பணியில் அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பதுஊழியர்களை மற்றவர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்தும் தரம். இது அவர்களின் வேலையில் முழுமையாக அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பது, தேவையான நேரத்தையும் முயற்சியையும் செலவழித்து, சிறந்து விளங்க பாடுபடுகிறது. இந்த இடுகையில், வேலைக்காக அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பதன் பல நன்மைகளை நாங்கள் ஆராய்வோம், மேலும் அது செயல்பாட்டில் எப்படி இருக்கும் என்பதற்கான அறிகுறிகளையும் எடுத்துக்காட்டுகளையும் வழங்குவோம்.
நீங்கள் உங்கள் குழுவை மதிப்பீடு செய்ய விரும்பும் ஒரு முதலாளியாக இருந்தாலும் அல்லது உங்கள் வேலையில் உங்கள் மகிழ்ச்சியைக் காட்ட விரும்பும் பணியாளராக இருந்தாலும் சரி, இந்த கட்டுரை அவர்களின் வாழ்க்கையில் வெற்றிபெற விரும்பும் எவரும் படிக்க வேண்டிய கட்டுரையாகும். எனவே, ஆரம்பிக்கலாம்!
பொருளடக்கம்
- மேலோட்டம்
- வேலை செய்ய அர்ப்பணித்திருப்பது என்ன?
- வேலைக்காக அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பதன் நன்மைகள்
- ஒரு ஊழியர் அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறார் என்று எப்படி சொல்ல முடியும்?
- 6 ஒரு பணியாளர் வேலைக்காக அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
- முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
சிறந்த ஈடுபாட்டிற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
மேலோட்டம்
| வேலைக்காக அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பதன் அர்த்தம் என்ன? | உங்கள் வேலையில் வலுவான அர்ப்பணிப்பு உள்ளது. |
| அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளராக இருப்பதற்கான உதாரணம் என்ன? | தொடர்ந்து முன்னேற்றம் தேடும். |
கண்ணோட்டம் வேலைக்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளதுவேலை செய்ய அர்ப்பணித்திருப்பது என்ன?
வேலைக்கு அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பது உங்கள் வேலையில் வலுவான அர்ப்பணிப்பைக் கொண்டிருப்பதாகும். வெற்றியை அடைவதற்குத் தேவையான நேரம், முயற்சி மற்றும் கவனம் ஆகியவற்றைச் செலுத்துவதுதான் - சில சமயங்களில், கடமையின் அழைப்பைத் தாண்டிச் செல்வது.
வேலை செய்ய அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பது உங்களை பிரகாசிக்க உதவும். படம்:Freepik அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியர்கள் பணியிடத்தின் யூனிகார்ன்கள். அவர்கள் சுறுசுறுப்பாகவும், சுய-உந்துதல் கொண்டவர்களாகவும், கற்கவும் வளரவும் எப்போதும் ஆர்வமாக உள்ளனர். அவர்கள் தங்கள் வேலையில் பெருமிதம் கொள்கிறார்கள் மற்றும் எப்போதும் தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைத் தேடுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் குழு மற்றும் அமைப்பின் வெற்றிக்கு பங்களிக்கிறார்கள். தாமதமாக இரவுகளில் வேலை செய்தாலும் அல்லது கூடுதல் பணிகளைச் செய்தாலும், இந்த ஊழியர்கள் தங்கள் பணிப் பொறுப்புகளுக்கு முன்னுரிமை அளித்து, தேவைப்படும்போது தியாகங்களைச் செய்கிறார்கள்.
உங்கள் குழுவை ஊக்குவிக்க ஒரு வழியைத் தேடுகிறீர்களா?
பணியாளர் தக்கவைப்பு விகிதத்தை மேம்படுத்தவும், வேடிக்கையான வினாடி வினா மூலம் உங்கள் குழுவை ஒருவருக்கொருவர் சிறப்பாக பேச வைக்கவும் AhaSlides. இலவச வினாடி வினா எடுக்க பதிவு செய்யவும் AhaSlides டெம்ப்ளேட் நூலகம்!
🚀 இலவச வினாடி வினா-வைப் பெறுங்கள்வேலைக்காக அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பதன் நன்மைகள்
நீங்கள் ஒரு பணியாளராக இருந்தால், உங்கள் வேலையில் அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பது பல நன்மைகளைப் பெறலாம் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா, பணியிடத்தில் அர்ப்பணிப்பு ஏன் முக்கியமானது? இதோ சில:
- இது உங்கள் பணி ஊக்கத்தை அதிகரிக்கலாம்: நீங்கள் அர்ப்பணிப்புடனும் முயற்சியுடனும் உழைக்கும்போது, நீங்கள் சாதித்ததைப் பற்றி பெருமைப்படுவீர்கள். இது உங்கள் மனநிலையை மேம்படுத்துகிறது, வேலை திருப்தியை உருவாக்குகிறது மற்றும் உங்களை வளர வைக்கிறது.
- இது உங்கள் திறன்களையும் நிபுணத்துவத்தையும் மேம்படுத்த உதவுகிறது: நீங்கள் வேலை செய்ய ஆர்வமும் அர்ப்பணிப்பும் இருந்தால், நீங்கள் தொடர்ந்து படித்து உங்கள் திறன்களையும் நிபுணத்துவத்தையும் மேம்படுத்த கற்றுக்கொள்கிறீர்கள். இது உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தவும், உங்கள் துறையில் நிபுணராகவும் உதவுகிறது.
- இது அங்கீகாரம் மற்றும் முன்னேற்றம் பெற உதவுகிறது: நீங்கள் அர்ப்பணிப்புடன் பணிபுரிந்து முடிவுகளை அடையும்போது, நீங்கள் கூட்டத்தில் இருந்து தனித்து நிற்கும் வாய்ப்பு அதிகம், இது அங்கீகாரம், பதவி உயர்வு மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளைத் திறக்கும்.
- இது ஒரு நேர்மறையான பணி கலாச்சாரத்தை உருவாக்க உதவுகிறது: நீங்கள் அர்ப்பணிப்புடன் பணிபுரியும் போது, உங்கள் பணியிடத்திற்கு நேர்மறையான தொனியை அமைக்கிறீர்கள். உங்கள் உற்சாகமும் ஊக்கமும் வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றத்தை ஊக்குவிக்கும் பணிச்சூழலை உருவாக்க மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கும்.
- நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு பங்களிக்க இது உங்களுக்கு உதவுகிறது:உங்கள் பணியில் அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பதன் மூலம், உங்கள் நிறுவனத்தை வெற்றிபெற உதவுவதில் நீங்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்க முடியும். ஒவ்வொரு பணியாளரும் அர்ப்பணிப்புடன் பணிபுரியும் போது, நிறுவனம் அதன் இலக்குகளை அடைந்து நிலையான வளர்ச்சியை அடைய முடியும்.
ஒரு ஊழியர் அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறார் என்று எப்படி சொல்ல முடியும்?
ஒரு முதலாளி அல்லது ஒரு மனிதவள வல்லுநர் தங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையில் அர்ப்பணித்திருந்தால் எப்படித் தெரியும்? பணியிடத்தில் மிகவும் அர்ப்பணிப்புள்ள நபரை வரையறுப்போம். உங்கள் பணியாளர்கள் பின்வரும் பண்புகளை தொடர்ந்து காண்பிக்கும் போது நீங்கள் கூறலாம்:
- தொடர் முயற்சி: ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர் ஒரு பணியை தங்கள் திறனுக்கு ஏற்றவாறு முடிக்க தேவையான முயற்சியையும் நேரத்தையும் செலவிட தயாராக இருக்கிறார். அவர்கள் தங்கள் வேலையில் பெருமை கொள்கிறார்கள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை மீற முயற்சி செய்கிறார்கள்.
- நேர்மறையான அணுகுமுறை: பிரச்சினைகள் அல்லது சிரமங்களை எதிர்கொண்டாலும், அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியர்கள் தங்கள் வேலை மற்றும் சக ஊழியர்களிடம் நேர்மறையான அணுகுமுறையைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முடியும். அவர்கள் தங்களைச் சுற்றியுள்ள மற்றவர்களுக்கு நம்பிக்கையையும் ஆற்றலையும் வழங்கும் அதே வேளையில் அவர்கள் தங்கள் உற்சாகம், கவனம் மற்றும் உந்துதல் ஆகியவற்றைப் பராமரிக்கிறார்கள்.
- பொறுப்புடைமை: ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர் அவர்களின் பணியின் உரிமையை எடுத்துக்கொள்கிறார் மற்றும் அவர்களின் செயல்களுக்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும். அவர்கள் தங்கள் பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறார்கள், காலக்கெடுவை சந்திக்கிறார்கள், மேலும் தங்கள் பணி மற்றும் அதன் தாக்கத்திற்கான பொறுப்பை ஏற்று, கடமைகளைப் பின்பற்றுகிறார்கள்.
- கற்றுக்கொள்ள விருப்பம்: ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர் எப்போதும் புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் அவர்களின் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கும் ஆர்வமாக இருப்பார். அவர்கள் வளரவும் சிறப்பாகவும் வாய்ப்புகளைத் தேடுகிறார்கள். அவர்கள் தொடர்ந்து தங்கள் அறிவையும் நிபுணத்துவத்தையும் விரிவுபடுத்துகிறார்கள்.
- அணி வீரர்: ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர் தங்கள் குழு உறுப்பினர்களுடன் சுமூகமாக ஒத்துழைக்கலாம், வெளிப்படையாக தொடர்பு கொள்ளலாம் மற்றும் கூட்டு இலக்குகளை அடைய சக ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிக்கலாம்.
- வேலையில் ஆர்வம்: ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளருக்கு அவர்களின் வேலையில் உண்மையான ஆர்வமும் ஆர்வமும் இருக்கும். அவர்கள் தங்கள் பணிகளுக்கு அர்ப்பணிப்புடன் உள்ளனர் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு அவர்கள் செய்த பங்களிப்பைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்கிறார்கள்.
வேலை எடுத்துக்காட்டுகளில் சிறந்து விளங்க முயற்சி செய்யுங்கள். புகைப்படம்: freepik6 ஒரு பணியாளர் வேலைக்காக அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
வேலையில் அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பது எப்படி என்று நீங்கள் யோசிக்கலாம். இந்த எடுத்துக்காட்டுகள் உங்களுக்கு சில வகையான யோசனைகளை வழங்கலாம்:
#1 - சீக்கிரம் வருதல் அல்லது தாமதமாகத் தங்குதல்
முன்கூட்டியே வருவதோ அல்லது தாமதமாக வெளியேறுவதோ அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளரின் உறுதியான அறிகுறியாகும்.
இந்த ஊழியர்கள் காலக்கெடுவை சந்திப்பதன் முக்கியத்துவத்தை புரிந்துகொண்டு, உயர்தர வேலைகளை வழங்குகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தங்கள் பணிகளை சரியான நேரத்தில் முடிக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்த கூடுதல் மைல் செல்ல தயாராக உள்ளனர்.
வேலை நாள் அதிகாரப்பூர்வமாக தயாராகி ஒழுங்கமைக்கத் தொடங்கும் முன் ஆரம்பகால பறவைகள் வருகின்றன. இந்த வழியில், அவர்கள் தாமதமின்றி தங்கள் வேலையில் குதிக்க முடியும்.
இதற்கிடையில், தாமதமாகத் தங்குவது என்பது, பணிகள் உயர் தரத்தில் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக ஊழியர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட நேரத்தை விட்டுக்கொடுக்க தயாராக உள்ளனர். இந்த அளவிலான பணி நெறிமுறைகள் சக ஊழியர்களை தங்கள் வேலையை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளவும், சிறந்து விளங்க பாடுபடவும் ஊக்குவிக்கும்.
வேலையில் சிறந்து விளங்குவதற்கான ஆர்வம் எடுத்துக்காட்டுகள். படம்: freepik#2 - ஒழுங்காக இருத்தல்
ஒழுங்காக இருப்பது ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளரின் முக்கிய பண்பு.
காலக்கெடுவைச் சந்திப்பதற்கும் உயர்தர வேலையை வழங்குவதற்கும் தங்கள் விளையாட்டில் முதலிடம் வகிக்கிறது என்பதை இந்த நபர்கள் அறிவார்கள், எனவே அவர்கள் பாதையில் இருக்க அனைத்து வகையான கருவிகளையும் தந்திரங்களையும் பயன்படுத்துகிறார்கள்.
அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியர்கள் எந்தெந்த பணிகள் மிகவும் முக்கியமானவை மற்றும் எவை ஒத்திவைக்கப்படலாம் என்பதைப் புரிந்துகொண்டு, அதற்கேற்ப தங்கள் நேரத்தையும் வளங்களையும் ஒதுக்குகிறார்கள். தங்கள் பணிச்சுமையை நிர்வகிப்பதற்கான செய்ய வேண்டிய பட்டியல்கள் அல்லது திட்ட மேலாண்மை மென்பொருள் மூலம், அவர்கள் தங்கள் முன்னேற்றத்தை எளிதாகக் கண்காணிக்கலாம், சாத்தியமான சாலைத் தடைகளை அடையாளம் கண்டு, தங்கள் திட்டங்களைச் சரிசெய்யலாம்.
#3 - கூடுதல் திட்டங்களை எடுத்துக்கொள்வது
கூடுதல் ப்ராஜெக்ட்களில் ஈடுபடும் அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர், அவர்கள் தங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேறி புதிய சவால்களை ஏற்கத் தயாராக இருப்பதாகக் காட்டுகிறார். அவர்கள் புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும், புதிய குழு உறுப்பினர்களுடன் பணிபுரிய வேண்டும் அல்லது அறிமுகமில்லாத பணிகளைச் சமாளிக்க வேண்டும், ஆனால் அவர்கள் தங்கள் குழு வெற்றிபெறுவதற்கு என்ன வேண்டுமானாலும் செய்யத் தயாராக உள்ளனர்.
இருப்பினும், அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியர்கள் அதிக வேலையைச் செய்யவோ அல்லது தங்களைத் தாங்களே நீட்டிக்கவோ கூடாது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியர்களின் முயற்சிகளை முதலாளிகள் அங்கீகரிக்க வேண்டும் மற்றும் பாராட்ட வேண்டும், ஆனால் அவர்கள் மீது அதிக அழுத்தம் கொடுக்கவில்லை அல்லது அவர்களின் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை சமரசம் செய்யவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
#4 - உற்சாகத்தையும் முன்முயற்சியையும் காட்டுதல்
ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர் பணியிடத்தில் சூரிய ஒளியைப் போன்றவர், அவர்களின் உற்சாகம் மற்றும் முன்முயற்சியால் உந்தப்பட்ட அணுகுமுறையுடன் நேர்மறை மற்றும் ஆற்றலைக் கொண்டுவருகிறார். அவர்கள் ஒவ்வொரு சவாலையும் புதிய, ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வுகளைக் கொண்டு வருவதற்கான வாய்ப்பாகப் பார்க்கிறார்கள் மற்றும் பொறுப்பை ஏற்க பயப்பட மாட்டார்கள்.
அவர்களின் செயல்திறன் மிக்க அணுகுமுறை மற்றும் வலுவான உரிமை உணர்வுடன், அவர்கள் எப்போதும் செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் சிறந்த முடிவுகளை அடைவதற்கும் வழிகளைத் தேடுகிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளவோ அல்லது கருத்துக்களைக் கேட்கவோ பயப்படுவதில்லை, இது வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சிக்கான அவர்களின் அர்ப்பணிப்பைக் காட்டுகிறது.
அர்ப்பணிப்புள்ள தொழிலாளர்கள். படம்: freepik#5 - தொடர்ந்து முன்னேற்றம் தேடுதல்
அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியர்களை வழக்கமான ஊழியர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்துவது அவர்களின் சுய முன்னேற்றத்திற்கான தீராத பசி! அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர் கற்றலையும் வளர்வதையும் நிறுத்த மாட்டார், மேலும் அவர்களின் திறன்களையும் அறிவையும் மேம்படுத்த புதிய வாய்ப்புகளுக்கு எப்போதும் திறந்திருப்பார்.
அவர்கள் பயிற்சி வகுப்புகள் அல்லது மாநாடுகளை விரும்புகிறார்கள் அல்லது அவர்கள் போற்றும் ஒருவரிடமிருந்து வழிகாட்டுதலை நாடுகின்றனர். அவர்கள் மதிய உணவு இடைவேளையின் போது டுடோரியல் வீடியோக்களைப் பார்க்கலாம் அல்லது கட்டுரைகளைப் படிக்கலாம்! சுய முன்னேற்றத்திற்கான எந்த வாய்ப்பும் ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளருக்கு மிகவும் சிறியதாகவோ அல்லது முக்கியமற்றதாகவோ இல்லை.
அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியர்கள் தங்கள் பணியிடத்திற்கு நேர்மறையான தொனியை அமைக்கின்றனர்.#6 - விதிவிலக்கான வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குதல்
மகிழ்ச்சியான வாடிக்கையாளர்கள் வணிகத்தை செழிக்க வைப்பதற்கு முக்கியம் என்பதை அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியர்கள் அறிவார்கள், எனவே அவர்கள் எப்போதும் தங்கள் நட்பு முகத்தை அணிந்துகொண்டு கூடுதல் மைல் செல்ல தயாராக இருக்கிறார்கள்.
அவர்கள் நேர்மறையான அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது நட்பு, அணுகக்கூடிய மற்றும் அனுதாபம் கொண்டவர்கள். அவர்கள் வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகள் மற்றும் கவலைகளை தீவிரமாகக் கேட்டு, அவற்றை நிவர்த்தி செய்வதற்குத் தேவையான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கின்றனர், அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை மீறிச் செல்கின்றனர்.
விதிவிலக்கான சேவையை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியர் வாடிக்கையாளர்களுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கி, அவர்கள் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் பாராட்டப்படுபவர்களாகவும் உணர்கிறார்கள். அவர்கள் வாடிக்கையாளர்களின் பெயர்கள் அல்லது விருப்பங்களை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளலாம் மற்றும் அவர்களின் குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய தங்கள் சேவையை வடிவமைக்கலாம்.
இந்த அளவிலான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கவனம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நேர்மறையான அனுபவத்தை உருவாக்க உதவுகிறது மற்றும் வணிகத்திற்குத் திரும்ப அவர்களை ஊக்குவிக்கிறது.
வேலையில் உற்சாகத்தின் எடுத்துக்காட்டுகள்.முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
முடிவில், வேலைக்கு அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பது ஒரு பணியாளராக உங்களை ஒதுக்கி வைக்கும் மதிப்புமிக்க பண்பு. உங்கள் அர்ப்பணிப்பை வெளிப்படுத்துவது, கூடுதல் திட்டங்களை மேற்கொள்வது, தொடர்ந்து முன்னேற்றம் தேடுவது போன்ற பல்வேறு வழிகளில் செய்யப்படலாம்.
ஆனால் உடன் மறக்க வேண்டாம் AhaSlides, பார்வைக்கு ஈர்க்கும் விளக்கக்காட்சியின் மூலம் உங்களது அர்ப்பணிப்பை உங்கள் சக ஊழியர்கள் அல்லது மேலதிகாரிகளுக்கு நீங்கள் திறம்பட தெரிவிக்கலாம் வார்ப்புருக்கள் or கேள்வி பதில்அமர்வுகள், மற்றும் நேரடி வாக்கெடுப்புகள்கருத்து பெற. வேலை செய்வதற்கான உங்கள் அர்ப்பணிப்பை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம், நம்பகமான மற்றும் உறுதியான குழு உறுப்பினராக நீங்கள் வலுவான நற்பெயரை உருவாக்க முடியும், இது தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சி வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
என் வேலையில் நான் எப்படி அர்ப்பணிப்பைக் காட்ட முடியும்?
ஒழுங்காக இருப்பது, உற்சாகம் மற்றும் முன்முயற்சியைக் காட்டுவது, தொடர்ந்து முன்னேற்றம் தேடுவது, கூடுதல் திட்டங்களை மேற்கொள்வது அல்லது மேலே நாங்கள் வழங்கிய எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் உள்ளடக்கத்தைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் உங்கள் பணியில் உங்கள் அர்ப்பணிப்பை நீங்கள் காட்டலாம்.
வேலை செய்ய மிகவும் அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்க முடியுமா?
ஆம், வேலையில் அதிக அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பது சோர்வுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் ஒரு நபரின் மன மற்றும் உடல் ஆரோக்கியம் மற்றும் வேலைக்கு வெளியே அவர்களின் தனிப்பட்ட உறவுகளை எதிர்மறையாக பாதிக்கலாம்.
குறிச்சொற்கள்: குழு ஈடுபாடு
