Шта ако коначно добијете прилику за интервју да добијете посао у компанији из снова, али немате појма како одговорити реци ми о себи питање од анкетара? Знате да можете добро да се уклапате у организацију, али када се питање појави, ваш ум се одједном испразни и језик вам се искриви.
То су веома чести сценарији током процеса интервјуисања. Без јасне структуре и недовољне припреме, лако је осећати се збуњено када дате сажет одговор и не покажете најбоље од себе. Дакле, у овом чланку ћете пронаћи одговор на форматирање и израду савршеног одговора на „Причајте ми о себи“.
Преглед садржаја
- Зашто анкетар пита „Причај ми о себи“
- Како одговорити Реците ми о себи: шта чини јак одговор?
- Шта треба и не треба: Коначни савети како бисте престали да се питате како да одговорите Реците ми о себи
- Zakljucak
Зашто анкетар пита „Причај ми о себи“
Питање "Причај ми о себи” се често пита на почетку интервјуа као ледоломац. Али више од тога, кључно је прво питање за менаџера запошљавања да процени ваше поверење и разуме компатибилност између вас и вашег жељеног посла. Стога, морате знати како да на паметан начин одговорите на питање Реците ми о себи.
Ваш одговор на ово питање требало би да изгледа као мини лифт где можете да истакнете своје претходно искуство, достигнућа, подигнете интересовање анкетара и покажете зашто сте погодни за посао.
Бонус Типс: Постоје различите варијације „Причајте ми о себи“, тако да увек треба да пазите да идентификујете како би анкетар могао да формулише питање у више ситуација. Неке уобичајене варијације укључују:
- Проведи ме кроз свој животопис
- Занима ме ваше порекло
- Знао сам основе о вама кроз вашу биографију – можете ли ми рећи нешто чега нема?
- Чини се да ваше путовање овде има преокрета – можете ли то детаљно да објасните?
- Опишите се
Како одговорити Реците ми о себи: Шта чини јак одговор?
Стратегије о томе како да одговорим на питања Реци ми о себи у зависности од вашег порекла и искуства. Нови дипломац ће имати потпуно другачији одговор од менаџера који је прошао кроз неколико компанија са деценијама искуства.
Структурирано
Ако се још увек питате о победничкој формули за питање Како да одговорим, реците ми о себи, дозволите нам да вам кажемо: она лежи у формату „Садашњост, прошлост и будућност“. Најбоље је почети са садашњошћу јер је то најрелевантнија информација о томе да ли се добро уклапате. Размислите о томе где сте сада у својој каријери и како је то повезано са улогом за коју се пријављујете. Затим пређите на прошлост где можете испричати причу о томе како сте стигли тамо где јесте, било које значајне прекретнице у прошлости које вас подстичу. На крају, завршите са будућношћу тако што ћете своје личне циљеве ускладити са компанијом.
Снажно "зашто"
Зашто сте изабрали ову позицију? Због чега би смо вас запослили? Искористите ово време да се продате тако што ћете им дати убедљиво „зашто“ да сте погоднији од других кандидата. Повежите своје искуство и циљеве у каријери са улогом за коју се пријављујете и не заборавите да покажете да сте урадили довољно истраживања о култури компаније и основним вредностима.
Разумевање мисије и визије компаније може бити кључ да ваше „зашто“ учините јаким и релевантним. Ако интервјуишете за посао који цени флексибилност и равнотежу између посла и приватног живота, требало би да избегавате да помињете прековремени рад или да жртвујете свој викенд да бисте испоштовали рокове пројекта.
Бонус Типс: Иако је важно да истражите и припремите свој одговор унапред, требало би да избегавате да све запамтите и да оставите простор за спонтаност. Када пронађете шаблон или формат који највише одговара вашем искуству, вежбајте да одговарате на питање као да сте на интервјуу. Запишите свој одговор, уредите га како бисте били сигурни да тече природно и укључите све кључне информације.
Знајте своју публику
Можда ћете добити неки облик „Причајте ми о себи“ у свакој појединој фази процеса интервјуа, од прелиминарног екрана телефона до завршног интервјуа са извршним директором, а то не значи да ћете сваки пут имати исти тачан одговор.
Ако разговарате са менаџером за људске ресурсе који нема појма о вашим техничким вештинама, можда ћете дати шири одговор и концентрисати се на ширу слику, док ако разговарате са ЦТО-ом или вашим линијским менаџером, дефинитивно је паметније да добијете више техничких и детаљно објасните своје тешке вештине.
Шта треба и не треба: Коначни савети како бисте престали да се питате како да одговорите Реците ми о себи
Анкетари често имају одређена очекивања у погледу тога како одговарате на ово питање, тако да бисте можда желели да следите нека правила.
Do
Бити позитиван
Не ради се само о томе да задржите професионалан и позитиван став о себи и да замишљате светлу будућност са жељеном компанијом. Такође се ради о поштовању вашег старог радног места избегавањем било каквих негативних или погрдних коментара о њима. Чак и ако сте имали легитиман разлог да будете разочарани и несрећни, клеветање ваше бивше компаније само ће учинити да изгледате незахвално и огорчено.
Ако вас анкетар пита зашто сте напустили посао, можете то рећи на различите начине који вам изгледају лакши и искренији, нпр. ваш последњи посао није био добар или тражите нови изазов. Ако је ваш лош однос са бившим шефом разлог зашто одлазите, могли бисте да објасните да вам стил управљања није одговарао и да вам је то била прилика да научите да будете бољи у управљању тешким људима на послу.
Фокусирајте се на примере који се могу мерити
Мерење успеха је увек важно. Послодавци увек желе неке статистике да би јасно видели потенцијално улагање у вас. Рећи да се бавите друштвеним маркетингом је у реду, али да будемо конкретни да „повећате број Фацебоок пратилаца за 200% након прва 3 месеца“ је много импресивније. Ако не можете да кажете тачан број, направите реалну процену.
Додајте своју личност
Ваша личност вас чини јединственим. На крају дана, послодавци ће изабрати некога ко је незабораван и који се истиче у њиховим очима. Стога, знање како да се носите, представите и опишете своју личност ће вам дати јаку тачку. Многи анкетари ових дана више нису заинтересовани само за ваше техничке вештине – док се вештине могу научити, прави став и страст према послу не могу. Ако можете показати да сте жељни учења, вредни и да вам се може веровати, много је већа шанса да ћете бити запослени.
Немој
Будите превише лични
Представљање себе је од суштинског значаја, али давање превише информација о свом приватном животу може да се обори. Претеривање о својим политичким ставовима, брачном статусу или верској припадности неће вас учинити привлачнијим кандидатом, а може чак створити и напетост. Што се мање расправља, то боље у овом случају.
Преплавите саговорника
Циљ у одговору на питање „Причајте ми о себи“ на интервјуу је да се продате као самопоуздани запосленик високе вредности. Неразуман одговор или затрпавање анкетара са превише достигнућа може га учинити изгубљеним и збуњеним. Уместо тога, задржите своје одговоре на два или највише три минута.
Бонус Типс: Ако сте нервозни и почнете превише да причате, удахните. Можете искрено признати када се то догоди и учинити то позитивним тако што ћете рећи „Вау, мислим да сам управо превише тога поделио! Надам се да разумете да сам заиста узбуђен због ове прилике!”.
Zakljucak
Сада знате основе како да одговорите, реците ми о себи!
Истина је да не постоји јединствено решење како да одговорите на питање Реците ми о себи. Али све док се придржавате доле наведених кључних ставки, спремни сте да оставите свој први утисак и учините да он траје заувек:
- Структурирајте свој одговор користећи формулу садашњост-прошлост-будућност
- Будите позитивни и увек се фокусирајте на примере који се могу мерити
- Будите сигурни и увек нека ваш одговор буде кратак и релевантан
Često Postavljana Pitanja
Који је најбољи одговор на питање „Причај ми о себи“?
Како започети одговор на „Причајте ми о себи“?
Како се представити током интервјуа?
Коју слабост да кажем у интервјуу?
Реф: Новоресуме
