3 แนะนำตัวเองกับทีมใหม่ ตัวอย่างเพื่อความประทับใจ | เสมือนจริงและในสำนักงาน

ทำงานวันแรกอาจจะรู้สึกน่ากลัว คุณยังใหม่กับทุกสิ่ง แต่คุณรู้ไหมว่าการทำความคุ้นเคยกับเพื่อนร่วมงานในวันแรกสามารถสงบสติอารมณ์ของคุณได้เล็กน้อย – การต้อนรับอันอบอุ่นและรอยยิ้มกว้างทำให้คุณรู้สึกสบายใจ!

ในคู่มือนี้ เรากำลังพูดถึงสิ่งที่ดีที่สุด แนะนำตัวกับตัวอย่างทีมใหม่ เพื่อช่วยให้คุณเริ่มต้นการเดินทางอย่างมืออาชีพด้วยระเบิด👇

สารบัญ

• ขององค์กร
• วิธีแนะนำตัวเองกับทีมใหม่ (+ตัวอย่าง)
  • #1. เขียนบทนำที่สั้นและแม่นยำ
  • #2. หาโอกาสที่จะพูดคุยกับสมาชิกในทีมอย่างแข็งขัน
  • #3. ระวังภาษากายของคุณ
• คุณจะแนะนำตัวเองกับทีมเสมือนจริงได้อย่างไร?
• บรรทัดด้านล่าง
• คำถามที่พบบ่อย

เคล็ดลับสำหรับการมีส่วนร่วมของผู้ชม

• 💡 10 เทคนิคการนำเสนอเชิงโต้ตอบเพื่อการมีส่วนร่วม
• 💡 220++ หัวข้อง่ายๆ สำหรับการนำเสนอของทุกเพศทุกวัย
• 💡 คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับการนำเสนอเชิงโต้ตอบ
• การนำเสนอกลุ่ม
• แนะนำตัว

ขององค์กร

วิธีแนะนำตัวเองกับทีมใหม่พร้อมตัวอย่าง

คุณจะทำให้การแนะนำนั้นมีค่าได้อย่างไร กำหนดขั้นตอนสำหรับการแนะนำไดนาไมต์ที่สร้างความประทับใจไม่รู้ลืมด้วยคำแนะนำด้านล่าง:

#1. เขียนบทนำที่สั้นและแม่นยำ

ทางเข้ายิ่งใหญ่! การแนะนำเป็นโอกาสของคุณในการสร้างความประทับใจแรก ดังนั้นจงเป็นเจ้าของซะ

ก่อนที่คุณจะเดินเข้าไปในประตู ลองนึกภาพตัวเองกำลังจับมือ ยิ้มกว้าง และแนะนำตัวแบบนักฆ่า

สร้างสนามที่สมบูรณ์แบบของคุณ จดข้อเท็จจริงสำคัญ 2-3 ข้อที่สรุปผลของคุณได้อย่างสมบูรณ์: ตำแหน่งใหม่ของคุณ ประสบการณ์สนุกๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน และพลังพิเศษที่คุณหวังว่าจะปลดล็อกในบทบาทนี้

กลั่นกรองไปจนถึงไฮไลท์ที่น่าตื่นเต้นที่สุดที่ทำให้ผู้คนสนใจที่จะรู้จักคุณมากขึ้น

สำหรับทีมเล็ก ๆ ให้เจาะลึกลงไปอีกเล็กน้อย

หากคุณกำลังเข้าร่วมกลุ่มที่แน่นแฟ้น แสดงบุคลิกบางอย่าง! แบ่งปันงานอดิเรกที่น่าสนใจ ความหลงใหลในการปั่นจักรยานเสือภูเขาของคุณ หรือบอกว่าคุณคือสุดยอดแชมป์ร้องคาราโอเกะ การแสดงตัวตนที่แท้จริงของคุณจะช่วยให้คุณเชื่อมต่อได้เร็วขึ้น

เริ่มต้นอย่างแข็งแกร่ง จบอย่างแข็งแกร่ง เปิดตัวอย่างมีพลัง: “เฮ้ ทีม ฉันชื่อ [ชื่อ] [ชื่อที่ยอดเยี่ยม] ใหม่ของคุณ! ฉันทำงานที่ [สถานที่แห่งความสนุกสนาน] และแทบรอไม่ไหวที่จะ [สร้างผลกระทบ] ที่นี่” เมื่อคุณสรุปงาน ขอบคุณทุกคน ขอความช่วยเหลือตามความจำเป็น และให้พวกเขารู้ว่าคุณตั้งตาคอยที่จะทำลายมันไปด้วยกัน

🎊 เคล็ดลับ : ควรใช้ คำถามปลายเปิด เพื่อเชื่อมต่อกับผู้คนในออฟฟิศได้ดียิ่งขึ้น

แนะนำตัวคุณกับตัวอย่างทีมใหม่ในสำนักงาน:

“สวัสดีทุกคน ฉันชื่อจอห์น และฉันจะเข้าร่วมทีมในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดคนใหม่ ฉันมีประสบการณ์มากกว่า 5 ปีในด้านการตลาดสำหรับสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี ฉันตื่นเต้นที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมนี้และช่วยทำให้การตลาดของเราเป็นที่รู้จักไปทั่วโลก โปรดแจ้งให้เราทราบหากมีสิ่งใดที่ฉันควรรู้หรือใครก็ตามที่ฉันควรพูดคุยด้วยเมื่อเริ่มต้น”

เรื่อง: สวัสดีจากสมาชิกใหม่ของคุณ!

เรียนทีม

ฉันชื่อ [ชื่อของคุณ] และฉันจะเข้าร่วมทีมในฐานะ [บทบาท] ใหม่โดยเริ่มที่ [วันที่เริ่มต้น] ฉันตื่นเต้นมากที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ [ชื่อทีมหรือภารกิจ/เป้าหมายของทีม] และทำงานร่วมกับพวกคุณทุกคน!

เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเกี่ยวกับฉัน: ฉันมีประสบการณ์มากกว่า 5 ปีในบทบาทนี้ที่ [ชื่อบริษัทเดิม] จุดแข็งของฉันคือ [ทักษะหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง] และฉันหวังว่าจะใช้ทักษะเหล่านั้นที่นี่เพื่อช่วย [เป้าหมายของทีมหรือชื่อโครงการ]

แม้ว่านี่จะเป็นวันแรกของฉัน ฉันอยากจะเริ่มต้นอย่างยอดเยี่ยมด้วยการเรียนรู้จากพวกคุณทุกคนให้ได้มากที่สุด โปรดแจ้งให้เราทราบหากมีข้อมูลพื้นฐานหรือเคล็ดลับใดๆ ที่คุณคิดว่าจะเป็นประโยชน์สำหรับคนใหม่ในบทบาทนี้

ฉันหวังว่าจะได้พบพวกคุณแต่ละคนในเร็ว ๆ นี้! ในระหว่างนี้ โปรดอย่าลังเลที่จะตอบกลับอีเมลนี้หรือโทรหาฉันที่ [หมายเลขโทรศัพท์ของคุณ] หากมีคำถามใดๆ ที่คุณอาจมี

ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความช่วยเหลือและการสนับสนุนของคุณในขณะที่ฉันเข้าร่วมทีม ฉันบอกได้เลยว่านี่จะเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม และฉันรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ร่วมงานกับพวกคุณทุกคน!

Best regards,
[ชื่อของคุณ]
[ชื่อของคุณ]

#2. หาโอกาสที่จะพูดคุยกับสมาชิกในทีมอย่างแข็งขัน

การแนะนำของคุณเป็นเพียงจุดเริ่มต้น! ความมหัศจรรย์ที่แท้จริงเกิดขึ้นในบทสนทนาที่ตามมา

หลายบริษัทมีการปฐมนิเทศมือใหม่เพื่อช่วยให้คุณเริ่มทำงาน เป็นโอกาสของคุณที่จะได้พบกับทีมงานทั้งหมดในที่เดียว

เมื่อการแนะนำตัวเริ่มต้นขึ้น เข้าร่วมปาร์ตี้! เริ่มพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณ ถามสิ่งต่างๆ เช่น “คุณอยู่ที่นี่มานานแค่ไหนแล้ว” “คุณกำลังทำโปรเจ็กต์อะไรอยู่” หรือ “คุณชอบอะไรมากที่สุดเกี่ยวกับสถานที่นี้”

หากผู้อำนวยความสะดวกเพียงแค่ประกาศชื่อและตำแหน่ง รับผิดชอบ! พูดประมาณว่า “ฉันพร้อมแล้วที่จะร่วมงานกับพวกคุณทุกคน! คุณช่วยชี้ให้เห็นคนที่ฉันจะร่วมงานด้วยอย่างใกล้ชิดที่สุดได้ไหม” พวกเขาจะรักความกระตือรือร้นของคุณในการเริ่มต้น

เมื่อคุณได้เจอกันตัวต่อตัว สร้างความประทับใจที่พวกเขาจะจดจำ พูดว่า “สวัสดี ฉันชื่อ [ชื่อของคุณ] ซึ่งเป็น [บทบาท] ใหม่ ฉันรู้สึกประหม่าแต่ตื่นเต้นที่จะได้เข้าร่วมทีม!” ถามพวกเขาเกี่ยวกับบทบาทของพวกเขา พวกเขาอยู่ที่นั่นมานานแค่ไหน และอะไรทำให้พวกเขาสนใจงานนี้

การฟังผู้คนพูดคุยเกี่ยวกับงานของพวกเขาและสิ่งที่ผลักดันให้พวกเขาเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการสร้างความสัมพันธ์ คนชอบพูดถึงตัวเอง ดังนั้นเพียงแค่รวบรวมรายละเอียดเกี่ยวกับมนุษยธรรมให้มากที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้

แนะนำตัวเองอย่างมีสไตล์ด้วย AhaSlides

สร้างความประทับใจให้เพื่อนร่วมงานของคุณด้วยการนำเสนอเชิงโต้ตอบเกี่ยวกับตัวคุณ ให้พวกเขารู้จักคุณดีขึ้นผ่าน แบบทดสอบ, การลงคะแนนเลือกตั้ง และ Q & A!

#3. ระวังภาษากายของคุณ

ไม่ว่าจะเป็นการประชุมเสมือนจริงหรือในสำนักงาน คุณยังคงต้องแนะนำตัวเองกับทีม และภาษากายของคุณก็เป็นส่วนสำคัญในการสร้างความประทับใจที่ดีในครั้งแรก

คุณมีเวลาเพียงเสี้ยววินาทีในการเอาชนะใจผู้อื่นก่อนที่คุณจะเอ่ยคำว่า “สวัสดี”! การศึกษาแสดง ความประทับใจแรกก่อตัวขึ้นอย่างรวดเร็ว. ดังนั้นจงยืนตรง ยิ้มกว้าง สบตาและจับมืออย่างมั่นใจ ปล่อยให้พวกเขาคิดว่า "คนนี้มีกัน!"

สร้างความมั่นใจในทุกท่วงท่า ยืนตัวตรงโดยให้ไหล่ของคุณกลับมาเติมเต็มห้องด้วยการแสดงตน

พูดอย่างชัดเจนและในระดับที่วัดได้เพื่อแสดงให้คุณเห็นว่าธุรกิจของคุณมีความหมายแต่ยังคงเข้าถึงได้

มองตาคนให้นานพอที่จะเชื่อมต่อได้ แต่อย่านานจนจ้องเขม็ง!

แต่งตัวและเป็นเจ้าของมัน! สวมเสื้อผ้าที่เหมาะกับบุคลิกของคุณ

ความสะอาด รีด และเหมาะสมคือกุญแจสำคัญ คุณต้องแสดงความเป็นมืออาชีพพร้อมกับมีไหวพริบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเสื้อผ้าทั้งหมดของคุณตั้งแต่หัวจรดเท้ามีข้อความว่า “ฉันได้สิ่งนี้”

ใช้ประโยชน์จากรัศมี! เมื่อคุณดูเป็นตัวของตัวเองและมั่นใจ ผู้คนจะตั้งสมมติฐานเชิงบวกเกี่ยวกับคุณ

พวกเขาจะคิดว่าคุณฉลาด มีความสามารถ และมีประสบการณ์ แม้ว่าคุณจะมีเหงื่อออกมากอยู่ข้างใน เพียงเพราะท่าทางมั่นใจของคุณ

คุณจะแนะนำตัวเองกับทีมเสมือนจริงได้อย่างไร?

การทักทายเพื่อนร่วมงานใหม่ทางออนไลน์อาจเป็นเรื่องยุ่งยากเล็กน้อย โชคดีที่ขั้นตอนเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณได้เปรียบในพื้นที่ออนไลน์และทำความคุ้นเคยกับทีมในเวลาไม่นาน:

• ส่งอีเมลแนะนำตัวเอง – นี่เป็นวิธีทั่วไปในการเริ่มต้นเมื่อเข้าร่วมทีมเสมือน ส่งอีเมลพร้อมข้อมูลพื้นฐาน: ชื่อ บทบาท ภูมิหลังหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง และสิ่งที่เป็นส่วนตัวเพื่อสร้างความสัมพันธ์

• กำหนดการพบปะเสมือนจริง – ขอให้ตั้งค่าการสนทนาทางวิดีโอเบื้องต้นแบบ 1:1 กับเพื่อนร่วมทีมคนสำคัญ วิธีนี้จะช่วยสร้างความโดดเด่นให้กับชื่อและสร้างสายสัมพันธ์ที่อีเมลไม่สามารถทำได้ ขอเวลา 15-30 นาที "ทำความรู้จักกับคุณ" การประชุม

• เข้าร่วมการประชุมทีม – โดยเร็วที่สุด เข้าร่วมการประชุมทางวิดีโอหรือการประชุมทางวิดีโอรายสัปดาห์/รายเดือน พูดคุยเพื่อแนะนำตัวเอง แบ่งปันเล็กน้อยเกี่ยวกับตัวเอง และขอคำแนะนำสำหรับสมาชิกในทีมใหม่

• แบ่งปันประวัติสั้น ๆ และรูปถ่าย – เสนอให้ส่งประวัติสั้น ๆ และภาพถ่ายศีรษะแบบมืออาชีพให้กับทีม สิ่งนี้จะช่วยสร้างการเชื่อมต่อที่เป็นส่วนตัวมากขึ้นเมื่อเพื่อนร่วมทีมสามารถใส่ชื่อของคุณ

• โต้ตอบอย่างสม่ำเสมอในช่องทางการสื่อสารของทีม – มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในแอปส่งข้อความของทีม กระดานสนทนา เครื่องมือการจัดการโครงการ ฯลฯ แนะนำตัวเอง ถามคำถาม และเสนอความช่วยเหลือตามที่เกี่ยวข้อง เป็นเพื่อนร่วมทีมเสมือนที่มีส่วนร่วม

• เข้าถึงบุคคลโดยตรง – หากคุณสังเกตเห็นเพื่อนร่วมทีมสองสามคนที่ดูเหมาะสมและมีบุคลิกภาพที่ดี ให้ส่งข้อความแบบ 1:1 ไปให้พวกเขาเพื่อแนะนำตัวเองเป็นการส่วนตัวมากขึ้น เริ่มสร้างการเชื่อมต่อแบบ 1:1 ภายในกลุ่มใหญ่

• ตั้งใจฟังระหว่างการประชุมและโต้ตอบบ่อยๆ – ยิ่งคุณมีส่วนร่วมในการอภิปรายในทีม ทำงานร่วมกันในเอกสาร เสนอแนวคิด และให้ข้อมูลอัปเดตมากเท่าไร คุณก็จะยิ่งกลายเป็นสมาชิกในทีม "ตัวจริง" แทนที่จะเป็นเพียงชื่อในลายเซ็นอีเมล

ยิ่งคุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวภายในทีมเสมือนได้มากเพียงใด ผ่านแฮงเอาท์วิดีโอ รูปภาพ ประสบการณ์ที่แบ่งปัน และการโต้ตอบบ่อยครั้ง การแนะนำของคุณก็จะประสบความสำเร็จมากขึ้นเท่านั้น สิ่งสำคัญคือการมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นและสม่ำเสมอ ในขณะเดียวกันก็ค้นหาวิธีสร้างสายสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง

บรรทัดด้านล่าง

เมื่อทำตามนี้ แนะนำตัวเองให้รู้จักกับตัวอย่างทีมใหม่ คุณจะสร้างความประทับใจแรกในเชิงบวก เริ่มมีส่วนร่วมกับผู้อื่น และวางรากฐานสำหรับการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิผลในอนาคต แสดงให้เพื่อนร่วมงานของคุณเห็นว่าคุณใส่ใจในการเชื่อมต่อกับมนุษย์ แล้วคุณจะเริ่มต้นได้อย่างสมบูรณ์แบบ!

คำถามที่พบบ่อย