ความคิดเห็นในการประเมินผล - เหตุใดจึงสำคัญ หมายความว่าอย่างไร และจะใช้ในปี 2025 ได้อย่างไร

กำลังแรงงานมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาองค์กรเสมอมา แต่ละองค์กรมีกลยุทธ์ที่แตกต่างกันในการประเมินและฝึกอบรมพนักงานสำหรับเป้าหมายระยะยาวและระยะสั้น การยอมรับและรางวัลเป็นสิ่งที่พนักงานให้ความสำคัญมากที่สุด ความคิดเห็นเกี่ยวกับการประเมิน สำหรับสิ่งที่พวกเขาบริจาค

นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจความต้องการของพนักงานภายในในขณะที่ทำงานให้กับองค์กร ในความเป็นจริง การยกย่องชมเชยเป็นหนึ่งในข้อกังวลอันดับต้นๆ ของพนักงาน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาหวังว่าจะได้รับความคิดเห็นแบบประเมินสำหรับสิ่งที่พวกเขามีส่วนร่วม แต่วิธีที่นายจ้างให้ข้อเสนอแนะแก่พนักงานและความคิดเห็นในการประเมินมักเป็นปัญหาที่ซับซ้อนเสมอ

ในบทความนี้ เราจะให้แนวคิดที่ดีขึ้นแก่คุณว่าความคิดเห็นในการประเมินพนักงานเป็นอย่างไร และวิธีที่เราอำนวยความสะดวกให้กับวิธีการนี้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานและคุณภาพของงาน

สารบัญ

• คำจำกัดความของคำวิจารณ์การประเมิน
• วัตถุประสงค์ของการประเมินความคิดเห็น
• ตัวอย่างความคิดเห็นการประเมิน
• เครื่องมือประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ

การมีส่วนร่วมในการทำงานที่ดีขึ้นด้วย AhaSlides

• การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• ตัวอย่างข้อเสนอแนะสำหรับเพื่อนร่วมงาน
• ตัวอย่างการประเมินตนเอง
• แหล่งภายนอก: พนักงานพีเดีย

คำจำกัดความของข้อคิดเห็นในการประเมิน

เมื่อพูดถึงเงื่อนไขความคิดเห็นในการประเมิน เรามีการประเมินตนเองและการประเมินองค์กร ในที่นี้ เรามุ่งเน้นที่แนวคิดที่กว้างขึ้นของระบบประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กร

ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานสร้างข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เพื่อทำการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลอย่างมีข้อมูล การประเมินอย่างเป็นระบบว่างานแต่ละงานมีประสิทธิภาพเพียงใด การประเมินยังพยายามระบุสาเหตุของระดับประสิทธิภาพที่เฉพาะเจาะจง และหาวิธีที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพในอนาคต

เป็นที่ยอมรับว่าควรมีการประเมินหรือประเมินพนักงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้ความคิดเห็นที่ถูกต้องหรือข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์แก่พนักงานในแต่ละงานและหน้าที่ที่พวกเขาทำ ซึ่งจะทำให้พนักงานได้รับข้อความที่ถูกต้องเกี่ยวกับงานของตน  

หากไม่มีกระบวนการประเมินผลอย่างเป็นทางการ พนักงานอาจสงสัยว่าการประเมินผลการปฏิบัติงานของตนไม่ยุติธรรมและไม่ถูกต้อง ดังนั้น นายจ้างจะต้องเสนอความคิดเห็นเกี่ยวกับการประเมินผลที่ถูกต้องโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานของพนักงานและระบบการประเมินผลระดับมืออาชีพ

การมีส่วนร่วมมากขึ้นในที่ทำงาน

• ผู้สร้างแบบทดสอบออนไลน์ AI | ทำแบบทดสอบสด | เผยปี 2025
• AhaSlides เครื่องมือสร้างแบบสำรวจออนไลน์ – เครื่องมือสำรวจที่ดีที่สุด
• ตัวสร้างทีมสุ่ม | เผยผู้สร้างกลุ่มสุ่มปี 2025

วัตถุประสงค์ของการประเมินความคิดเห็น

ในแง่ของการประเมินพนักงาน มีวัตถุประสงค์มากมายสำหรับองค์กรในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลและวัฒนธรรมของบริษัท นี่คือข้อดีบางประการของการประเมินพนักงานอย่างมืออาชีพ:

• พวกเขาช่วยให้พนักงานเข้าใจความคาดหวังของความรับผิดชอบได้ดีขึ้น
• ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและการรับรู้ของพนักงาน
• นายจ้างมีโอกาสได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับจุดแข็งและแรงจูงใจของพนักงาน
• พวกเขาให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์แก่พนักงานในด้านใดและวิธีที่พวกเขาสามารถปรับปรุงคุณภาพงานในอนาคต
• สามารถช่วยปรับปรุงแผนการจัดการในอนาคตได้
• พวกเขาให้การวิจารณ์ที่เป็นกลางเกี่ยวกับผู้คนโดยอิงตามเกณฑ์มาตรฐาน ซึ่งอาจเป็นประโยชน์ในการตัดสินใจเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง โบนัส และการฝึกอบรม

สำรวจอย่างมีประสิทธิผลด้วย AhaSlides

• ระดับคะแนนคืออะไร? | ผู้สร้างมาตราส่วนแบบสำรวจฟรี
• โฮสต์ถามตอบสดฟรีในปี 2025
• การถามคำถามปลายเปิด
• 12 เครื่องมือสำรวจฟรีในปี 2025

ตัวอย่างความคิดเห็นในการประเมิน

ในโพสต์นี้ เรามอบวิธีที่ดีที่สุดในการแสดงความคิดเห็นกับพนักงานของคุณในสถานการณ์ต่างๆ ตั้งแต่พนักงานที่ไม่สำคัญ และพนักงานเต็มเวลาไปจนถึงตำแหน่งผู้บริหาร

ทักษะความเป็นผู้นำและการจัดการ

ความรู้เกี่ยวกับงาน

การทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีม

คุณภาพของงาน

การผลิต

เครื่องมือประเมินประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

การให้ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์แก่พนักงานมีความสำคัญและจำเป็น ซึ่งช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานที่มีคุณภาพสูงและบรรลุเป้าหมายขององค์กรในระยะยาว อย่างไรก็ตาม คุณสามารถทำให้ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยโบนัสบางส่วนสำหรับผลงานของพนักงาน

ด้วยโบนัสนี้ พนักงานจะพบว่าการประเมินและการทบทวนของคุณนั้นยุติธรรมและแม่นยำ และบริษัทจะรับรู้ถึงผลงานของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณสามารถสร้างเกมนำโชคที่น่าสนใจเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานของคุณ เราได้ออกแบบ a ตัวอย่างเกมโบนัส Spinner Wheel เพื่อเป็นทางเลือกในการนำเสนอสิ่งจูงใจสำหรับพนักงานที่ยอดเยี่ยมของคุณ

ระดมความคิดให้ดีขึ้นด้วย AhaSlides

• ผู้สร้าง Word Cloud ฟรี
• 14 เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการระดมสมองที่โรงเรียนและที่ทำงานในปี 2025
• บอร์ดไอเดีย | เครื่องมือระดมความคิดออนไลน์ฟรี

คีย์ Takeaway

มาร่วมกันสร้างวัฒนธรรมและประสบการณ์ในที่ทำงานที่ดีที่สุดให้กับพนักงานทุกคนด้วย AhaSlides. ดูวิธีทำ AhaSlides เกมส์หมุนวงล้อ สำหรับโครงการองค์กรของคุณต่อไป