What is team building?

Team is the action of encouraging members of a group to work well together, by having them take part in activities or games.

Why are team building activities important?

Team Building activities help to strengthen collaboration and avoids internal competition within a company.

What are the 4 main types of team building activities?

Personality Based Team, Activity Based Team Building, Skills Based Team Building and Problem-Solving Based.

4 Намудҳои сохтани даста: Беҳтарин роҳнамоии менеҷерони HR

Ҳар сол дар ҷаҳон даҳҳо миллиард доллар барои фаъолиятҳои дастасозӣ сарф мешавад. Пас, намудҳои фаъолияти эҷоди даста кадомҳоянд? Чандто намудҳои сохтани дастаҳастанд? Оё онҳо "асои ҷодугарӣ" ҳастанд, ки метавонанд тамоми мушкилоти тиҷорат ё созмонро беҳтар кунанд?

Биёед бо AhaSlides!

Мундариҷа

Фаъолиятҳои сохтани даста кадомҳоянд?
Чаро фаъолиятҳои ташкили даста муҳиманд?
4 Намудҳои асосии фаъолияти ташкили даста?
Маслиҳатҳо барои ташкили самараноки гурӯҳ
Маслиҳатҳои бештар бо AhaSlides
Саволҳое,

Маслиҳатҳои бештар оид ба ҷалб бо AhaSlides

Фаъолиятҳои сохтани даста кадомҳоянд?

Фаъолиятҳои сохтани даста маҷмӯи намудҳои гуногуни фаъолиятест, ки барои баланд бардоштани иҷтимоӣ, интерактивӣ ва муайян кардани нақшҳо дар гурӯҳҳо истифода мешаванд, ки аксар вақт вазифаҳои муштаракро дар дохили созмон дар бар мегиранд.

Намудҳои ташкили даста — Намудҳои сохтани даста - Nguồn: Freepik.com

Чаро фаъолияти ташкили даста муҳим аст?

Сохтмони даста аслан як курс аст. Он фаъолиятҳои гуногунро истифода мебарад, то ба иштирокчиён (кормандон) вазъиятҳои гуногунро аз сар гузаронанд. Аммо ҳадафи асосии онҳо ҳадафи дарсҳои амалӣ дар кор, танзими муносибат ва рафтори ҳар як фард ҳангоми якҷоя кор кардан барои ноил шудан ба ҳадафҳои умумии созмон мебошад.

Илова бар ин, фаъолиятҳои эҷоди даста инчунин манфиатҳои зеринро меорад:

Беҳтар кардани малакаҳои муошират. Фаъолиятҳои ташкили даста аз аъзоён талаб мекунанд, ки хуб муошират кунанд ва иттилоотро интиқол диҳанд. Ҳатто муошират бояд байни кормандони нав ва собиқ самаранок бошад. Ин ба одамон кӯмак мекунад, ки монеаҳоро бартараф созанд ва малакаҳои муоширатро беҳтар созанд.
Эҷоди ҳавасмандкунӣ. Сохтани даста метавонад пешрафтҳои заруриро ба вуҷуд оварад, ба одамон барои раҳоӣ аз муҳити зист ва одатҳои кори дилгиркунанда кӯмак расонад.
Эҷоди ғояҳои нав.Шумо аз навоварӣ ва беҳбудиҳо, ки дар натиҷаи муттаҳид кардани ақлҳои зиёд дар муҳити бароҳати корӣ ба вуҷуд меоянд, ба ҳайрат хоҳед монд.

Маҳорати ҳалли мушкилотро такмил диҳед. Сохтани даста ба кормандони шумо имкон медиҳад, ки чӣ гуна ҳалли мушкилоти ғайричашмдоштро дар муддати кӯтоҳ омӯзанд, ки потенсиали зиёдеро дар онҳо ҳавасманд мекунад.
Эътимодро эҷод кунед. Намудҳои фаъолиятҳои сохтани даста аз бозигарон аз кормандон то сатҳҳои роҳбарӣ талаб мекунанд, ки иштирок кунанд. Кор кардан, муошират кардан ва ҳалли мушкилот ба одамон кӯмак мекунад, ки беҳтар фаҳманд ва боварӣ ба ҳамдигарро мустаҳкам кунанд.

Шарҳ:Новобаста аз он ки шумо ният доред, ки намудҳои сохтани дастаро истифода баред, онҳо бояд на рақобатро ҳавасманд кунанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки ташкили гурӯҳро ба реҷаҳо ва амалияҳои ҷои кории худ дохил кунед.

4 намуди асосии фаъолиятҳои сохтани даста кадомҳоянд?

Намудҳои машқҳои сохтани даста ба 4 категорияи асосӣ тақсим мешаванд:

Сохтани даста дар асоси фаъолият

Фаъолиятҳои сохтани даста барои корба коргарони худ барои аз кори харруза баромада рафтан кумак кунед. Дар ин ҷо, аъзоён метавонанд дар фаъолиятҳои гуногуни равонӣ ё ҷисмонӣ иштирок кунанд, ки онлайн, дар дохили бино ва берунӣ анҷом дода мешаванд. Масалан, ташкили саёҳатҳои ширкат муоширати байни аъзоёни дастаро беҳтар мекунад. Фаъолиятҳои берунӣ ба онҳо кӯмак мекунад, ки тароват ва зуд ба кор оянд.
- Тафтиш: 5 дақиқаи фаъолиятҳои сохтани дастава беҳтарин викторина барои ташкили гурӯҳ

Агар ширкати шумо бо вақт ё беморӣ маҳдуд бошад, викторинаи зиндаба коргарон ёрй мерасонад, ки кайфияти худро бе сарфи тайёрии зиёд зуд бехтар кунанд. Ин бозиҳои тимсозӣ дигар дар давоми рӯзи корӣ вақти зиёдро талаб намекунанд ва мураккаб нестанд. Онҳо зуд, муассир ва қулайанд ва одамонро водор мекунанд, ки дигар аз иштирок дудилагӣ кунанд.

Бозиҳои онлайн сохтани дастаниз дар 2 соли охир бо сабаби пандемия маъмул гаштанд. Онҳо таъсири манфии фарҳанги кори онлайнро, аз қабили қобилияти ҷудо кардани вақти корро аз вақти шахсӣ коҳиш медиҳанд. Он инчунин ба коҳиш додани танҳоӣ ва стресс дар солимии равонӣ кӯмак мекунад.

Фаъолиятҳои ҷалби кормандонё фаъолияте, ки ба кормандон нигаронида шудааст, робитаи равонӣ-эмотсионалии байни кормандон ва ташкилотро мустаҳкам мекунад. Кормандонро хушбахт ҳис кунанд ва бо кори худ машғул шаванд ва ба ин васила ба даста ва тиҷорат саҳми бештар гузоранд.

Сохтани даста дар асоси маҳорат

Ба ғайр аз ташкили даста дар асоси фаъолият, агар дастаи шумо мехоҳад маҳорати муайянро такмил диҳад, ин намуди фаъолиятест, ки ба шумо лозим аст. Дар хакикат, ба гайр аз малакаҳои кори дастаҷамъона- маҷмӯи маҳоратҳои муҳими умумӣ барои кӯмак ба кори самаранок ба даста мебошанд. Машқҳое мавҷуданд, ки махсус барои таълим додани роҳбарӣ, идоракунии муноқишаҳо, ҳалли мушкилот, тафаккури интиқодӣ, малакаҳои гуфтушунид ва ғайра пешбинӣ шудаанд.

Инҳо низ фаъолиятҳое ҳастанд, ки Коллективхои сермахсултакмил додани ихтисосхои гумшуда ва баланд бардоштани хосилнокии мехнат машк карда шавад. Бо вуҷуди ин, дар хотир доред, ки барои сохтани як дастаи ба малакаҳо асосёфта, ба шумо лозим аст, ки ҳар як мутахассиси соҳаи дигар барои нақшаи стратегияи омӯзишӣ барои дастаи худ.

Масалан, майдони Perfect як бозии беҳтаринест барои ҳавасманд кардани роҳбарӣ, муошират, гӯш кардан, малакаҳои ҳалли мушкилот. Кормандон ва менеҷерон маҷбур мешаванд, ки бо истифода аз муоширати шифоҳӣ ҳамкорӣ кунанд, то як пораи дарози симро ба як мураббаи комил ҳангоми пӯшидани чашм табдил диҳанд.

Сохтани даста дар асоси шахсият

Ҳар як шахс дорои хислатҳои хоси шахсият, малака ва услуби корӣ мебошад. Агар шумо инро дарк кунед, шумо метавонед ба онҳо вазифаҳои мушаххас гузоред, то ҷиҳатҳои қавӣ ва заъфи онҳоро нишон диҳанд ва як дастаи комилеро созед, ки якдигарро ҷуброн мекунанд.

Яке аз роҳҳои гирифтани маълумоти бештар дар бораи ҳамкорон ва инчунин як варианти шавқовар барои сохтани гурӯҳ ин аз санҷиши шахсият оғоз мешавад. Шумо метавонед нишондиҳандаи навъи Myers-Briggs -ро истифода баред (MBTI) - санҷиши равонӣ, ки одамонро ба яке аз шонздаҳ шахсиятҳои гуногун гурӯҳбандӣ мекунад.

Фаҳмидани он, ки кадом кормандон нисбат ба дигарон бештар интроверт ва экстроверт ҳастанд, метавонад роҳбаронро водор кунад, ки ба онҳо вазифаҳои мушаххастар таъин кунанд. Чун интровертҳо метавонанд махсусан эҷодкор бошанд, дар ҳоле ки экстравертҳо метавонанд вазифаҳоеро ба ӯҳда гиранд, ки муошират бо одамон ва мизоҷонро дар бар мегиранд.

Ҳар як фарқият чизи ҷашнӣ аст, зеро онҳо ба дастаҳо кӯмак мекунанд, ки инноватсионӣ бошанд ва ба даст оранд.

🎉 Санҷед: Марҳилаҳои рушди даста

пайвастани коллектив

Аз чор намуди сохтани даста, фаъолияти пайвастани дастаба инкишоф додани махорати муайян диккат надиханд. Онҳо фаъолиятҳои оддӣ ва осон барои ҳамаи аъзоён барои иштирок кардан ва якҷоя вақт гузаронидан дар муҳити осуда мебошанд.

Чатҳои хурд, караоке, нӯшокӣ ва ғайра ҳама фаъолиятҳои пайвастани даста мебошанд, ки бештар ба ҷанбаи арзиши маънавии як даста сармоягузорӣ мекунанд, на ба амалияи дониш ё малакаҳои корӣ.

Воситаҳои ҳамлаи майна бо AhaSlides

Чӣ тавр бузург шудан плеери даста? Акс: freepik

Ин чор намуди сохтани даста танҳо як қисми равишҳои мухталифи роҳбарони созмон барои ҳавасманд кардани ҳамкорӣ дар ҷои кор мебошанд.

🎊 Санҷед: Намунахои коллективхои сермахсул

Маслиҳатҳо барои ташкили самараноки гурӯҳ

Чорабинии хуби банақшагирифташудаи сохтани даста метавонад ба дастаи шумо қувват бахшад, байни аъзоёни даста ва пешвоён муносибатҳои мустаҳкам барқарор кунад ва натиҷаҳои бардавомро эҷод кунад.

Барои доштани стратегияи самараноки сохтани даста, шумо метавонед ба қадамҳои зерин муроҷиат кунед.

Тадқиқоти эҳтиёҷоти кормандро анҷом диҳед: Омӯзиш дар бораи саъю кӯшишҳои кормандон ва муайян кардани он, ки онҳо чӣ гуна малакаҳоро сайқал додан мехоҳанд ё кадом камбудиҳо дар дастаи шумо қадамҳои аввалин барои таҳияи стратегияи муассири ташкили даста мебошанд. Шумо метавонед истифода баред Шаблон ва мисолҳои пурсиш то ин корро осонтар кунад.

Муқаррар кардани ҷадвал: Ин барои ширкатҳои дорои хеле муҳим аст моделҳои гибридии ҷои кор. Ин ба шумо кӯмак мекунад, ки нақшаро тавассути тартиб додани рӯзнома ва таъмини шумораи иштирокчиён хеле осонтар созед. Масалан, барои истироҳат ё чорабинии махсус барои зиёда аз 80 нафар, шумо бояд ба нақша гирифтан барои 4 - 6 моҳ оғоз кунед.

Рӯйхати корҳоро эҷод кунед: Эҷоди рӯйхати вазифаҳо ба шумо кӯмак мекунад, ки муташаккил бошед ва ҳама чизро бидонед, то ба чорабинӣ омода шавед. Ҳамин тавр, назорат кардан осонтар хоҳад буд, ки кадом вазифаҳо иҷро нашудаанд ё кадоме ба миён меоянд.

Ҳадафҳои худро муайян кунед:Барои самаранок будани чорабинии ташкили даста, шумо бояд диққати худро барои барнома муайян ва муайян кунед. Боварӣ ҳосил кунед, ки чорабинии шумо ба ниёзҳои дастаи шумо мувофиқат мекунад ва аъзоёни дастаи шумо низ аз иштирок дар он лаззат мебаранд. Шумо метавонед ин 4 намуди сохтани дастаро ҳар моҳ ё семоҳаи алтернативӣ истифода баред ё якҷоя кунед.
Идеяҳои бештарро аз AhaSlides: Мо сарчашмаи ҳама чизҳое ҳастем, ки шумо метавонед барои ҷои кор мувофиқ бошед, биёед бубинем:
- Идеяҳои чорабиниҳои корпоративӣ
- Идеяҳои Scavenger Hunt
- Ман ҳеҷ гоҳ савол надодаам
- Барои пирӯзӣ дар бозиҳо дақиқа

Маслиҳатҳои бештар бо AhaSlides Китобхонаи Шаблонҳои ҷамъиятӣ

Тавассути ин мақола, AhaSlides Умедворам, ки шумо метавонед як қатор чорабиниҳои олиҷаноби сохтани дастаро барои дастаи худ ба нақша гиред ва дар бораи қадамҳои банақшагирии чор намуди чорабиниҳои сохтани даста, аз ҷумла раванди муҳими пайгирӣ бисёр чизҳоро омӯзед.

Матни алтернативӣ

Дар сонияҳо оғоз кунед.

Ҳар яке аз мисолҳои дар боло зикршударо ҳамчун қолаб гиред. Барои ройгон сабти ном кунед ва қолабҳои бештарро бо худ гиред AhaSlides Китобхонаи оммавӣ!

🚀 Бепул обуна шавед ☁️