Новобаста аз он ки шумо менеҷер, мутахассиси HR ё корманд ҳастед, фаҳмидани услубҳои гуногуни роҳбарӣ ва таъсири онҳо ба ҷои кор муҳим аст. Ва як услуби маъмулии роҳбарӣ аст роҳбарии худкома, ки роҳбар дар қабули қарорҳо бидуни ҷустуҷӯи саҳеҳ, фикру мулоҳиза ва фикру мулоҳизаҳо аз тобеон назорат ва салоҳияти комил дорад. Аммо оё роҳбарияти худкома то ҳол дар ҷойҳои кории муосир кор мекунад?
Биёед назар ба чашм бипӯшем.
Мундариҷа
Маслиҳатҳои бештар бо AhaSlides
Дар ҷустуҷӯи абзор барои ҷалби дастаи шумо?
Аъзои дастаи худро тавассути як викторинаи шавқовар дар AhaSlides ҷамъ кунед. Барои гирифтани тести ройгон аз китобхонаи қолабҳои AhaSlides сабти ном шавед!
🚀 Викторинаи ройгонро гиред☁️
| "Автократӣ" чӣ маъно дорад? | Ин маънои равиши роҳбарӣ ва назоратро дорад, аммо ба таври дағалона. |
| Намунаҳои пешвоёни худкома кадомҳоянд? | Адольф Гитлер, Владимир Путин, Генри Форд, Илон Маск ва Наполеон Бонапарт. |
Роҳбарияти автократӣ чист?
Бисёр одамон ҳайрон мешаванд, ки услуби роҳбарӣ чӣ гуна астРоҳбарияти автократӣ (инчунин бо номи роҳбарияти авторитарӣ маълум аст) як услуби роҳбарӣ мебошад, ки дар он роҳбарон бидуни назардошти саҳм, фикру мулоҳиза ва фикру мулоҳизаҳо аз дастаи худ назорат ва салоҳияти пурраи қабули қарорҳоро доранд.
Асосан, саркор ба ҳама чиз масъул аст ва фикру андешаи дигаронро намепурсад. Онҳо метавонанд ҳамкорӣ ё эҷодкории зиёдро талаб накунанд, зуд-зуд фармон медиҳанд ва интизоранд, ки тобеон бе ягон савол итоат кунанд.
Хусусияти роҳбарияти автократӣ чист?
Инҳоянд баъзе хислатҳои умумии пешвоёни худкома:
- Онҳо тамоми усулҳо ва равандҳои кориро, ки дар ташкилотҳои худ истифода мешаванд, ба ӯҳда мегиранд.
- Онҳо метавонанд ба ақидаҳои кормандони худ ё қобилияти ҳалли вазифаҳои муҳим бовар накунанд ва мустақилона қарор қабул карданро афзалтар медонанд.
- Онҳо маъмулан созмони сахтгир ва сохтори баландро бартарӣ медиҳанд.
- Онҳо ба кормандони худ ниёз доранд, ки принсипҳо ва стандартҳои муқарраршударо қатъиян риоя кунанд.
- Онҳо метавонанд эҷодкорӣ ва тафаккури навоваронаи кормандонро рад кунанд.
Намунаҳои роҳбарияти автократӣ
Инҳоянд баъзе мисолҳои воқеии роҳбарияти автократӣ:
1 / Стив Ҷобс
Стив Ҷобс намунаи маъруфи пешвои худкома мебошад. Дар тӯли фаъолияташ ба ҳайси директори генералии Apple, ӯ раванди қабули қарорҳои ширкатро комилан назорат мекард ва бо услуби серталаб ва интиқодии идоракунии худ машҳур буд. Вай дар бораи он, ки Apple чӣ гуна будан мехоҳад, диди равшане дошт ва барои ноил шудан ба ин биниш аз қабули қарорҳои номатлуб наметарсид.
Вай бо таваҷҷуҳи худ ба тафсилот ва исрор ба камолот машҳур буд, ки аксар вақт ба коргаронаш фишори зиёд меовард. Вай инчунин бо таъқиб ва паст задани кормандоне машҳур буд, ки ба меъёрҳои баланди ӯ ҷавобгӯ набуданд. Ин услуби идоракунӣ ба рӯҳияи пасти кормандон ва сатҳи баланди ивазшавӣ дар Apple оварда расонд.
Ӯро барои набудани ҳамдардӣ ва эҷоди фарҳанги тарс дар Apple интиқод карданд. Пас аз марги ӯ, ширкат тағироти назарраси фарҳангиро ба самти услуби роҳбарии бештар ҳамкорӣ ва фарогир гузаронд.
2 / Владимир Путин
Вақте ки сухан дар бораи мисолҳои пешвоёни худкома меравад, Владимир Путин мисоли мушаххас аст. Вай услуби роҳбарии авторитарии худро барои таҳкими назорати худ бар Русия ва системаи сиёсии он истифода бурд. Вай ҳамчун як раҳбари сахтгир ва қатъӣ, ки метавонад аз манфиатҳои Русия аз таҳдидҳои хориҷӣ дифоъ кунад, обрӯи қавӣ пайдо кардааст. Сиёсати Путин ҳамчунин ба эътидоли иқтисоди Русия ва афзоиши нуфузи ҷаҳонии он мусоидат кардааст.
Аммо шеваи раҳбарии Путинро ғайридемократӣ ва саркӯб кардани мухолифони сиёсӣ интиқод мекунанд. Ӯ ҳамчунин ба нақзи ҳуқуқи башар, аз ҷумла саркӯби мухолифони сиёсӣ ва саркӯб кардани ҳуқуқи LGBTQ муттаҳам мешавад.
3/ Ҷефф Безос
Ҷефф Безос, муассиси Amazon низ дорои хислатҳои як раҳбари худкома аст.
Масалан, Безос маълум аст, ки хеле оддӣ аст ва дар амалиёти ҳаррӯзаи Амазонка ширкат дорад. Ҳамчун пешвои машҳури худкома, ӯ ҳамчун микроменеҷер тавсиф карда мешавад, ки аксар вақт қарорҳои кормандонашро зери шубҳа мегузорад ва онҳоро ба стандартҳои баланд водор мекунад. Инчунин, ӯ бо қабули қарорҳои якҷониба бидуни машварат бо дастаи худ машҳур аст.
Бо вуҷуди ин, Безос бо тафаккури дарозмуддат ва омодагӣ ба таваккал кардан Amazon-ро ба яке аз ширкатҳои муваффақ дар ҷаҳон табдил дод.
4/ Ҳарбӣ
Барои осонтар фаҳмидани шумо, артиш як созмони маъмулист, ки роҳбарияти худкомаро истифода мебарад.
Ҳарбӣ як созмонест, ки дорои а сохтори иерархӣ ва занҷири фармондеҳӣ, ки барои муваффақияти он муҳиманд. Ҳамин тариқ, роҳбарияти автократӣ аксар вақт барои таъмин намудани қабули қарорҳои зуд ва қатъӣ дар ҳолатҳои муҳим истифода мешавад.
Дар артиш фармонҳо аз сатҳи олии фармондеҳӣ меоянд ва тавассути рутбаҳо интиқол дода мешаванд. Кормандони сатњи поёнї бояд бидуни савол ба фармонњо итоат кунанд, њатто агар онњо бо фармон розї набошанд. Сохтори сахти низомиён ва таъкид ба интизом кӯмак мекунад, ки фармонҳо зуд ва самаранок иҷро карда шаванд.
Роҳбарии автократӣ кай самараноктар аст?
Тавре ки шумо дар боло дидед, бисёр одамони бузург услуби роҳбарии авторитариро истифода мебаранд, то барои тамоми инсоният дастовардҳои зиёде ба даст оранд. Роҳбарии автократӣ дар ҳолатҳои зерин самаранок аст:
1/ Қабули қарори зуд
Роҳбарони худкома аксар вақт қодиранд, ки қарорҳои зуд ва қатъӣ қабул кунанд. Зеро онҳо стратегияи беҳтаринро таҳия мекунанд ва кормандонро маҷбур мекунанд, ки фармонҳои худро иҷро кунанд. Дар натиҷа, корхонаҳо ба таъхири лоиҳаҳо ё дар ҳолатҳое, ки самти равшан лозим аст, дучор намешаванд.
2/ Масъулият
Азбаски роҳбарони худкома ҳама интихобҳоро мекунанд, онҳо аксар вақт барои қарорҳо ва амалҳои худ масъулият доранд. Ин метавонад ба роҳбар дар эҷод кардани ҳисси масъулият ва моликият кӯмак кунад, ки метавонад ба созмон фоида расонад ва кормандонро оромии рӯҳиро таъмин кунад.
3/ Нигоҳ доштани устуворӣ
Роҳбарияти автократӣ метавонад муҳити устувор ва пешгӯии корро эҷод кунад, зеро қоидаҳо ва сиёсатҳо аксар вақт ба таври қатъӣ риоя карда мешаванд. Ин бошад, коргаронро водор мекунад, ки дар баробари пешгирй кардани кафомонии кор супоришхои супурдашударо сари вакт ичро кунанд.
4/ Норасоии таҷриба ё маҳоратро ҷуброн кунед
Роҳбарони худкома метавонанд камтаҷрибагӣ ё камбудиҳои маҳорати аъзоёни дастаи худро ҷуброн кунанд. Онҳо ба даста дастурҳои дақиқ, назорат ва роҳнамоӣ медиҳанд, ки метавонанд барои пешгирӣ кардани хатогиҳо ва ноил шудан ба ҳадафҳо кӯмак кунанд.
Оё роҳбарияти автократӣ то ҳол кор мекунад?
Роҳбарияти автократӣ, гарчанде ки дар гузашта муассир буд, дар ширкатҳои муосири имрӯза камтар маъмул ва камтар муассир мегардад. Ҳамин тавр, бисёре аз созмонҳо услубҳои бештар фарогир ва муштараки роҳбариро қабул мекунанд, ки ҷалби кормандон, тавонмандӣ ва эҷодкориро авлавият медиҳанд - чизе, ки услуби автократӣ бо сабабҳои манфии худ барои ноил шудан ба он мубориза мебарад.
1/ Маҳдуд кардани эҷодкорӣ ва навоварӣ
Роҳбарони худкома аксар вақт бидуни ба назар гирифтани саҳмияҳо ва ниёз ба фикру мулоҳизаҳои дигарон қарор қабул мекунанд. Дар натиҷа, потенсиали даста барои эҷод ва навоварӣ маҳдуд аст, зеро ҳеҷ гуна лоиҳаҳои нав баррасӣ ё пешбарӣ карда намешаванд, ки ин боиси аз даст додани имкониятҳои рушд ва такмил мегардад.
2/ Коҳиш додани қаноатмандии кори кормандон
Услубҳои роҳбарии авторитарӣ метавонанд кормандонро ба қадри кофӣ қадр накардаанд ва эҳсос кунанд, зеро ғояҳо ё ташаббусҳои онҳо ба осонӣ рад карда мешаванд. Ин метавонад ба эҳсосоти ҷудошавӣ, бадбахтӣ ва рӯҳияи паст оварда расонад, ки метавонад ба қаноатмандии кор ва ҳосилнокии кормандон халал расонад.
3/ Набудани ваколатҳои кормандон
Идоракунии услуби автократӣ, ки дар он менеҷерҳо ҳама қарорҳоро бе иштироки аъзоёни даста қабул мекунанд, боиси набудани ваколатҳои кормандон мегардад. Ин метавонад ба кормандон монеъ шавад, ки ба кори худ соҳибӣ кунанд ва эҳсоси сармоягузорӣ дар муваффақияти созмонро ҳис кунанд.
4/ Таъсири манфй ба некуахволии коргарон
Қатъиян риоя кардани қоидаҳо ва надоштани овоз дар кор метавонад боиси фишори баланд ва дилгир шудани кормандон ва эҷоди муҳити носолими корӣ шавад. Дар бисёр мавридҳо, роҳбари худкома метавонад боиси хастагии корманд ва мушкилоти дигар гардад солимии равонӣ дар ҷои кор.
5/ Маҳдуд кардани имкониятҳои рушд ва рушд
Роҳбарони худкома метавонанд ба рушди малака ва қобилиятҳои аъзоёни дастаи худ камтар таваҷҷӯҳ кунанд, ки ин метавонад имкониятҳои афзоиши кормандонро дар созмон маҳдуд кунад. Ин метавонад ба суръати баланди гардиш ва мушкилоти ҷалби истеъдодҳои олӣ оварда расонад. Дар натиҷа, рақобатпазирии корхонаҳо дар бозор осеб мебинад.
| Умуман, роҳбарияти автократӣ метавонад паҳлӯҳои мусбат ва манфӣ дошта бошад ва самаранокии он аксар вақт аз контексти татбиқи он вобаста аст. Ҷаҳони варзиш Аз тарафи равшан, роҳбарони худкома аксар вақт қодиранд қарорҳои зуд ва қатъӣ қабул кунанд. Ин метавонад дар ҳолатҳое муфид бошад, ки вақт муҳим аст ё барои қабули қарори муҳим таҷрибаи роҳбар лозим аст. Илова бар ин, роҳбарони худкома метавонанд аз болои созмони худ назорати қатъӣ дошта бошанд ва пешгирии хатогиҳоро таъмин кунанд, ки ин метавонад махсусан дар соҳаҳои дорои хатари баланд, ба монанди тандурустӣ ё авиатсия муҳим бошад. Бо вуҷуди ин, роҳбарони худкома инчунин метавонанд оқибатҳои манфӣ дошта бошанд, аз қабили авторитарӣ ё назоратӣ, қабули қарорҳоеро, ки ба онҳо ё як гурӯҳи хурди инсайдерҳо фоидаоваранд, осонтар мекунад, на ба тамоми созмон. Ин метавонад норозигӣ ва паст шудани рӯҳияи кормандонро ба вуҷуд орад, ки ба рушди кормандон ва дар маҷмӯъ ба созмон таъсир расонад. Бояд эътироф кард, ки роҳбарияти худкома ҳам фоидаҳо ва ҳам нуқсонҳои эҳтимолӣ дорад. Гарчанде ки он дар баъзе ҳолатҳо мувофиқ аст, он на ҳамеша беҳтарин равиш аст ва дар ҳолати зарурӣ бояд бо дигар услубҳои роҳбарӣ мутавозин карда шавад. |
Роҳбарии автократиро чӣ гуна бомуваффақият истифода бурдан мумкин аст?
Барои роҳ надодан ба пешвои худкомаи кӯҳнашудаи "офати табиӣ" шумо метавонед ин маслиҳатҳоро барои бомуваффақият истифода бурдани роҳбарияти авторитарӣ, ки ба ҷои кори имрӯза мувофиқанд, санҷед.
1 / Гӯш кардани фаъол
Гӯш кардани фаъол як техникаи муошират аст, ки ҳар як роҳбар бояд онро амалӣ кунад, ҳатто менеҷерҳои худкома. Он аз шумо талаб мекунад, ки пайваста бошед ва пурра тамаркуз кунед, то паёмеро, ки кормандони шумо интиқол медиҳанд, бифаҳмед. Он ба шумо кӯмак мекунад, ки эътимодро ба коргарони худ эҷод кунед, ба шумо бо коргарони худ беҳтар муошират кунед, ҳосилнокии кормандонро баланд бардоред ва сифати идоракунии худро беҳтар созед.
2/ Ҳамдардӣ зоҳир кунед
Ҳамдардӣ ин қобилияти фаҳмидан ва мубодила кардани эҳсосоти дигарон аст. Ҳамдардӣ бо кормандон метавонад як воситаи муҳим барои роҳбарон барои эҷоди эътимод, беҳтар кардани муошират ва фароҳам овардани муҳити мусбии корӣ бошад.
Пас шумо бояд худро ба ҷои корманд гузоред. Фикр кунед, ки агар шумо дар вазъияти корманд мебудед, шумо чӣ гуна ҳис мекардед. Ин метавонад ба шумо кӯмак кунад, ки нуқтаи назари онҳоро дарк кунед, эҳсосоти онҳоро эътироф кунед ва ҳамдардӣ зоҳир кунед.
Пас аз он ки шумо нигарониҳои кормандро муайян кардед, бо ҳар роҳе, ки шумо метавонед дастгирӣ кунед. Ин метавонад пешниҳоди роҳнамо ва захираҳо ё танҳо гӯш кардан ва рӯҳбаландкунандаро дар бар гирад.
3 / Ситоиш ва эътироф кардан
Ситоиш ва эътирофи кӯшишҳои кормандон барои эҷоди муҳити мусбии корӣ, баланд бардоштани рӯҳия ва баланд бардоштани ҳосилнокӣ муҳим аст. Вақте ки кормандон эҳсос мекунанд, ки қадрдонӣ мешаванд, онҳо эҳтимоли бештар ҳавасманд ва ҷалб мешаванд, ки боиси қаноатмандии беҳтари кор ва сатҳи нигоҳдорӣ мешаванд.
Инҳоянд чанд маслиҳате, ки шумо метавонед барои ҳавасманд кардани кормандон истифода баред:
- Мушаххас бошед: Ба ҷои он ки танҳо "Офарин" ё "Кори хуб" бигӯед, дар бораи он чизе ки корманд хуб кардааст, мушаххас бошед. Мисол: "Ман дар ҳақиқат қадр мекунам, ки шумо ин лоиҳаро чӣ гуна ташкил мекунед, он ба мо кӯмак кард, ки мӯҳлати охирини худро иҷро кунед."
- сари вақт бошед: Барои эътироф кардани саъю кӯшишҳои кормандони худ муддати тӯлонӣ интизор нашавед. Шиносоии фаврӣ нишон медиҳад, ки шумо ба саҳми онҳо таваҷҷӯҳ зоҳир мекунед ва қадр мекунед.
- Роҳҳои гуногунро истифода баред: Роҳҳои гуногуни таъриф кардани кормандонро баррасӣ кунед, ба монанди шахсан, тавассути почтаи электронӣ ё дар маҷлис ё бюллетен. Ин метавонад кӯмак кунад, ки ҳама дар даста аз саҳмҳои кормандон огоҳ бошанд.
- Ҳавасманд кардани эътирофи ҳамсолон: Ҳавасманд кардани кормандон барои эътироф кардани кӯшишҳои ҳамдигар инчунин метавонад муҳити мусбии корӣ ва фарҳанги эътирофро афзоиш диҳад.
4/ Ба кормандон дар рушди шахсии онҳо кумак кунед
Кӯмак ба афзоиш додани кормандон барои муваффақияти дарозмуддати онҳо ва муваффақияти ташкилоти шумо муҳим аст. Пешниҳоди имкониятҳо барои рушди касбӣ ва рушди касбӣ метавонад ба кормандон кӯмак кунад, ки худро арзишманд ҳис кунанд, ҳавасманд бошанд ва ба кори худ машғул шаванд. Инҳоянд баъзе роҳҳое, ки ба кормандон кӯмак расонанд:
- Барномаҳои омӯзиши малакаҳои нармро пешниҳод кунед: Омӯзиши малакаҳои нарм метавонад ба коргарон азхуд кардани малака ва донишҳои нав барои беҳтар кардани корашон кӯмак расонад. Ин метавонад семинарҳо, курсҳо, омӯзиши онлайн, менторинг ё барномаҳои тренериро дар бар гирад.
- Ҳавасманд кардани рушди касб: Кормандонро ташвиқ кунед, ки моликияти рушди касбии худро тавассути пешниҳоди захираҳо ба монанди тренерии касб, арзёбии малакаҳо ва нақшаҳои рушд. Ин метавонад ба кормандон кӯмак кунад, ки ҷиҳатҳои қавӣ ва минтақаҳои беҳтарро муайян кунанд ва роҳҳои рушди касбро эҷод кунанд.
- Кормандонро барои амалия дастгирӣ кунед омӯзиши мустақилона: Эҳтиёҷоти кормандонро муайян кунед ва ба кормандон дар дарёфти барномаҳои омӯзишӣ, ки ба суръати худашон мувофиқтар аст, кӯмак кунед. Шумо метавонед ба онҳо курсҳои омӯзишии электронӣ пешниҳод кунед ё ба онҳо буҷет барои гирифтани сертификатҳое, ки онлайн дода мешаванд, диҳед.
5/ Ҷамъоварии фикру мулоҳизаҳои кормандон
Гирифтани фикру мулоҳизаҳои кормандон барои эҷоди муҳити мусбии корӣ ва беҳтар кардани ҷалби кормандон муҳим аст. Яке аз роҳҳои ин кор истифода бурдан аст Ахушиш барои ҷамъ овардани фикру мулоҳизаҳои кормандон тавассути эҷод овозҳои мустақимва зинда Саволу Ҷавоб ки оид ба мавзуъхои гуногун фикру мулохизахои конкретй чамъ кунанд. Махсусан фикру мулоҳизаҳои вақти воқеӣ имкон медиҳад, ки ҳангоми вохӯриҳо, чорабиниҳо ё презентатсияҳо аз кормандон фикру мулоҳизаҳои фаврӣ гиред.
Илова бар ин, AhaSlides имкон медиҳад, ки фикру мулоҳизаҳои беном. Ин метавонад кормандонро ташвиқ кунад, ки фикру ақидаҳои ростқавли худро бидуни тарс аз таҳқир мубодила кунанд. Ин метавонад ба шумо дар ҷамъ овардани фикру мулоҳизаҳои дақиқтар ва ростқавл кӯмак расонад.
Бо гирифтани фикру мулоҳизаҳои кормандон, шумо метавонед самтҳои беҳбудиро муайян кунед, эътимодро бо кормандон эҷод кунед ва муҳити кори мусбӣ эҷод кунед. Муҳим аст, ки ба кормандон гӯш диҳед ва барои ҳалли фикру мулоҳизаҳои онҳо барои беҳтар кардани ҷалби кормандон ва нигоҳ доштани онҳо чораҳои дахлдор андешед.
Таҷҳизоти асосӣ
Хулоса, роҳбарияти автократӣ метавонад дар ҳолатҳои муайян, аз қабили дар ҳолатҳои фавқулодда ё фишори баланд, ки қарорҳои фаврӣ қабул кардан лозим аст, як услуби самараноки роҳбарикунанда бошад. Бо вуҷуди ин, он метавонад инчунин ба рӯҳияи кормандон ва ҷалби кормандон дар дарозмуддат зарар расонад, ки ба суръати баланди гардиш ва муҳити носолими корӣ оварда расонад.
Эътироф кардани нуқсонҳои роҳбарияти автократӣ ва баррасии услубҳои бештар демократӣ ё иштироки роҳбарӣ, ки ба кормандон тавонмандӣ медиҳанд ва ҳамкориро ҳавасманд мекунанд, муҳим аст. Бо ин кор, созмонҳо метавонанд муҳити бештари кориро фароҳам оваранд, ки навоварӣ, эҷодкорӣ ва ҷалби кормандонро таҳрик медиҳад ва ба муваффақият ва рушди бештар оварда мерасонад.
Саволҳое,
Савол доред? Мо ҷавобҳо дорем.
Кадом услуби роҳбарӣ ба қабули қарорҳо бе машварати дигарон нигаронида шудааст?
Кадом гурӯҳ аз услуби роҳбарии худкома истифода мекунад?
Қабули қарорҳои автократӣ чист?
Дар қабули қарорҳои худкома, роҳбар маъмулан мустақилона қарор қабул мекунад, онҳоро ба даста ё зердастон мерасонад ва бидуни пурсиш ё эътирози ин қарор риоятро интизор аст. Ин услуб бо равиши аз боло ба поин тавсиф мешавад, ки дар он роҳбар тамоми қудрати қабули қарорҳоро дар ихтиёр дорад ва салоҳиятро дар татбиқ ва иҷрои бозёфтҳо амалӣ мекунад.
Қабули қарорҳои автократӣ метавонад дар ҳолатҳои муайян, қабули қарорҳои зуд, дар вақти бӯҳрон ё ҳолатҳои фавқулодда ё вақте ки роҳбар дорои дониш ё таҷрибаи махсусе бошад, ки дигарон надоранд.
