ذاتي طور تي تربيت کان ورچوئل تربيت ڏانهن منتقلي بنيادي طور تي تبديل ڪري ڇڏيو آهي ته ٽرينر پنهنجي سامعين سان ڪيئن ڳنڍجن ٿا. جڏهن ته سهولت ۽ خرچ جي بچت ناقابل ترديد آهي، اسڪرين ذريعي مصروفيت برقرار رکڻ جو چئلينج اڄ به تربيتي پيشه ور ماڻهن کي درپيش سڀ کان وڏي رڪاوٽن مان هڪ آهي.
توهان ڪيتري عرصي کان تربيتي سيشن جي اڳواڻي ڪري رهيا آهيو، اسان کي پڪ آهي ته توهان هيٺ ڏنل آن لائن تربيتي صلاحن ۾ ڪجهه ڪارآمد ڳوليندا.
مجازي تربيت ڇا آهي؟
ورچوئل ٽريننگ هڪ انسٽرڪٽر جي اڳواڻي ۾ سکيا آهي جيڪا ڊجيٽل پليٽ فارمن ذريعي ڏني ويندي آهي، جتي ٽرينر ۽ شرڪت ڪندڙ وڊيو ڪانفرنسنگ ٽيڪنالاجي ذريعي دور کان ڳنڍجن ٿا. خود رفتار اي-لرننگ ڪورسز جي برعڪس، ورچوئل ٽريننگ ڪلاس روم جي هدايتن جي انٽرايڪٽو، حقيقي وقت جي عنصرن کي برقرار رکي ٿي جڏهن ته آن لائن پهچائڻ جي لچڪ ۽ رسائي کي استعمال ڪندي.
ڪارپوريٽ ٽرينرز ۽ ايل اينڊ ڊي پروفيشنلز لاءِ، ورچوئل ٽريننگ ۾ عام طور تي لائيو پيشڪشون، انٽرايڪٽو بحث، بريڪ آئوٽ گروپ سرگرميون، مهارتن جي مشق، ۽ حقيقي وقت جا جائزو شامل آهن - اهي سڀ پليٽ فارمن ذريعي پهچائيا ويندا آهن جهڙوڪ زوم، Microsoft Teams، يا وقف ٿيل ورچوئل ڪلاس روم سافٽ ويئر.
پيشه ورانه ترقي لاءِ ورچوئل ٽريننگ ڇو ضروري آهي
واضح وبائي مرض جي ڪري اختيار ڪيل اختيار کان ٻاهر، ورچوئل ٽريننگ ڪيترن ئي مجبور سببن جي ڪري ڪارپوريٽ سکيا جي حڪمت عملين ۾ هڪ مستقل شيءِ بڻجي چڪي آهي:
رسائي ۽ پهچ — ڪيترن ئي هنڌن تي ورهايل ٽيمن کي تربيت فراهم ڪريو بغير سفر جي خرچن يا شيڊولنگ تڪرارن جي جيڪي ذاتي سيشن کي متاثر ڪن ٿا.
خرچ جي ڪارڪردگي — تربيت جي معيار ۽ تسلسل کي برقرار رکندي جڳهن جي ڪرائي، ڪيٽرنگ خرچ، ۽ سفر جي بجيٽ کي ختم ڪريو.
مناسب — وڏن گروپن کي وڌيڪ بار بار تربيت ڏيو، تيز آن بورڊنگ ۽ ڪاروباري ضرورتن جي ارتقا سان وڌيڪ جوابدار اپ اسڪلنگ کي فعال بڻايو.
ماحولياتي ذميواري — سفر سان لاڳاپيل اخراج کي ختم ڪندي پنهنجي تنظيم جي ڪاربن فوٽ پرنٽ کي گهٽايو.
سکيا وٺندڙن لاءِ لچڪ — مختلف ڪم ڪندڙ انتظامن، ٽائيم زونز، ۽ ذاتي حالتن کي گڏ ڪريو جيڪي ذاتي طور تي حاضري کي چئلينج ڪن ٿا.
دستاويزي ۽ مضبوط ڪرڻ — مستقبل جي حوالي لاءِ سيشن رڪارڊ ڪريو، سکيا ڏيندڙن کي پيچيده موضوعن تي ٻيهر غور ڪرڻ جي قابل بڻائي ۽ مسلسل سکيا جي حمايت ڪن.
عام ورچوئل ٽريننگ چئلينجن تي قابو پائڻ
ڪامياب ورچوئل ٽريننگ لاءِ ريموٽ ڊليوري جي منفرد چئلينجن کي منهن ڏيڻ لاءِ توهان جي طريقي کي اپنائڻ جي ضرورت آهي:
| چيلنج | موافقت جي حڪمت عملي |
|---|---|
| محدود جسماني موجودگي ۽ جسماني ٻولي جا اشارا | اعليٰ معيار جي وڊيو استعمال ڪريو، ڪئميرائن کي آن ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪريو، حقيقي وقت ۾ سمجھ کي ماپڻ لاءِ انٽرايڪٽو اوزارن کي استعمال ڪريو. |
| گهر ۽ ڪم جي جڳهه تي پريشانيون | باقاعدي وقفا ٺاهيو، اڳواٽ واضح اميدون مقرر ڪريو، دلچسپ سرگرميون ٺاهيو جيڪي ڌيان جي گهرج ڪن. |
| ٽيڪنيڪل مشڪلاتون ۽ ڪنيڪٽوٽي جا مسئلا | اڳ ۾ ٽيڪنالاجي جي جانچ ڪريو، بيڪ اپ پلان تيار رکو، ٽيڪنيڪل سپورٽ جا وسيلا فراهم ڪريو |
| شرڪت ڪندڙن جي مصروفيت ۽ رابطي ۾ گهٽتائي | هر 5-10 منٽن ۾ انٽرايڪٽو عنصر شامل ڪريو، پول، بريڪ آئوٽ روم، ۽ تعاوني سرگرمين جو استعمال ڪريو. |
| گروپ بحثن کي آسان بڻائڻ ۾ ڏکيائي | واضح ڪميونيڪيشن پروٽوڪول قائم ڪريو، بريڪ آئوٽ رومز کي حڪمت عملي طور تي استعمال ڪريو، چيٽ ۽ رد عمل جي خاصيتن کي استعمال ڪريو. |
| "زوم ٿڪاوٽ" ۽ ڌيان جي مدت جون حدون | سيشن ننڍا رکو (وڌ ۾ وڌ 60-90 منٽ)، پهچائڻ جا طريقا مختلف ڪريو، حرڪت ۽ وقفو شامل ڪريو. |
سيشن کان اڳ جي تياري: ڪاميابي لاءِ پنهنجي ورچوئل ٽريننگ کي ترتيب ڏيڻ
1. پنهنجي مواد ۽ پليٽ فارم تي عبور حاصل ڪريو
اثرائتي ورچوئل ٽريننگ جو بنياد شرڪت ڪندڙن جي لاگ ان ٿيڻ کان گهڻو اڳ شروع ٿئي ٿو. مواد جي گهري ڄاڻ ضروري آهي، پر پليٽ فارم جي مهارت به ساڳي طرح اهم آهي. اسڪرين شيئرنگ ۾ ناڪام ٿيڻ يا بريڪ آئوٽ روم لانچ ڪرڻ لاءِ جدوجهد ڪرڻ کان وڌيڪ تيزيءَ سان ٽرينر جي اعتبار کي ڪجهه به نقصان نه پهچائيندو آهي.
عمل جا قدم:
- پهچائڻ کان گهٽ ۾ گهٽ 48 ڪلاڪ اڳ سڀني تربيتي مواد جو جائزو وٺو.
- پنهنجي اصل ورچوئل پليٽ فارم استعمال ڪندي گهٽ ۾ گهٽ ٻه مڪمل رن-ٿرو مڪمل ڪريو.
- هر انٽرايڪٽو عنصر، وڊيو، ۽ منتقلي جي جانچ ڪريو جيڪو توهان استعمال ڪرڻ جو ارادو ڪيو آهي.
- عام ٽيڪنيڪل مسئلن لاءِ هڪ مسئلو حل ڪرڻ واري گائيڊ ٺاهيو.
- پليٽ فارم جي مخصوص خاصيتن جهڙوڪ وائيٽ بورڊنگ، پولنگ، ۽ بريڪ آئوٽ روم مئنيجمينٽ سان پاڻ کي واقف ڪريو.
کان تربيتي صنعت ڏيکاري ٿو ته ٽيڪنيڪل رواني جو مظاهرو ڪندڙ تربيت ڏيندڙ شرڪت ڪندڙن جو اعتماد برقرار رکندا آهن ۽ ٽيڪنيڪل مشڪلاتن جي ڪري ضايع ٿيندڙ تربيتي وقت کي 40 سيڪڙو تائين گهٽائيندا آهن.
2. پيشيور گريڊ جي سامان ۾ سيڙپڪاري ڪريو
معياري سامان ڪا عيش عشرت ناهي - اهو پيشه ورانه ورچوئل تربيت جي ضرورت آهي. خراب آڊيو معيار، داڻا وڊيو، يا ناقابل اعتبار ڪنيڪٽوٽي سڌو سنئون سکيا جي نتيجن ۽ تربيت جي قدر جي شرڪت ڪندڙن جي تصور تي اثر انداز ٿئي ٿي.
ضروري سامان جي چيڪ لسٽ:
- HD ويب ڪيم (گهٽ ۾ گهٽ 1080p) سٺي گهٽ روشني ڪارڪردگي سان
- شور جي منسوخي سان پيشيور هيڊ سيٽ يا مائڪروفون
- قابل اعتماد تيز رفتار انٽرنيٽ ڪنيڪشن (بيڪ اپ آپشن جي سفارش ڪئي وئي آهي)
- واضح ڏيکاءُ کي يقيني بڻائڻ لاءِ رنگ لائيٽ يا ترتيب ڏيڻ واري روشني
- چيٽ ۽ شرڪت ڪندڙن جي مصروفيت جي نگراني لاءِ ثانوي ڊوائيس
- بيڪ اپ پاور سپلائي يا بيٽري پيڪ
ايج پوائنٽ لرننگ جي مطابق، تنظيمون جيڪي مناسب تربيتي سامان ۾ سيڙپڪاري ڪن ٿيون، انهن کي ماپي طور تي وڌيڪ مصروفيت جا اسڪور ۽ گهٽ ٽيڪنيڪل رڪاوٽون نظر اچن ٿيون جيڪي سکيا جي رفتار کي خراب ڪن ٿيون.
3. سيشن کان اڳ جون سرگرميون پرائم لرننگ لاءِ ٺاهيون
سيشن شروع ٿيڻ کان اڳ ئي مصروفيت شروع ٿي ويندي آهي. سيشن کان اڳ جون سرگرميون شرڪت ڪندڙن کي ذهني، فني ۽ جذباتي طور تي فعال شرڪت لاءِ تيار ڪنديون آهن.
سيشن کان اڳ اثرائتي حڪمت عمليون:
- پليٽ فارم اورينٽيشن وڊيوز موڪليو جيڪي ڏيکارين ٿا ته اهم خصوصيتن تائين ڪيئن رسائي حاصل ڪجي.
- استعمال انٽرويوي پولز بنيادي ڄاڻ جي سطح ۽ سکيا جا مقصد گڏ ڪرڻ لاءِ
- مختصر تياري وارو مواد يا غور فڪر جا سوال شيئر ڪريو
- پهريون ڀيرو پليٽ فارم استعمال ڪندڙن لاءِ ٽيڪ چيڪ ڪالون ڪريو
- شرڪت جي گهرجن بابت واضح اميدون مقرر ڪريو (ڪئميرا آن، انٽرايڪٽو عنصر، وغيره)
مطالعي مان ظاهر ٿئي ٿو ته شرڪت ڪندڙ جيڪي سيشن کان اڳ جي مواد سان مشغول آهن اهي ظاهر ڪن ٿا 25٪ وڌيڪ برقرار رکڻ جي شرح ۽ لائيو سيشن دوران وڌيڪ سرگرم حصو وٺو.
4. بيڪ اپ حڪمت عملين سان هڪ تفصيلي سيشن پلان ٺاهيو
هڪ جامع سيشن پلان توهان جي روڊ ميپ طور ڪم ڪري ٿو، تربيت کي ٽريڪ تي رکندي جڏهن ته غير متوقع چئلينج پيدا ٿيڻ تي لچڪ فراهم ڪندي.
توهان جي منصوبابندي جي ٽيمپليٽ ۾ شامل هجڻ گهرجي:
| هدايت | تفصيل |
|---|---|
| سکڻ جا مقصد | شرڪت ڪندڙن کي مخصوص، ماپي سگهندڙ نتيجا حاصل ڪرڻ گهرجن |
| وقت جي ڀڃڪڙي | هر حصي لاءِ منٽ کان منٽ شيڊول |
| پهچائڻ جا طريقا | پيشڪش، بحث، سرگرمين، ۽ تشخيص جو ميلاپ |
| انٽرايڪٽو عناصر | هر حصي لاءِ مخصوص اوزار ۽ مشغولگي جون حڪمت عمليون |
| تشخيص جا طريقا | توهان سمجھ ۽ مهارت جي حصول کي ڪيئن ماپيندا |
| بيڪ اپ منصوبا | جيڪڏهن ٽيڪنالاجي ناڪام ٿئي ٿي يا وقت ۾ تبديلي اچي ٿي ته متبادل طريقا |
پنهنجي شيڊول ۾ هنگامي وقت شامل ڪريو - ورچوئل سيشن اڪثر ڪري منصوبابندي کان مختلف طريقي سان هلندا آهن. جيڪڏهن توهان کي 90 منٽ مختص ڪيا ويا آهن، ته بحثن، سوالن ۽ ٽيڪنيڪل ترتيبن لاءِ 15 منٽن جي بفر وقت سان 75 منٽن جي مواد جو منصوبو ٺاهيو.
5. شرڪت ڪندڙن جي آجيان لاءِ جلدي پهچو.
پيشيور تربيت ڏيندڙ شرڪت ڪندڙن کي ڀليڪار ڪرڻ لاءِ 10-15 منٽ اڳ لاگ ان ٿيندا آهن جيئن اهي شامل ٿين ٿا، بلڪل ائين جيئن توهان ڪلاس روم جي دروازي تي شاگردن جو استقبال ڪندي بيٺا هوندا آهيو. اهو نفسياتي حفاظت پيدا ڪري ٿو، لاڳاپا ٺاهي ٿو، ۽ آخري وقت جي ٽيڪنيڪل مسئلن کي حل ڪرڻ لاءِ وقت فراهم ڪري ٿو.
جلد پهچڻ جا فائدا:
- سيشن کان اڳ جي سوالن جا جواب ذاتي طور تي ڏيو
- شرڪت ڪندڙن کي آڊيو/وڊيو مسئلن جي حل ۾ مدد ڪريو
- آرامده گفتگو ذريعي غير رسمي رابطو ٺاهيو
- شرڪت ڪندڙن جي توانائي جو اندازو لڳايو ۽ ان مطابق پنهنجي طريقي کي ترتيب ڏيو.
- سڀني انٽرايڪٽو عنصرن کي آخري ڀيرو آزمايو
هي سادو عمل هڪ خوش آمديد لهجو قائم ڪري ٿو ۽ اشارو ڏئي ٿو ته توهان رسائي لائق آهيو ۽ شرڪت ڪندڙن جي ڪاميابي ۾ سيڙپڪاري ڪريو ٿا.
وڌ ۾ وڌ مصروفيت لاءِ توهان جي ورچوئل ٽريننگ جي جوڙجڪ
6. شروعات کان ئي واضح اميدون مقرر ڪريو
توهان جي ورچوئل ٽريننگ سيشن جا پهريان پنج منٽ سکيا جي ماحول ۽ شرڪت جي معيارن کي قائم ڪن ٿا. واضح اميدون ابهام کي ختم ڪن ٿيون ۽ شرڪت ڪندڙن کي اعتماد سان مشغول ٿيڻ جي طاقت ڏين ٿيون.
افتتاحي چيڪ لسٽ:
- سيشن جي ايجنڊا ۽ سکيا جي مقصدن جو خاڪو بيان ڪريو.
- وضاحت ڪريو ته شرڪت ڪندڙن کي ڪيئن مشغول ٿيڻ گهرجي (ڪئميرا، چيٽ، رد عمل، زباني تعاون)
- انهن جي استعمال ڪيل ٽيڪنيڪل خاصيتن جو جائزو وٺو (پولز، بريڪ آئوٽ روم، سوال ۽ جواب)
- احترام واري رابطي لاءِ بنيادي اصول مقرر ڪريو
- سوالن جي حوالي سان پنهنجي طريقي جي وضاحت ڪريو (جاري بمقابله مقرر ڪيل سوال ۽ جواب جو وقت)
ٽريننگ انڊسٽري جي تحقيق ڏيکاري ٿي ته واضح اميدن سان کولڻ وارا سيشن ڏسو شرڪت ڪندڙن جي مصروفيت ۾ 34 سيڪڙو اضافو سڄي عرصي دوران.
7. تربيتي سيشن کي مرڪوز ۽ وقت جي پابند رکو
ورچوئل ڌيان جو عرصو ذاتي طور تي ڌيان ڏيڻ جي ڀيٽ ۾ ننڍو آهي. سيشن کي مختصر رکڻ ۽ شرڪت ڪندڙن جي وقت جو احترام ڪندي "زوم ٿڪاوٽ" جو مقابلو ڪريو.
بهترين سيشن جي جوڙجڪ:
- هڪ سيشن لاءِ وڌ ۾ وڌ 90 منٽ
- وڌ ۾ وڌ برقرار رکڻ لاءِ 60 منٽن جا سيشن مثالي آهن
- ڊگهي تربيت کي ڏينهن يا هفتن ۾ ڪيترن ئي ننڍن سيشنن ۾ ورهايو.
- مختلف سرگرمين سان گڏ ٽن 20 منٽن جي حصن جي جوڙجڪ
- ڪڏهن به پنهنجي بيان ڪيل آخري وقت کان اڳتي نه وڌو - ڪڏهن به
جيڪڏهن توهان وٽ وسيع مواد آهي، ته هڪ ورچوئل ٽريننگ سيريز تي غور ڪريو: ٻن هفتن ۾ چار 60 منٽن جا سيشن مسلسل برقرار رکڻ ۽ استعمال لاءِ هڪ 240 منٽن جي ميراٿن سيشن کان بهتر ڪارڪردگي ڏيکارين ٿا.
8. اسٽريٽجڪ وقفن ۾ تعمير ڪريو
باقاعده وقفا اختياري نه آهن - اهي سنجيدگي واري پروسيسنگ ۽ ڌيان جي تجديد لاءِ ضروري آهن. ورچوئل ٽريننگ ذهني طور تي ٿڪائيندڙ آهي ان طريقي سان جيڪا ذاتي تربيت نه آهي، ڇاڪاڻ ته شرڪت ڪندڙن کي گهر جي ماحول جي خلفشار کي فلٽر ڪندي اسڪرين تي شديد ڌيان برقرار رکڻ گهرجي.
ٽوڙڻ جون هدايتون:
- هر 30-40 منٽن ۾ 5 منٽن جو وقفو
- 10 منٽ وقفو هر 60 منٽ
- شرڪت ڪندڙن کي بيهڻ، ڊگهو ڪرڻ، ۽ اسڪرينن کان پري قدم رکڻ جي حوصلا افزائي ڪريو.
- پيچيده نون تصورن کان اڳ حڪمت عملي طور تي وقفا استعمال ڪريو
- وقفي جي وقت بابت اڳواٽ ئي ٻڌايو ته جيئن شرڪت ڪندڙ ان مطابق منصوبابندي ڪري سگهن.
نيورو سائنس جي تحقيق مان ظاهر ٿئي ٿو ته اسٽريٽجڪ وقفا مسلسل هدايت جي مقابلي ۾ معلومات جي برقرار رکڻ کي 20 سيڪڙو تائين بهتر بڻائين ٿا.
9. وقت کي درستگي سان منظم ڪريو
وقت سان گڏ مسلسل ڊوڙڻ کان وڌيڪ تيزيءَ سان ٽرينر جي اعتبار کي ڪجهه به ختم نٿو ڪري. شرڪت ڪندڙن وٽ هڪ کان پوءِ هڪ ملاقات، ٻارن جي سنڀال جون ذميواريون، ۽ ٻيون وابستگيون هونديون آهن. انهن جي وقت جو احترام ڪرڻ پيشه ورانه ۽ احترام جو مظاهرو ڪري ٿو.
وقت جي انتظام جون حڪمت عمليون:
- منصوبابندي دوران هر سرگرمي لاءِ حقيقي وقت جا فريم مقرر ڪريو
- سيگمينٽ جي مدت جي نگراني لاءِ ٽائمر (خاموش وائبريشن) استعمال ڪريو.
- "فلڪس سيڪشن" جي سڃاڻپ ڪريو جيڪي ضرورت پوڻ تي ننڍا ڪري سگهجن ٿا.
- جيڪڏهن توهان شيڊول کان اڳ آهيو ته اختياري افزودگي وارو مواد تيار رکو.
- وقت جو صحيح اندازو لڳائڻ لاءِ پنهنجي مڪمل سيشن جي مشق ڪريو
جيڪڏهن ڪا تنقيدي بحث ڊگهي رهي ٿي، ته شرڪت ڪندڙن کي واضح طور تي ٻڌايو: "هي گفتگو قيمتي آهي، تنهن ڪري اسان هن حصي کي 10 منٽن تائين وڌائي رهيا آهيون. اسان آخري سرگرمي کي وقت تي ختم ڪرڻ لاءِ مختصر ڪنداسين."
10. پيشڪش لاءِ 10/20/30 قاعدو استعمال ڪريو
گائي ڪاواساڪي جو مشهور پيشڪش اصول ورچوئل ٽريننگ تي شاندار طور تي لاڳو ٿئي ٿو: 10 سلائيڊن کان وڌيڪ نه، 20 منٽن کان وڌيڪ نه، 30 پوائنٽ فونٽ کان ننڍو ڪجهه به نه.
هي ورچوئل ٽريننگ ۾ ڇو ڪم ڪري ٿو:
- ضروري معلومات تي ڌيان ڏيڻ تي مجبور ڪندي "ڊيٿ بائي پاورپوائنٽ" سان وڙهندو آهي.
- ورچوئل ماحول ۾ مختصر ڌيان جي مدت کي ترتيب ڏئي ٿو
- ڳالهه ٻولهه ۽ بحث لاءِ جاءِ پيدا ڪري ٿو
- سادگي ذريعي مواد کي وڌيڪ يادگار بڻائي ٿو
- مختلف ڊوائيسز تي ڏسڻ وارن شرڪت ڪندڙن لاءِ رسائي کي بهتر بڻائي ٿو.
تصورن کي فريم ڪرڻ لاءِ پنهنجي پيشڪش استعمال ڪريو، پوءِ جلدي انٽرايڪٽو ايپليڪيشن سرگرمين ڏانهن وڃو جتي حقيقي سکيا ٿئي ٿي.
توهان جي سيشن دوران شرڪت ڪندڙن جي مصروفيت کي وڌائڻ
11. پهرين پنجن منٽن اندر شرڪت ڪندڙن کي مشغول ڪريو
افتتاحي لمحات توهان جي پوري سيشن لاءِ شرڪت جو نمونو مقرر ڪن ٿا. هڪ انٽرايڪٽو عنصر کي فوري طور تي ضم ڪريو ته جيئن اهو اشارو ڏئي سگهجي ته هي هڪ غير فعال ڏسڻ جو تجربو نه هوندو.
مؤثر افتتاحي مشغولگي جون ٽيڪنڪون:
- تڪڙو سروي: "1-10 جي پيماني تي، توهان اڄ جي موضوع سان ڪيترو واقف آهيو؟"
- ورڊ ڪلائوڊ سرگرمي: "جڏهن توهان [موضوع] بابت سوچيو ٿا ته پهريون لفظ ڪهڙو ذهن ۾ اچي ٿو؟"
- تڪڙي چيٽ جو اشارو: "اڄ جي موضوع سان لاڳاپيل پنهنجو سڀ کان وڏو چئلينج شيئر ڪريو"
- هٿن جو ڏيک: "ڪنهن کي [مخصوص صورتحال] سان تجربو آهي؟"
هي فوري مصروفيت نفسياتي وابستگي قائم ڪري ٿي - شرڪت ڪندڙ جيڪي هڪ ڀيرو حصو وٺندا آهن انهن جي سڄي سيشن دوران حصو وٺڻ جاري رکڻ جو امڪان وڌيڪ هوندو آهي.
12. هر 10 منٽن ۾ رابطي جا موقعا پيدا ڪريو
تحقيق مسلسل ڏيکاري ٿي ته 10 منٽن جي غير فعال مواد جي استعمال کان پوءِ مصروفيت تيزيءَ سان گهٽجي ويندي آهي. پنهنجي تربيت کي بار بار رابطي جي نقطن سان وقفو ڏئي ان جو مقابلو ڪريو.
منگني جي رفتار:
- هر 5-7 منٽن ۾: سادي مصروفيت (چيٽ جو جواب، رد عمل، هٿ مٿي ڪرڻ)
- هر 10-12 منٽن تي: اهم مشغولگي (سروي، بحث جو سوال، مسئلا حل ڪرڻ)
- هر 20-30 منٽن ۾: شديد مشغولگي (بريڪ آئوٽ سرگرمي، ايپليڪيشن مشق، مهارتن جي مشق)
انهن کي تفصيلي هجڻ جي ضرورت ناهي - چيٽ ۾ هڪ صحيح وقت تي "توهان لاءِ ڪهڙا سوال اچي رهيا آهن؟" سنجيدگي واري ڪنيڪشن کي برقرار رکي ٿو ۽ غير فعال ڏسڻ کي روڪي ٿو.
13. اسٽريٽجڪ بريڪ آئوٽ سيشن جو فائدو وٺو
بريڪ آئوٽ روم گہرے مشغوليت لاءِ ورچوئل ٽريننگ جو ڳجهو هٿيار آهن. ننڍا گروپ بحث نفسياتي حفاظت پيدا ڪن ٿا، خاموش سکيا ڏيندڙن جي شرڪت کي حوصلا افزائي ڪن ٿا، ۽ ساٿي سکيا کي فعال ڪن ٿا جيڪا اڪثر ٽرينر جي اڳواڻي ۾ هدايتن کان وڌيڪ اثرائتو هوندي آهي.
بريڪ آئوٽ سيشن جا بهترين طريقا:
- بهترين رابطي لاءِ گروپن کي 3-5 شرڪت ڪندڙن تائين محدود ڪريو.
- شرڪت ڪندڙن کي موڪلڻ کان اڳ واضح هدايتون ڏيو.
- مخصوص ڪردار مقرر ڪريو (سهولت ڏيندڙ، نوٽ وٺندڙ، وقت جي سنڀاليندڙ)
- مناسب وقت ڏيو - گهٽ ۾ گهٽ 10 منٽ معنيٰ خيز بحث لاءِ.
- صرف بحث لاءِ نه پر درخواست لاءِ بريڪ آئوٽ استعمال ڪريو (ڪيس اسٽڊيز، مسئلا حل ڪرڻ، پير صاحب جي تعليم)
ترقي يافته حڪمت عملي: چونڊ پيش ڪريو. بريڪ آئوٽ گروپن کي انهن جي دلچسپين يا ضرورتن جي بنياد تي 2-3 مختلف ايپليڪيشن سرگرمين مان چونڊڻ ڏيو. هي خودمختياري مشغولگي ۽ مطابقت وڌائي ٿي.
14. ڪئميرا آن ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪريو (حڪمت عملي طور تي)
وڊيو جي نمائش ذميواري ۽ مصروفيت کي وڌائي ٿي - جڏهن شرڪت ڪندڙ پاڻ کي ۽ ٻين کي ڏسن ٿا، اهي وڌيڪ ڌيان ڏيندڙ ۽ حصو وٺندڙ آهن. جڏهن ته، ڪئميرا مينڊيٽ کي حساس طريقي سان نه سنڀاليو وڃي ته اهي الٽا فائر ڪري سگهن ٿا.
ڪئميرا دوستانه طريقو:
- ڪيمرا آن ڪرڻ جي درخواست ڪريو، ان جي درخواست نه ڪريو
- وضاحت ڪريو ڇو (ڪنيڪشن، مصروفيت، توانائي) بغير شرم جي
- جائز رازداري ۽ بينڊوڊٿ جي خدشن کي تسليم ڪريو
- ڊگھي سيشن دوران ڪئميرا بريڪ پيش ڪريو
- پنهنجي ڪئميرا کي مسلسل آن رکي مظاهرو ڪريو.
- شرڪت ڪندڙن جو شڪريو ادا ڪريو جيڪي وڊيو کي رويي کي مضبوط ڪرڻ جي قابل بڻائين ٿا.
تربيتي صنعت جي تحقيق ڏيکاري ٿي ته سيشن سان 70%+ ڪئميرا شرڪت ۾ مصروفيت جا اسڪور تمام گهڻا آهنپر زبردستي ڪئميرا پاليسيون ناراضگي پيدا ڪن ٿيون جيڪي سکيا کي ڪمزور ڪن ٿيون.
15. ڪنيڪشن ٺاهڻ لاءِ شرڪت ڪندڙن جا نالا استعمال ڪريو
ذاتي ڪرڻ ورچوئل ٽريننگ کي براڊڪاسٽ کان گفتگو ۾ تبديل ڪري ٿو. شرڪت ڪندڙن جي نالن کي استعمال ڪندي تعاون کي تسليم ڪرڻ، سوالن جا جواب ڏيڻ، يا بحثن کي آسان بڻائڻ انفرادي سڃاڻپ پيدا ڪري ٿو جيڪا مسلسل مصروفيت کي متحرڪ ڪري ٿي.
نالي جي استعمال جون حڪمت عمليون:
- "عظيم نقطو، سارہ - ٻيو ڪنهن کي اهو تجربو ٿيو آهي؟"
- "جيمس چيٽ ۾ ذڪر ڪيو ته... اچو ته ان کي وڌيڪ ڳولهيون"
- "مان ماريا ۽ ديو ٻئي هٿ مٿي ڪندي ڏسان ٿو - ماريا، اچو ته توهان سان شروع ڪريون"
هي سادو عمل اهو اشارو ڏئي ٿو ته توهان شرڪت ڪندڙن کي انفرادي طور ڏسو ٿا، نه رڳو گمنام گرڊ اسڪوائر، نفسياتي حفاظت ۽ شرڪت جي خطرن کي کڻڻ جي رضامندي کي فروغ ڏين ٿا.
سکيا کي وڌائڻ لاءِ انٽرايڪٽو اوزار ۽ سرگرميون
16. مقصد سان برف کي ٽوڙيو
پيشيورانه تربيت ۾ برف ٽوڙيندڙ هڪ خاص ڪم سرانجام ڏين ٿا: نفسياتي حفاظت جي تعمير، شرڪت جا معيار قائم ڪرڻ، ۽ شرڪت ڪندڙن جي وچ ۾ رابطو پيدا ڪرڻ جن کي سيشن دوران تعاون ڪرڻ جي ضرورت پوندي.
پيشيور برف ٽوڙيندڙ مثال:
- گلاب ۽ ڪانڊيرا: تازي ڪم مان هڪ کٽڻ (گلاب) ۽ هڪ چئلينج (ڪانٽو) شيئر ڪريو.
- سکيا جي مقصدن جو سروي: شرڪت ڪندڙ هن سيشن مان ڇا حاصل ڪرڻ چاهين ٿا؟
- تجربي جي نقشي سازي: شرڪت ڪندڙن جي پس منظر ۽ مهارت جي سطح کي ڏسڻ لاءِ لفظ ڪلائوڊ استعمال ڪريو.
- مشترڪات جي دريافت: بريڪ آئوٽ گروپ ٽي شيون ڳوليندا آهن جيڪي هرڪو شيئر ڪندو آهي (ڪم سان لاڳاپيل)
برف ٽوڙيندڙن کان پاسو ڪريو جيڪي بيڪار يا وقت ضايع ڪندڙ محسوس ڪن. پيشه ور سکيا ڏيندڙ اهڙيون سرگرميون چاهين ٿا جيڪي تربيت جي مقصدن سان ڳنڍيل هجن ۽ انهن جي وقت جي سيڙپڪاري جو احترام ڪن.
17. لائيو پول ذريعي ريئل ٽائيم موٽ گڏ ڪريو
انٽرايڪٽو پولنگ هڪ طرفي مواد جي ترسيل کي جوابي، موافق تربيت ۾ تبديل ڪري ٿي. پول فهم ۾ فوري بصيرت فراهم ڪن ٿا، علم جي خلا کي ظاهر ڪن ٿا، ۽ ڊيٽا جي تصور کي پيدا ڪن ٿا جيڪي سکيا کي محسوس ڪن ٿا.
اسٽريٽجڪ پولنگ ايپليڪيشنون:
- اڳ-تربيت جو جائزو: "پنهنجي موجوده اعتماد کي [مهارت] سان 1-10 تائين ريٽ ڪريو"
- سمجھ جي چڪاس: "انهن مان ڪهڙو بيان صحيح طور تي [تصور] بيان ڪري ٿو؟"
- ائپليڪيشن جي منظوري: "هن صورتحال ۾، توهان ڪهڙو طريقو اختيار ڪندا؟"
- ترجيح ڏيڻ: "انهن چئلينجن مان ڪهڙو توهان جي ڪم سان سڀ کان وڌيڪ لاڳاپيل آهي؟"
ريئل ٽائيم پولنگ پليٽ فارم توهان کي فوري طور تي جوابي تقسيم ڏسڻ، غلط فهمين جي سڃاڻپ ڪرڻ، ۽ ان مطابق پنهنجي تربيتي طريقي کي ترتيب ڏيڻ جي قابل بڻائين ٿا. بصري موٽ پڻ شرڪت ڪندڙن جي راءِ جي تصديق ڪري ٿي، انهن کي ڏيکاري ٿي ته انهن جا جواب اهم آهن.
18. سکيا کي گہرا ڪرڻ لاءِ اوپن اينڊڊ سوالن جو استعمال ڪريو
جڏهن ته پول ۽ گھڻ-چونڊي سوال موثر طريقي سان ڊيٽا گڏ ڪن ٿا، کليل سوال تنقيدي سوچ کي هلائيندا آهن ۽ اهڙي نفاست کي ظاهر ڪندا آهن جيڪا بند سوال نه ٿا سمجهن.
طاقتور اوپن اينڊڊ پرامپٽس:
- "هن صورتحال ۾ توهان ڇا مختلف طريقي سان ڪندا؟"
- "پنهنجي ڪم ۾ هن کي لاڳو ڪرڻ وقت توهان ڪهڙين چئلينجن جي توقع ڪندا آهيو؟"
- "هي تصور [لاڳاپيل موضوع جنهن تي اسان بحث ڪيو] سان ڪيئن ڳنڍيل آهي؟"
- "ڪهڙا سوال توهان لاءِ غير واضح آهن؟"
کليل سوال چيٽ ۾، ڊجيٽل وائيٽ بورڊ تي، يا بريڪ آئوٽ بحث جي اشارن تي شاندار طور تي ڪم ڪن ٿا. اهي اشارو ڏين ٿا ته توهان شرڪت ڪندڙن جي منفرد نقطه نظر ۽ تجربن کي اهميت ڏيو ٿا، نه رڳو انهن جي "صحيح" جواب چونڊڻ جي صلاحيت کي.
19. متحرڪ سوال ۽ جواب سيشن کي آسان بڻايو
جڏهن توهان اهڙا نظام ٺاهيندا آهيو جيڪي سوالن جي حوصلا افزائي ڪندا آهن ته اثرائتي سوال ۽ جواب جا حصا عجيب خاموشي کان قيمتي علم جي تبادلي ۾ تبديل ٿي ويندا آهن.
سوال ۽ جواب جا بهترين طريقا:
- گمنام جمع ڪرائڻ کي فعال ڪريو: اوزار جهڙو AhaSlides جي سوال ۽ جواب جي خاصيت بي خبر نظر اچڻ جو خوف ختم ڪريو
- ووٽنگ جي اجازت ڏيو: شرڪت ڪندڙن کي اشارو ڏيو ته ڪهڙا سوال انهن لاءِ سڀ کان وڌيڪ اهم آهن.
- ٻج جا سوال: "هڪ سوال جيڪو مون کي اڪثر ملندو آهي..." ٻين کي پڇڻ جي اجازت ڏئي ٿو.
- وقف ٿيل وقت: آخر ۾ "ڪو سوال؟" جي بدران، سڄي علائقي ۾ سوال ۽ جواب چيڪ پوائنٽ ٺاهيو
- سڀني سوالن کي تسليم ڪريو: جيتوڻيڪ توهان فوري طور تي جواب نه ٿا ڏئي سگهو، هر جمع ڪرائڻ جي تصديق ڪريو
گمنام سوال ۽ جواب پليٽ فارم مسلسل زباني يا نظر ايندڙ جمع ڪرايل سوالن جي ڀيٽ ۾ 3-5 ڀيرا وڌيڪ سوال پيدا ڪن ٿا، جيڪي خال ۽ خدشا ظاهر ڪن ٿا جيڪي ٻي صورت ۾ حل نه ڪيا وڃن.
20. علم جي چڪاس ۽ سوالن کي شامل ڪريو
باقاعده تشخيص گريڊنگ بابت ناهي - اهو سکيا کي مضبوط ڪرڻ ۽ اضافي مدد جي ضرورت وارن علائقن جي سڃاڻپ ڪرڻ بابت آهي. حڪمت عملي طور تي رکيل کوئز حاصل ڪرڻ جي مشق کي چالو ڪن ٿا، جيڪو موجود سڀ کان وڌيڪ طاقتور سکيا جي طريقن مان هڪ آهي.
مؤثر تشخيصي حڪمت عمليون:
- مائڪرو کوئزز: هر وڏي تصور کان پوءِ 2-3 سوال
- منظرنامي تي ٻڌل سوال: حقيقي حالتن ۾ علم لاڳو ڪريو
- ترقي پسند مشڪل: اعتماد پيدا ڪرڻ، پيچيدگي وڌائڻ لاءِ آسان شروعات ڪريو
- فوري موٽ: وضاحت ڪريو ته جواب صحيح يا غلط ڇو آهن.
- مشهوري: ليڊر بورڊ ۽ پوائنٽ سسٽم وڏي دائو کان سواءِ حوصلا افزائي ڪريو
سنجيدگي واري نفسيات جي تحقيق مان ظاهر ٿئي ٿو ته ٽيسٽنگ پاڻ کي مواد کي ٻيهر پڙهڻ يا جائزو وٺڻ کان وڌيڪ اثرائتي طور تي ڊگهي مدت جي برقرار رکڻ کي وڌائي ٿي - سوالن کي هڪ سکيا جو اوزار بڻائي ٿي، صرف هڪ تشخيصي طريقو نه.
پيشيور ورچوئل ٽريننگ لاءِ ضروري اوزار
ڪامياب ورچوئل ٽريننگ لاءِ احتياط سان چونڊيل ٽيڪنالاجي اسٽيڪ جي ضرورت آهي جيڪا توهان جي تربيتي مقصدن جي حمايت ڪري ٿي بغير ڪنهن ٽول پيچيدگي سان شرڪت ڪندڙن کي وڌيڪ متاثر ڪرڻ جي.
بنيادي ٽيڪنالاجي گهرجون:
ويڊيو ڪانفرنس پليٽ فارم - وڏو ڪريو، Microsoft Teams، يا گوگل ميٽ بريڪ آئوٽ روم جي صلاحيت، اسڪرين شيئرنگ، ۽ رڪارڊنگ خاصيتن سان
انٽرايڪٽو مصروفيت جو اوزار - احيا سلائيڊس لائيو پول، ورڊ ڪلائوڊ، سوال ۽ جواب، کوئز، ۽ سامعين جي جوابي خاصيتن کي فعال بڻائي ٿو جيڪي غير فعال ڏسڻ کي فعال شرڪت ۾ تبديل ڪن ٿا.
ڊجيٽل وائيٽ بورڊ — گڏيل بصري سرگرمين، دماغي طوفان، ۽ گروپ مسئلا حل ڪرڻ لاءِ ميرو يا مورل
سکيا مينيجمينٽ سسٽم (LMS) - سيشن کان اڳ جي مواد، سيشن کان پوءِ جي وسيلن، ۽ ٽريڪنگ مڪمل ٿيڻ لاءِ پليٽ فارم
ڪميونيڪيشن بيڪ اپ — متبادل رابطي جو طريقو (سست، اي ميل، فون) جيڪڏهن بنيادي پليٽ فارم ناڪام ٿئي ٿو.
اهم ڳالهه انضمام آهي: اهڙا اوزار چونڊيو جيڪي گڏجي ڪم ڪن بجاءِ ان جي ته شرڪت ڪندڙن کي ڪيترن ئي ڊسڪنيڪٽ ٿيل پليٽ فارمن کي گڏ ڪرڻ جي ضرورت پوي. جڏهن شڪ هجي، هڪ پيچيده ماحولياتي نظام تي گهٽ، وڌيڪ ورسٽائل اوزارن کي ترجيح ڏيو جيڪو رگڙ پيدا ڪري ٿو.
ورچوئل ٽريننگ جي ڪاميابي کي ماپڻ
اثرائتا تربيت ڏيندڙ صرف سيشن نه ڏيندا آهن - اهي اثر کي ماپيندا آهن ۽ مسلسل بهتري آڻيندا آهن. پنهنجي سکيا جي مقصدن سان مطابقت رکندڙ واضح ڪاميابي جي ماپ قائم ڪريو.
ورچوئل ٽريننگ لاءِ اهم ڪارڪردگي اشارا:
- مصروفيت جي ميٽرڪ: حاضري جي شرح، ڪئميرا جو استعمال، چيٽ ۾ شرڪت، پول جا جواب
- سمجھڻ جا اشارا: سوالن جا اسڪور، سوالن جو معيار، درخواست جي درستگي
- اطمينان جا اپاءَ: سيشن کان پوءِ سروي، نيٽ پروموٽر اسڪور، معيار جي موٽ
- رويي جا نتيجا: ڪم جي حوالي سان صلاحيتن جو استعمال (فالو اپ تشخيص جي ضرورت آهي)
- ڪاروباري اثر: پيداوار ۾ بهتري، غلطي ۾ گهٽتائي، وقت جي بچت (ڊگهي مدت جي ٽريڪنگ)
سيشن کان پوءِ فوري طور تي موٽ گڏ ڪريو جڏهن ته تجربا تازا هجن، پر حقيقي رويي جي تبديلي ۽ مهارت جي برقرار رکڻ جو جائزو وٺڻ لاءِ 30 ڏينهن ۽ 90 ڏينهن جي فالو اپ پڻ ڪرايو.
AhaSlides سان ورچوئل ٽريننگ کي ڪم ڪرڻ
هن گائيڊ ۾، اسان ورچوئل ٽريننگ ۾ رابطي ۽ مشغوليت جي اهميت تي زور ڏنو آهي. هي اهو هنڌ آهي جتي AhaSlides پيشيور ٽرينرز لاءِ هڪ انمول اوزار بڻجي ٿو.
معياري پيشڪش سافٽ ويئر جي برعڪس جيڪو سامعين کي غير فعال رکي ٿو، AhaSlides توهان جي ورچوئل ٽريننگ کي انٽرايڪٽو تجربن ۾ تبديل ڪري ٿو جتي شرڪت ڪندڙ فعال طور تي سيشن کي شڪل ڏين ٿا. توهان جا تربيت يافته پولز جا جواب جمع ڪرائي سگهن ٿا، تعاون ڪندڙ لفظ ڪلائوڊ ٺاهي سگهن ٿا، گمنام سوال پڇي سگهن ٿا، ۽ علم جي جانچ جي سوالن ۾ مقابلو ڪري سگهن ٿا - سڀ ڪجهه حقيقي وقت ۾ انهن جي پنهنجي ڊوائيسز کان.
وڏن گروپن کي منظم ڪندڙ ڪارپوريٽ ٽرينرز لاءِ، تجزياتي ڊيش بورڊ سمجھ جي سطحن ۾ فوري طور تي نمائش فراهم ڪري ٿو، توهان کي پرواز تي پنهنجي طريقي کي ترتيب ڏيڻ جي قابل بڻائي ٿو. تربيتي پروگرامن کي ڊزائين ڪرڻ واري ايل اينڊ ڊي پيشه ور ماڻهن لاءِ، ٽيمپليٽ لائبريري پيشه ورانه معيار کي برقرار رکندي مواد جي تخليق کي تيز ڪري ٿي.
ورچوئل ٽريننگ ايڪسيلنس ۾ توهان جا ايندڙ قدم
ورچوئل ٽريننگ صرف اسڪرين ذريعي ذاتي تربيت نه آهي - اهو هڪ الڳ ترسيل طريقو آهي جنهن کي مخصوص حڪمت عملين، اوزارن ۽ طريقن جي ضرورت آهي. سڀ کان وڌيڪ اثرائتي ورچوئل ٽرينر آن لائن سکيا جي منفرد خاصيتن کي قبول ڪن ٿا جڏهن ته ڪنيڪشن، مصروفيت، ۽ نتيجن کي برقرار رکندا آهن جيڪي بهترين تربيت جي وضاحت ڪن ٿا.
پنهنجي ايندڙ ورچوئل سيشن ۾ هن گائيڊ مان 3-5 حڪمت عملين کي لاڳو ڪرڻ سان شروع ڪريو. شرڪت ڪندڙن جي راءِ ۽ مصروفيت جي ماپن جي بنياد تي پنهنجي طريقي کي جانچيو، ماپيو، ۽ بهتر بڻايو. ورچوئل ٽريننگ ۾ مهارت ارادي جي مشق ۽ مسلسل بهتري ذريعي ترقي ڪري ٿي.
پيشه ورانه ترقي جو مستقبل هائبرڊ، لچڪدار، ۽ وڌندڙ ورچوئل آهي. ٽرينر جيڪي ورچوئل ڊليوري کي مشغول ڪرڻ ۾ ماهر بڻجن ٿا، پاڻ کي ڪم جي جڳهه تي سکيا جي ارتقا پذير منظرنامي کي نيويگيٽ ڪرڻ واري تنظيمن لاءِ قيمتي وسيلن جي حيثيت رکن ٿا.
پنهنجي ورچوئل ٽريننگ سيشن کي تبديل ڪرڻ لاءِ تيار آهيو؟ AhaSlides جي انٽرايڪٽو پيشڪش جي خاصيتن کي ڳوليو ۽ دريافت ڪريو ته ڪيئن حقيقي وقت ۾ سامعين جي مصروفيت توهان جي تربيت کي وسارڻ واري کان ناقابل فراموش بڻائي سگهي ٿي.
وچان وچان سوال ڪرڻ
ورچوئل ٽريننگ سيشن لاءِ مثالي ڊيگهه ڪيتري آهي؟
ورچوئل ٽريننگ لاءِ 60-90 منٽ بهترين آهن. ڌيان جو عرصو آن لائن ذاتي طور تي تربيت جي ڀيٽ ۾ ننڍو هوندو آهي، ۽ "زوم ٿڪاوٽ" جلدي شروع ٿي ويندي آهي. وسيع مواد لاءِ، تربيت کي ڪيترن ئي ڏينهن ۾ ڪيترن ئي ننڍڙن سيشنن ۾ ورهايو وڃي ٿو بجاءِ ميراٿن سيشن جي. تحقيق ڏيکاري ٿي ته چار 60 منٽن جا سيشن 240 منٽن جي سيشن جي ڀيٽ ۾ بهتر برقرار رکڻ فراهم ڪن ٿا.
ورچوئل ٽريننگ ۾ خاموش شرڪت ڪندڙن جي شرڪت ڪيئن وڌائي سگهان ٿو؟
زباني تعاون کان علاوه ڪيترن ئي شرڪت جي چينلن کي استعمال ڪريو: چيٽ جواب، گمنام پول، ايموجي رد عمل، ۽ تعاوني وائيٽ بورڊ سرگرميون. ننڍن گروپن (3-4 ماڻهن) ۾ بريڪ آئوٽ روم پڻ خاموش شرڪت ڪندڙن کي حوصلا افزائي ڪن ٿا جيڪي وڏي گروپ سيٽنگن کي خوفزده محسوس ڪن ٿا. اوزار جيڪي گمنام جمع ڪرائڻ کي فعال ڪن ٿا فيصلي جي خوف کي ختم ڪن ٿا جيڪو اڪثر ڪري هٻڪندڙ سکيا ڏيندڙن کي خاموش ڪري ٿو.
ڇا مون کي شرڪت ڪندڙن کي ورچوئل ٽريننگ دوران پنهنجا ڪيمرا آن رکڻ گهرجن؟
ڪئميرا جي درخواست ڪريو بجاءِ انهن جي ته انهن کي آن ڪريو. جائز رازداري ۽ بينڊوڊٿ جي خدشن کي تسليم ڪندي فائدن (ڪنيڪشن، مصروفيت، توانائي) جي وضاحت ڪريو. تحقيق ڏيکاري ٿي ته 70٪+ ڪئميرا شرڪت مصروفيت کي بهتر بڻائي ٿي، پر زبردستي پاليسيون ناراضگي پيدا ڪن ٿيون. ڊگھي سيشن دوران ڪئميرا بريڪ پيش ڪريو ۽ پنهنجي ڪئميرا کي مسلسل آن رکي مثال طور اڳواڻي ڪريو.
پيشيور ورچوئل ٽريننگ پهچائڻ لاءِ مون کي ڪهڙي ٽيڪنالاجي جي ضرورت آهي؟
ضروري سامان ۾ شامل آهن: HD ويب ڪيم (گهٽ ۾ گهٽ 1080p)، شور جي منسوخي سان پيشيور هيڊ سيٽ يا مائڪروفون، بيڪ اپ آپشن سان قابل اعتماد تيز رفتار انٽرنيٽ، رنگ لائيٽ يا ترتيب ڏيڻ واري روشني، ۽ چيٽ جي نگراني لاءِ هڪ ثانوي ڊوائيس. اضافي طور تي، توهان کي پول، کوئز، ۽ سامعين جي شرڪت لاءِ هڪ وڊيو ڪانفرنسنگ پليٽ فارم (زوم، ٽيمون، گوگل ميٽ) ۽ انٽرايڪٽو مشغولگي جا اوزار جهڙوڪ AhaSlides جي ضرورت آهي.
