Да ли вам је потребна помоћ у личном или професионалном животу? Да ли се борите да одржите корак са светом који се брзо мења око вас? Ако јесте, нисте сами. У данашњем свету који се брзо развија, важније је него икада да наставите да учите, растете и развијате се.
Zato vam treba a лични развојни план. Иако многи људи разумеју важност самоусавршавања, само неки знају како да то изврше.
Стога ћемо у овом чланку истражити 7 корака за креирање успешног плана личног развоја који вам може помоћи да постигнете своје циљеве и постанете најбоља верзија себе.
Преглед садржаја
Савети за бољи ангажман
Тражите алат за побољшање перформанси вашег тима?
Окупите чланове свог тима забавним квизом на АхаСлидес-у. Пријавите се за бесплатни квиз из библиотеке шаблона АхаСлидес!
🚀 Узмите бесплатни квиз☁
Шта је план личног развоја?
План личног развоја (такође познат као индивидуални развојни план) је водич који помаже појединцима да идентификују своје предности, слабости и области побољшања и креирају мапу пута за постизање личних и професионалних циљева. То је алат за појединце да планирају свој лични раст и развој током дефинисаног периода.
Проверите: Користите генератор облака живе речи да боље замислите свој лични развојни план.
План личног развоја обично укључује
- Процена тренутне ситуације појединца
- Индивидуални циљеви и задаци
- Стратегије за постизање тих циљева
- Временски оквир за примену тих стратегија
Такође може укључивати план за стицање нових знања или вештина, побољшање постојећих и развој нових навика или понашања.
Појединци могу користити планове личног развоја у било којој фази своје каријере или животног пута да идентификују области за побољшање, надограде своје снаге и креирају јасан пут ка својим жељеним резултатима.
Зашто вам је потребан план личног развоја?
Размишљајући о вашим предностима, слабостима и областима за побољшање, лични развојни план може вам помоћи да боље разумете себе и свој потенцијал. Одатле можете креирати јасну мапу пута за постизање својих циљева, што ће вам омогућити да побољшате квалитет живота и постигнете успех у каријери.
Кораци за креирање ефикасног плана личног развоја
Стога, ако сте вољни да почнете данас, научите следећи корак по корак да бисте имали ефикасан план личног развоја!
1/ Идентификујте своје предности и слабости
Идентификовање ваших снага и слабости је основа за креирање ефикасног плана личног развоја. Овај процес захтева од вас да пажљиво сагледате своје тренутне вештине, знање и личне квалитете да бисте боље разумели где се истичете и где бисте могли да се побољшате.
За почетак, направите листу својих тренутних вештина и знања, као што су вештине комуникације, вештине решавања проблема, вештине управљања временом и личне особине као што су лидерство, креативност и емпатија.
Затим, поставите себи следећа питања:
- Које су моје најјаче вештине и квалитете?
- Које области треба да побољшам?
- Које вештине или квалитете треба да развијем да бих постигао своје циљеве?
(Док процењујете своје снаге и ограничења, будите искрени према себи и покушајте да приступите овој вежби са размишљањем о расту. Уместо да слабости видите као неуспехе, сматрајте их приликама за побољшање и развој.)
На крају, одредите приоритете у областима за побољшање на основу њихове важности за постизање ваших циљева.
На пример, план личног развоја, ако је ваш циљ да пређете на руководећу позицију, од суштинског је значаја да дате приоритет развоју вештина вођења, управљања и комуникације, а не да се фокусирате само на напредне вештине.
Ако одвојите време за процес самооцењивања, можете разумети које су ваше предности и где треба да усмерите своје напоре да бисте постигли своје циљеве.
U
2/ Поставите циљеве
Након што идентификујете своје предности и слабости, морате да поставите конкретне и реалне циљеве који су у складу са вашом самопроценом.
За почетак размислите шта желите да постигнете краткорочно и дугорочно. Ваши краткорочни циљеви би требало да буду достижни за 3-10 месеци, док би ваши дугорочни циљеви требало да буду достижни у наредних 2-5 година. Када постављате своје циљеве, уверите се да су конкретни и мерљиви.
Поставите одређени циљ, као што је „похађајте курс јавног говора како бисте побољшали своје вештине презентације“, а не општи циљ као што је „побољшам своје комуникацијске вештине“. На овај начин ћете тачно знати шта треба да постигнете да бисте постигли свој циљ.
Такође је од кључне важности да проверите да ли су ваши циљеви практични и оствариви. Узмите у обзир факторе попут ваших расположивих ресурса, временских ограничења и личних обавеза. Постављање недостижних циљева може довести до осећања беса и разочарања, што може ограничити ваш раст.
На крају, редовно прегледајте своје циљеве како бисте били сигурни да сте на правом путу да их постигнете. Са специфичним и реалистичним циљевима, можете остати мотивисани и фокусирани на свој лични развојни пут.
3/ Направите акциони план
Након што сте идентификовали своје циљеве и проценили своју тренутну ситуацију, време је да направите мапу пута за постизање ваших циљева, што може укључивати стицање нових вештина, развој постојећих или промену ваших навика и понашања.
Ево неколико кључних детаља које треба узети у обзир приликом креирања акционог плана:
- Научите нове вештине: У зависности од ваших циљева, можда ћете морати да научите нове вештине да бисте их постигли. На пример, план личног развоја, ако је ваш циљ да унапредите своју маркетиншку каријеру, можда ћете морати да развијете нове дигиталне тактике или да прихватите тренд коришћења вештачке интелигенције за креирање креативног садржаја. Идентификујте специфичне вештине које требате да стекнете и планирајте како да их научите. Можете похађати курсеве, похађати радионице или тражити менторство од некога са одговарајућом стручношћу.
- Побољшајте постојеће вештине: Можда ћете морати да развијете постојеће вештине, заједно са учењем нових. На пример, ако желите да побољшате своје вештине јавног говора, можда ћете морати да вежбате пред другима и тражите повратну информацију. Зато изаберите вештине које су вам потребне да побољшате и креирајте приступ да то постигнете.
- Промените навике и понашање: Понекад је за постизање наших циљева потребно да променимо навике и понашање. На пример, ако је ваш циљ да побољшате своје здравље, можда ћете морати да промените исхрану или рутину вежбања. Дакле, морате да идентификујете неприкладне навике и понашања које треба да промените, а затим да поставите конкретне циљеве и акције или потражите подршку од других за то.
Такође би требало да размотрите следеће предлоге да бисте креирали најреалнији могући акциони план:
- Поделите веће циљеве на мање кораке: Може бити неодољиво решити све одједном. Да бисте то учинили изводљивим, поделите своје веће циљеве на мање кораке. Тако ћете лакше пратити свој напредак и остати мотивисани.
- Одредите потребне ресурсе: Размислите о ресурсима који ће вам требати да постигнете своје циљеве као што су време, новац, подршка других или било који специфични алат или материјал. Будите реални у погледу онога што можете постићи са ресурсима који су вам на располагању.
- Процените и прилагодите свој план: Можда ћете морати да прилагодите свој план на основу нових информација или неочекиваних изазова. Дакле, требало би редовно да процењујете свој напредак и да будете вољни да правите промене по потреби.
4/ Успоставите временску линију
Временска линија вам помаже да останете на правом путу и мотивисани да постигнете своје циљеве.
Ево неких детаља приликом успостављања временске линије за ваш акциони план:
- Поделите свој акциони план на одређене кораке: Прво морате да разбијете свој акциони план на одређене кораке. Сваки корак треба да буде јасно дефинисан и да се њиме може управљати.
- Поставите одређене рокове за сваки корак: Када идентификујете сваки корак, одредите одређене рокове за њихово довршавање. Колико вам је времена потребно за сваки корак? Ако се деси нешто неочекивано, како то утиче на вашу временску линију?
- Дајте приоритет корацима: Одаберите најкритичније кораке који ће имати највећи утицај на циљеве и побрините се да добију пажњу коју заслужују.
- Користите календар или планер: Користите календар или планер да закажете сваки корак свог акционог плана. (Размислите о коришћењу кодирања боја или других визуелних помагала)
- Будите одговорни према својим роковима: Можете да поделите своју временску линију са поузданим пријатељем, чланом породице или ментором и замолите их да вас сматрају одговорним за испуњавање рокова.
5/ Пратите свој напредак
Можете да користите дневник, апликацију за постављање циљева или табелу да бисте пратили свој напредак. Редовно пратите свој напредак ка својим циљевима и прилагодите свој план ако је потребно.
Можете да користите дневник, апликацију за постављање циљева или табелу да бисте пратили свој напредак. И не заборавите да прославите своје успехе на том путу. Ово ће вам помоћи да останете мотивисани да наставите да радите ка својим циљевима. Можете се почастити нечим у чему уживате или поделити своје успехе са другима.
Међутим, немојте се узнемиравати ако има грешака или неуспеха. Запамтите да су застоји и неуспеси нормалан део личног развоја. Искористите сваки неуспех као прилику за учење и раст. Размислите шта је пошло по злу и искористите то знање да прилагодите свој план напред.
6/ Добијте подршку
Постизање успеха никада није лако. Када вам је тешко, биће вам преко потребна подршка, која може бити емоционална подршка, практична подршка или одговорност.
Зато не оклевајте да се обратите свом систему подршке. Ово може укључивати пријатеље, породицу, менторе или тренере. Будите јасни о томе шта вам је потребно од њих и како вам могу најбоље помоћи.
7/ Рефлецт анд Ревиев
Размишљање и разматрање вашег напретка је кључни корак у процесу личног развоја. Зато одвојите време да размислите о свом напретку ка својим циљевима. Размотрите шта добро функционише и које области треба побољшати.
Такође, размотрите своје циљеве и акциони план да видите да ли су још увек у складу са вашим вредностима и тежњама да бисте извршили потребна прилагођавања.
Шта ХРМ може помоћи у креирању плана личног развоја?
Поред претходно поменуте подршке, важно је не занемарити потенцијалне користи од тражења помоћи Управљање људским ресурсима (ХРМ). ХРМ може бити одличан ресурс за креирање плана личног развоја, јер су њихови професионалци посебно обучени да пруже подршку запосленима у развоју њихове каријере.
Они могу понудити драгоцене смернице о вештинама и знању потребним за постизање професионалних циљева, прилагођавајући своје савете потребама појединца са:
1/ Програми обуке и развоја
ХРМ може понудити разне обука меких вештина, обука техничких вештина и развојни програми који вам могу помоћи да стекнете нове вештине или развијете постојеће.
2/ Каријерно саветовање и обучавање
Они вам могу помоћи да откријете своје предности, ограничења и циљеве у каријери кроз саветовање о каријери и обуку. Они вам такође могу помоћи у развоју акционог плана по мери за постизање циљева у каријери.
3/ Управљање учинком
Ако желите да пратите свој напредак и осигурате да испуњавате своје циљеве личног развоја, ХРМ може да вам помогне у услугама управљања учинком. Ово може укључивати редовне сесије повратних информација, сесије питања и одговора, постављање циљева и евалуације учинка.
Шаблон плана личног развоја
Да бисмо вам помогли да креирате ефикасан план личног развоја, направили смо узорак плана личног развоја.
| Циљ | Тренутна ситуација | Жељени исход | Акциони кораци | Крајњи рок | Прогрес Упдате |
| Побољшајте вештине јавног говора | Нервозан када говорите пред групом | Самоуверен и артикулисан јавни говорник | Похађајте курс јавног говора, вежбајте говорење пред пријатељима, добровољно говорите на радним састанцима | Јун 30, 2024 | Завршио курс јавног говора, вежбао говорење пред пријатељима, добровољно говорио на три радна састанка |
| Побољшајте вештине управљања временом | ... | ... | |||
| ... | ... |
И не заборави АхаСлидес такође може бити драгоцена помоћ у тражењу повратних информација од других или црпењу инспирације прилагођени шаблони да подржи развој вашег личног плана.
Često Postavljana Pitanja
Које су кључне области за саморазвој?
Кључне области укључују ментално здравље, друштвену и духовну повезаност, емоционално и физичко благостање.
Како направити план личног развоја?
Прво, требало би да пронађете кључну област која је потребна за побољшање, затим да радите са тренером или ментором да саставите план, а затим коначно формирате лични развојни циљ.
Зашто је план личног развоја важан?
Одговарајући ПДП вам помаже да одразите своје циљеве, своје вредности и сврхе, тако да тачно знате шта је потребно да урадите на свом путу каријере!
Кључне Такеаваис
План личног развоја је суштинско средство за постизање личног и професионалног раста. Омогућава вам да заузмете прави приступ ка постизању ваших циљева и пружа вам путоказ за успех. Уз добро осмишљен план личног развоја, можете откључати свој пуни потенцијал и остварити своје снове.
