Ace ڪيئن ڪجي سال جي آخر جو جائزو؟ سال جي آخر جي نظرثاني ۾ ڇا چئجي؟ جيتوڻيڪ توهان لکڻ ۾ سٺو نه آهيو، هڪ سال جي آخر جو جائزو ايندڙ سالن تائين لازمي آهي. چيڪ ڪريو حتمي گائيڊ پلس مثالن، ۽ جملن کي لکڻ لاءِ پنهنجو بهترين سال جي آخر جو جائزو.
سال جي آخر جا جائزو ڪيترن ئي طريقن سان ھڪڙي ڪمپني لاءِ تمام فائديمند ٿي سگھن ٿا. جڏهن تنظيمون ڄاڻن ٿيون ته سال جي آخر جي جائزي مان تمام گهڻو ڪيئن ٺاهيو وڃي، اهو هڪ مقابلي وارو فائدو هوندو ڪمپنين لاءِ انهن جي مخالفن کان اڳتي رهڻ لاءِ. ۽ ماڻهو، يقينا، پاڻ جو هڪ بهتر نسخو بڻجي.
مواد جي جدول
بهتر مصروفيت لاءِ صلاحون
ڪم تي هڪ مصروفيت وارو اوزار ڳولي رهيا آهيو؟
AhaSlides تي مزيدار کوئز استعمال ڪريو پنھنجي ڪم جي ماحول کي وڌائڻ لاءِ. AhaSlides ٽيمپليٽ لائبريري مان مفت کوئز وٺڻ لاءِ سائن اپ ڪريو!
🚀 حاصل ڪريو مفت کوئز☁️
هڪ سال جي آخر جي جائزي جا مقصد
سال جي آخر جا جائزو هڪ عام رواج آهي ٻنهي ماڻهن ۽ ڪاروبار لاءِ گذريل سال تي ڌيان ڏيڻ ۽ ايندڙ سال جي منصوبابندي لاءِ. جڏهن ته ڪجهه ماڻهو ڏسي سگهن ٿا سال جي آخر جو جائزو هڪ مشڪل ڪم جي طور تي، اهو اصل ۾ هڪ اهم مشق آهي جيڪو ڪيترن ئي مقصدن کي پورو ڪري ٿو، خاص طور تي هڪ پیشہ ور سيٽنگ ۾.
ڪارڪردگي جو اندازو لڳايو
هڪ سال جي آخر جي جائزي جي بنيادي مقصدن مان هڪ آهي ڪارڪردگي جو جائزو وٺڻ. هڪ پيشه ورانه سيٽنگ ۾، هن جو مطلب آهي انهن مقصدن تي واپس ڏسڻ جيڪي سال لاء مقرر ڪيا ويا آهن ۽ اندازو لڳايو ته اهي ڪيئن حاصل ڪيا ويا آهن. اهو عمل ماڻهن ۽ تنظيمن کي ڪاميابين، چئلينجن، ۽ ترقي جي موقعن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو.
مستقبل جي لاءِ رٿابندي
سال جي آخر جي جائزي جو ٻيو اهم مقصد مستقبل جي منصوبابندي ڪرڻ آهي. گذريل سال جي ڪاميابين ۽ چئلينجن جي بنياد تي، فرد ۽ تنظيمون ايندڙ سال لاءِ نوان مقصد مقرر ڪري سگهن ٿيون. اهو عمل انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ ۾ مدد ڪري ٿو ته ڪوششون تمام اهم مقصد حاصل ڪرڻ تي مرکوز آهن ۽ اهي وسيلا مناسب طور تي مختص ڪيا ويا آهن.
ڪاميابين جو اعتراف ڪريو
جائزو وٺڻ لاء وقت وٺڻ ڪامياب گذريل سال جو پڻ هڪ اهم مقصد آهي سال جي آخر جو جائزو. اهو مشق ماڻهن ۽ تنظيمن جي مدد ڪري ٿو محنت ۽ ڪوشش کي تسليم ڪرڻ جيڪي انهن ڪاميابين کي حاصل ڪرڻ ۾ ويا. ڪاميابين کي تسليم ڪرڻ پڻ مدد ڪري سگھي ٿي حوصلا وڌائڻ ۽ ايندڙ سال لاء حوصلا افزائي.
بهتري لاءِ علائقن جي سڃاڻپ ڪريو:
سال جي آخر جو جائزو پڻ مدد ڪري ٿو علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ بهتري لاءِ. اهو مشق ماڻهن ۽ تنظيمن کي انهن علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو جتي ڪارڪردگي بهتر ڪرڻ يا نوان مقصد حاصل ڪرڻ لاءِ تبديلين جي ضرورت آهي. سڌرڻ لاءِ علائقن جي نشاندهي پڻ ماضي جي غلطين کي ورجائڻ کان روڪڻ ۾ مدد ڪري سگھي ٿي.
موٽ ڏيو
سال جي آخر جو جائزو پڻ راءِ ڏيڻ جو موقعو فراهم ڪري ٿو. فرد پنهنجي ڪارڪردگي تي موٽ ڏئي سگھن ٿا، جڏهن ته مينيجر مهيا ڪري سگھن ٿا ڪارڪردگي تي موٽ انهن جي ٽيم جي ميمبرن مان. اهو عمل ماڻهن کي انهن علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو جتي انهن کي اضافي مدد يا تربيت جي ضرورت آهي ۽ پڻ مدد ڪري سگهي ٿي مينيجرز کي انهن علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ جتي انهن جي ٽيم جا ميمبر شاندار يا جدوجهد ڪري رهيا آهن.
سال جي آخر جو جائزو ڪيئن لکجي؟ (9 صلاحون مشق ڪرڻ لاءِ)
سال جي آخر جو جائزو توهان جي گذريل سال تي ڌيان ڏيڻ ۽ ايندڙ سال ۾ توهان جي ترقي ۽ ڪاميابي لاء اسٽيج مقرر ڪرڻ لاء هڪ قيمتي موقعو آهي. انهن تجويزن تي عمل ڪندي، توهان لکي سگهو ٿا هڪ جامع ۽ مؤثر سال جي آخر جو جائزو جيڪو توهان جي مقصدن کي حاصل ڪرڻ ۽ ترقي ۽ ترقي جاري رکڻ ۾ مدد ڪندو.
- جلدي شروع ڪريو: توهان جي سال جي آخر جي نظرثاني شروع ڪرڻ لاء آخري منٽ تائين انتظار نه ڪريو. پنهنجو پاڻ کي ڪافي وقت ڏيو گذريل سال تي ڌيان ڏيڻ لاء، پنهنجا خيال گڏ ڪريو، ۽ هڪ سٺو منظم جائزو لکو.
- ايماندار ۽ مقصد بڻيو: جڏهن گذريل سال تي ڌيان ڏيو، پنهنجي پاڻ سان ايماندار ٿيو ۽ پنهنجي ڪاميابين يا ناڪامين کي شڪر ڪوٽنگ ڪرڻ کان پاسو ڪريو. توهان جي طاقت ۽ ڪمزورين کي سڃاڻي، ۽ ترقي لاء علائقن جي نشاندهي ڪريو.
- مخصوص مثال استعمال ڪريو: جڏهن توهان جي ڪاميابين ۽ چئلينج تي بحث ڪيو وڃي، توهان جي نقطي کي بيان ڪرڻ لاء مخصوص مثال استعمال ڪريو. اهو توهان جي سال جي آخر جو جائزو وڌيڪ بامعني بڻائيندو ۽ توهان جي تنظيم يا ذاتي ترقي لاءِ توهان جي اهميت جو مظاهرو ڪندو.
- نتيجن تي ڌيان ڏيو: جڏهن اها ڪاميابين جي ڳالهه آهي، توهان کي صرف پنهنجن ذميوارين کي لسٽ ڪرڻ جي بجاءِ حاصل ڪيل نتيجن ۽ نتيجن تي ڌيان ڏيڻ گهرجي. نمايان ڪريو اثر جيڪو توھان ٺاھيو ۽ اھو قدر جيڪو توھان پنھنجي تنظيم يا ذاتي زندگي ۾ آندو.
- چئلينجن جو تجزيو ڪريو: جي باري ۾ سوچيو مسئلن توهان گذريل سال ۾ منهن ڪيو، ذاتي ۽ پيشه ورانه. غور ڪيو ته انهن چئلينجن جو سبب بڻيو ۽ توهان انهن کي ڪيئن ختم ڪيو. ڇا توھان انھن تجربن مان ڪجھ سکيو آھي جيڪو مستقبل ۾ توھان جي مدد ڪندو؟
- راءِ شامل ڪريو: جيڪڏهن توهان گذريل سال جي ڀائيوارن يا نگرانن کان موٽ حاصل ڪئي، ان کي پنهنجي سال جي آخر جي جائزي ۾ شامل ڪريو. اهو ٻين کان ٻڌڻ ۽ سکڻ لاءِ توهان جي رضامنديءَ جو مظاهرو ڪري ٿو، ۽ خود بهتري لاءِ توهان جي وابستگي کي ڏيکاري ٿو.
اشارو: گڏيل سروي جا اوزار استعمال ڪرڻ جهڙوڪ احيا سلائيڊس حقيقي وقت جي جواب ۽ تجزيو کي بهتر ڪرڻ لاء.
- جشن ڪرڻ نه وساريو: گذريل سال دوران توهان جي ڪاميابين ۽ ڪاميابين کي جشن ڪرڻ ضروري آهي. پنهنجي محنت ۽ ڪاميابين کي مڃڻ لاءِ وقت وٺو، ۽ انهن کي اڳتي وڌڻ ۽ ڪامياب ٿيڻ لاءِ حوصلا افزائي طور استعمال ڪريو.
- مقصد کي ترتيب ڏيو: ايندڙ سال لاءِ مخصوص، ماپيل مقصد مقرر ڪرڻ لاءِ پنھنجي سال جي آخر جو جائزو استعمال ڪريو. پڪ ڪريو ته اهي مقصد توهان جي ذاتي ۽ / يا پيشه ور اميدن سان جڙيل آهن، ۽ انهن کي حاصل ڪرڻ لاء هڪ منصوبو مقرر ڪريو.
- ايڊٽ ڪريو ۽ پروف ريڊ: توهان پنهنجي سال جي آخر جو جائزو لکڻ کان پوءِ، ان کي ايڊٽ ڪرڻ ۽ پروف ريڊ ڪرڻ لاءِ ڪجهه وقت وٺو. پڪ ڪريو ته اهو صاف، جامع ۽ غلطي کان پاڪ آهي.
سال جي آخر ۾ نظرثاني جا مثال
ذاتي سال جي آخر جو جائزو مثال
جيئن سال ويجهو اچي ٿو، اهو سٺو وقت آهي گذريل سال تي ڌيان ڏيڻ ۽ ايندڙ سال لاءِ مقصد مقرر ڪرڻ. ذاتي سال جي آخر جي جائزي ۾، توهان پنهنجي ذاتي مقصدن، ڪاميابين، ۽ گذريل سال ۾ بهتري لاءِ علائقن تي غور ڪري سگهو ٿا.
ذاتي مقصدن تي ڌيان ڏيڻ
سال جي شروعات ۾، مون ڪيترائي ذاتي مقصد مقرر ڪيا، جن ۾ وڌيڪ باقاعده مشق ڪرڻ، وڌيڪ ڪتاب پڙهڻ، ۽ دوستن ۽ ڪٽنب سان وڌيڪ وقت گذارڻ شامل آهن. پوئتي ڏسندي، مون کي اهو چوڻ تي فخر آهي ته مون انهن سڀني مقصدن کي حاصل ڪيو. مون هفتي ۾ ٽي دفعا ورزش ڪرڻ جي عادت ٺاهي، سڄي سال ۾ 20 ڪتاب پڙهيا، ۽ پنهنجي پيارن سان وڌيڪ گهمڻ ڦرڻ جو ارادو ڪيو.
نئين ذاتي مقصدن کي ترتيب ڏيڻ
پوئين عڪاسي جي بنياد تي، توهان شايد ايندڙ سال لاء ڪيترن ئي نئين ذاتي مقصدن جي سڃاڻپ ڪري سگهون ٿا. مثالن لاءِ:
- هر مهيني دوستن يا ڪٽنب سان گهٽ ۾ گهٽ هڪ ٻاهر نڪرڻ جو منصوبو ٺاهيو
- پڙهڻ ۽ ذاتي ترقي لاءِ وڌيڪ وقت ڏيڻ لاءِ سوشل ميڊيا ۽ ٽيليويزن تي خرچ ٿيل وقت کي محدود ڪرڻ
- روزاني معمول تي عمل ڪرڻ جنهن ۾ مشق، مراقبي، ۽ گول سيٽنگ شامل آهن
ڪارڪردگي سال جي آخر جو جائزو مثال
جڏهن اهو اچي ٿو ملازمت جي ڪارڪردگي سال جي آخر جو جائزو، مينيجرز يا اڳواڻ لکي سگهن ٿا مشاهدو ڪندڙ سندس ڪاميابين، چئلينجز، ترقي جا علائقا، ۽ ايندڙ سال لاءِ منصوبا تجويز ڪرڻ.
ڪاميابين
گذريل سال دوران، توهان ڪيترائي اهم سنگ ميل حاصل ڪيا آهن. مون اسان جي ڪمپني تي ڪيترن ئي منصوبن تي توهان جي تعاون جو اعتراف ڪيو جيڪي شيڊول کان اڳ آهن ۽ ٻين ساٿين کان سڃاڻپ حاصل ڪئي. توهان پڻ پراجيڪٽ مينيجمينٽ ۾ توهان جي صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ جي شروعات ڪئي ۽ توهان جي قيادت جي صلاحيتن کي بهتر ڪرڻ لاء هڪ پيشه ورانه ترقي واري ڪورس ۾ شرڪت ڪئي.
واڌ جي ميدان
گذريل سال دوران منهنجي مشاهدي جي بنياد تي، مون توهان جي ترقي لاءِ ڪيترن ئي علائقن جي نشاندهي ڪئي آهي. ھڪڙو علائقو توھان جي قيادت جي صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ جاري رکڻ آھي، خاص طور تي ٽيم جي ميمبرن کي متحرڪ ۽ انتظام ڪرڻ جي لحاظ کان. اها صلاح ڏني وئي آهي ته توهان پنهنجي وقت جي انتظام جي صلاحيتن کي بهتر بڻائڻ ۽ ترجيح ڏيڻ تي ڌيان ڏيو، انهي ڪري ته توهان منهنجي ڪم جي لوڊ تي رهو ۽ غير ضروري دٻاء کان بچي سگهو.
ڪاروباري سال جي آخر جي نظرثاني جو مثال
ھتي ھڪڙو نمونو آھي سال جي آخر جو جائزو ھڪڙي ڪاروبار لاءِ ان جي رپورٽ ۾ انھن جي اسٽيڪ ھولڊرز سان. اهو قدر ۽ فائدن کي پهچائڻ گهرجي جيڪي ان جي اسٽيڪ هولڊرز گذريل سال ۾ حاصل ڪيا آهن ۽ ايندڙ سال ۾ ڪمپني سان تعاون جاري رکڻ جو سبب.
"پيارا قابل قدر اسٽيڪ هولڊرز،
جيئن ته اسان هڪ ٻيو سال ختم ڪري رهيا آهيون، مان هن موقعي تي ڌيان ڏيڻ چاهيان ٿو جيڪو اسان هڪ ڪاروبار جي طور تي ڪيو آهي ۽ مستقبل لاء اسان جي منصوبن کي حصيداري ڪريون.
هي سال مشڪل رهيو آهي، پر ترقي ۽ جدت جي موقعن سان پڻ ڀرپور آهي. اسان کي رپورٽ ڪرڻ تي فخر آهي ته اسان اسان جا ڪيترائي مقصد حاصل ڪيا، بشمول آمدني وڌائڻ ۽ اسان جي گراهڪ جي بنياد کي وڌائڻ.
اڳتي ڏسي رهيا آهيون، اسان هن رفتار تي تعمير جاري رکڻ لاء پرجوش آهيون. ايندڙ سال لاءِ اسان جو ڌيان اسان جي پراڊڪٽ لائن کي وڌائڻ، ڪارڪردگي وڌائڻ، ۽ اسان جي گراهڪن جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ جدت جاري رکڻ تي هوندو.
35-سال جي آخر ۾ نظرثاني جا جملا
جيڪڏهن توهان پڪڙي رهيا آهيو ته ڪارڪردگي جي جائزي ۾ ڇا لکو ته ڇا توهان مينيجر آهيو يا ملازم، هتي آهي مڪمل فهرست سال جي آخر جي نظرثاني جي جملن جي جيڪا توهان پنهنجي نظرثاني فارم تي رکي سگهو ٿا.
ڪامياب
1. نئين صلاحيتن کي جلدي سکڻ ۽ لاڳو ڪرڻ جي غير معمولي صلاحيت جو مظاهرو ڪيو.
2. نئين صلاحيتن ۽ علم کي ترقي ڪرڻ جا موقعا ڳولڻ ۾ مضبوط شروعات ڏيکاري.
3. مسلسل [مخصوص مهارت يا علائقي] ۾ اعلي سطحي صلاحيت ڏيکاري ٿي.
4. ڪاميابيءَ سان لاڳو ڪيو [مخصوص مهارت يا علائقو] شاندار نتيجا حاصل ڪرڻ لاءِ [پروجيڪٽ/ٽاسڪ] ۾.
5. شاندار مسئلا حل ڪرڻ جي صلاحيتن جو مظاهرو ڪيو، مسلسل پيچيده مسئلن لاء تخليقي حل ڳولڻ.
6. هڪ نئين مهارت جو سيٽ ٺاهيو جيڪو خاص طور تي پروجيڪٽ/ٽيم/ڪمپني جي ڪاميابي ۾ حصو ورتو.
7. مسلسل بهتر [مخصوص مهارت يا علائقو] جاري تربيت ۽ ترقي جي موقعن ذريعي.
8. ذاتي/پروفيشنل ترقي حاصل ڪرڻ لاءِ [مخصوص مهارت يا علائقي] کي بهتر بڻائڻ لاءِ مضبوط ڪم اخلاقي ۽ وقف ڏيکاريو.
9. ڪم جي جڳه جي ثقافت ۾ مثبت ڪردار ادا ڪيو، ٽيم ورڪ ۽ تعاون کي وڌايو.
10. اسان جي مقصدن حاصل ڪرڻ لاءِ ٽيم جي رهنمائي ڪرڻ ۾ مضبوط قيادت جي صلاحيتن جو مظاهرو ڪيو.
Drawbacks
11. دير ڪرڻ يا آساني سان پريشان ٿيڻ جي رجحان جو مظاهرو ڪيو، جنهن منفي طور تي پيداوار تي اثر انداز ڪيو.
12. [مخصوص رويي يا ڪارڪردگي] جي حوالي سان موٽ حاصل ڪئي ۽ بهتر ڪرڻ لاءِ جدوجهد ڪئي.
13. اهم تفصيلن کي وساري ڇڏيو يا غلطيون ڪيون جيڪي اصلاحي عمل جي ضرورت هونديون.
14. ٽيم جي ميمبرن سان تعاون يا رابطي سان لاڳاپيل چئلينجن کي منهن ڏيڻ، نتيجي ۾ دير يا غلط فهمي.
15. وقت جي انتظام ۽ ترجيحات سان جدوجهد، نامڪمل يا نامڪمل ڪم جي ڪري.
16. دٻاءُ يا ڪم جي لوڊشيڊنگ کي منظم ڪرڻ ۾ مشڪل، نتيجي ۾ پيداوار ۾ گهٽتائي يا جلڻ.
17. ڪم جي جڳه ۾ تبديلين کي ترتيب ڏيڻ ۾ مشڪل مشڪل، بشمول [مخصوص تبديليون].
بهتري جي ضرورت آهي
18. [مخصوص مهارت يا ايريا] کي بهتر بڻائڻ جا موقعا سڃاڻي ۽ عملي طور تي تربيت ۽ ترقي جا موقعا ڳوليا ويا.
19. راءِ حاصل ڪرڻ جي رضامندي جو مظاهرو ڪيو ۽ سڌارن لاءِ علائقن کي پتو ڏيڻ لاءِ قدم کنيا.
20. صلاحيتن کي وڌائڻ ۽ ڪمزوري جي علائقن ۾ تجربو حاصل ڪرڻ لاء اضافي ذميواريون ورتيون.
21. [مخصوص مهارت يا علائقي] کي بهتر ڪرڻ جي اهميت کي تسليم ڪيو ۽ سڄي سال ۾ شعوري طور تي ان کي ترجيح ڏني.
22. [مخصوص مهارت يا علائقي] کي بهتر بڻائڻ ۾ اڳڀرائي ڪئي ۽ سال جي دوران مسلسل ترقي جو مظاهرو ڪيو.
23. غلطين جي مالڪي ورتي ۽ انهن مان سکڻ ۽ سڌارڻ لاءِ سرگرم ڪم ڪيو.
24. وڌيڪ ڌيان سان علائقن کي سڃاڻي ۽ مجموعي پيداوار کي بهتر ڪرڻ لاء قدم کنيا.
گول جي سيٽنگ
25. تربيتي پروگرامن يا ورڪشاپس ۾ حصو ورتو جيڪي سڌارن جي ضرورتن جي علائقن تي ڌيان ڏين.
26. ڪاميابيءَ ۾ رڪاوٽن جي نشاندهي ڪئي ۽ انهن کي دور ڪرڻ لاءِ حڪمت عمليون تيار ڪيون.
27. سڌارڻ لاءِ علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۽ ايندڙ سال لاءِ مقصد مقرر ڪرڻ لاءِ جاري خودڪشي ۾ مصروف.
28. نظر ثاني ٿيل ۽ ترتيب ڏنل مقصدن جي ضرورت مطابق يقيني بڻائڻ لاءِ ته اھي لاڳاپيل ۽ حاصل ڪرڻ لائق رھن.
29. مشڪل پر حاصل ڪرڻ وارا مقصد مقرر ڪريو جيڪي مون کي اڳتي وڌڻ ۽ منهنجي صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ لاء ڌڪايو.
30. منهنجي مقصدن کي حاصل ڪرڻ ۾ امڪاني رڪاوٽن جي نشاندهي ڪئي ۽ انهن کي دور ڪرڻ لاءِ حڪمت عمليون ٺاهيون.
ڪاروباري جائزو
31. اسان سال لاءِ پنھنجي آمدنيءَ جا ھدف وڌا ۽ مضبوط نفعو حاصل ڪيو.
32. اسان جي گراهڪ جو بنياد تمام گهڻو وڌيو، ۽ اسان کي اسان جي پروڊڪٽس/سروسز تي مثبت موٽ ملي.
33. وبائي مرض جي ڪري درپيش چيلينجز جي باوجود، اسان جلدي ترتيب ڏني ۽ اسان جي آپريشن کي برقرار رکيو، اسان جي ڪاروبار جي تسلسل کي يقيني بڻائي.
34. اسان پنهنجي ملازمن ۾ سيڙپڪاري ڪئي ۽ هڪ مثبت ڪم واري جڳهه ڪلچر پيدا ڪيو جنهن جي نتيجي ۾ اعلي ملازمن جي اطمينان ۽ برقرار رکڻ.
35. اسان پائيدار عملن کي لاڳو ڪرڻ، مقامي برادرين جي مدد ڪرڻ، ۽ خيراتي سببن لاءِ عطيو ڪندي ڪارپوريٽ سماجي ذميواري جي عزم جو مظاهرو ڪيو.
آخري سوچون
ڪيترائي ماڻهو سمجهن ٿا ته ڪارڪردگي جو جائزو وڌيڪ تعصب ۽ تابع آهي. پر سال جي آخر جو جائزو هميشه ڪمپني ۽ ملازم، ۽ ٻين اسٽيڪ هولڊرز، توهان ۽ توهان جي وچ ۾ ٻه طرفي رابطي آهي. اهو بهترين موقعو آهي شين جو اسٽاڪ وٺڻ لاءِ جيڪي قيمتي هيون ۽ شيون جيڪي گذريل سال کان نه هيون.
جواب: فوربز
