Что лучше онлайн HR семинар для ваших сотрудников?
На протяжении десятилетий талант всегда считался одним из важнейших стержней деловой собственности. Таким образом, понятно, что различные компании тратят огромные средства на подбор и обучение сотрудников, особенно на онлайн-семинары по персоналу. Если вы смотрели сериал «Ученик» Дональда Трампа, вы будете поражены тем, как прекрасно иметь в своей компании лучших сотрудников.
Для многих международных и удаленных компаний важно проводить регулярные онлайн-семинары по управлению персоналом, чтобы повысить вовлеченность и приверженность сотрудников, а также продемонстрировать свою заботу о преимуществах и развитии сотрудников. Если вы ищете лучшие идеи онлайн-семинаров по управлению персоналом, вот они.
Содержание
Советы по улучшению взаимодействия
- Ultimate. Обучение и развитие в области управления персоналом | Все, что вам нужно знать в 2024 году
- Виртуальный тренинг | Руководство 2024 г. по проведению собственного сеанса
- Топ-7 лучших Инструменты для тренеров в 2024 году
Ищете способы обучить свою команду?
Соберите членов своей команды, приняв участие в веселой викторине на AhaSlides. Зарегистрируйтесь, чтобы пройти бесплатный тест из библиотеки шаблонов AhaSlides!
🚀 Получите бесплатную викторину☁️
№1. Семинар по Agile-HR
Секрет успешных людей заключается в дисциплине и сохранении хороших привычек, что ясно проявляется в тайм-менеджменте. Если вы когда-либо читали о президенте Tesla Илоне Маске, возможно, вы также слышали о некоторых его интересных фактах: он так серьезно относится к тайм-менеджменту, как и его сотрудники. В последние годы Agile-управление временем является одним из самых поддерживающих семинаров по управлению персоналом, в котором хотят участвовать многие сотрудники.
№ 2. Семинар по управлению персоналом – Образовательная программа обучения
Больше всего сотрудники заботятся о своем личном развитии. Около 74% сотрудников обеспокоены тем, что упускают шанс на карьерный рост. Между тем, ок. 52% работников опасаются, что их заменят, если они не будут часто повышать свою квалификацию. Предоставление вашим сотрудникам возможности профессионального развития является отличной наградой за их усилия. Кроме того, это может повысить вовлеченность сотрудников, поощряя их развивать свои лидерские и управленческие навыки, а также экспертные знания о отраслевых тенденциях и передовом опыте.
№3. Семинар по управлению персоналом – Семинар по корпоративной культуре
Если вы хотите узнать, хотят ли сотрудники дольше оставаться в вашей новой компании, должен быть организован семинар по культуре, чтобы помочь новичкам понять, подходит ли им корпоративная культура. Прежде чем посвятить себя компании, каждый сотрудник должен ознакомиться с организационной культурой и рабочим местом, особенно с новичками. Подобный семинар по адаптации новых сотрудников не только помогает новичкам быстро адаптироваться к новой среде, но и дает прекрасную возможность руководителям лучше узнать своих новых подчиненных и в то же время сходить с ума.
№ 4. Компания HR Tech Workshop
В эпоху Интернета и технологий, когда ИИ внедряется во многих отраслях, нет оправданий тому, что вы остались позади только из-за отсутствия базовых цифровых навыков. Однако у многих людей не хватает времени и ресурсов, чтобы освоить эти навыки во время обучения в кампусе, и теперь некоторые из них начинают сожалеть об этом.
Семинар по HR-технологиям может стать их спасением. Почему бы не организовать краткосрочные обучающие семинары и курсы по техническим вопросам, чтобы вооружить ваших сотрудников полезными навыками, такими как навыки аналитики, кодирования, SEO и офисные навыки… . Когда сотрудники становятся более компетентными, это может привести к увеличению производительности и качества работы. Согласно отчету Всемирного экономического форума за 2021 год, повышение квалификации может увеличить мировой ВВП на 6.5 трлн долларов к 2030 году.
# 5. Мастер-класс по привлечению талантов
В конкурентной среде хедхантеров понимание сферы привлечения талантов необходимо любому сотруднику отдела кадров. Не только обычные сотрудники должны учиться, но и сотрудники отдела кадров должны обновлять новые навыки и знания, чтобы пересматривать процесс отбора и найма, а также создавать программы обучения и мероприятия по сплочению команды с большей эффективностью и результативностью.
№ 6. Увлекательные HR-воркшопы
Иногда необходимо организовать неформальный воркшоп или семинар. Это будет шанс для юниоров и пожилых людей поделиться и поболтать, даже выполняя некоторые упражнения для своего психического и физического здоровья. Для улучшения баланса между работой и личной жизнью, некоторые хобби и ремесленные онлайн-курсы или курсы йоги, медитации и самообороны…. кажется, привлекает тонны сотрудников присоединиться.
№7. 12 лучших идей семинаров для сотрудников
- Тайм-менеджмент: поделитесь эффективными методами тайм-менеджмента, которые помогут сотрудникам повысить производительность и снизить стресс.
- Навыки общения: организуйте интерактивные упражнения для улучшения навыков общения, слушания и разрешения конфликтов.
- Творческая рабочая среда. Поощряйте сотрудников выдвигать творческие идеи, организуя вдохновляющие мероприятия.
- Эффективная командная работа. Организуйте командные рабочие игры и мероприятия для улучшения командного сотрудничества и повышения производительности.
- Карьерный план: помогите сотрудникам построить карьерный план и установить личные цели.
- Обучение технике безопасности и гигиене труда: Предоставляет информацию о мерах по обеспечению безопасности и гигиены труда.
- Как справиться со стрессом: узнайте, как уменьшить стресс и обеспечить баланс между работой и личной жизнью.
- Эффективный рабочий процесс: Обучение тому, как оптимизировать рабочие процессы и повысить производительность.
- Расширьте знания о продуктах и услугах: предоставьте подробную информацию о новых продуктах или услугах, чтобы улучшить понимание сотрудников.
- Обучение мягким навыкам: организуйте занятия по мягким навыкам, таким как управление изменениями, работа в команде и решение проблем.
- Повышение вовлеченности сотрудников: обучение тому, как создать рабочую среду, которая способствует вовлечению и вкладу сотрудников.
- Обучение технологиям для эффективного использования новых инструментов и программного обеспечения.
Помните, самое главное, что тренеры должны адаптировать занятия в соответствии с конкретными целями и потребностями как компании, так и сотрудников.
Выводы
Почему все больше и больше работников увольняются с работы? Понимание мотивов сотрудников может помочь работодателям и руководителям разработать более эффективные стратегии для повышения удержания талантов. Помимо высокой заработной платы, они также подчеркивают другие требования, такие как гибкость, карьерный рост, повышение квалификации и благополучие, отношения с коллегами. Поэтому, наряду с повышением качества обучения и семинаров, важно гибко сочетать их с другими мероприятиями по построению команды.
Абсолютно возможно организовать любой HR-семинар онлайн, не беспокоясь о скуке и отсутствии творчества. Вы можете украсить свою мастерскую такими инструментами для презентаций, как АгаСлайды который предлагает доступные привлекательные шаблоны и интересные звуковые эффекты, интегрированные с играми и викторинами.
Ref: ШРМ
