تنهنجو خوف سال جي آخر جو جائزو؟ پريشان نه ٿيو - اسان توهان کي ڍڪي ڇڏيو آهي! ڇا توهان هڪ تجربيڪار پرو آهيو يا صحيح لفظن کي ڳولڻ لاءِ جدوجهد ڪري رهيا آهيو، هي حتمي گائيڊ توهان جي مدد ڪندي توهان جي نظرثاني کي اعتماد سان پورو ڪرڻ ۾.
سال جي آخر ۾ هڪ مضبوط جائزو صرف چيڪ ڪرڻ لاءِ هڪ ٻيو باڪس ناهي - اهو توهان جو موقعو آهي ڪاميابين کي ظاهر ڪرڻ، ترقي تي ڌيان ڏيڻ، ۽ مستقبل جي ڪاميابي لاءِ پاڻ کي سيٽ اپ ڪرڻ جو. تنظيمن لاءِ، اهي نظرثانيون بصيرت جي سون جون شيون آهن جيڪي مقابلي واري فائدي کي هلائينديون آهن. ماڻهن لاء، اهي طاقتور موقعا آهن توهان جي اثر کي اجاگر ڪرڻ ۽ توهان جي ڪيريئر جي رستي کي شڪل ڏيڻ.
ھن ھدايت ۾، اسين توھان کي ھلائينداسين توھان کي ھر شيء جي ذريعي توھان کي ڄاڻڻ جي ضرورت آھي: کان زبردست ڪاميابين کي ترتيب ڏيڻ جي طرف تعميري طور تي چئلينج کي منهن ڏيڻ. وڌيڪ، اسان حصيداري ڪنداسين عملي مثال ۽ ثابت لفظ توهان کي هڪ جائزو لکڻ ۾ مدد ڪرڻ لاء جيڪو واقعي توهان جي بهترين ڪم جي نمائندگي ڪري ٿو.
توهان جي سال جي آخر جي گڏجاڻي کي بامعني ۽ بامعني ٺاهيو
ٽيم جي فتح جو جشن ڪريو، گڏجي پيش رفت جو جائزو وٺو، ۽ مستقبل جي منصوبابندي جي مدد سان AhaSlidesسامعين جي مصروفيت جو اوزار.
مواد جي جدول
بهتر ڪمپني ڪلچر لاءِ صلاحون
سال جي آخر جو جائزو ڪيئن لکجي
هڪ سال جي آخر ۾ جائزو هڪ قيمتي موقعو آهي توهان جي گذريل سال تي ڌيان ڏيڻ ۽ ايندڙ سال ۾ توهان جي ترقي ۽ ڪاميابي لاء اسٽيج مقرر ڪرڻ. انهن تجويزن تي عمل ڪندي، توهان لکي سگهو ٿا هڪ جامع ۽ مؤثر سال جي آخر جو جائزو جيڪو توهان جي مقصدن کي حاصل ڪرڻ ۽ ترقي ۽ ترقي جاري رکڻ ۾ مدد ڪندو.
- جلدي شروع ڪريو: توهان جي سال جي آخر جي نظرثاني شروع ڪرڻ لاء آخري منٽ تائين انتظار نه ڪريو. پنهنجو پاڻ کي ڪافي وقت ڏيو گذريل سال تي ڌيان ڏيڻ لاء، پنهنجا خيال گڏ ڪريو، ۽ هڪ سٺو منظم جائزو لکو.
- ايماندار ۽ مقصد بڻيو: جڏهن گذريل سال تي ڌيان ڏيو، پنهنجي پاڻ سان ايماندار ٿيو ۽ پنهنجي ڪاميابين يا ناڪامين کي شڪر ڪوٽنگ ڪرڻ کان پاسو ڪريو. توهان جي طاقت ۽ ڪمزورين کي سڃاڻي، ۽ ترقي لاء علائقن جي نشاندهي ڪريو.
- مخصوص مثال استعمال ڪريو: جڏهن توهان جي ڪاميابين ۽ چئلينج تي بحث ڪيو وڃي، توهان جي نقطي کي بيان ڪرڻ لاء مخصوص مثال استعمال ڪريو. اهو توهان جي سال جي آخر جو جائزو وڌيڪ بامعني بڻائيندو ۽ توهان جي تنظيم يا ذاتي ترقي لاءِ توهان جي اهميت جو مظاهرو ڪندو.
- نتيجن تي ڌيان ڏيو: جڏهن اها ڪاميابين جي ڳالهه آهي، توهان کي صرف پنهنجن ذميوارين کي لسٽ ڪرڻ جي بجاءِ حاصل ڪيل نتيجن ۽ نتيجن تي ڌيان ڏيڻ گهرجي. نمايان ڪريو اثر جيڪو توھان ٺاھيو ۽ اھو قدر جيڪو توھان پنھنجي تنظيم يا ذاتي زندگي ۾ آندو.
- چئلينجن جو تجزيو ڪريو: سوچو انهن چئلينجن جي باري ۾ جيڪي توهان کي گذريل سال ۾ منهن ڏيڻو پيو، ٻنهي ذاتي ۽ پيشه ور. غور ڪيو ته انهن چئلينجن جو سبب بڻيو ۽ توهان انهن کي ڪيئن ختم ڪيو. ڇا توھان انھن تجربن مان ڪجھ سکيو آھي جيڪو مستقبل ۾ توھان جي مدد ڪندو؟
- راءِ شامل ڪريو: جيڪڏهن توهان گذريل سال جي ڀائيوارن يا نگرانن کان موٽ ملي ٿي، ان کي سال جي آخر ۾ شامل ڪريو. اهو ٻين کان ٻڌڻ ۽ سکڻ لاءِ توهان جي رضامنديءَ جو مظاهرو ڪري ٿو، ۽ خود بهتري لاءِ توهان جي وابستگي کي ڏيکاري ٿو.
سال جي آخر ۾ نظرثاني جا مثال
ذاتي سال جي آخر ۾ نظرثاني جا مثال
جيئن سال ويجهو اچي ٿو، اهو سٺو وقت آهي گذريل سال تي ڌيان ڏيڻ ۽ ايندڙ سال لاءِ مقصد مقرر ڪرڻ. سال جي جائزي جي ذاتي آخر ۾، توهان پنهنجي ذاتي مقصدن، ڪاميابين، ۽ گذريل سال ۾ بهتري لاءِ علائقن تي غور ڪري سگهو ٿا.
ذاتي مقصدن تي ڌيان ڏيڻ
سال جي شروعات ۾، مون ڪيترائي ذاتي مقصد مقرر ڪيا، جن ۾ وڌيڪ باقاعده مشق ڪرڻ، وڌيڪ ڪتاب پڙهڻ، ۽ دوستن ۽ ڪٽنب سان وڌيڪ وقت گذارڻ شامل آهن. پوئتي ڏسندي، مون کي اهو چوڻ تي فخر آهي ته مون انهن سڀني مقصدن کي حاصل ڪيو. مون هفتي ۾ ٽي دفعا ورزش ڪرڻ جي عادت ٺاهي، سڄي سال ۾ 20 ڪتاب پڙهيا، ۽ پنهنجي پيارن سان وڌيڪ گهمڻ ڦرڻ جو ارادو ڪيو.
[سال داخل ڪريو] اهم نمايان
- اسان جي ڪلائنٽ پورٽل جي نئين ڊيزائن جي اڳواڻي ڪئي، صارف جي اطمينان کي 25٪ وڌايو
- شيڊول کان اڳ 5 وڏن منصوبن کي پهچائڻ لاءِ 3 جي ٽيم کي منظم ڪيو
- ٽيم جي پيداوار ۾ 10 ڪلاڪ/هفتي جي بچت جو نئون ڪم فلو سسٽم لاڳو ڪيو
- پروجيڪٽ مينيجمينٽ ۾ ترقي يافته سرٽيفڪيشن مڪمل ڪيو
نئين ذاتي مقصدن کي ترتيب ڏيڻ
پوئين عڪاسي جي بنياد تي، توهان شايد ايندڙ سال لاء ڪيترن ئي نئين ذاتي مقصدن جي سڃاڻپ ڪري سگهون ٿا. مثالن لاءِ:
- هر مهيني دوستن يا ڪٽنب سان گهٽ ۾ گهٽ هڪ ٻاهر نڪرڻ جو منصوبو ٺاهيو
- پڙهڻ ۽ ذاتي ترقي لاءِ وڌيڪ وقت ڏيڻ لاءِ سوشل ميڊيا ۽ ٽيليويزن تي خرچ ٿيل وقت کي محدود ڪرڻ
- روزاني معمول تي عمل ڪرڻ جنهن ۾ مشق، مراقبي، ۽ گول سيٽنگ شامل آهن
ملازمن جي نظرثاني جا مثال
جڏهن اهو اچي ٿو نوڪري ڪارڪردگي سال جي آخر جو جائزو، مينيجرز يا اڳواڻ لکي سگهن ٿا مشاهدو ڪندڙ سندس ڪاميابين، چئلينجز، ترقي جا علائقا، ۽ ايندڙ سال لاءِ منصوبا تجويز ڪرڻ.
ڪاميابين
گذريل سال دوران، توهان ڪيترائي اهم سنگ ميل حاصل ڪيا آهن. مان توهان جي تعاون کي تسليم ڪريان ٿو اسان جي ڪمپني جي ڪيترن ئي منصوبن ۾، جيڪي شيڊول کان اڳ آهن ۽ ٻين ساٿين کان سڃاڻپ حاصل ڪئي آهي. توھان پراجيڪٽ مئنيجمينٽ ۾ پنھنجي صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ جي شروعات پڻ ڪئي ۽ پنھنجي قيادت جي صلاحيتن کي بھتر ڪرڻ لاءِ پيشيوراڻي ترقي واري ڪورس ۾ شرڪت ڪئي.
واڌ جي ميدان
گذريل سال دوران منهنجي مشاهدي جي بنياد تي، مون توهان جي ترقي لاءِ ڪيترن ئي علائقن جي نشاندهي ڪئي آهي. ھڪڙو علائقو توھان جي قيادت جي صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ جاري رکڻ آھي، خاص طور تي ٽيم جي ميمبرن کي متحرڪ ۽ انتظام ڪرڻ جي لحاظ کان. اها صلاح ڏني وئي آهي ته توهان پنهنجي وقت جي انتظام جي صلاحيتن کي بهتر بڻائڻ ۽ ترجيح ڏيڻ تي ڌيان ڏيو، انهي ڪري ته توهان منهنجي ڪم جي لوڊ تي رهو ۽ غير ضروري دٻاء کان بچي سگهو.
ڪاروباري سال جي آخر ۾ نظرثاني جا مثال
هتي هڪ نمونو آهي سال جي آخر جو جائزو هڪ ڪاروبار لاءِ ان جي رپورٽ ۾ ان جي اسٽيڪ هولڊرز سان. انهي کي پهچائڻ گهرجي قدر ۽ فائدا ان جي اسٽيڪ هولڊرز گذريل سال ۾ حاصل ڪيا آهن ۽ ايندڙ سال ۾ ڪمپني سان تعاون جاري رکڻ جو سبب:
معزز اسٽيڪ هولڊرز،
جيئن ته اسان هڪ ٻيو سال ختم ڪري رهيا آهيون، مان هن موقعي تي ڌيان ڏيڻ چاهيان ٿو جيڪو اسان هڪ ڪاروبار جي طور تي ڪيو آهي ۽ مستقبل لاء اسان جي منصوبن کي حصيداري ڪريون.
هي سال مشڪل رهيو آهي، پر ترقي ۽ جدت جي موقعن سان پڻ ڀرپور آهي. اسان کي رپورٽ ڪرڻ تي فخر آهي ته اسان اسان جا ڪيترائي مقصد حاصل ڪيا، بشمول آمدني وڌائڻ ۽ اسان جي گراهڪ جي بنياد کي وڌائڻ.
اڳتي ڏسي رهيا آهيون، اسان هن رفتار تي تعمير جاري رکڻ لاء پرجوش آهيون. ايندڙ سال لاءِ اسان جو ڌيان اسان جي پراڊڪٽ لائن کي وڌائڻ، ڪارڪردگي وڌائڻ، ۽ اسان جي گراهڪن جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ جدت جاري رکڻ تي هوندو.
35-سال جي آخر ۾ نظرثاني جا جملا
جيڪڏهن توهان پڪڙي رهيا آهيو ته ڪارڪردگي جي جائزي ۾ ڇا لکو ته ڇا توهان مينيجر آهيو يا ملازم، هتي آهي مڪمل فهرست سال جي آخر جي نظرثاني جي جملن جي جيڪا توهان پنهنجي نظرثاني فارم تي رکي سگهو ٿا.
ڪامياب
1. نئين صلاحيتن کي جلدي سکڻ ۽ لاڳو ڪرڻ جي غير معمولي صلاحيت جو مظاهرو ڪيو.
2. نئين صلاحيتن ۽ علم کي ترقي ڪرڻ جا موقعا ڳولڻ ۾ مضبوط شروعات ڏيکاري.
3. مسلسل [مخصوص مهارت يا علائقي] ۾ اعلي سطحي صلاحيت ڏيکاري ٿي.
4. ڪاميابيءَ سان لاڳو ڪيو [مخصوص مهارت يا علائقو] شاندار نتيجا حاصل ڪرڻ لاءِ [پروجيڪٽ/ٽاسڪ] ۾.
5. شاندار مسئلا حل ڪرڻ جي صلاحيتن جو مظاهرو ڪيو، مسلسل پيچيده مسئلن لاء تخليقي حل ڳولڻ.
6. هڪ نئين مهارت جو سيٽ ٺاهيو جيڪو خاص طور تي پروجيڪٽ/ٽيم/ڪمپني جي ڪاميابي ۾ حصو ورتو.
7. مسلسل بهتر [مخصوص مهارت يا علائقو] جاري تربيت ۽ ترقي جي موقعن ذريعي.
8. ذاتي / پيشه ورانه ترقي حاصل ڪرڻ لاءِ [مخصوص مهارت يا علائقي] کي بهتر ڪرڻ لاءِ مضبوط ڪم اخلاقي ۽ وقف ڏيکاري ٿو.
9. ڪم جي جڳه جي ثقافت ۾ مثبت ڪردار ادا ڪيو، ٽيم ورڪ ۽ تعاون کي وڌايو.
10. اسان جي مقصدن حاصل ڪرڻ لاءِ ٽيم جي رهنمائي ڪرڻ ۾ مضبوط قيادت جي صلاحيتن جو مظاهرو ڪيو.
Drawbacks
11. دير ڪرڻ يا آساني سان پريشان ٿيڻ جي رجحان جو مظاهرو ڪيو، جنهن منفي طور تي پيداوار تي اثر انداز ڪيو.
12. [مخصوص رويي يا ڪارڪردگي] جي حوالي سان موٽ حاصل ڪئي ۽ بهتر ڪرڻ لاءِ جدوجهد ڪئي.
13. اهم تفصيلن کي وساري ڇڏيو يا غلطيون ڪيون جيڪي اصلاحي عمل جي ضرورت هونديون.
14. ٽيم جي ميمبرن سان تعاون يا رابطي سان لاڳاپيل چئلينجن کي منهن ڏيڻ، نتيجي ۾ دير يا غلط فهمي.
15. وقت جي انتظام ۽ ترجيحات سان جدوجهد، نامڪمل يا نامڪمل ڪم جي ڪري.
16. دٻاءُ يا ڪم جي لوڊشيڊنگ کي منظم ڪرڻ ۾ مشڪل، نتيجي ۾ پيداوار ۾ گهٽتائي يا جلڻ.
17. ڪم جي جڳه ۾ تبديلين کي ترتيب ڏيڻ ۾ مشڪل مشڪل، بشمول [مخصوص تبديليون].
بهتري جي ضرورت آهي
18. [مخصوص مهارت يا ايريا] کي بهتر بڻائڻ جا موقعا سڃاڻي ۽ عملي طور تي تربيت ۽ ترقي جا موقعا ڳوليا ويا.
19. راءِ حاصل ڪرڻ جي رضامندي جو مظاهرو ڪيو ۽ سڌارن لاءِ علائقن کي پتو ڏيڻ لاءِ قدم کنيا.
20. صلاحيتن کي وڌائڻ ۽ ڪمزوري جي علائقن ۾ تجربو حاصل ڪرڻ لاء اضافي ذميواريون ورتيون.
21. [مخصوص مهارت يا علائقي] کي بهتر ڪرڻ جي اهميت کي تسليم ڪيو ۽ سڄي سال ۾ شعوري طور تي ان کي ترجيح ڏني.
22. [مخصوص مهارت يا علائقي] کي بهتر بڻائڻ ۾ اڳڀرائي ڪئي ۽ سال جي دوران مسلسل ترقي جو مظاهرو ڪيو.
23. غلطين جي مالڪي ورتي ۽ انهن مان سکڻ ۽ سڌارڻ لاءِ سرگرم ڪم ڪيو.
24. وڌيڪ ڌيان سان علائقن کي سڃاڻي ۽ مجموعي پيداوار کي بهتر ڪرڻ لاء قدم کنيا.
گول جي سيٽنگ
25. تربيتي پروگرامن يا ورڪشاپس ۾ حصو ورتو جيڪي سڌارن جي ضرورتن جي علائقن تي ڌيان ڏين.
26. ڪاميابيءَ ۾ رڪاوٽن جي نشاندهي ڪئي ۽ انهن کي دور ڪرڻ لاءِ حڪمت عمليون تيار ڪيون.
27. سڌارڻ لاءِ علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۽ ايندڙ سال لاءِ مقصد مقرر ڪرڻ لاءِ جاري خودڪشي ۾ مصروف.
28. نظر ثاني ٿيل ۽ ترتيب ڏنل مقصدن جي ضرورت مطابق يقيني بڻائڻ لاءِ ته اھي لاڳاپيل ۽ حاصل ڪرڻ لائق رھن.
29. مشڪل پر حاصل ڪرڻ وارا مقصد مقرر ڪريو جيڪي مون کي اڳتي وڌڻ ۽ منهنجي صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ لاء ڌڪايو.
30. منهنجي مقصدن کي حاصل ڪرڻ ۾ امڪاني رڪاوٽن جي نشاندهي ڪئي ۽ انهن کي دور ڪرڻ لاءِ حڪمت عمليون ٺاهيون.
ڪاروباري جائزو
31. اسان سال لاءِ پنھنجي آمدنيءَ جا ھدف وڌا ۽ مضبوط نفعو حاصل ڪيو.
32. اسان جي گراهڪ جو بنياد تمام گهڻو وڌيو، ۽ اسان کي اسان جي پروڊڪٽس/سروسز تي مثبت موٽ ملي.
33. وبائي مرض جي ڪري درپيش چيلينجز جي باوجود، اسان جلدي ترتيب ڏني ۽ اسان جي آپريشن کي برقرار رکيو، اسان جي ڪاروبار جي تسلسل کي يقيني بڻائي.
34. اسان پنهنجي ملازمن ۾ سيڙپڪاري ڪئي ۽ هڪ مثبت ڪم واري جڳهه ڪلچر پيدا ڪيو جنهن جي نتيجي ۾ اعلي ملازمن جي اطمينان ۽ برقرار رکڻ.
35. اسان پائيدار عملن کي لاڳو ڪرڻ، مقامي برادرين جي مدد ڪرڻ، ۽ خيراتي سببن لاءِ عطيو ڪندي ڪارپوريٽ سماجي ذميواري جي عزم جو مظاهرو ڪيو.
هڪ سال جي آخر جي جائزي جا مقصد
سال جي پڇاڙيءَ جا جائزو عام طريقا آهن ٻنهي فردن ۽ ڪاروبار لاءِ گذريل سال تي ڌيان ڏيڻ ۽ ايندڙ سال لاءِ منصوبه بندي ڪرڻ. جڏهن ته ڪجهه ماڻهو هن کي هڪ مشڪل ڪم طور ڏسي سگهن ٿا، اهو اصل ۾ هڪ اهم مشق آهي جيڪو ڪيترن ئي مقصدن کي پورو ڪري ٿو، خاص طور تي هڪ پیشہ ور سيٽنگ ۾.
ڪارڪردگي جو اندازو لڳايو
هڪ سال جي آخر جي جائزي جي بنيادي مقصدن مان هڪ آهي ڪارڪردگي جو جائزو وٺڻ. هڪ پيشه ورانه سيٽنگ ۾، هن جو مطلب آهي انهن مقصدن تي واپس ڏسڻ جيڪي سال لاء مقرر ڪيا ويا آهن ۽ اندازو لڳايو ته اهي ڪيئن حاصل ڪيا ويا آهن. اهو عمل ماڻهن ۽ تنظيمن کي ڪاميابين، چئلينجن، ۽ ترقي جي موقعن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو.
مستقبل جي لاءِ رٿابندي
سال جي آخر ۾ نظرثاني جو ٻيو اهم مقصد مستقبل لاءِ منصوبه بندي ڪرڻ آهي. گذريل سال جي ڪاميابين ۽ چئلينجن جي بنياد تي، فرد ۽ تنظيمون ايندڙ سال لاءِ نوان مقصد مقرر ڪري سگهن ٿيون. اهو عمل انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ ۾ مدد ڪري ٿو ته ڪوششون تمام اهم مقصد حاصل ڪرڻ تي مرکوز آهن ۽ اهي وسيلا مناسب طور تي مختص ڪيا ويا آهن.
ڪاميابين جو اعتراف ڪريو
جائزو وٺڻ لاء وقت وٺڻ ڪامياب گذريل سال جو پڻ هڪ اهم مقصد آهي سال جي آخر جو جائزو. اهو مشق ماڻهن ۽ تنظيمن جي مدد ڪري ٿو محنت ۽ ڪوشش کي تسليم ڪرڻ جيڪي انهن ڪاميابين کي حاصل ڪرڻ ۾ ويا. ڪاميابين کي تسليم ڪرڻ پڻ مدد ڪري سگھي ٿي حوصلا وڌائڻ ۽ ايندڙ سال لاء حوصلا افزائي.
بهتري لاءِ علائقن جي نشاندهي ڪريو
هڪ سال جي آخر جو جائزو پڻ بهتري لاءِ علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو. اهو مشق ماڻهن ۽ تنظيمن کي انهن علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو جتي ڪارڪردگي بهتر ڪرڻ يا نوان مقصد حاصل ڪرڻ لاءِ تبديلين جي ضرورت آهي. سڌرڻ لاءِ علائقن جي نشاندهي پڻ ماضي جي غلطين کي ورجائڻ کان روڪڻ ۾ مدد ڪري سگھي ٿي.
موٽ ڏيو
سال جي آخر جو جائزو پڻ راءِ ڏيڻ جو موقعو فراهم ڪري ٿو. فرد پنهنجي ڪارڪردگي تي موٽ ڏئي سگھن ٿا، جڏهن ته مينيجر مهيا ڪري سگھن ٿا ڪارڪردگي تي موٽ انهن جي ٽيم جي ميمبرن مان. اهو عمل ماڻهن کي انهن علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو جتي انهن کي اضافي مدد يا تربيت جي ضرورت آهي ۽ پڻ مدد ڪري سگهي ٿي مينيجرز کي انهن علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ جتي انهن جي ٽيم جا ميمبر شاندار يا جدوجهد ڪري رهيا آهن.
آخري سوچون
ڪيترائي ماڻهو سمجهن ٿا ته ڪارڪردگي جا جائزو وڌيڪ تعصب ۽ تابع آهن. بهرحال، هڪ سال جي آخر ۾ جائزو هميشه ڪمپني ۽ ملازم جي وچ ۾ ٻه طرفي رابطي آهي، انهي سان گڏ ٻين اسٽيڪ هولڊرز، توهان ۽ توهان جي وچ ۾. اهو بهترين موقعو آهي شين جو اسٽاڪ وٺڻ لاءِ جيڪي قيمتي هيون ۽ شيون جيڪي گذريل سال کان نه هيون.
جواب: فوربز
