Агар Гарри Поттер барои донистани он, ки ӯ ба кадом хона тааллуқ дорад, ба “шалоҳаи ҷудокунӣ” ниёз дошта бошад, шахсе, ки мехоҳад роҳбари хуб бошад, инчунин бояд донад, ки ӯ ба кадом навъҳои роҳбарӣ мувофиқ аст. Инҳо беҳтаринанд намунаҳои услуби роҳбарӣ шумо бояд аз.
Оё роҳбарон дар ҳама ҳолатҳо як услуби роҳбариро доранд? Ё онҳо ба чандирии истифодаи услубҳои гуногуни роҳбарӣ барои интихоби натиҷаҳои беҳтарин ниёз доранд?
Барои ҳалли ин саволҳо ва пайдо кардани намудҳои роҳбарӣ, ки барои шумо мувофиқанд. AhaSlide маълумоти зеринро пешниҳод мекунад:
шарҳ
| Чанд намуди роҳбарӣ? | 8 |
| Истилоҳи «лидерӣ»-ро кӣ ихтироъ кардааст? | Самуэл Ҷонсон |
| «Роҳбарият» кай пайдо шуд? | 1755 |
Бо AhaSlides беҳтар машғул шавед
Дар ҷустуҷӯи абзор барои ҷалби дастаи шумо?
Аъзои дастаи худро тавассути як викторинаи шавқовар дар AhaSlides ҷамъ кунед. Барои гирифтани тести ройгон аз китобхонаи қолабҳои AhaSlides сабти ном шавед!
🚀 Викторинаи ройгонро гиред☁️
Намудҳои роҳбарӣ кадомҳоянд?
Намудҳои роҳбарӣ ё услуби роҳбарӣ як усул ё роҳи кӯмак ба роҳбарон дар таҳияи нақшаҳо ва самтҳо ҳамчун ҳадафҳои амалӣ мебошанд. Дар баробари ин, онҳо ба ҳамаи кормандони тобеи онҳо рӯҳбаландӣ, мубодила, таъсир ва ҳавасмандӣ нишон медиҳанд.
Аз нуқтаи назари корманд, услуби роҳбарӣ ба амалҳои ошкор ё пешбинишудаи роҳбари онҳо асос ёфтааст. Намудҳои роҳбарӣ низ омиле мебошанд, ки ба самаранокии идоракунии роҳбарон бевосита таъсир мерасонанд.
Чаро намудҳои роҳбарӣ муҳиманд?
Роҳбари хуб маънои онро надорад, ки шумо ҳамеша танҳо як услуби роҳбариро ба ҳар як корманди гуногун татбиқ кунед, аммо шумо бояд намудҳои роҳбариро интихоб кунед, ки ба сатҳи онҳо мувофиқанд.
Бисьёр одамон коллективро идора карда наметавонанд, зеро аз ин хабар надоранд.
Масалан, онхо нисбат ба кадрхои нав талабхои хеле баланд мегузоранд ва ё ба коргарони хуб барои дар кор ташаббус ва эчодкор буданашон чои хеле кам медиханд. Инҳо кормандони сатҳи поёниро водор мекунанд, ки эътимод надоранд ё итоаткор боқӣ мемонанд, аммо барои ба кор андохтани потенсиали худ бароҳат ҳис намекунанд.
Бинобар ин, агар шумо хоҳед, ки захираҳои инсониро бештар истифода баред ё созед коллективхои сермахсул (истеъдод, заковат, шавку гайрат ва гайра), рохбарон бояд намудхои гуногуни рохбариро чукур фахманд, ба мисолхои гуногуни услуби рохбарй мурочиат кунанд ва тарзи кор фармудани онхоро дар идоракунии кормандон ё дастахо омузанд.
Манфиатҳои Донистани кадом навъи роҳбарӣ мувофиқ аст? Илова бар ин, донистани он ки шумо ба кадом гуна роҳбарон мувофиқат мекунед, бартариҳои зерин дорад:
- Зарурро пурзур кунед малакаҳои роҳбарӣ
- Муошират ва ҳамкориро беҳтар кунед
- Фаъолияти кормандон ва фикру мулоҳизаҳоро зиёд кунед
- Фаъолияти дастаро беҳтар кунед
- Кормандонро дарозтар нигоҳ доред
7 Намунаҳои маъмулии услуби роҳбарӣ
Намунаи роҳбарии иштирокs
Роҳбарии иштироккунанда, ки ҳамчун роҳбарияти демократӣ маъруф аст, намунаи равшани услубҳои роҳбарӣ мебошад, ки дар он аъзоён дар раванди қабули қарорҳо бештар иштирок мекунанд.
Намуди демократии роҳбарӣ ба шахсони алоҳида имкон медиҳад, ки озодона фикру ақидаро муҳокима ва мубодила кунанд. Дар ҳоле ки тамаркуз ба баробарии гурӯҳӣ ва мубодилаи озоди ғояҳо нигаронида шудааст, роҳбар то ҳол барои андешаи ниҳоӣ масъул аст.
Дар навъҳои гуногуни роҳбарӣ, роҳбарии мушорикатӣ яке аз услубҳои муассири идоракунӣ барои баланд бардоштани маҳсулнокии гурӯҳ ва қобилияти аъзоён барои саҳм гузоштан ба ҳадафҳои умумӣ ва беҳтар кардани ахлоқ ва ҳамбастагии дохилӣ мебошад.
Ин равиши роҳбарӣ метавонад дар ҳама гуна созмонҳо, аз тиҷорати хусусӣ то мактабҳо ва муассисаҳои давлатӣ татбиқ карда шавад.
Намунаҳои воқеии ҳаёт: Ҷорҷ Вашингтон
- Вашингтон вақте ки сухан дар бораи роҳнамоии ҳукумати ИМА меравад, комилан демократӣ аст.
- Вай аломатҳои аввалини услуби демократии роҳбарии худро тавассути таъин кардани роҳбарони қавӣ барои кормандони худ нишон дод.
- Қарори ӯ дар бораи набардоштани давраи сеюм намунаи як пешвои демократиро нишон дод, ки кай аз машъал гузаштанашро медонист.
Намунаи роҳбарияти автократӣ
Дар ин услуби роҳбарӣ, роҳбар шахсест, ки тамоми қудратро дар ихтиёр дорад ва қарор қабул мекунад. Онҳо аксар вақт вазифаҳо медиҳанд ва ба коргарони худ нишон медиҳанд, ки ин вазифаҳоро бидуни гӯш кардани таклифҳои кормандон чӣ гуна иҷро кунанд.
Онхо ба ташкилотхо ва корхо-нахо бо хохиши худ рохбарй мекунанд, ирода ва ташаббуси хамаи аъзоёнро рад мекунанд.
Бисёр андешаҳо вуҷуд доранд, ки услуби роҳбарии императивӣ/авторитарӣ самаранокии корро маҳдуд мекунад ва барои даста фазои пуршиддат эҷод мекунад. Аммо ин услуб маънои пайваста таъна кардан ё гуфтани кормандонро надорад. Агар дуруст истифода бурда шавад, ин услуб метавонад самаранок бошад.
Намунаҳои ҳаёти воқеӣ:
- Илон Маск ҳамчун як пешвои мушти оҳан машҳур аст ва ҳатто ошкоро таҳдид мекунад, ки кормандонеро, ки ҷуръат мекунанд, ки аз меъёр берун раванд, аз кор озод кунанд.
- Стив Ҷобс - Сарвари Apple маълум аст, ки дорои дараҷаи баланди назорат ва микроменеҷери баланд аст. Ӯро ҳатто бо сабаби услуби худкомааш барои муддате аз ширкат ронданд.
Намунаи роҳбарии транзаксионӣ
Роҳбарияти амалиётӣ ба назорат, ташкил ва банақшагирии кӯтоҳмуддати лоиҳаҳо ва маъракаҳо тамаркуз мекунад.
Роҳбарони ин услуб роҳбарон ё менеҷероне мебошанд, ки фаъолиятҳоеро анҷом медиҳанд, ки кормандонро ба кор тавассути мукофотҳо, ҷазоҳо ва ҳавасмандкунӣ бармеангезанд. Họ có thể rèn luyện các kỹ năng cho nhân viên như giải quyết vấn đề,
Агар тобеъ нагз кор карда, корро дуруст ё назар ба пеш-бинишуда бехтар ба чо оварад, мукофот мегиранд. Баръакс, агар корашон самарабахш набошад, коркунон чазо мегиранд.
Мисол аз ҳаёти воқеӣ:
- Ховард Шултс - аз соли 1986 то 2000 ва баъд аз 2008 то 2017 раис ва директори асосии Starbucks Coffee буд.
- Вай як занҷири хурди қаҳвахонаи маҳаллиро ба яке аз брендҳои машҳури ҷаҳон табдил дод.
- Қудрат, вафодорӣ, омӯзиши кормандон, муттасилӣ, ҳавасмандии кормандон ва манфиатҳои иловагӣ ҳамаи арзишҳое мебошанд, ки Шултс аз кормандонаш талаб мекунад.
Намунаи услуби роҳбарӣ Laissez-faire
Ба намунаи роҳбарӣ лозим аст? Услуби Laissez-faire шакли либералитарини рохбарй мебошад. Laissez-faire дар Фаронса маънои бигзоред
Масалан, дар як оғози кор, шумо хоҳед дид, ки директор дар бораи соатҳои корӣ ё вақти анҷоми лоиҳа ягон қоидаҳои умумӣ / сиёсатгузорӣ намекунад. Онхо тамоми бовариро ба коргарони худ мегузоранд ва кариб вакти худро ба рохбарии корхона равона мекунанд.
Хусусиятҳои фарқкунандаи услуби роҳбарии laissez-faire:
- Менеҷерҳо ба кори кормандон умуман дахолат намекунанд, балки ҳамеша ба таълим ва дастгирии кормандон бахшида шудаанд.
- Ҳама қарорҳоро корманд қабул мекунад. Роҳбарият дар оғози лоиҳа метавонад роҳнамоӣ диҳад, аммо баъдтар аъзоёни даста метавонанд вазифаҳои худро бидуни назорати доимӣ иҷро кунанд.
Таҳқиқот нишон медиҳад, ки ин услуб, ки аксар вақт ба пасттарин ҳосилнокии даста оварда мерасонад. Бо вуҷуди ин, ин усул дар ҳолатҳои дигар бартарият дорад.
Мисоли воқеӣ: Малика Виктория
- "Осмон ба онҳое, ки ба худашон кӯмак мекунанд, кӯмак мекунад" аксар вақт барои таблиғи услуби роҳбарии Виктория дар Британияи Кабир истифода мешуд.
- Ин давраро асри фардӣ низ меноманд, зеро бисёр одамон бо истифода аз маҳорат ва истеъдоди худ сахт заҳмат кашиданд, то яке аз сарватмандтарин ва тавонотарин миллатҳои он замонро эҷод кунанд.
Трансформатсия - Намунаи услуби роҳбарӣs
Тавре ки аз ном бармеояд, пешвоёни трансформатсионӣ ҳамеша омодаанд, ки тағирот ва такмил диҳанд. Ба кормандон вазифаҳо ва ҳадафҳо гузошта мешаванд, ки ҳар ҳафта/моҳа ба даст оранд.
Гарчанде ки ҳадафҳо дар аввал оддӣ ба назар мерасанд, роҳбарон метавонанд мӯҳлатҳоро суръат бахшанд ё ҳадафҳои душвортареро пеш баранд, махсусан бо кормандони калон.
Ин услуб дар ширкатҳои дорои тафаккури афзоишёбанда тавсия дода мешавад - ба туфайли қобилияти он барои ҳавасманд кардани кормандон барои расидан ба потенсиали худ.
Ҳангоми татбиқи ин равиш, кормандон бояд барои бомуваффақият иҷро кардани ӯҳдадориҳои нав таълимоти мувофиқ гиранд.
Мисол аз ҳаёти воқеӣ:
- Барак Обама бо роҳбарии Кохи Сафед бо услуби тағирёбанда машҳур аст. Вай ҳар касеро, ки дар назди ӯ кор мекунад, ташвиқ мекунад, ки дар бораи ғояҳо ва фикрҳои худ барои такмил додани онҳо кушода бошанд.
- Вай аз дигаргунй наметарсад ва онро ба хар касе, ки бо у кор мекунад, ташвик мекунад.
Харизматикӣ - Намунаи услуби роҳбарӣs
Оё шумо ягон бор бо касе вохӯрдаед, ки харизмаи шадидро паҳн мекунад? Ин харизмаи нофаҳмо як чизи харизматии пешвоён аст - роҳбарияти харизматикӣ зиёд аст.
Роҳбарони харизматик ҷиҳатҳои муошират, рӯҳбаландӣ ва шахсияти худро барои барангехтани дигарон ба рафтори мушаххас ба сӯи ҳадафи умумӣ истифода мебаранд.
Ин қобилияти роҳбарӣ ба сухангӯии роҳбар, боварии қатъӣ ба рисолати худ ва қобилияти ба пайравон ё тобеонашон ҳамин гуна ҳиссиёт доштан вобаста аст.
Мисоли воқеии ҳаёт: Адольф Гитлер
- Ҳамчун яке аз одамони нафратовар дар ҷаҳон шинохта шуда, Адольф Гитлер танҳо дар асоси малакаҳои нафаскашии худ, хислати асосии пешвоёни харизматикӣ ба қудрат расид.
- Вай шунавандагони худро бо тақвият додани он, ки олмонҳо аз насли ориёӣ, эрго буданд ва аз ҳама беҳтаранд.
- Вай хислатҳои пешвои харизматии худро барои айбдор кардани суқути немисҳо ба яҳудиён истифода бурд.
Намудҳои дурусти роҳбариро чӣ гуна бояд интихоб кард?
Ҳама услубҳои роҳбарӣ ҷиҳатҳои қавӣ ва заъфи худро доранд ва муайян кардани он, ки кадом навъҳои роҳбарӣ ба омилҳои зиёд мансубанд:
Худро хуб донед
Шумо кистед? Иқтидори шумо чист? Ҳадафи шумо чист?
Ин саволҳо ҳангоми интихоб, нигоҳдорӣ ва рушди услуби роҳбарии шумо муҳиманд ва дар ду ҷанба инъикос меёбанд:
- Аввалан, шумо бояд ростқавл бошед ва аз қобилиятҳои худ огоҳ бошед. Омода бошед, ки фикру мулоҳизаҳои касеро, ки ба шумо боварӣ доред, ягон мушовир ё корманди худ гӯш кунед ва муҳимтар аз ҳама, худро баҳо диҳед.
- Дуюм, шумо бояд эътиқоди худро эътироф кунед ва ростқавл бошед. Агар шумо дар ҳақиқат ба услуби роҳбарӣ бовар кунед, шумо майл хоҳед кард, ки фикрҳо ва рафтори худро барои мувофиқ кардани ин услуб тағир диҳед.
Дар бораи ниёзҳои кормандон маълумот гиред
Шумо метавонед намудҳои роҳбариро барои мувофиқ кардани вазъиятҳои воқеии ҷаҳонӣ мутобиқ кунед, аммо ҳеҷ гоҳ ниёзҳои кормандони худро сарфи назар накунед. Корманд наметавонад ба рисолати худ содиқ бошад, агар роҳбар услуби роҳбарӣ дошта бошад, ки ба ниёзҳои онҳо мувофиқат намекунад. Шумо метавонед асбобҳоеро ба мисли пурсишҳо ва раъйдиҳӣ барои гирифтани фикру мулохиза аз коргарон ё ташкил кардани а маҷлиси шаҳрдорӣ.
Омода барои тағир додан
Яке аз унсурҳои асосии ҳар як роҳбар. Новобаста аз он ки шумо чӣ қадар кӯшиш кунед ва чӣ қадар ҳадафҳо ба даст оред, он комил нест. Аз ин рӯ, шумо бояд дақиқ донед, ки чӣ кор карда истодаед, гӯш кунед ва ҳангоми зарурат омода бошед.
Маслиҳатҳои бештар бо AhaSlides
- Малакаҳои хуби роҳбарӣ
- Намунаи роҳбарии трансформатсионӣ
- Намунаҳои қабули қарор
- Сифатҳои роҳбари хуб - Хусусиятҳои роҳбарӣ
- Роҳбарии вазъият
- Нақшаи рушди роҳбарӣ
- Нақшаи рушди шахсӣ
- Роҳбарии бюрократӣ
- Роҳбарияти визуалӣ
- Интеллекти эмотсионалӣ дар роҳбарӣ
- Намунаҳои гурӯҳи идоракунӣ
- Идоракунии лоиҳаи Асана
- Намунаҳои фарҳанги ширкат
- Роҳбарии суръатбахш
Малакаҳои тафаккури стратегӣ
Калидҳо
Услуби роҳбарӣ усул ва шакл барои ноил шудан ба ҳадафҳои созмон мебошад. Барои гирифтани тасвири ҳамаҷонибаи малакаҳои беҳтарини роҳбарӣ, шумо инчунин метавонед пешвоёни маъруф ва услубҳои роҳбарии онҳоро мушоҳида кунед ва сипас аз онҳо омӯзед. Дар тиҷорат, ҳеҷ кас наметавонад ҳама чизеро, ки рӯй медиҳад, пешгӯӣ кунад, бинобар ин, вобаста ба вазъиятҳои гуногун, шумо бояд дар интихоби як ё якчанд намуди роҳбарият устувор, оқил ва боварӣ дошта бошед.
Аммо новобаста аз он ки кадом намуди роҳбар, фаромӯш накунед, ки кормандонро ҳавасманд кунед ва ба онҳо дар кор эҷодкор ва илҳом бахшанд презентатсияҳои зинда. Барори кор!
Саволҳое,
Савол доред? Мо ҷавобҳо дорем.
