Прошли те времена, когда он всю жизнь работал в одной компании. На сегодняшнем быстро развивающемся и постоянно меняющемся рынке труда ожидается смена работы или даже смена карьеры. Но перед началом новой должности приходит конец предыдущей, и то, как вы выйдете из нее, может оставить неизгладимое впечатление на вашей профессиональной репутации и будущих возможностях.
Итак, как вы воспримете этот сдвиг в динамике карьеры? Что сказать, увольняясь с работы который демонстрирует профессионализм, поддерживает позитивные отношения и создает основу для дальнейшего успеха? Давай выясним!
Содержание
Ищете лучший инструмент взаимодействия?
Добавьте больше удовольствия с лучшими живыми опросами, викторинами и играми, доступными в презентациях AhaSlides, готовыми поделиться с вашей аудиторией!
🚀 Зарегистрируйтесь бесплатно☁️
Что сказать, увольняясь с работы?
Не существует единого сценария того, что вам следует сказать перед уходом с должности. Это зависит от ваших отношений с компанией, причин увольнения и не только. Однако, независимо от обстоятельств, ключевым моментом является продуманное планирование и четкая коммуникация. Не забывайте проявлять уважение и профессионализм.
Вот несколько моментов, которые следует учитывать при подаче заявления об отставке.
Выразить благодарность – Что сказать, увольняясь с работы?
Ключевой частью ухода на позитивной ноте является проявление уважения к организации, которая вообще дала вам шанс. Покажите, что вы благодарны за предоставленные возможности и цените время, проведенное на этой должности.
Вот несколько способов выразить свою признательность:
- Признать возможности и рост: «Я искренне благодарен за возможности для профессионального и личного развития, которые вы предоставили мне во время моего пребывания здесь».
- Поблагодарить руководство и менеджмент: «Моя благодарность распространяется на всю команду руководителей за создание среды, в которой я чувствовал себя ценным и мотивированным».
- Для признания команды и коллег: «Работа с такой талантливой и преданной своему делу командой стала ярким моментом моего опыта здесь. Я благодарен за сотрудничество и дух товарищества, которые мы разделили».
Приведите законные причины – Что сказать, увольняясь с работы?
Честность лучшая политика. Тем не менее, будьте внимательны к тому, как вы формулируете свой ответ на вопрос, почему вы покидаете организацию. Постарайтесь быть профессионалом и сосредоточьтесь на положительной стороне.
Вот несколько примеров того, как вы можете ответить:
- В поисках новой среды: «Я ищу новые задачи и возможности для профессионального роста. Хотя я многому научился здесь, я чувствую, что пришло время перемен, чтобы продолжить развитие своей карьеры».
- При планировании смены карьеры: «Я решил двигаться в другом направлении карьеры, выбрав роль, которая больше соответствует моим долгосрочным интересам и навыкам».
- По личным причинам: «Из-за семейных обязательств/переезда/проблем со здоровьем я не могу продолжать выполнять эту роль. Это было трудное решение, но необходимое в моих обстоятельствах».
Переговоры – Что сказать, увольняясь с работы?
В большинстве случаев работодатели сделают «встречное предложение», обговаривая условия вашего пребывания. Часто обсуждаются такие вещи, как более высокая зарплата, улучшенные льготы или другая роль. В этой ситуации вы должны действовать осторожно и поступать так, как лучше для вас и организации.
Примите предложение, обдумайте его и затем дайте ответ.
- Принять предложение: «После тщательного рассмотрения я решил принять это предложение. Я хотел бы обсудить, как мы можем формализовать эти изменения и сформулировать четкие ожидания в будущем».
- Отклонить предложение: «Я много думал об этом, и хотя я благодарен за предложение, я решил, что на этом этапе моей карьеры мне следует перейти к новым возможностям».
Уведомление об отпуске/желаемое время отпуска – Что сказать, увольняясь с работы?
То, что вы уходите с этой должности, означает, что в структуре организации недостает какого-то звена. Стандартной практикой является предварительное уведомление работодателей за две недели или один месяц. Иногда вы даже обязаны сделать это в соответствии с условиями вашего контракта.
Вот способы, которыми вы можете сформулировать свое уведомление:
- «Согласно условиям моего трудового договора, я предупреждаю об этом за [две недели/один месяц]. Это означает, что мой последний рабочий день будет [конкретная дата]».
- После тщательного размышления я пришел к выводу, что мне пора переходить к новым задачам. Поэтому я отправляю уведомление за две недели, вступающее в силу с сегодняшнего дня. Мой последний день будет [конкретная дата].
Предложите помощь с переходом – Что сказать, увольняясь с работы?
Сообщить новость о вашей отставке непросто как для вас, так и для вашего работодателя. Предложение помощи либо в поиске новых талантов, либо в оформлении документов смягчает удар. Обеспечение минимальных сбоев в связи с вашим уходом демонстрирует вашу приверженность компании и уважение к вашей команде.
Ты можешь сказать:
- Помощь в обучении новых членов команды: «Я более чем готов помочь подготовить замену или других членов команды для выполнения этой роли. Я сделаю все возможное, чтобы они были в курсе всех текущих проектов и задач, которыми я занимаюсь».
- Помощь с документированием рабочих процессов: «Я могу создать подробную документацию по моим текущим проектам, включая обновления статуса, следующие шаги и ключевые контакты, чтобы помочь тому, кто возьмет на себя эти обязанности».
Чего нельзя говорить при увольнении с работы
Мы рассмотрели, что говорить при увольнении с работы, но чего следует избегать? Важно, чтобы разговор был профессиональным и позитивным. Уход на негативной ноте может повредить вашей репутации и будущим возможностям.
Вот некоторые «мины», которые следует обходить стороной:
- Критика компании: Не критикуйте направление, культуру или ценности компании. Лучше всего держать подобные мнения при себе, чтобы сохранить профессиональные отношения.
- Предоставление неконструктивной обратной связи: Неконструктивная обратная связь обычно отражает личные обиды и может оставить неизгладимое негативное впечатление.
- Делать это только о деньгах: Хотя финансовая компенсация, несомненно, является важным фактором, ваше увольнение исключительно из-за денег может показаться поверхностным и неблагодарным.
- Высказывание импульсивных и слишком эмоциональных мыслей: Естественно испытывать сильные эмоции при уходе, особенно когда испытываешь неудовлетворенность. Сохраняйте самообладание и найдите время, чтобы подумать о том, что вы говорите.
5 советов, как уйти в отставку с достоинством и профессионализмом
Отказ от курения – тонкое искусство. Оно требует внимательного рассмотрения и тактичного подхода. Хотя мы не можем индивидуально тренировать вас в каждой ситуации, мы можем дать советы, которые помогут обеспечить плавный переход.
Давайте проверим их!
Дайте ему немного времениs
Уволиться с работы – важное решение. Убедитесь, что вы даете себе достаточно времени, чтобы все обдумать. Уточните причины ухода и оцените альтернативы. Цель состоит в том, чтобы решить, является ли отказ от курения лучшим выбором. Если вы не можете принять решение, обратитесь за советом к наставникам, коллегам или карьерным консультантам.
Держите все при себе
Пока вы официально не оформили свою отставку, разумно хранить свои планы в тайне. Преждевременное сообщение о своем решении уйти может вызвать ненужные спекуляции на рабочем месте.
Будьте профессионалами до конца
Никогда не знаешь, когда вы можете пересечься с бывшими коллегами или вам понадобится рекомендация. Уход с работы с достоинством гарантирует, что вы расстанетесь на самых лучших условиях. Продолжайте выполнять свои обязанности и поддерживать свой личный имидж.
Сообщите новости лично
Подача заявления об увольнении лично демонстрирует уровень уважения и честности, что хорошо отражается на вашем профессиональном характере. Запланируйте встречу со своим непосредственным руководителем или менеджером, чтобы обсудить вашу отставку. Выберите время, когда они с наименьшей вероятностью будут торопиться или отвлекаться.
Всегда будьте готовы
Вы никогда не будете знать наверняка, что произойдет, когда вы подадите заявление об отставке. Работодатель может одобрить немедленный отъезд, попросить вас пересмотреть свое решение или предложить переговоры. Если вам неудобно думать на ходу, рекомендуется планировать различные результаты.
Хорошо обдумайте каждую ситуацию, чтобы ничто не могло вас застать врасплох.
Что вы говорите и делаете в позиции трансцендирования в будущем
Ваш профессиональный путь взаимосвязан. Поддержание профессионального отношения создает неизгладимое впечатление, которое облегчает будущие возможности. Сообщить о своей отставке не означает отказаться от своих обязанностей и ответственности. Сделайте все возможное, чтобы выйти на ура!
Помните, зная что сказать при увольнении это только половина решения. Помните о том, как вы справляетесь со своим уходом, чтобы обеспечить плавный переход как для вас, так и для организации.
Часто задаваемые вопросы
Как ты думаешь, я красиво уволился с работы?
Вот пример: «Уважаемый [Имя менеджера], я хочу выразить глубочайшую благодарность за время, проведенное здесь, в [Название компании]. После тщательного размышления я решил перейти к новому вызову. Я ухожу со своей должности со дня [вашего последнего рабочего дня]. Я стремлюсь обеспечить плавный переход и благодарю вас за понимание этих изменений».
Как достойно уйти с работы?
Чтобы вежливо и уважительно уйти в отставку, лучше всего сообщить эту новость лично. Выразите свою благодарность и четко объясните причину, по которой вы решили уйти. Предупредите заранее и помогите с переходом.
Как сразу же вежливо уволиться с работы?
Резкий уход происходит только в том случае, если вы не связаны контрактами и одобрены вашими работодателями. Чтобы запросить или предложить немедленный отпуск, отправьте заявление об увольнении своему руководителю и попросите его одобрения. Невыполнение этого требования может отрицательно повлиять на вашу профессиональную жизнь.
Как сообщить о работе, что я увольняюсь?
Сообщая об отставке, важно быть прямым и профессиональным. Цель – уйти в хороших отношениях, сохранив профессиональные отношения и свою репутацию.
