සම වයසේ මිතුරන් ඇගයීමේ හොඳම භාවිතය කුමක්ද? සම වයසේ මිතුරන් ඇගයීම පන්තිකාමර ඉගෙනීමේ පොදු ක්‍රමයක් වන අතර, කණ්ඩායමේ සෑම සාමාජිකයෙකුටම කණ්ඩායම් වැඩ සහ පැවරුම් සඳහා තම සෙසු සිසුන්ගේ දායකත්වය ඇගයීමට උපකාර කිරීම සඳහා ගුරුවරුන් විසින් ප්‍රවර්ධනය කරනු ලැබේ. වර්තමානයේ, මෙම ක්‍රමය ව්‍යාපාරික සන්දර්භය තුළ සහ සම වයසේ සමාලෝචනය තුළ විවිධ අංශවල ජනප්‍රියව භාවිතා වේ.
සම වයසේ මිතුරන් තක්සේරු කිරීම එතරම් දරුණු හෝ කාංසාව ඇති කිරීමට අවශ්‍ය නොවේ, සම වයසේ මිතුරන්ගේ තක්සේරුව ඵලදායී හා ආකර්ෂණීය කිරීමට ක්රම කිහිපයක් තිබේ. මෙම ලිපිය හොඳම දේ යෝජනා කරයි සම වයසේ තක්සේරු උදාහරණඑමඟින් සෑම කෙනෙකුටම නිර්මාණාත්මක ප්රතිපෝෂණ ලබා දීමට සහ එකිනෙකාගේ වර්ධනයට සහාය වීමට හැකි වේ.
පටුන
- සම වයසේ තක්සේරුව යනු කුමක්ද?
- සම වයසේ මිතුරන් තක්සේරු කිරීමේ වර්ග මොනවාද?
- ලිඛිත පිරික්සුම් ලැයිස්තුව සමඟ සම ඇගයීම් උදාහරණ
- හොඳ සම වයසේ තක්සේරු උදාහරණ මොනවාද?
- යතුරු රැගෙන යාම
- නිතර අසන ප්රශ්න
සම වයසේ තක්සේරුව යනු කුමක්ද?
සම වයසේ මිතුරන් ඇගයීම යනු සිසුන් තම සම වයසේ මිතුරන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සමාලෝචනය කිරීම, විශ්ලේෂණය කිරීම සහ ප්රතිපෝෂණ සැපයීම ඇතුළත් ඇගයීමේ ක්‍රමයකි. එය විවේචනාත්මක චින්තන කුසලතා සහ වගකීම පිළිබඳ හැඟීමක් පෝෂණය කරන අතර අධ්‍යාපනයේ සිට රැකියා ස්ථානය දක්වා සහ ශාස්ත්‍රීය පර්යේෂණ ක්ෂේත්‍රය දක්වා විවිධ සන්දර්භයන් තුළ වටිනා මෙවලමක් බවට පත්ව ඇත.
සම වයසේ තක්සේරු නිර්වචනයශිෂ්ය සම වයසේ ඇගයීම
සම වයසේ මිතුරන් ඇගයීම අධ්‍යාපනයේ ආරම්භය ඇත, එහිදී සිසුන් ඔවුන්ගේ සම වයසේ මිතුරන්ගේ වැඩ තක්සේරු කරන අතර විෂය කරුණු පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අවබෝධය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ප්රතිපෝෂණ සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය ලබා දෙයි. මෙම ප්‍රවේශය සාම්ප්‍රදායික ඇගයීමෙන් ඔබ්බට ගොස් සිසුන් ඉගෙනුම් ද්‍රව්‍ය සමඟ ක්‍රියාශීලීව සම්බන්ධ වන පරිසරයක් ප්‍රවර්ධනය කරයි.
සේවක සම තක්සේරුව
ඒ හා සමානව, පුද්ගලික සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා සේවක සම තක්සේරුව ප්රධාන කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. එය තම සගයන්ගේ කාර්ය සාධනය, හැසිරීම් සහ දායකත්වය පිළිබඳ ප්රතිපෝෂණ සැපයීමට කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් දිරිමත් කරන අතර සංවිධානය තුළ අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීමේ සංස්කෘතියක් පෝෂණය කිරීමට උපකාරී වේ.
සම වයසේ සඟරාව හෝ ලිපි තක්සේරුව
පර්යේෂණ පත්‍රිකාවක හෝ ලිපියක අන්තර්ගතය දැඩි අධ්‍යයන ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල බව සහතික කිරීමේ ක්‍රියාවක් සඳහන් කරන සම වයසේ සඟරාව හෝ ලිපි තක්සේරුව දැකීම ද සාමාන්‍ය දෙයකි. එය බොහෝ විට ද්වි-අන්ධ සමාලෝචන පද්ධතියක් අනුගමනය කරයි, පක්ෂග්‍රාහීත්වය තුරන් කිරීම සඳහා කතුවරුන් සහ සමාලෝචකයින් අතර නිර්නාමික භාවය පවත්වා ගනී.
සම වයසේ මිතුරන් තක්සේරු කිරීමේ වර්ග මොනවාද?
සම වයසේ මිතුරන් ඇගයීමේ වඩාත් ජනප්‍රිය වර්ග දෙකට ආකෘතික සහ සාරාංශගත ප්රතිපෝෂණ ඇතුළත් වේ. ඔවුන් විවිධ අරමුණු සහ ප්‍රතිඵල සහිත වෙනස් ප්‍රවේශයන් වල වෙනස්කම් පෙන්වයි. විවිධ අවස්ථාවන්හිදී සම වයසේ මිතුරන් ඇගයීම ඵලදායී ලෙස ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා මෙම වර්ග දෙක අතර වෙනස්කම් අවබෝධ කර ගැනීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.
සම වයසේ මිතුරන් ඇගයීම/ඇගයුම් වර්ගආකෘතිකප්රතිපෝෂණ සැපයීමට
ආකෘතික තක්සේරුව යනු අඛණ්ඩ ඉගෙනීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට සහාය වීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති ගතික ක්‍රියාවලියකි. එය පුද්ගලයන්ට ඔවුන්ගේ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා තේරුම් ගැනීමට, අවශ්‍ය ගැලපීම් කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීමට උපකාර කිරීමට ප්රතිපෝෂණ සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සපයයි. නිදසුනක් වශයෙන්, අවසාන ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර ප්රතිපෝෂණ සඳහා සම වයසේ මිතුරන් සමඟ ඔවුන්ගේ දළ කෙටුම්පත් හුවමාරු කර ගැනීමට සිසුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටී.
සාරාංශගත ප්රතිපෝෂණ
සාරාංශගත තක්සේරුව, ඊට වෙනස්ව, ඇගයීම සහ විනිශ්චය සඳහා නිර්මාණය කර ඇත. එය පුද්ගලයෙකුගේ අවසාන කාර්ය සාධනය හෝ ජයග්‍රහණය මැනීමට සේවය කරයි. ශ්‍රේණිගත කිරීම, සහතික කිරීම හෝ අවසාන තීරණ කෙරෙහි බලපෑම් කළ හැකි බැවින් සාරාංශගත සම වයසේ තක්සේරුව බොහෝ විට ඉහළ කොටස් දරයි. නිදසුනක් වශයෙන්, පාඨමාලාව අවසන් වන පරිදි, ශිෂ්යයාගේ කාර්යය සාරාංශ ඇගයීම් ක්රියාවලියක් හරහා ඇගයීමට ලක් කෙරේ.
වඩා හොඳ බැඳීමක් සඳහා ඉඟි
ඔබේම ප්‍රශ්නාවලිය සාදා එය සජීවීව සත්කාරකත්වය කරන්න.
ඔබට අවශ්‍ය ඕනෑම වේලාවක සහ ඕනෑම තැනක ප්‍රශ්නාවලිය නොමිලේ. සිනහව පුබුදුවා, නියැලීම!
නොමිලේ ආරම්භ කරන්නලිඛිත පිරික්සුම් ලැයිස්තුව සමඟ සම ඇගයීම් උදාහරණ
ඔබ මෙවැනි තක්සේරුවක නියැදියක් සොයන්නේ නම්, ඔබට පහත සැකිල්ල වෙත යොමු විය හැක. නිර්මාණාත්මක ප්රතිපෝෂණ සඳහා වැදගත් කරුණු ලැයිස්තුවක් එයට ඇතුළත් වේ. මෙම නියැදිය ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා ඇගයීම සඳහා බව සලකන්න.
අන්තර්ගතය (ලකුණු 10න්):
- ඉදිරිපත් කිරීමේ මාතෘකාව පැහැදිලිව අර්ථ දක්වා ඇති අතර හොඳින් පැහැදිලි කර ඇත.
- හැඳින්වීම සන්දර්භය සපයන අතර ප්‍රේක්ෂකයින් සම්බන්ධ කරයි.
- ප්රධාන කරුණු තර්කානුකූලව සංවිධානය කර ඇත.
- අන්තර්ගතය සත්‍ය වශයෙන්ම නිවැරදි වන අතර අදාළ මූලාශ්‍ර මගින් සහාය දක්වයි.
- නිගමනය ඵලදායී ලෙස ප්රධාන කරුණු සාරාංශ කරයි.
බෙදා හැරීම (ලකුණු 10 න්):
- ඉදිරිපත් කරන්නා ප්‍රේක්ෂකයින් සමඟ අක්ෂි සම්බන්ධතා පවත්වයි.
- කථිකයා පැහැදිලි සහ සුදුසු හඬක් භාවිතා කරයි.
- ඉදිරිපත් කිරීමේ වේගය අන්තර්ගතය සඳහා සුදුසු වේ.
- දෘශ්‍ය ආධාරක, භාවිතා කරන්නේ නම්, ඵලදායී වන අතර අවබෝධය වැඩි දියුණු කරයි.
- ඉදිරිපත් කරන්නා ප්‍රශ්නවලට හොඳින් ප්‍රතිචාර දක්වන අතර ප්‍රේක්ෂකයින් සමඟ සම්බන්ධ වේ.
ව්යුහය (ලකුණු 10න්):
- ඉදිරිපත් කිරීම හැඳින්වීමක්, ශරීරයක් සහ නිගමනයක් ඇතුළුව පැහැදිලි ව්‍යුහයක් ඇත.
- ලක්ෂ්‍ය අතර සංක්‍රාන්ති සුමට හා හොඳින් සංවිධානය වී ඇත.
- ඉදිරිපත් කරන්නා ඉදිරිපත් කිරීම හරහා ප්‍රේක්ෂකයන්ට මඟ පෙන්වීම සඳහා සංඥා පුවරු භාවිතා කරයි.
- ඉදිරිපත් කිරීම කාල සීමාවට අනුකූල වේ.
- ඉදිරිපත් කරන්නා ප්‍රේක්ෂකයින් සම්බන්ධ කරගනිමින් සහභාගීත්වය දිරිමත් කරයි.
දෘශ්‍ය (ලකුණු 10න්):
- විනිවිදක හෝ දෘශ්‍ය ආධාරක පැහැදිලි, හොඳින් සැලසුම් කර ඇති අතර අවබෝධය වැඩි දියුණු කරයි.
- දෘශ්‍ය අධික පෙළ හෝ අවධානය වෙනතකට යොමු කරන මූලද්‍රව්‍යවලින් අවුල් වී නැත.
- ග්‍රැෆික්ස්, ප්‍රස්ථාර හෝ රූප අදාළ වන අතර අන්තර්ගතයට ඵලදායී ලෙස සහාය දක්වයි.
- දර්ශන සුදුසු ලෙස උපුටා දක්වන අතර සදාචාරාත්මකව භාවිතා කරයි.
- ඉදිරිපත් කිරීමේ සමස්ත ගුණාත්මක භාවයට දර්ශන දායක වේ.
සමස්ත හැඟීම් (ලකුණු 10න්):
- ඉදිරිපත් කිරීම තොරතුරු සහ සිත් ඇදගන්නා සුළු විය.
- ඉදිරිපත් කරන්නා මාතෘකාව පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් පෙන්නුම් කළේය.
- ඉදිරිපත් කිරීම හොඳින් සූදානම් කර පෙරහුරු කරන ලදී.
- ඉදිරිපත් කරන්නා ප්රධාන පණිවිඩය හෝ රැගෙන යාම ඵලදායි ලෙස ප්‍රකාශ කළේය.
- ඉදිරිපත් කරන්නා සඳහා වැඩිදියුණු කිරීම් හෝ යෝජනා සඳහා ඕනෑම ක්ෂේත්‍රයක්:
අමතර අදහස් (ඇත්නම්):...
හොඳ සම වයසේ තක්සේරු උදාහරණ මොනවාද?
සඳහන් පරිදි. සම වයසේ මිතුරන්ගේ ඇගයීම වඩාත් සිත්ගන්නාසුළු හා ඵලදායී පෙනුමක් ඇති කිරීමට හැකි වේ. මෙහිදී ඔබට ලබා දී ඇති ඇගයීම් සහ ප්රතිපෝෂණ ක්‍රියාවලිය මුළුමනින්ම පරිවර්තනය කරන සම වයසේ ඇගයීම් උදාහරණ 8ක් පෙන්වයි.
- නිර්නාමික සම වයසේ තක්සේරු උදාහරණ: නිර්නාමිකත්වයට අවංක සහ අවංක ප්රතිපෝෂණ ප්‍රවර්ධනය කළ හැක. වැනි අතථ්‍ය මෙවලම් වලින් ප්රතිපෝෂණ විශේෂාංග හරහා මෙය මාර්ගගතව සිදු කළ හැක AhaSlides, හඳුනාගැනීමේ පීඩනයකින් තොරව තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සහ ඇගයීම් බෙදාහදා ගැනීමට සහභාගිවන්නන්ට හැකියාව ලබා දීම.
- සබැඳි ප්‍රශ්නාවලිය සහ ඡන්ද විමසීම්ඔබ අන්තර්ක්‍රියාකාරී සහ අතරමැදි සම වයසේ ඇගයීම් නිර්මාණය කිරීමට ඉලක්ක කරන්නේ නම් විශිෂ්ට සම වයසේ තක්සේරු උදාහරණ වේ. උදාහරණයක් ලෙස, සිසුන්ට ප්‍රශ්නාවලිය හෝ ස්වයං-ඇගයීම් නිර්මාණය කර ඒවා සමාලෝචනය සඳහා ඔවුන්ගේ සම වයසේ මිතුරන් සමඟ බෙදා ගත හැකිය. සම වයසේ මිතුරන්ට ප්‍රශ්නවල ගුණාත්මකභාවය, පිළිතුරු වල නිරවද්‍යතාවය සහ ප්‍රශ්නාවලියෙහි සමස්ත කාර්යක්ෂමතාවය ඇගයීමට හැකිය. මෙම ක්‍රියාවලිය සහයෝගීතාවය සහ විවේචනාත්මක තක්සේරුව දිරිමත් කරයි.
- බ්ලූම්ස් වර්ගීකරණය: අයදුම් කිරීමබ්ලූම්ස් වර්ගීකරණය සම සමාලෝචනය මූලික දැනුමෙන් ඔබ්බට ඇගයීම් ක්‍රියාවලිය පුළුල් කරයි. විවේචනාත්මක චින්තනය, විශ්ලේෂණය සහ සංශ්ලේෂණය ප්‍රවර්ධනය කරමින් විවිධ සංජානන මට්ටම් තක්සේරු කිරීමට සම වයසේ මිතුරන් දිරිමත් කරයි. මෙම ප්‍රවේශය සිසුන්ට සංකීර්ණ සංකල්ප ග්‍රහණය කර ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ අවබෝධය ගැඹුරු කිරීමට උපකාරී වේ.
- මොළය අවුස්සයිකණ්ඩායම් වශයෙන් විසඳුම් සම වයසේ සමාලෝචන පැවැත්වීම සඳහා ඉතා ආකර්ෂණීය ප්රවේශයක් විය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, නිෂ්පාදන සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුවක හරස් ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායමක් නව නිෂ්පාදන මූලාකෘතියක් පිළිබඳ සම සමාලෝචනයක් පවත්වයි. නිෂ්පාදනයේ ගුණාත්මක භාවය ඉහළ නැංවීමට, විභව දෝෂ හඳුනා ගැනීමට සහ නිර්මාණාත්මක වැඩිදියුණු කිරීම් සඳහා ඔවුන් විසඳුම් මොළය කුණාටු කරයි.
- ඉගෙනුම් සම්මන්ත්රණ: පුද්ගලීකරණය කරන ලද ඉගෙනුම් සම්මන්ත්රණ, එකින් එක හෝ කුඩා කණ්ඩායම් වශයෙන්, ගැලපෙන ප්රතිපෝෂණ සහ මග පෙන්වීම සපයයි. මෙම ප්‍රවේශය අභිප්‍රේරණය පෝෂණය කරන අතර පුද්ගලයන්ට නිශ්චිත ඉගෙනුම් ඉලක්ක සැකසීමට සහ සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාර කරයි.
- ප්රතිපෝෂණ සැන්ඩ්විච් තාක්ෂණය: බොහෝ ශ්‍රේෂ්ඨ සම වයසේ මිතුරන් ඇගයීමේ උදාහරණ බොහෝ විට ධනාත්මක ප්රතිපෝෂණ වලින් ආරම්භ වී අවසන් වේ, එය සැන්ඩ්විච් නිර්මාණාත්මක විවේචන ආකෘතිය ලෙසද හැඳින්වේ. මෙම තාක්ෂණය මගින් ප්‍රතිපෝෂණය විස්තීරණ සහ නිර්මාණාත්මක, අභිප්‍රේරණ වැඩිදියුණු කිරීම සහතික කරයි.
- මිතුරෙකු සමඟ පෙරදසුන පරීක්ෂා කිරීම: පරීක්ෂණ සූදානම් කිරීම සඳහා යුගල කිරීම සම වයසේ මිතුරන් ඇගයීම සඳහා ආකර්ශනීය ප්‍රවේශයකි. සහභාගිවන්නන් එකිනෙකා සඳහා ප්රායෝගික ප්‍රශ්නාවලිය හෝ පරීක්ෂණ නිර්මාණය කරයි, විවිධ ඉදිරිදර්ශන සහ ප්රශ්න ශෛලීන් වෙත තමන්ව නිරාවරණය කර, ගැඹුරු අවබෝධයකට මග පාදයි.
- 360-උපාධි ප්රතිපෝෂණ: වෘත්තීය සන්දර්භයක් තුළ, අංශක 360 ප්‍රතිපෝෂණයසම වයසේ මිතුරන්ගෙන්, කළමනාකරුවන්ගෙන්, යටත් නිලධාරීන්ගෙන් සහ ස්වයං තක්සේරුවකින් තක්සේරු කිරීම් ඇතුළත් වේ. මෙම පුලුල් ප්‍රවේශය පුද්ගලයෙකුගේ කාර්ය සාධනය සහ සංවර්ධන අවශ්‍යතා පිළිබඳ මනා වටපිටාවක් ඉදිරිපත් කරයි. එය වෘත්තීය වර්ධනය වැඩි දියුණු කරන අතර පුද්ගල සංවර්ධනය ආයතනික අරමුණු සමඟ සමපාත කරයි.
ඔබ ප්රතිපෝෂණ ලබා දෙන ආකාරය වැදගත් වේ. තවත් උපදෙස් සඳහා මෙම වීඩියෝව බලන්න.යතුරු රැගෙන යාම
💡අවසානයේදී, මිතුරන්ගේ සමාලෝචනය යනු ලිපි ලේඛන පරීක්ෂා කිරීම හෝ ඉදිරිපත් කිරීම් විවේචනය කිරීම පමණක් නොවේ - එය එකට වැඩීමයි. ක්‍රියාවලිය වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරනවාට වඩා විනෝදජනක ඉගෙනීමේ අත්දැකීමක් බවට පත් කරන්න AhaSlides' ප්‍රබල විශේෂාංග, ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය හෝ ඒ අතර ඇති සියල්ලෙන් මිනිසුන් සිතන දේ ඔබට ලබා ගත හැකිය!
නිතර අසන ප්රශ්න
සම වයසේ මිතුරන් තක්සේරු කිරීමේ උදාහරණ මොනවාද?
වඩාත් සුලභ සම වයසේ ඇගයීම් උදාහරණවලින් එකක් වන්නේ පන්ති ඉගෙනීමේදී සිසුන්ට ප්රතිපෝෂණ ලබා දීමයි. එය ඉදිරිපත් කිරීමක්, වීඩියෝවක්, පිළිතුරක් සහ තවත් දේ සඳහා ප්රතිපෝෂණ විය හැකිය.
සම වයසේ මිතුරන් ඇගයීමේ ක්‍රියාකාරකම් මොනවාද?
ඔවුන්ගේ සම වයසේ මිතුරන්ගේ කාර්යයන් ඇගයීම සහ ප්රතිපෝෂණ සැපයීමේ ක්‍රියාවෙහි සිසුන් ඇතුළත් වේ. මෙම ක්‍රියාකාරකම ප්රතිපෝෂණ දෙන්නාට සහ ගන්නාට ප්‍රයෝජනවත් වේ. සම වයසේ මිතුරන්ගෙන් ඉගෙන ගැනීම සමහර විට වඩා ප්රායෝගික සහ ඵලදායී වේ.
සිසුන්ට සම වයසේ මිතුරන් තක්සේරු කළ හැක්කේ කෙසේද?
මෙය වාචික ඇගයීම්, මාර්ගගත ප්රතිපෝෂණ (අවශ්‍ය නම් නිර්නාමික සැකසීම) සහ පිරික්සුම් ලැයිස්තුවක් සහිත ලිඛිත පෝරම වැනි ආකාර රාශියකින් සිදු කළ හැක.
සම වයසේ මිතුරන් සඳහා තක්සේරුවක් නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද?
වඩාත්ම පහසු ක්‍රමය නම් විශ්වාසදායක මූලාශ්‍රවලින් බාගත කිරීමට ඇති පිරික්සුම් ලැයිස්තු අනුගමනය කිරීමයි. ක්‍ෂණික ඇගයීම් නිර්මාණාත්මක ලෙස සිදු කිරීම සඳහා සබැඳි ප්රතිපෝෂණ මෙවලම් උත්තෝලනය කිරීම ද විශිෂ්ට තේරීමකි. AhaSlides පරිශීලකයින්ට පහසුවෙන් අභිරුචිකරණය කිරීමට විවිධ සූදානම් කළ සැකිලි ඉදිරිපත් කරයි.
Ref: ඇත්ත වශයෙන්ම | අනාගත අවධානය
tags: ක්‍රියාකාරී ඉගෙනීම
