مكان العمل يتغير بسرعة. يجلب الموظفون الآن توقعات وأولويات وكفاءات تكنولوجية مختلفة. لقد نشأ العمال من جيل الألفية والجيل Z مع أن التعلم لا يقتصر على المحاضرات في الفصول الدراسية، بل يتوقعون المزيد من الابتكارات والإبداعات.
ومن ثم، ينبغي تطوير التدريب التقليدي أيضًا ليتناسب مع اهتمامات الشباب.
وهذا هو السبب في دمج ألعاب تفاعلية للدورات التدريبية هو اتجاه لا مفر منه. دعونا نلقي نظرة فاحصة على أفضل 14 لعبة تفاعلية للدورات التدريبية لزيادة مشاركة الموظفين ورضاهم.
جدول المحتويات
نصائح للجلسات التدريبية
- كيفية تطوير خطة التدريب الشخصية | 2024 كشف
- أفضل 5 برامج لتدريب الموظفين الأكثر استخدامًا الآن | تم التحديث في عام 2024
- التخطيط الفعال لدورة تدريبية في عام 2024
- أفكار البحث عن الزبال
- حقائق وكذبة
- مولد بطاقة البنغو
- تنظيم نادي الكتاب
- كيف تلعب لعبة Catchphrase
- ألعاب على سلاك
- تخمين هذا اللحن
- تشتت على الانترنت
- كيف تلعب سكريبلو
- لعبة السؤال
- لا تزال الحياة الرسم
اجعل طلابك يشاركون
ابدأ مناقشة هادفة ، واحصل على ملاحظات مفيدة وقم بتثقيف طلابك. قم بالتسجيل للحصول على نموذج AhaSlides المجاني
🚀 احصل على مسابقة مجانية
أهمية الألعاب التفاعلية للدورات التدريبية
ومع ضيق الميزانيات في مختلف القطاعات، لا يرغب أي مدير في اتباع اتجاهات جديدة دون وجود أدلة تدعمها. ولحسن الحظ، تؤكد البيانات التأثيرات الإيجابية الناجمة عن اعتماد الألعاب التفاعلية في الدورات التدريبية.
تظهر الدراسات التي أجراها باحثون مثل كارل كاب أن محاكاة التعلم التفاعلي والألعاب تعمل على تحسين عملية التذكر بنسبة تزيد عن 70% مقارنة بالمحاضرات أو الكتب المدرسية. كما أصبح المتدربون أكثر تحفيزًا بنسبة 85% للتعلم باستخدام أساليب الألعاب.
في شركة التكنولوجيا العملاقة Cisco، أدت لعبة تفاعلية لخدمة العملاء لعبها 2300 متدرب إلى زيادة معدل الاحتفاظ بالمعرفة بنسبة 9%، مع تقليل وقت الإعداد إلى النصف تقريبًا. وشهدت شركة L'Oréal نتائج مماثلة من خلال ألعاب لعب الأدوار ذات العلامات التجارية التي قدمت منتجات تجميلية جديدة، مما أدى إلى رفع معدلات تحويل المبيعات داخل اللعبة بنسبة تصل إلى 167% أعلى من التدريب القياسي للتعليم الإلكتروني.
14+ أفضل الألعاب التفاعلية للدورات التدريبية
على استعداد لإحداث تغيير في التدريب المؤسسي، قم بتجهيز سعيك بهذه الألعاب التفاعلية الأفضل للجلسات التدريبية. من السهل اقامة ومليئة بالإثارة.
مسابقات التوافه
مسابقة ليست جديدة في برنامج تدريبولكن الشيء الذي يجعلها تصبح مميزة هو توظيفها عناصر اللعب. مسابقة التوافه القائمة على الألعاب هي الخيار الأفضل للعبة التدريب. إنها ممتعة وجذابة، والتي يمكن أن تخلق منافسة صحية بين المتعلمين.
يحول هذا النهج التدريب إلى رحلة ديناميكية وتفاعلية، مما يترك المشاركين متحمسين ومتحمسين لاستكشاف المزيد. بينما يمكنك استخدام الطريقة التقليدية لاستضافة التوافه، ولكن باستخدام قوالب مسابقة تفاعلية مثل AhaSlides يمكن أن يكون أكثر فعالية وتوفيرًا للوقت.
لعبة تمثيل الأدوار
يعد استخدام لعب الأدوار كلعبة تدريبية فكرة رائعة أيضًا. يمكن أن يساعد في تعزيز التواصل ومهارات التعامل مع الآخرين وحل النزاعات والتفاوض والمزيد. ومن المهم تقديم تعليقات على لعبة لعب الأدوار لأنها طريقة عملية لتعزيز التعلم وتوجيه المشاركين نحو التحسين.
عقدة الإنسان
يجب أن يتضمن التدريب الجيد للشركات الأنشطة البدنية. بدلاً من الجلوس في مكان واحد، فإن تحريك الجسم باستخدام لعبة العقدة البشرية هي فكرة ممتازة. الهدف من اللعبة هو تعزيز العمل الجماعي والروابط. ما يجعلها واحدة من الألعاب التفاعلية الرائعة للدورات التدريبية هو أنه لا يمكن للجميع ترك أيدي بعضهم البعض.
عصا الهيليوم
لكسر الجليد بسرعة وزيادة الطاقة، تعد عصا الهيليوم خيارًا رائعًا. هذه اللعبة التدريبية هي الأفضل لتشجيع الضحك والتفاعل وخلق جو جماعي إيجابي. من السهل إعداده، كل ما تحتاجه هو عمود طويل وخفيف الوزن (مثل أنبوب PVC) ستمسكه المجموعة أفقيًا باستخدام أصابع السبابة فقط. لا يسمح بالإمساك أو القرص. إذا فقد شخص ما الاتصال، يجب أن تبدأ المجموعة من جديد.
لعبة السؤال
ما هي أفضل الألعاب التفاعلية للدورات التدريبية؟ ليس هناك لعبة أفضل من ألعاب الأسئلة مثل لعبة الـ 20 سؤال، هل تفضل…، لم يسبق أن…، هذه ام تلك، و اكثر. يمكن لعنصر المرح والأسئلة غير المتوقعة أن تجلب الضحك والفرح والتواصل للمجموعة بأكملها. بعض الأسئلة الرائعة للبدء مثل: "هل تفضل الغوص في أعماق البحار أم القفز بالحبال؟"، أو "الأحذية أم النعال؟"، "البسكويت أم رقائق البطاطس؟".
"البحث عن شخصين"
الفرضية واضحة ومباشرة: يتم إعطاء المشاركين قائمة من الخصائص أو السمات، والهدف هو العثور على شخصين في المجموعة يتطابقان مع كل معيار. فهو لا يعزز التفاعل والتواصل فحسب، بل يضع أيضًا الأساس لديناميكية المجموعة التعاونية والمترابطة.
زبال هانت
هذه لعبة كلاسيكية للمناسبات الاجتماعية والبرامج التعليمية، ويمكن للمدربين استخدامها لتدريب الشركات. يتضمن ذلك قيام المشاركين بالبحث عن عناصر محددة، أو حل القرائن، أو إكمال المهام ضمن مساحة محددة. هذه اللعبة جيدة لكل من الإعداد عبر الإنترنت وغير متصل. على سبيل المثال، استخدم زوم وAhaSlides لإنشاء ملف مطاردة الزبال الافتراضية، حيث يمكن للجميع مشاركة خلاصات الفيديو الخاصة بهم أثناء البحث عن العناصر أو إكمال التحديات.
المقعد الساخن
في "المقعد الساخن"، يقوم أحد المشاركين بدور الشخص الذي تتم مقابلته بينما يطرح الآخرون أسئلة عفوية. يعزز هذا النشاط الجذاب التفكير السريع ومهارات الاتصال والقدرة على الاستجابة تحت الضغط. إنها أداة ممتازة لبناء الفريق، وتعزيز فهم أعمق بين المشاركين أثناء استكشافهم لوجهات نظر وشخصيات مختلفة.
كرات الأسئلة
تتضمن "كرات الأسئلة" قيام المشاركين برمي الكرة لبعضهم البعض، حيث تتطلب كل عملية التقاط من الماسك الإجابة على سؤال موجود على الكرة. إنه مزيج رائع من التمرين ولعبة الأسئلة. يمكن للمدرب تصميم الأسئلة التي تتوافق مع برنامج التدريب أو تهدف إلى التعرف على بعضكم البعض.
الهاتف
في لعبة "الهاتف"، يشكل المشاركون خطاً، ويتم نقل رسالة همساً من شخص لآخر. ثم يكشف آخر شخص عن الرسالة، غالبًا بتشويهات فكاهية. تسلط هذه اللعبة الكلاسيكية لكسر الجليد الضوء على تحديات التواصل وأهمية الوضوح، مما يجعلها واحدة من أفضل الألعاب التفاعلية للجلسات التدريبية.
لعبة العبارات الجذابة
قديم و لكن ثمين! تُظهر لعبة الصالون هذه ليس فقط مدى ذكاء اللاعبين وقدرتهم على التفكير المنطقي والسريع، ولكنها أيضًا تعزز الانسجام بين أعضاء الفريق. في هذه اللعبة المفعمة بالحيوية، يسعى المشاركون إلى نقل كلمة أو عبارة معينة دون استخدام كلمات "محظورة" محددة.
يبس جنون
العديد من البرامج التدريبية في الآونة الأخيرة تقدر لعبة mad libs. تعتبر لعبة التدريب التفاعلية هذه هي الأفضل لتعزيز الإبداع وتعزيز مهارات الاتصال وإضفاء عنصر المرح في تجربة التعلم. إنه تقليديا لعبة الكلمات حيث يقوم المشاركون بملء الفراغات بكلمات عشوائية لإنشاء قصص فكاهية. يستكشف قوالب قابلة للتخصيص باستخدام أدوات تفاعلية مثل AhaSlides. وهذا مفيد بشكل خاص لجلسات التدريب الافتراضية أو عن بعد.
جهاز تشويش إذاعي للأحذية
في بعض الأحيان، يكون من الرائع الاسترخاء والعمل مع بعضكم البعض، ولهذا السبب تم إنشاء جهاز تشويش الأحذية من أجله. في هذه اللعبة، يقوم المشاركون بإزالة أحذيتهم ورميها في كومة. يتم بعد ذلك خلط الأحذية، ويختار كل مشارك بشكل عشوائي زوجًا ليس خاصًا به. الهدف هو العثور على مالك الحذاء الذي اختاروه من خلال المشاركة في محادثات غير رسمية. فهو يكسر الحواجز، ويشجع الأشخاص على التفاعل مع زملاء قد لا يعرفونهم جيدًا، ويضفي إحساسًا بالمرح في بيئة العمل.
سحابة كلمة تعاونية
في السنوات الأخيرة ، تم استخدام سحابة العالم لا يقتصر الأمر على البحث عن كثافة الكلمات الرئيسية فحسب، بل إنها لعبة تدريب تفاعلية لتحقيق التعاون الجماعي. ما إذا كان المتعلمون متفوقين في بصريأو سمعية أو حركي في الأوضاع، فإن الطبيعة التفاعلية لسحابة الكلمات تضمن الشمولية والمشاركة لجميع المشاركين.
الوجبات السريعة الرئيسية
يمثل اللعب والتفاعل مستقبل التدريب الفعال للشركات. لا تقصر تدريب الشركات على الأقلام والمحاضرات، بل أضف الألعاب التفاعلية بالطرق الافتراضية الإنهيارات. مع توافق الألعاب المخصصة ذات العلامات التجارية بشكل وثيق مع مسؤوليات العالم الحقيقي، يصبح التدريب هو السبب وراء ذلك خطوبة موظفوالرضا والالتزام.
الأسئلة المتكررة
كيف يمكنني أن أجعل جلستي التدريبية أكثر تفاعلية؟
قم بدمج الألعاب مثل التوافه ولعب الأدوار والتحديات العملية التي تجبر على المشاركة وتطبيق الدروس. هذا التفاعل يعزز المعرفة بشكل أفضل من المحاضرات السلبية.
كيف تجعل الدورات التدريبية ممتعة؟
صمم أنشطة تفاعلية مثل الاختبارات التنافسية والمحاكاة وألعاب المغامرة التي تزيد من الإثارة والتعاون أثناء التدريس. هذه المتعة المتأصلة تدفع المشاركة بشكل عضوي.
كيف يمكنك إشراك الناس في جلسة تدريبية؟
اجذب الأشخاص إلى تجربة مثل الألعاب المبنية على القصة والمصممة لتعزيز المهارات، بدلاً من فرض العروض التقديمية الجافة عليهم. التحديات التفاعلية تثير مشاركة أعمق.
كيف يمكنني أن أجعل التدريب على الكمبيوتر ممتعًا؟
قم بدمج اختبارات متعددة اللاعبين، وعمليات البحث عن الزبال الرقمية، ولعب الأدوار الرمزية، والدروس القائمة على المهام المدفوعة بالمنافسة الودية في التعلم الإلكتروني للحصول على تجربة تشبه لعبة المغامرة التي تعمل على تضخيم المشاركة.
المرجع: EdApp
