Адвокация похожа на лидерство? Может быть. Но для того, чтобы быть хорошим руководителем, необходимо гораздо больше навыков и качеств. Так что же лидерские качества о чем должен думать каждый лидер?
Если вы внимательно понаблюдаете, вы обнаружите многие типичные черты успешных лидеров. Они ориентированы на результат, решительны и хорошо осведомлены. В этой статье представлен окончательный подход к лидерству и десять качеств, которые определяют хорошего лидера в любом контексте. Давайте углубимся, если вы готовы узнать новое о хороших лидерских качествах или стремитесь стать хорошим лидером.
Еще советы с AhaSlides
Ищете инструмент для вовлечения вашей команды?
Соберите членов своей команды с помощью увлекательной викторины на тему AhaSlides. Зарегистрируйтесь, чтобы пройти бесплатный тест от AhaSlides библиотека шаблонов!
🚀 Получите бесплатную викторину☁️
Обзор
| Когда появился термин «лидерство»? | Конец 1700-х годов. |
| Где существует «лидерство»? | Лидерство может проявляться во всех организациях и на всех уровнях общества, а не только на рабочем месте. |
Что такое лидерские качества и почему они важны?
Лидерство является важным аспектом развития и успеха любой организации, коммерческой или некоммерческой, государственной или неправительственной. Плохой стиль руководства может привести к провалу в бизнесе и неспособности добиваться групповых достижений, а также поставить под вопрос, есть ли что-то общее между великими лидерами. В теории черт лидерства эффективное лидерство обладает теми же качествами или характеристиками, что и наследственные атрибуты, отличающие лидеров от нелидеров.
Черты лидерства можно изучить и практиковать посредством формального или неформального обучения и опыта. Лидерами рождаются не для того, чтобы ими стать; они учатся лидерским качествам в процессе роста. Но можно ли повлиять на лидерские качества или передать их? Функции могут быть мобильными в разных отраслях и должностях и зависят от желания и готовности лидеров мотивировать и вдохновлять других.
В век технологий и цифровой революции появились новые силы, меняющие лидерские качества. Винс Молинаро представленный в его недавнем исследовании, включая трансформационные технологии, геополитическую нестабильность, революцию в рабочей среде, обеспечение разнообразия и перепрофилирование корпораций.
Кроме того, лидерские качества и эффективность или результативность имеют тесную взаимосвязь. Успешные лидерские качества — это сочетание хороших лидерских качеств, которые гарантируют, что все участники получат выгоду и в то же время достигнут ключевые цели. Понимание того, какие качества определяют хорошие лидерские качества, необходимо для выполнения задач и целей.
Преимущества наличия отличных лидерских качеств
Лидеры — это не лучшие люди, а лучшие люди, которые могут наставлять и вдохновлять сотрудников на постоянную приверженность компании. Вот пять преимуществ наличия великого лидера в вашей организации с точки зрения отдельных лиц и компании:
- Обладая четким видением, успешное руководство ставит перед собой реалистичные и достижимые цели, но не слишком быстро, поэтому их команда должна прилагать усилия для их достижения.
- Они хорошо разрабатывают лучшие СОП (стандартные операционные процедуры), чтобы их сотрудники могли работать с умом и достигать самых высоких результатов.
- Обладая богатым опытом и знаниями, эффективный лидер может назначить нужного человека на нужную работу, чтобы добиться наилучших результатов.
- Лидер, обладающий хорошими лидерскими качествами, является образцом этики; они, вероятно, будут поощрять здоровую конкуренцию, моральные ценности и культурное разнообразие на рабочем месте, чтобы каждому сотруднику было комфортно работать в долгосрочной перспективе. Таким образом, коэффициент удержания сотрудников может быть увеличен.
- Хорошее лидерство может повысить эффективность команды, что способствует успеху компании на рынке, связанном с увеличением доходов и прибыли.
17 идеальных качеств лидера
№1. Коммуникация
Важны хорошие коммуникативные навыки, которые включают как вербальное, так и невербальное общение. Речь идет не только о передаче информации другим, но и о том, как передать ее вдохновляющим образом, чтобы каждый сотрудник мог принять ее или поверить в нее. Это может быть активное слушание, язык тела, публичные выступления и многое другое. Искусство общения может заключаться в том, как лидеры хвалят, награждают или наказывают подчиненных за выполненные или невыполненные задачи.
№2. Адвокация - Лидерские качества
Лидер, которого поддерживают, показывает вам, что он активно слушает и сочувствует каждому сотруднику, чтобы он мог защищать интересы с доверием. Они не оказывают давления на других; они стараются слушать и стремиться понять, а не сосредотачиваться только на решении проблем. Они не позволяют делать предположения слишком быстро и активно принимают меры до того, как кто-то попросит о помощи.
№3. Экспертиза - Лидерские качества
Влиятельным лидерам не обязательно быть самыми опытными или новаторскими в команде, но они достаточно осведомлены, чтобы убедить других следовать их стандартам и принципам. Обучение — это процесс на всю жизнь, и они жаждут образования. Они всегда ищут возможности улучшить и расширить свои взгляды на себя, других и окружающий мир. Каждое решение, которое они принимают, неверно; за этим стоит страсть.
7 советов по улучшению лидерских качеств
- Определите сильные и слабые стороны вашего стиля руководства и производительности вашей команды.
- Потратьте время на общение с вашими сотрудниками и поймите их ситуацию
- Собирайте опросы и учитесь на основе отзывов
- Думайте о своих неудачах и успехах и учитесь на них
- Организуйте частые мероприятия по построению команды, используйте бонусы и поощрения, чтобы вознаграждать своих лучших и прогрессирующих сотрудников.
- Создавайте курсы повышения квалификации для своих сотрудников, чтобы они могли часто повышать и повышать квалификацию.
- Создайте тренинг по лидерству и менеджменту, чтобы найти потенциальных лидеров, которые лучше поддержат вас в управлении командой.
Выводы
Итак, давайте проверим вышеупомянутые замечательные лидерские качества! Быть эффективным лидером непросто. Многие качества можно использовать для определения хороших лидерских качеств, но приведенные выше десять показателей являются одними из самых популярных, которыми обладает большинство лидеров.
Пособия или наказание? Это сложный вопрос, который задают себе многие руководители, пытаясь справиться со своими подчиненными. Награждение ваших сотрудников бонусами, поощрениями и подарками... никогда не будет плохой идеей для повышения производительности команды и укрепления связей. AhaSlides с диверсифицированным игры, опросы и викторины может помочь лидерам проявлять признательность и заботу о своих сотрудниках, представлять идеи и более эффективно общаться.
Ref: МыФорум
Часто задаваемые вопросы
Каковы самые сильные лидерские качества?
Сильные лидерские качества включают в себя ряд атрибутов и навыков, которые позволяют лидерам эффективно вдохновлять и направлять других. Хотя разные лидеры могут преуспеть в разных областях, одними из самых сильных лидерских качеств являются дальновидность, наделение полномочиями, честность, эмпатия, коммуникабельность, эмоциональный интеллект и решительность.
Почему важны хорошие лидерские качества?
Черты эффективного лидерства способствуют повышению эффективности команды. Когда лидеры обладают такими качествами, как четкая коммуникация, эмпатия и подотчетность, они создают благоприятную рабочую среду, в которой процветают сотрудничество, продуктивность и инновации. Хорошие лидерские качества способствуют доверию, открытому общению и общему пониманию цели среди членов команды, что приводит к повышению производительности и результатов.
