பயனுள்ள ஆராய்ச்சிக்கான 7 மாதிரி லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்கள்

நீங்கள் ஒரு புதிய தயாரிப்பை மதிப்பாய்வு செய்தாலும், உங்கள் ஆசிரியரின் வகுப்பை மதிப்பீடு செய்தாலும், அல்லது உங்கள் அரசியல் பார்வைகளைப் பகிர்ந்து கொண்டாலும் - நீங்கள் கிளாசிக்கை சந்தித்திருக்க வாய்ப்புகள் உள்ளன லிகர்ட் அளவுகோல்முன்.

ஆனால் ஆராய்ச்சியாளர்கள் இந்த விஷயங்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறார்கள் அல்லது அவர்கள் எதை வெளிப்படுத்த முடியும் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் எப்போதாவது யோசிப்பதை நிறுத்தியிருக்கிறீர்களா?

மக்கள் வைக்கும் சில ஆக்கப்பூர்வமான வழிகளைப் பார்ப்போம் லிகர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்கள்பயன்படுத்த, மற்றும் நீங்கள் செயல்படக்கூடிய கருத்துக்களை விரும்பினால், உங்கள் சொந்தமாக எப்படி வடிவமைக்க வேண்டும்✅

பொருளடக்கம்

• லைக்கர்ட் ஸ்கேல் கேள்வித்தாள்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்
  • #1. கல்வி செயல்திறனுக்கான லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்
  • #2. ஆன்லைன் கற்றல் பற்றிய Likert அளவிலான கேள்வித்தாள்
  • #3. நுகர்வோர் வாங்கும் நடத்தை பற்றிய லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்
  • #4. சமூக ஊடகங்களைப் பற்றிய லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்
  • #5. பணியாளர் உற்பத்தித்திறன் மீதான லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்
  • #6. ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேர்வு பற்றிய லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்
  • #7. பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு குறித்த லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்
• Likert அளவுகோல் கேள்வித்தாள்களை எவ்வாறு உருவாக்குவது
• அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

மேலும் குறிப்புகள் AhaSlides

• லைக்கர்ட் அளவை எவ்வாறு உருவாக்குவது AhaSlides
• Liker Scale 5 Point Options
• ஆர்டினல் ஸ்கேல் எடுத்துக்காட்டுகள்

லைக்கர்ட் ஸ்கேல் சர்வேகளை இலவசமாக உருவாக்கவும்

AhaSlidesவாக்கெடுப்பு மற்றும் அளவு அம்சங்கள் பார்வையாளர்களின் அனுபவங்களைப் புரிந்துகொள்வதை எளிதாக்குகின்றன.

🚀 இலவச வினாடி வினா-வைப் பெறுங்கள்

எடுத்துக்காட்டுகள் லைக்கர்ட் ஸ்கேல் கேள்வித்தாள்கள்

நீங்கள் அனைத்து எளிய படிகளையும் ஆராய்ந்த பிறகு, இப்போது லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்கள் செயல்படுவதைப் பார்க்க வேண்டிய நேரம் இது!

#1. கல்வி செயல்திறனுக்கான லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்

நீங்கள் எங்கிருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிவது உங்கள் பலவீனங்களைக் குறிவைத்து உங்கள் பலத்தை மேம்படுத்தும் சரியான ஆய்வுத் திட்டத்தை உருவாக்க உதவும். இந்த லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாளைக் கொண்டு, இந்தச் சொல்லில் இதுவரை கிரேடு வாரியாக விஷயங்கள் எப்படிச் செல்கின்றன என்பதைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்கவும்.

#1. எனது வகுப்புகளுக்கு நான் நிர்ணயித்த மதிப்பெண்களை எட்டுகிறேன்:

1. வழி இல்லை
2. உண்மையில் இல்லை
3. எனக்குத் தேவையில்லை எனும்
4. ஆமாம்
5. உங்களுக்கு தெரியும்

#2. நான் அனைத்து வாசிப்புகளையும் பணிகளையும் தொடர்ந்து செய்து வருகிறேன்:

1. ஒருபோதும்
2. அரிதாக
3. சில நேரங்களில்
4. பெரும்பாலும்
5. எப்போதும்

#3. வெற்றிபெற தேவையான நேரத்தை நான் செலவிடுகிறேன்:

1. நிச்சயமாக இல்லை
2. வேண்டாம்
3. Eh
4. மிகவும் அதிகம்
5. 100%

#4. எனது ஆய்வு முறைகள் பயனுள்ளவை:

1. இல்லை
2. உண்மையில் இல்லை
3. சரி
4. நல்ல
5. அமேசிங்

#5. ஒட்டுமொத்தமாக எனது செயல்திறனில் நான் திருப்தி அடைகிறேன்:

1. ஒருபோதும்
2. ஊஹூம்
3. நடுநிலை
4. சரி
5. முற்றிலும்

மதிப்பெண் வழிமுறை:

"1" அடித்தது (1); "2" அடித்தது (2); "3" அடித்தது (3); "4" அடித்தது (4); "5" அடித்தது (5).

மதிப்பெண்	மதிப்பீட்டு
20 - 25	சிறந்த நடிப்பு
15 - 19	சராசரி செயல்திறன், மேம்படுத்த வேண்டும்
	மோசமான செயல்திறன், நிறைய மேம்பாடுகள் தேவை

#2. ஆன்லைன் கற்றல் பற்றிய Likert அளவிலான கேள்வித்தாள்

மாணவர்களை ஈடுபடுத்தும் போது மெய்நிகர் கற்றல் என்பது எளிதான காரியம் அல்ல. அவர்களின் உந்துதல் மற்றும் கவனம் ஆகியவற்றைக் கண்காணிப்பதற்கான ஒரு பிந்தைய வகுப்பு கணக்கெடுப்பு, சண்டையிடும் சிறந்த கற்றல் அனுபவத்தை ஒழுங்கமைக்க உங்களுக்கு உதவும் "ஜூம் க்ளோம்".

	1. முரண்படுகிறோம்	2. கருத்து வேறுபாடு	3. உடன்படவும் இல்லை, உடன்படவும் இல்லை	4. ஏற்கிறேன்	5. கடுமையாக ஒப்புக்கொள்கிறேன்
பாடப் பொருட்கள் நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டன மற்றும் பின்பற்ற எளிதானவை.	☐	☐	☐	☐	☐
மெதுவான இணைய வேகம் அல்லது உடைந்த இணைப்புகள் போன்ற தொழில்நுட்பச் சிக்கல்கள் எனது கற்றலைத் தடுக்கின்றன.	☐	☐	☐	☐	☐
நான் உள்ளடக்கத்தில் ஈடுபட்டதாகவும், கற்றுக்கொள்ள உந்துதல் பெற்றதாகவும் உணர்ந்தேன்.	☐	☐	☐	☐	☐
பயிற்றுவிப்பாளர் தெளிவான விளக்கங்களையும் கருத்துக்களையும் வழங்கினார்.	☐	☐	☐	☐	☐
ஆன்லைன் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி குழு/திட்டப் பணி நன்கு எளிதாக்கப்பட்டது.	☐	☐	☐	☐	☐
கலந்துரையாடல்கள், பணிகள் போன்ற கற்றல் நடவடிக்கைகள் கற்றலை வலுப்படுத்த உதவியது.	☐	☐	☐	☐	☐
ஆன்லைன் பயிற்சி மற்றும் நூலக ஆதாரங்கள் போன்ற ஆதரவு சேவைகளை தேவைக்கேற்ப பயன்படுத்தினேன்.	☐	☐	☐	☐	☐
ஒட்டுமொத்தமாக, எனது ஆன்லைன் கற்றல் அனுபவம் எனது எதிர்பார்ப்புகளைப் பூர்த்தி செய்தது.	☐	☐	☐	☐	☐

#3. நுகர்வோர் வாங்கும் நடத்தை பற்றிய லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்

வாடிக்கையாளர்களுடன் எதிரொலிக்கும் ஒரு தயாரிப்பு ஒரு போட்டித்தன்மையைப் பெறும் - மேலும் அவர்களின் நடத்தைகளில் மூழ்குவதற்கு, கருத்துக்கணிப்புகளைப் பரப்புவதை விட விரைவான வழி எதுவுமில்லை! அவர்களின் வாங்கும் நடத்தைகளைப் படிக்க சில Likert அளவிலான கேள்வித்தாள்கள் இங்கே உள்ளன.

#1. நீங்கள் ஷாப்பிங் செய்யும் போது தரம் எவ்வளவு முக்கியம்?

1. இல்லை
2. ஒரு சிறிய
3. சில நேரங்களில்
4. முக்கிய
5. மிக முக்கியமானது

#2. முதலில் வாங்கும் முன் வெவ்வேறு கடைகளை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கிறீர்களா?

1. இல்லை
2. ஒரு சிறிய
3. சில நேரங்களில்
4. முக்கிய
5. மிக மிக முக்கியம்

#3. மற்றவர்களின் மதிப்புரைகள் உங்கள் முடிவுகளை மாற்றுமா?

1. செல்வாக்கு இல்லை
2. ஒரு சிறிய
3. ஓரளவு
4. மிகவும் அதிகம்
5. பெரும் செல்வாக்கு

#4. இறுதியில் விலை எவ்வளவு முக்கியம்?

1. இல்லை
2. உண்மையில் இல்லை
3. ஓரளவு
4. மிகவும் அதிகம்
5. முற்றிலும்

#5. உங்களுக்கு பிடித்த பிராண்டுகளுடன் ஒட்டிக்கொள்கிறீர்களா அல்லது புதிய விஷயங்களை முயற்சிக்க விரும்புகிறீர்களா?

1. இல்லை
2. உண்மையில் இல்லை
3. ஓரளவு
4. மிகவும் அதிகம்
5. முற்றிலும்

#6. ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் சமூக ஊடகங்களில் சராசரியாக எவ்வளவு நேரம் செலவிடுகிறீர்கள்?

• 30 நிமிடங்களுக்கும் குறைவானது
• 30 நிமிடங்கள், 2 மணிநேரம்
• 2 மணி முதல் 4 மணி வரை
• 4 மணி முதல் 6 மணி வரை
• 6 மணிநேரத்திற்கு மேல்

#4. சமூக ஊடகங்களைப் பற்றிய லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்

சமூக ஊடகங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் நம் வாழ்வின் ஒரு அங்கமாக இருந்து வருகிறது. மேலும் தனிப்பட்ட முறையில் பெறுவதன் மூலம், சமூக ஊடகங்கள் எவ்வாறு நடத்தைகள், சுய-உணர்தல் மற்றும் நிஜ-உலக தொடர்புகளை வெறும் பயன்பாட்டிற்கு அப்பால் உண்மையில் எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதற்கான புதிய முன்னோக்குகளைக் கண்டறிய முடியும்.

#1. சமூக ஊடகங்கள் எனது அன்றாட வாழ்வின் முக்கிய அங்கம்:

1. அரிதாகவே அவற்றைப் பயன்படுத்துங்கள்
2. சில நேரங்களில் செக்-இன்
3. வழக்கமான பழக்கம்
4. முக்கிய நேரம் சக்
5. இல்லாமல் வாழ முடியவில்லை

#2. உங்கள் சொந்த விஷயங்களை எத்தனை முறை இடுகையிடுகிறீர்கள்?

1. ஒருபோதும் பகிர வேண்டாம்
2. அரிதாக ஹிட் போஸ்ட்
3. எப்போதாவது என்னை வெளியே போடுவேன்
4. தொடர்ந்து புதுப்பித்தல்
5. தொடர்ந்து நாள்பட்டது

#3. நீங்கள் எப்போதாவது உருட்ட வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா?

1. கவலைப்படாதே
2. சில நேரங்களில் ஆர்வமாக இருக்கும்
3. அடிக்கடி செக் இன் செய்வார்
4. கண்டிப்பாக ஒரு பழக்கம்
5. அது இல்லாமல் இழந்ததாக உணர்கிறேன்

#4. சமூக ஊடகங்கள் தினசரி உங்கள் மனநிலையை எவ்வளவு பாதிக்கிறது என்று நீங்கள் கூறுவீர்கள்?

1. இல்லை
2. அரிதாக
3. சில நேரங்களில்
4. பெரும்பாலும்
5. எப்போதும்

#5. சமூகத்தில் ஒரு விளம்பரத்தைப் பார்த்ததால் நீங்கள் எதையாவது வாங்குவதற்கான வாய்ப்பு எவ்வளவு?

1. மிகவும் குறைவு
2. விரும்ப மாட்டேன்
3. நடுநிலை
4. இருக்கலாம்
5. அநேகமாக

#5. பணியாளர் உற்பத்தித்திறன் மீதான லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்

ஒரு பணியாளரின் உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கும் பல காரணிகள் உள்ளன. ஒரு முதலாளியாக, அவர்களின் அழுத்த புள்ளிகள் மற்றும் பணி எதிர்பார்ப்புகளை அறிந்துகொள்வது, குறிப்பிட்ட பாத்திரங்கள் அல்லது குழுக்களில் உள்ள நபர்களுக்கு அதிக குவிய ஆதரவை வழங்க உதவும்.

#1. எனது வேலைப் பொறுப்புகளை நிறைவேற்ற என்ன எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன்:

1. முரண்படுகிறோம்
2. கருத்து வேறுபாடு
3. உடன்படவும் இல்லை, உடன்படவும் இல்லை
4. ஏற்கிறேன்
5. கடுமையாக ஒப்புக்கொள்கிறேன்

#2. எனது வேலையை திறம்படச் செய்வதற்குத் தேவையான ஆதாரங்கள்/கருவிகள் என்னிடம் உள்ளன:

1. முரண்படுகிறோம்
2. கருத்து வேறுபாடு
3. உடன்படவும் இல்லை, உடன்படவும் இல்லை
4. ஏற்கிறேன்
5. கடுமையாக ஒப்புக்கொள்கிறேன்

#3. எனது வேலையில் நான் உந்துதலாக உணர்கிறேன்:

1. நிச்சயதார்த்தமே இல்லை
2. சற்று ஈடுபாடு
3. மிதமான ஈடுபாடு
4. மிகவும் ஈடுபாடு
5. மிகுந்த ஈடுபாடு கொண்டவர்

#4. எனது பணிகளைத் தொடர நான் அழுத்தமாக உணர்கிறேன்:

1. முரண்படுகிறோம்
2. கருத்து வேறுபாடு
3. உடன்படவும் இல்லை, உடன்படவும் இல்லை
4. ஏற்கிறேன்
5. கடுமையாக ஒப்புக்கொள்கிறேன்

#5. எனது வெளியீடுகளில் நான் திருப்தி அடைகிறேன்:

1. மிகவும் அதிருப்தி
2. அதிருப்தி
3. திருப்தியும் இல்லை, அதிருப்தியும் இல்லை
4. திருப்தி
5. மிக திருப்தி

#6. ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேர்வு பற்றிய லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்

வலிப்புள்ளிகள் பற்றிய நேர்மையான கருத்துக்களைப் பெறுவது மற்றும் உண்மையில் தனித்து நின்றது, வேட்பாளர் அனுபவத்தை வலுப்படுத்த மதிப்புமிக்க முதல்-நிலை முன்னோக்குகளை வழங்கலாம். லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாளின் இந்த உதாரணம் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேர்வு செயல்முறைகள் பற்றிய நுண்ணறிவுகளை வழங்க முடியும்.

#1. பங்கு எவ்வளவு தெளிவாக விளக்கப்பட்டது?

1. தெளிவாக இல்லை
2. சற்று தெளிவு
3. மிதமான தெளிவு
4. மிகத் தெளிவானது
5. மிகத் தெளிவானது

#2. எங்கள் இணையதளத்தில் பங்கைக் கண்டுபிடித்து விண்ணப்பிப்பது எளிதானதா?

1. எளிதானது அல்ல
2. சற்று எளிதானது
3. மிதமான எளிதானது
4. மிக எளிதாக
5. மிகவும் எளிதானது

#3. செயல்முறை பற்றிய தகவல் சரியான நேரத்தில் மற்றும் தெளிவாக இருந்தது:

1. முரண்படுகிறோம்
2. கருத்து வேறுபாடு
3. உடன்படவும் இல்லை, உடன்படவும் இல்லை
4. ஏற்கிறேன்
5. கடுமையாக ஒப்புக்கொள்கிறேன்

#4. தேர்வு செயல்முறையானது பாத்திரத்திற்கான எனது பொருத்தத்தை துல்லியமாக மதிப்பிட்டது:

1. முரண்படுகிறோம்
2. கருத்து வேறுபாடு
3. உடன்படவும் இல்லை, உடன்படவும் இல்லை
4. ஏற்கிறேன்
5. கடுமையாக ஒப்புக்கொள்கிறேன்

#5. ஒட்டுமொத்தமாக உங்கள் வேட்பாளர் அனுபவத்தில் நீங்கள் திருப்தியடைகிறீர்களா?

1. மிகவும் அதிருப்தி
2. அதிருப்தி
3. திருப்தியும் இல்லை, அதிருப்தியும் இல்லை
4. திருப்தி
5. மிக திருப்தி

#7. பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு குறித்த லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்

பயிற்சித் தேவைகளின் முக்கியமான அம்சங்களைப் பற்றிய ஊழியர்களின் உணர்வுகளைப் புரிந்துகொள்ள இந்த லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாளைப் பயன்படுத்தலாம். நிறுவனங்கள் தங்கள் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களில் முன்னேற்றத்திற்கான பலம் மற்றும் பகுதிகளைக் கண்டறிய முடிவுகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

	1. முரண்படுகிறோம்	2. கருத்து வேறுபாடு	3. உடன்படவும் இல்லை, உடன்படவும் இல்லை	4. ஏற்கிறேன்	5. கடுமையாக ஒப்புக்கொள்கிறேன்
தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவன இலக்குகளின் அடிப்படையில் பயிற்சி தேவைகள் அடையாளம் காணப்படுகின்றன.	☐	☐	☐	☐	☐
எனது பணியை சிறப்பாகச் செய்வதற்குப் போதிய பயிற்சி அளிக்கப்பட்டுள்ளது.	☐	☐	☐	☐	☐
பயிற்சி திட்டங்கள் அடையாளம் காணப்பட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.	☐	☐	☐	☐	☐
பயிற்சி வழங்கும் முறைகள் (எ.கா. வகுப்பறை, ஆன்லைன்) பயனுள்ளதாக இருக்கும்.	☐	☐	☐	☐	☐
பயிற்சி நிகழ்ச்சிகளில் கலந்து கொள்ள வேலை நேரத்தில் எனக்கு போதுமான நேரம் வழங்கப்படுகிறது.	☐	☐	☐	☐	☐
பயிற்சி திட்டங்கள் வேலை திறன் மற்றும் அறிவை திறம்பட மேம்படுத்துகின்றன.	☐	☐	☐	☐	☐
தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள் எனக்கு வழங்கப்படுகின்றன.	☐	☐	☐	☐	☐
ஒட்டுமொத்தமாக, பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளில் நான் திருப்தி அடைகிறேன்.	☐	☐	☐	☐	☐

Likert அளவுகோல் கேள்வித்தாள்களை எவ்வாறு உருவாக்குவது

இங்கே உள்ளவை ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் விரைவான கணக்கெடுப்பை உருவாக்குவதற்கான 5 எளிய படிகள்லைக்கர்ட் அளவிலான கேள்வித்தாள்களைப் பயன்படுத்துதல் AhaSlides. பணியாளர்/சேவை திருப்தி ஆய்வுகள், தயாரிப்பு/அம்ச மேம்பாடு ஆய்வுகள், மாணவர் கருத்து மற்றும் பலவற்றிற்கு நீங்கள் அளவைப் பயன்படுத்தலாம்👇

1 படி:ஒரு பதிவு இலவச AhaSlidesகணக்கு.

படி 2: புதிய விளக்கக்காட்சியை உருவாக்கவும்அல்லது எங்கள் ' டெம்ப்ளேட் நூலகம்' மற்றும் 'சர்வேஸ்' பிரிவில் இருந்து ஒரு டெம்ப்ளேட்டைப் பிடிக்கவும்.

3 படி:உங்கள் விளக்கக்காட்சியில், ' அளவைகள்ஸ்லைடு வகை.

4 படி:உங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் மதிப்பிடுவதற்கு ஒவ்வொரு அறிக்கையையும் உள்ளிடவும் மற்றும் அளவை 1-5 அல்லது நீங்கள் விரும்பும் வரம்பை அமைக்கவும்.

5 படி:அவர்கள் உடனடியாக அதைச் செய்ய விரும்பினால், கிளிக் செய்யவும் தற்போதைய'பொத்தானின் மூலம் அவர்கள் தங்கள் சாதனங்கள் மூலம் உங்கள் கணக்கெடுப்பை அணுக முடியும். நீங்கள் 'அமைப்புகள்' - 'யார் முன்னிலை வகிக்கிறது' - மற்றும் 'பார்வையாளர்கள் (சுய வேகம்)'எப்போது வேண்டுமானாலும் கருத்துக்களை சேகரிக்க விருப்பம்.

💡 குறிப்பு: கிளிக் செய்யவும்முடிவுகள்'பொத்தான் எக்செல்/பிடிஎஃப்/ஜேபிஜிக்கு முடிவுகளை ஏற்றுமதி செய்ய உதவும்.

இலவசமாக அஹஸ்லைடுகளை முயற்சிக்கவும்

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

குறிச்சொற்கள்: லிகர்ட் அளவுகோல்

இந்த