Why are employability skills important?

Employability skills are essential as they allow you to get a job offer, boost your performance, obtain a promotion more straightforwardly, and succeed in your career path.

Why are soft skills important in employability?

Soft skills play a significant role in employability since they help you adapt quickly to different situations, communicate effectively and enhance your ability to collaborate with others and clients.

How do you develop employability skills?

There are many ways to boost your employability skills. To begin with, you should keep a positive attitude and an open mind so you’re always ready for all challenges. Try to organise yourself effectively and master time management skills. Besides, you should maintain honesty and integrity in every case; be brave to ask someone if you don’t have a clear view about something.

สุดยอด 11 ตัวอย่างทักษะการจ้างงานที่คุณควรรู้ในปี 2024

สิ่งที่เป็น ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน สมัครงานที่บริษัทส่วนใหญ่แสวงหาในปี 2023?

ในเรซูเม่หรือเรซูเม่หลายฉบับ ผู้สมัครหลายคนมีส่วนเล็กน้อยในการแนะนำความสามารถหรือทักษะของตน หรือในรายละเอียดงานก็มีส่วนที่กำหนดให้ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติหรือทักษะบางอย่างที่เหมาะสมกับงานและวัฒนธรรมองค์กร นี่คือเหตุผลที่การสัมภาษณ์งานและการทดลองงานได้รับการออกแบบมาสำหรับผู้บริหารในการสังเกตและประเมินว่าบุคคลนี้สามารถเป็นพนักงานในอนาคตได้หรือไม่

ปฏิเสธไม่ได้ว่าทักษะและความเชี่ยวชาญที่ผู้สมัครแสดงไว้ในประวัติย่อ ประวัติย่อ การสัมภาษณ์ หรือการทดลองงานมีส่วนอย่างมากต่อความสำเร็จของการเป็นพนักงานที่ได้รับเลือก ในบทความนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับตัวอย่างทักษะการจ้างงาน 11 ตัวอย่างที่อาจทำให้คุณได้รับตั๋วเพื่อทำงานให้กับองค์กรที่คุณต้องการ มาเจาะลึกทักษะที่จำเป็นสำหรับงานกันเถอะ!

สารบัญ

ขององค์กร
ทักษะการจ้างงานคืออะไร?
11 ทักษะการจ้างงานที่เป็นที่ต้องการสูงสุด
#1. การสื่อสาร
#2. การวิเคราะห์ข้อมูล
#3. การแก้ปัญหา
#4 ความเป็นผู้นำ
#5. ความฉลาดทางอารมณ์
# 6. การจัดการเวลา
# 7 มีความยืดหยุ่น
#8. ความคิดสร้างสรรค์
#9. ใส่ใจในรายละเอียด
#10. การคิดอย่างมีวิจารณญาณ
#11. การทำงานเป็นทีม
บรรทัดด้านล่าง
คำถามที่พบบ่อย

ขององค์กร

ทักษะในการจ้างงานหลักๆ 3 ประเภทมีอะไรบ้าง	ความรู้ ทักษะในการทำงาน และความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ
การจ้างงานของ 5 C คืออะไร?	การสื่อสาร การคิดเชิงวิพากษ์ ความคิดสร้างสรรค์ การทำงานร่วมกัน และอุปนิสัย
ทักษะการจ้างงานที่สำคัญที่สุดคืออะไร?	การสื่อสาร

ภาพรวมของทักษะในการจ้างงาน

ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน – ที่มา: Freepik

ทักษะการจ้างงานคืออะไร?

อีกวิธีในการเรียกทักษะการจ้างงานคือทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ ทักษะมนุษยสัมพันธ์ หรือทักษะด้านอารมณ์ ซึ่งจำเป็นต่อการทำงานให้ดีขึ้นและเข้ากับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ได้ดี นอกจากนี้ นายหน้าทักษะยังให้ความสำคัญ คุณสมบัติเหล่านี้สามารถปรับปรุงความได้เปรียบในการแข่งขันระหว่างผู้สมัครงานรายอื่นที่แข่งขันกับคุณในตำแหน่งเดียวกัน ยิ่งไปกว่านั้น คุณอาจมีโอกาสที่ดีกว่าในการได้งานทำหรือแม้แต่จัดการกับสภาพการทำงานและเงินเดือนที่ดีขึ้น หากคุณมีทักษะในการจ้างงานที่ตรงตามหรือเกินกว่าความต้องการในหน้าที่

ทักษะการจ้างงานมีหลากหลาย บางส่วนเป็นหนึ่งในกลุ่มที่ได้รับความนิยมสูงสุดซึ่งนายจ้างจำนวนมากประสบความสำเร็จในที่ทำงานทุกแห่ง ในขณะที่บางแห่งได้รับความสำคัญมากกว่าในอุตสาหกรรมและบทบาทเฉพาะบางประเภท ทักษะการจ้างงานสามารถเรียนรู้และเชี่ยวชาญในระหว่างการเรียนรู้ การฝึกอบรม และการทำงานเป็นรายบุคคลหรือกับทีม ขึ้นอยู่กับการพัฒนาอาชีพและสถานที่ทำงานของคุณ คุณควรมุ่งเน้นไปที่ทักษะเฉพาะที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ผลิตผล และได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารได้อย่างรวดเร็ว

เช็คเอาท์: ทำอย่างไรจึงจะมีสังคมมากขึ้น?

ข้อความทางเลือก

มีส่วนร่วมในการทำงานได้ดีขึ้นด้วย AhaSlides

ลงทะเบียนฟรีและรับเทมเพลตการมีส่วนร่วม แบบทดสอบ และเกมตามที่คุณต้องการจากไลบรารีเทมเพลต AhaSlides!

🚀 สู่ก้อนเมฆ ☁️

11 ทักษะการจ้างงานที่เป็นที่ต้องการสูงสุด

หากคุณมองหาทักษะการจ้างงานที่เฉพาะเจาะจงและจุดเริ่มต้น โปรดดูตัวอย่างต่อไปนี้ นี่คือตัวอย่างทักษะความสามารถในการจ้างงานที่เป็นที่ต้องการสูง 11 อันดับแรกที่คุณสามารถเน้นได้ในการสัมภาษณ์และการปฏิบัติงานทุกครั้ง บางคนอ้างถึงรายการของ โลกเศรษฐกิจ ทักษะชั้นนำสำหรับงานในรายงานปี 2020 ในวันพรุ่งนี้

#1. การสื่อสาร – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

การทำงานอย่างอิสระเป็นเรื่องดี แต่ในหลายกรณี คุณยังต้องเรียนรู้วิธีสื่อสารกับผู้อื่น ไม่ใช่แค่การพูดถึงวิธีที่คุณมีปฏิสัมพันธ์และเข้ากันได้ดีกับพนักงานคนอื่นๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีที่คุณถ่ายทอดแนวคิดให้เป็นสิ่งที่เข้าใจได้ง่ายอีกด้วย คุณสามารถมีความสามารถมาก แต่ความคิดของคุณจะไม่ถูกชื่นชมหากคุณไม่สามารถทำให้คนอื่นเข้าใจสิ่งที่คุณกำลังพูดหรือทำ คุณควรพัฒนาทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและอวัจนภาษาเพื่อแบ่งปันข้อความของคุณอย่างแม่นยำเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่ไม่จำเป็น เช่น การทะเลาะวิวาท การนินทา การเข้าใจผิดหรือภัยพิบัติ

เช็คเอาท์: ทักษะการฟังที่ใช้งานในที่ทำงาน | ความหมาย ตัวอย่าง และคำแนะนำ., ประโยชน์ของการทำงานระยะไกล, เครื่องมือทำงานระยะไกล

#2. การวิเคราะห์ข้อมูล – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการขุดข้อมูลครอบงำโลก คุณไม่สามารถขาดทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลได้ เป็นความสามารถในการรวบรวม แปลง และจัดระเบียบข้อเท็จจริงและข้อมูลดิบ และเปลี่ยนให้เป็นข้อมูลเชิงลึกหรือข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในรูปแบบของรายงานหรือตัวอย่างแดชบอร์ดที่ขับเคลื่อนบริษัทของคุณให้ตัดสินใจได้ดีขึ้น เป็นชุดทักษะที่ผสมผสานการคิดวิเคราะห์และนวัตกรรม เช่นเดียวกับการวิจัยตลาด การวิเคราะห์ข้อมูล ความรู้ทางสถิติ และการแสดงข้อมูล

#3. การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน - ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

หากคุณสงสัยว่าสิ่งที่ผู้จัดการทักษะอันดับ 1 ชื่นชอบคืออะไร คำตอบคือการแก้ปัญหา มันถูกกำหนดให้เป็นทักษะที่มีค่าที่สุดที่สามารถทำให้คุณโดดเด่นและได้รับการเลื่อนตำแหน่งเร็วกว่าคนอื่น ไม่มีใครรับประกันได้ว่าแผนใดได้ผล 100% สิ่งไม่คาดฝันบางอย่างอาจเกิดขึ้นได้ในช่วงเวลาแห่งความจริง ตัวอย่างการแก้ปัญหาสามารถกล่าวถึงได้ เช่น การแก้ไขข้อผิดพลาดในที่ทำงาน, การแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพ, หารือเกี่ยวกับปัญหาล่วงหน้าอย่างแข็งขันก่อนที่ปัญหาจะเลวร้ายลง, การปรับปรุงกระบวนการแบบเก่าหรือความสามัคคีในการทำงานและเปลี่ยนให้มีประสิทธิภาพ และอื่นๆ อีกมากมาย

เช็คเอาท์: ตัวอย่างกระบวนการแก้ปัญหา ที่ทำงาน

ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน – การแก้ปัญหา – ที่มา: freepik

#4. ความเป็นผู้นำ – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ทักษะการเป็นผู้นำไม่ใช่ทักษะที่แยกจากกัน เนื่องจากทักษะการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลคือการรวมกันของความสามารถและบทบาทหลายอย่าง เช่น ผู้สื่อสารที่ดี ผู้โน้มน้าวใจ ผู้สร้างแรงบันดาลใจ ผู้ให้คำปรึกษา และผู้รับมอบอำนาจ พวกเขายังต้องรับฟังความคิดเห็นและมีความคิดเชิงนวัตกรรมและความยืดหยุ่นในการแก้ไขปัญหาในสถานที่ทำงานที่กำลังดำเนินอยู่ พวกเขามีมาตรฐานระดับสูงในการมีระเบียบวินัยในตนเอง การทำงานให้สำเร็จ และยังคงปฏิบัติต่อสมาชิกในทีมอย่างเท่าเทียมกัน

การฟังเป็นหนึ่งในทักษะการจ้างงานด้านการสื่อสารที่สำคัญที่สุด รวบรวมความคิดเห็นของพนักงานของคุณด้วยเคล็ดลับ 'คำติชมที่ไม่ระบุชื่อ' จาก AhaSlides

#5. ความฉลาดทางอารมณ์ – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ความฉลาดทางอารมณ์หรือ EQ คือความสามารถในการควบคุมและควบคุมอารมณ์ของตนเองและของผู้อื่นเพื่ออำนวยความสะดวกหรือกระตุ้นความคิดและการกระทำเชิงบวกหรือเชิงลบเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์เฉพาะ (แบร็คเก็ตต์ แม่น้ำ และซาโลวีย์ 2011). คนที่มีความฉลาดทางอารมณ์ที่น่าประทับใจสามารถสังเกตและตรวจจับอารมณ์ของผู้อื่นได้ดี ตัวอย่างเช่น พวกเขาสามารถรู้ได้อย่างรวดเร็วว่ามีบางคนไม่พอใจหรือประพฤติตัวไม่ซื่อสัตย์

เช็คเอาท์: 2023 – คู่มือการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ในการเป็นผู้นำ,หรือ ตัวอย่างแนวคิดของตนเอง

#6. การบริหารเวลา – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ตัวอย่างการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพแสดงให้เห็นในความคิด ความคิด และการกระทำของพวกเขา เช่น การกำหนดเป้าหมาย การคิดเชิงกลยุทธ์ การจัดการการนัดหมาย การจัดเก็บบันทึก การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ กำหนดเส้นตายการประชุม และอื่นๆ กุญแจสำคัญในการบริหารเวลาคือการทำตามแผนอย่างเคร่งครัดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ กำหนดข้อจำกัดด้านเวลาและทรัพยากรที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้บรรลุงานต่างๆ และประเมินและจัดลำดับความสำคัญของงานหากจำเป็น

เช็คเอาท์: เทคนิคการชกมวยเวลา – คู่มือการใช้งานในปี 2023,หรือ การกำหนดการจัดการเวลา และ วิธีการจดบันทึก

#7. ความยืดหยุ่น – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

แนวคิดของความยืดหยุ่นหมายถึงความสามารถในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลง ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี และเต็มใจที่จะเผชิญกับการปรับตัวใหม่ในโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา พนักงานที่มีความยืดหยุ่นไม่ใช่คนประเภทที่รอการถูกทอดทิ้งหรือไม่ยอมรับความคิดใหม่ๆ และสภาพแวดล้อมใหม่ๆ พวกเขายังมีความรู้สึกเอาใจใส่และอ่อนไหวต่อวัฒนธรรม มีโอกาสน้อยที่จะเครียดและเอาชนะปัญหาได้อย่างรวดเร็ว และคิดวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้หลายอย่างสำหรับปัญหาเดียว และมองสิ่งต่างๆ จากหลายมุมมอง

#8. ความคิดสร้างสรรค์ - ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านครีเอทีฟได้รับการอธิบายว่าเป็นคนที่มีความอยากรู้อยากเห็นอย่างมากและเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ คิดนอกกรอบ และมักจะออกจากพื้นที่คุ้นเคยเพื่อยกระดับตัวเองและแสวงหาแหล่งแรงบันดาลใจใหม่ๆ มีตัวอย่างมากมายของทักษะการคิดเชิงสร้างสรรค์ในบริบททางธุรกิจ ตัวอย่างเช่น พวกเขาตระหนักถึงแนวโน้มของผู้บริโภคที่กำลังดำเนินอยู่ก่อนที่จะสร้างกลยุทธ์ทางการตลาด

#9. การใส่ใจในรายละเอียด – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ความใส่ใจในรายละเอียดเป็นสิ่งสำคัญในการทำงาน พวกเขาทั้งมีประสิทธิผลและสร้างผลงานที่มีคุณภาพสูง ตัวอย่างทั่วไปที่สุดของทักษะการจ้างงานนี้คือการตรวจสอบเอกสารอย่างพิถีพิถัน เช่น อีเมล โพสต์ทางการตลาด รายงาน และบทความเพื่อหลีกเลี่ยงเรื่องเล็กน้อย ข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ที่ไม่ถูกต้อง การสะกดผิด และการพิมพ์ผิดก่อนที่จะส่งออกไป การทบทวนงานของตนเองและของผู้อื่นซ้ำๆ อาจเป็นเรื่องที่น่าเบื่อหน่ายและน่ารำคาญ คุณสามารถเห็นความขยันหมั่นเพียรของคนเหล่านี้ด้วยความใส่ใจในรายละเอียดอย่างดีเยี่ยม เนื่องจากพวกเขาคอยติดตามรายละเอียด

#10. การคิดอย่างมีวิจารณญาณ – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

คุณสามารถใส่ความคิดเชิงวิพากษ์ลงในเรซูเม่หรือจดหมายแนะนำตัวเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง มันหมายถึงการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างเป็นกลางและตั้งคำถามถึงการรับรองความถูกต้องก่อนที่จะกระโดดไปสู่ข้อสรุปหรือตัดสินใจ ความคิดเชิงวิพากษ์จะมองเห็นปัญหาในสองด้านและสร้างวิธีแก้ปัญหาเชิงตรรกะ ในการทำงานเป็นทีม พวกเขารับฟังความคิดของผู้อื่นและยอมรับความคิดเหล่านั้นหากเป็นจริงและมีเหตุผล พวกเขาชอบถามคำถามเชิงโครงสร้างหากพบว่าคลุมเครือและคลุมเครือ พวกเขามักจะสะท้อนถึงประสบการณ์ของพวกเขาและเต็มใจที่จะเรียนรู้จากพนักงานและนายจ้างที่ประสบความสำเร็จคนอื่น ๆ เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกในหัวข้อใด ๆ ที่พวกเขาอยากรู้

เช็คเอาท์: 13 ทักษะในการสมัครงานในปี 2023

#11. การทำงานเป็นทีม – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

หนึ่งในความสามารถที่สำคัญที่สุดของการประสบความสำเร็จในการทำงานคือทักษะการทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีมเกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือสมาชิกคนอื่นๆ ในทีมให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ การทำงานร่วมกันมักจะเกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือเพื่อนร่วมทีมคนอื่นๆ ในการบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกันอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างทักษะการทำงานเป็นทีมที่ดีแสดงให้เห็นเมื่อพวกเขาทำงานร่วมกับผู้อื่นในสถานการณ์ที่เลวร้าย แต่ควรสงบสติอารมณ์และพยายามคลายความตึงเครียดแทนที่จะพูดเกินจริง

Ref: Indeed.com, เว็บบอร์ด

เช็คเอาท์: ความสำคัญของการทำงานเป็นทีม

บรรทัดด้านล่าง

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับของคุณเกี่ยวกับทักษะ 11 ประการที่จำเป็นสำหรับงาน! ทำไมไม่ทำให้ตัวเองง่ายขึ้น? ในขณะที่คุณกำลังบังคับตัวเองให้เป็นพนักงานที่สมบูรณ์แบบพร้อมทักษะการจ้างงานที่ดีมากมาย มีเครื่องมือสนับสนุนที่จะทำให้ชีวิตและการทำงานของคุณง่ายขึ้น เครื่องมือนำเสนอแบบโต้ตอบเช่น AhaSlides สามารถช่วยคุณจัดการกับความท้าทายในงานต่างๆ และลดภาระงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้หางาน พนักงานใหม่หรือผู้อาวุโส ผู้อำนวยความสะดวก และอื่น ๆ คุณสามารถสร้างวิธีที่สนุกและน่าสนใจในการสร้างแนวคิด สื่อสารกับทีมของคุณ แบ่งปันความคิดของคุณ และแสดงความช่วยเหลือของคุณต่อเพื่อนร่วมงานโดยใช้ Ahaสไลด์ คุณสมบัติที่มีประโยชน์

คำถามที่พบบ่อย

เหตุใดทักษะการจ้างงานจึงมีความสำคัญ

ทักษะในการจ้างงานถือเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากช่วยให้คุณได้รับการเสนองาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างตรงไปตรงมามากขึ้น และประสบความสำเร็จในเส้นทางอาชีพของคุณ

เหตุใดทักษะทางอารมณ์จึงมีความสำคัญต่อการจ้างงาน

ทักษะด้านอารมณ์มีบทบาทสำคัญในการจ้างงาน เนื่องจากทักษะเหล่านี้ช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และเพิ่มความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นและลูกค้า

คุณจะพัฒนาทักษะการจ้างงานได้อย่างไร?

มีหลายวิธีในการเพิ่มทักษะในการจ้างงานของคุณ ขั้นแรก คุณควรรักษาทัศนคติเชิงบวกและเปิดใจกว้าง เพื่อที่คุณจะได้พร้อมเสมอสำหรับความท้าทายทั้งหมด พยายามจัดระเบียบตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพและฝึกฝนทักษะการบริหารเวลา นอกจากนี้คุณควรรักษาความซื่อสัตย์สุจริตในทุกกรณี จงกล้าที่จะถามใครสักคนหากคุณไม่มีมุมมองที่ชัดเจนเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง

เช็คเอาท์: ทักษะในการใส่เรซูเม่