28 กิจกรรมเสริมสร้างทีมเวิร์คง่ายๆ ใน 5 นาที เพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจในที่ทำงานในปี 2025

กิจกรรมสร้างทีมเวิร์ค 5 นาทียอดนิยมเหล่านี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการเติมพลังแห่งความสามัคคีในทีมให้กับงานของคุณ

ยกมือขึ้นหากเครื่องบดน้ำแข็ง 5 นาทีแบบ "รวดเร็ว" กลายเป็นการวิ่งมาราธอนแบบดูดเวลา ผู้เข้าร่วมที่เบื่อหน่าย เจ้านายใจร้อน – สูตรสำเร็จของการสูญเสียผลผลิต มาคิดใหม่เกี่ยวกับการสร้างทีมกันเถอะ!

การสร้างทีมไม่ได้เกิดขึ้นในการนั่งนานเพียงครั้งเดียว มันคือการเดินทางที่ต้องทำ ทีละก้าวสั้นๆ.

คุณไม่จำเป็นต้องใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์ กิจกรรมเต็มวัน หรือแม้แต่ช่วงบ่ายเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจของทีม กิจกรรมสร้างทีม 5 นาทีอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาหนึ่งสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างทีมที่แตกต่างกันกับทีมที่ทำงานอย่างมืออาชีพ ให้การสนับสนุน และ อย่างแท้จริง ร่วมกัน.

👏 ด้านล่างนี้คือ กิจกรรมเสริมสร้างทีมมากกว่า 28 รายการ คุณสามารถเล่นเกมสนุกๆ สัก 5 นาที เพื่อเริ่มสร้างทีมที่ โรงงาน.

สารบัญ

ข้อจำกัดความรับผิดชอบแบบเต็ม: กิจกรรมสร้าง 5 นาทีบางกิจกรรมอาจใช้เวลา 10 นาที หรือแม้แต่ 15 นาทีด้วยซ้ำ กรุณาอย่าฟ้องเรา

กิจกรรมเสริมสร้างทีมยอดนิยม 5 นาทีสำหรับการทำงานออนไลน์

ความต้องการกิจกรรมการสร้างทีมเสมือนจริงที่เป็นมิตรจากระยะไกลไม่ได้แสดงสัญญาณว่ากำลังจะตาย ต่อไปนี้เป็นแนวคิดสั้นๆ 13 ข้อเพื่อให้แน่ใจว่าทีมจะไม่สูญเสียจิตวิญญาณในการออนไลน์

1. แบบทดสอบ

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 Ahaสไลด์ ---

ไม่มีทางที่จะเริ่มต้นรายการนี้ได้หากไม่มีสิ่งที่เราพิจารณา ที่สุด ในกิจกรรมสร้างทีม 5 นาที

ทุกคนรักแบบทดสอบ ตรวจสอบกับ Neil de Grasse Tyson - มันเป็นข้อเท็จจริงที่เถียงไม่ได้ และ 5 นาทีก็เพียงพอสำหรับการทำแบบทดสอบสั้นๆ แบบทีม 10 คำถามที่จะทำให้สมองกระฉับกระเฉง

แบบทดสอบทีมง่าย ๆ สร้างขึ้นสำหรับพื้นที่ทำงานหรือโรงเรียนเสมือนจริง เป็นมิตรต่อระยะไกล เป็นมิตรต่อการทำงานเป็นทีม และเป็นมิตรกับกระเป๋าสตางค์ 100% ด้วยซอฟต์แวร์ที่เหมาะสม

มันทำงานอย่างไร

1. สร้างหรือดาวน์โหลดแบบทดสอบ 10 คำถามบนซอฟต์แวร์ทดสอบฟรี
2. เชิญผู้เล่นของคุณเข้าร่วมแบบทดสอบบนโทรศัพท์ของพวกเขา
3. ใส่ผู้เล่นเข้าทีมที่พวกเขาไม่ได้เลือกเอง
4. ดำเนินการผ่านแบบทดสอบและดูว่าใครจะเป็นผู้ชนะ!

สร้างทีมด้วย เรื่องไม่สำคัญ สนุก AhaSlides

เติมทีมของคุณด้วยแบบทดสอบฟรี 5 นาทีนี้ ไม่ต้องสมัครและไม่ต้องดาวน์โหลด!

รับแบบทดสอบฟรี

ต้องการที่จะไปเอง? เล่นแบบทดสอบ 5 นาที และดูอันดับของคุณบนกระดานผู้นำระดับโลก!

2. ไม่เคยมีฉันเลย

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 Ahaสไลด์ ---

เกมการดื่มของมหาวิทยาลัยคลาสสิก ฉันไม่เคยมี มีมานานหลายทศวรรษในสถาบันการศึกษาระดับสูงสุดของเรา แต่มักถูกลืมไปเมื่อพูดถึงการสร้างทีม

นี่เป็นเกมที่ยอดเยี่ยมและรวดเร็วที่จะช่วยให้เพื่อนร่วมงานหรือนักเรียนเข้าใจถึงตัวละครแปลกๆ ที่พวกเขาร่วมงานด้วย มักจะลงเอยด้วย. มาก ของคำถามติดตามผล

ลองดู: ดีที่สุด 230+ ฉันไม่เคยมีคำถาม

มันทำงานอย่างไร

1. หมุนวงล้อ AhaSlides ด้านล่างเพื่อเลือกแบบสุ่ม ไม่เคยมีฉันเคย คำแถลง
2. เมื่อเลือกถ้อยแถลงแล้ว บรรดาผู้ที่มี ไม่เคย ทำในสิ่งที่พูดจะยกมือขึ้น
3. สมาชิกในทีมสามารถตั้งคำถามกับผู้คนได้ด้วยมือของพวกเขาเกี่ยวกับรายละเอียดที่เลวร้ายของสิ่งที่พวกเขา มี เสร็จแล้ว

protip 👊คุณสามารถเพิ่มอะไรก็ได้ของคุณเอง ไม่เคยมีฉันเคย ข้อความบนล้อด้านบน ใช้กับ a ฟรีบัญชี AhaSlides เพื่อเชิญผู้ชมของคุณเข้าร่วมวงล้อ

3. รายการโปรดแบบซูมเข้า

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 Ahaสไลด์ ---

ในออฟฟิศจะมีคนอย่างน้อยหนึ่งคนถือแก้วน้ำใบโปรด น้ำหอมแก้วโปรด หรือรูปถ่ายตั้งโต๊ะรูปแมวตัวโปรด

ซูมเข้ารายการโปรด ให้สมาชิกในทีมเดาว่าเพื่อนร่วมงานคนใดเป็นเจ้าของรายการโดยภาพซูมเข้าของรายการนั้น

มันทำงานอย่างไร

1. ให้สมาชิกในทีมแต่ละคนแอบให้ภาพของวัตถุในที่ทำงานที่พวกเขาชื่นชอบ
2. เสนอภาพที่ซูมเข้าของวัตถุและถามทุกคนว่าวัตถุนั้นคืออะไรและเป็นของใคร
3. เปิดเผยภาพเต็มขนาดหลังจากนั้น

4. โครงเรื่องคำเดียว

เรื่องราวที่ยอดเยี่ยมมักไม่ค่อยได้รับการจัดทำขึ้นทันที แต่ไม่ได้หมายความว่าเราจะลองไม่ได้

โครงเรื่องคำเดียว ให้สมาชิกในทีมซิงค์กันและสร้างเรื่องราวที่ทรงพลังใน 1 นาทีทีละคำ

มันทำงานอย่างไร

1. แยกผู้เล่นออกเป็นกลุ่มเล็กๆ หลายกลุ่ม โดยแต่ละกลุ่มมีสมาชิกประมาณ 3 หรือ 4 คน
2. กำหนดลำดับสมาชิกในทีมในแต่ละกลุ่ม
3. บอกสมาชิกคนแรกของกลุ่มแรกและเริ่มจับเวลา 1 นาที
4. ผู้เล่นคนที่สองพูดอีกคำหนึ่ง จากนั้นคำที่สามและสี่ จนกว่าเวลาจะหมด
5. เขียนคำต่างๆ ลงไป จากนั้นให้กลุ่มอ่านเรื่องราวฉบับเต็มในตอนท้าย

5. รางวัลหนังสือรุ่น

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 Ahaสไลด์ ---

หนังสือรุ่นของโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายมีชื่อเสียงอย่างมากในการอ้างสิทธิ์เกี่ยวกับความสำเร็จในอนาคตที่คาดการณ์ไว้ของนักเรียน

มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะ ประสบความสำเร็จ, มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะ แต่งงานก่อน, มีแนวโน้มที่จะ เขียนบทละครตลกที่ได้รับรางวัล แล้วยัดรายได้ทั้งหมดลงในเครื่องพินบอลโบราณ. ของแบบนั้น

ดึงใบไม้ออกจากหนังสือรุ่นเหล่านั้น คิดสถานการณ์ที่เป็นนามธรรม ถามผู้เล่นของคุณว่าใครคือใคร มากที่สุด และรับคะแนนเสียง

มันทำงานอย่างไร

1. นึกถึงสถานการณ์ต่างๆ มากมายแล้วสร้างสไลด์แบบเลือกตอบสำหรับแต่ละเรื่อง
2. ถามว่าใครน่าจะเป็นตัวเอกในแต่ละสถานการณ์มากที่สุด
3. ตั้งคำถามกับผู้เล่นของคุณและรับชมการโหวต!

6. 2 ความจริง 1 ความเท็จ

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 Ahaสไลด์ ---

นี่คือกิจกรรมการสร้างทีมขนาดใหญ่ 5 นาที 2 ความจริง 1 โกหก ได้ทำให้เพื่อนร่วมทีมคุ้นเคยกันตั้งแต่เริ่มก่อตั้งทีม

เราทุกคนรู้รูปแบบนี้ - บางคนคิดถึงความจริงสองประการเกี่ยวกับตัวเอง เช่นเดียวกับการโกหกครั้งหนึ่ง จากนั้นจึงท้าทายผู้อื่นให้คิดว่าอันไหนคือเรื่องโกหก

มีสองวิธีในการเล่น ขึ้นอยู่กับว่าคุณต้องการให้ผู้เล่นของคุณสามารถถามคำถามได้หรือไม่ เพื่อวัตถุประสงค์ของกิจกรรมสร้างทีมอย่างรวดเร็ว เราขอแนะนำให้ปล่อยให้ผู้เล่นเหล่านั้นถามออกไป

มันทำงานอย่างไร

1. ก่อนเริ่มกิจกรรม เลือกคนมาคิดความจริง 2 ข้อ และโกหก 1 เรื่อง
2. เมื่อคุณเริ่มสร้างทีม ขอให้ผู้เล่นคนนั้นประกาศความจริง 2 ข้อและเรื่องโกหก 1 เรื่อง
3. ตั้งเวลา 5 นาทีและสนับสนุนให้ทุกคนถามคำถามเพื่อเปิดเผยเรื่องโกหก

7. แบ่งปันเรื่องราวน่าเขินอาย

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 Ahaสไลด์ ---

เพื่อเป็นทางเลือกในการ 2 ความจริง 1 โกหกคุณอาจจะแค่ต้องการตัดคนกลางออกไปและให้ทุกคนพูดตรงๆ แบ่งปันเรื่องราวน่าอาย.

สิ่งที่บิดเบี้ยวคือทุกคนส่งเรื่องราวของพวกเขาเป็นลายลักษณ์อักษรทั้งหมดโดยไม่ระบุชื่อ ผ่านแต่ละรายการและให้ทุกคนลงคะแนนว่าใครเป็นเรื่องราว

มันทำงานอย่างไร

1. ให้เวลาทุกคนสองสามนาทีเขียนเรื่องราวที่น่าอับอาย
2. อ่านแต่ละเรื่องและอ่านออกเสียง
3. โหวตหลังจากแต่ละเรื่องเพื่อดูว่าใครคิดว่าเป็นของใคร

💡 ดูเพิ่มเติม เกมสำหรับการประชุมเสมือนจริง.

8. รูปภาพเด็ก

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 Ahaสไลด์ ---

ในเรื่องของความอับอาย กิจกรรมสร้างทีม 5 นาทีถัดไปนี้จะทำให้ใบหน้าแดงก่ำแน่นอน

ให้ทุกคนส่งรูปทารกให้คุณก่อนที่คุณจะเริ่มดำเนินการ (คะแนนโบนัสสำหรับการแต่งกายหรือการแสดงสีหน้าที่ไร้สาระ) จากนั้นดูว่าใครสามารถเดาได้ว่าทารกคนนั้นเติบโตมาเป็นใคร!

มันทำงานอย่างไร

1. รวบรวมรูปภาพเด็กหนึ่งรูปจากผู้เล่นแต่ละคนของคุณ
2. แสดงภาพทั้งหมดและขอให้ทุกคนจับคู่ภาพกับผู้ใหญ่

9. พิกชันนารี

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 เอ็กซ์คาลิดรอว์ ---

คลาสสิกยุควิกตอเรียทั้งหมด pictionary ไม่จำเป็นต้องมีการแนะนำ

มันทำงานอย่างไร

1. ใส่ผู้เล่นของคุณลงในทีมเล็ก ๆ
2. บอกผู้เล่นแต่ละคนและอย่าปล่อยให้พวกเขาแสดงให้ใครเห็น โดยเฉพาะผู้เล่นคนอื่นในทีมของพวกเขา
3. เรียกร้องให้ผู้เล่นแต่ละคนอธิบายคำศัพท์ทีละคำ
4. ผู้เล่นของทีมนักวาดภาพประกอบมีเวลา 1 นาทีในการเดาว่าภาพวาดนั้นคืออะไร
5. หากเดาไม่ถูก แต่ละทีมสามารถเสนอแนะได้ 1 ข้อเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็น

10. อธิบายภาพวาด

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 เอ็กซ์คาลิดรอว์ ---

หากทุกคนมีอารมณ์ทางศิลปะจากกิจกรรมการสร้างทีมสั้นๆ ก่อนหน้านี้ ให้ติดตามกระแสต่อไป อธิบายภาพวาด (เรียกอีกอย่างว่า 'กิจกรรมการวาดภาพการสื่อสารการสร้างทีม')

โดยพื้นฐานแล้วสิ่งนี้เป็นเหมือนการย้อนกลับ pictionary. ผู้เล่นต้อง เพียง ใช้คำเพื่อบรรยายภาพให้เพื่อนร่วมทีม ที่ต้องเลียนแบบภาพวาดให้สุดความสามารถ

ยิ่งภาพมีความเป็นนามธรรมและมีความสำคัญมากเท่าใด คำอธิบายและแบบจำลองก็จะยิ่งสนุกมากขึ้นเท่านั้น!

มันทำงานอย่างไร

1. ให้ภาพแก่ใครบางคนและอย่าปล่อยให้พวกเขาแสดงให้ใครเห็น
2. บุคคลนั้นบรรยายภาพของตนโดยใช้คำพูด
3. คนอื่นต้องวาดภาพตามคำอธิบาย
4. หลังจากผ่านไป 5 นาที คุณจะเปิดเผยภาพต้นฉบับและตัดสินว่าผู้เล่นคนใดได้แบบจำลองที่แม่นยำที่สุด

11. 21 คำถาม

สุดคลาสสิคของที่นี่

เพื่อส่งเสริมการสร้างทีมสำหรับกิจกรรมนี้ วิธีที่ดีที่สุดคือจัดทีมงานเป็นทีมและให้สมาชิกแต่ละคนนึกถึงคนดัง สมาชิกในทีมคนอื่นๆ ทั้งหมดจะมีคำถาม 'ใช่' หรือ 'ไม่' จำนวน 21 ข้อเพื่อลองเดาคำตอบของเพื่อนร่วมทีม

protip 👊 การลดขนาดคำถามให้เหลือ 10 ข้อหมายความว่าสมาชิกในทีมต้องทำงานร่วมกันเพื่อจำกัดขอบเขตคำถามที่ดีที่สุดที่จะถามให้แคบลง

มันทำงานอย่างไร

1. จัดผู้เล่นให้เป็นทีมเล็กๆ และบอกให้สมาชิกแต่ละคนนึกถึงคนดัง
2. เลือกหนึ่งสมาชิกจากแต่ละทีม
3. ผู้เล่นทำงานร่วมกัน (โดยมีคำถาม 21 หรือ 10 ข้อ) เพื่อค้นหาคนดังของเพื่อนร่วมทีม
4. ทำซ้ำสำหรับสมาชิกทุกคนของแต่ละทีม

12. ภัยพิบัติเกาะร้าง

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 Ahaสไลด์ ---

เราทุกคนคงสงสัยว่าการติดอยู่บนเกาะร้างจะเป็นอย่างไร มีแม้กระทั่งรายการทีวีและวิทยุทั้งหมดตามสิ่งที่เราจะทำ

ในโลกที่เราทุกคนทำงานร่วมกับทอม แฮงค์ส กิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีในทีม 5 นาทีนี้คงจะจบลงภายใน 20 วินาที เขาอาจพอใจกับแค่ลูกวอลเลย์บอลลูกเดียว แต่เราเดาว่าผู้เล่นของคุณอาจได้รับความสะดวกสบายบางอย่างที่พวกเขาไม่อาจละทิ้งได้

ภัยพิบัติเกาะทะเลทราย คือการคาดเดาว่าความสะดวกสบายเหล่านั้นคืออะไร

มันทำงานอย่างไร

1. บอกให้ผู้เล่นแต่ละคนสร้างไอเท็ม 3 ชิ้นที่พวกเขาต้องการบนเกาะทะเลทราย.
2. เลือกผู้เล่นหนึ่งคน ผู้เล่นแต่ละคนแนะนำ 3 ไอเท็มที่พวกเขาคิดว่าจะใช้
3. คะแนนจะตกเป็นของใครก็ตามที่ทายถูกข้อใดข้อหนึ่ง

13. การจับคู่รายการ Bucket List

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 Ahaสไลด์ ---

ภายนอกผนังทั้ง 4 ด้านของออฟฟิศมีโลกกว้าง (หรือโฮมออฟฟิศ) บางคนอยากว่ายน้ำกับโลมา บางคนอยากเห็นปิรามิดแห่งกิซ่า ในขณะที่บางคนแค่อยากไปซุปเปอร์มาร์เก็ตโดยใส่ชุดนอนโดยไม่ถูกตัดสิน

ดูว่าใครฝันใหญ่ใน การจับคู่รายการถัง

มันทำงานอย่างไร

1. ล่วงหน้าให้ทุกคนบอกคุณหนึ่งรายการในรายการฝากข้อมูลของพวกเขา
2. เขียนทั้งหมดลงในชุดคำถามแบบเลือกตอบและให้คำตอบที่เป็นไปได้สำหรับผู้ที่เป็นเจ้าของรายการฝากข้อมูลนั้น
3. ระหว่างกิจกรรม ผู้เล่นจับคู่รายการถังกับบุคคลที่เป็นเจ้าของ

ทำกิจกรรมการสร้างทีมทั้งออนไลน์และออฟไลน์ด้วย AhaSlides' ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมแบบโต้ตอบ 💡 คลิกปุ่มด้านล่างเพื่อสมัครฟรี!

กิจกรรมสร้างทีม 5 นาทีสำหรับสำนักงานที่ใช้งานอยู่

ส่วนหนึ่งของกิจกรรมการสร้างทีมโดยทั่วไปคือการทำให้ที่นั่งว่างและแนะนำการเคลื่อนไหวเล็กน้อยในสำนักงานหรือห้องเรียน แนวคิดการสร้างทีมทั้งกลางแจ้งและในร่มทั้ง 11 แนวคิดนี้จะทำให้พลังงานไหลเวียนได้อย่างแน่นอน

14 มนุษย์บิงโก

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 การ์ดบิงโกฟรีของฉัน ---

พูดได้อย่างปลอดภัยว่ามีเรื่องเลวร้ายมากมายที่พนักงานทั่วไปไม่รู้เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของเขาหรือเธอ มีอัญมณีที่ให้ข้อมูลมากมายให้ค้นพบและ บิงโกมนุษย์ ช่วยให้คุณทำอย่างนั้นได้

สำหรับสิ่งนี้ คุณสามารถคิดนอกกรอบและพยายามค้นหาข้อเท็จจริงของมนุษย์ที่น่าสนใจในหมู่ผู้เล่นของคุณ

มันทำงานอย่างไร

1. สร้างการ์ดบิงโกของมนุษย์พร้อมคุณสมบัติเช่น 'หาคนที่เกลียดผลไม้ที่คุณชอบ'.
2. แจกการ์ดให้ทุกคน
3. ผู้เล่นไปรอบๆ และพยายามกรอกการ์ดโดยถามคนอื่นว่าคุณลักษณะบนการ์ดมีผลกับบุคคลนั้นหรือไม่
4. ถ้าเป็นเช่นนั้น บุคคลนั้นจะเซ็นชื่อบนจัตุรัสบิงโก หากไม่เป็นเช่นนั้น ผู้เล่นจะถามบุคคลนั้นต่อไปจนกว่าจะได้รับ
5. เมื่อได้หนึ่งแล้วก็ต้องส่งต่อไปยังคนต่อไป

15. การโต้วาทีแบบห่างเหิน

การโต้วาทีในสำนักงานเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นทุกวันในที่ทำงานหลายแห่ง แต่พวกเขามักจะอยู่ที่โต๊ะทำงาน

การทำให้ทุกคนเคลื่อนไหวและเข้าข้างอย่างแท้จริงคือแนวคิดของ อภิปรายทางไกล- ไม่เพียงเป็นการพักระหว่างการสร้างทีมอย่างรวดเร็ว แต่ยังช่วยให้มองเห็นได้ชัดเจนว่าทุกคนอยู่ฝ่ายไหน (ของห้อง) อีกด้วย

ให้งบเบาสมองสำหรับสิ่งนี้ สิ่งที่ชอบ "นมมักจะอยู่ในชามซีเรียลเสมอ" เหมาะสำหรับการก่อให้เกิดการโต้เถียงที่ตลกขบขัน แต่ไม่เป็นอันตราย

มันทำงานอย่างไร

1. ทุกคนยืนอยู่กลางห้อง และคุณอ่านข้อความโต้แย้งที่ไม่เป็นอันตราย
2. คนที่เห็นด้วยกับข้อความจะย้ายไปที่ด้านหนึ่งของห้อง ในขณะที่คนที่ไม่เห็นด้วยจะย้ายไปอีกด้านหนึ่ง คนที่อยู่บนรั้วเกี่ยวกับเรื่องนี้ก็อยู่ตรงกลาง
3. คนมี have อารยะ อภิปรายทั่วทั้งห้องเกี่ยวกับจุดยืนของพวกเขา

16. สร้างภาพยนตร์ใหม่

หากมีข้อดีใดๆ ที่ต้องได้รับจากการล็อกดาวน์ในปี 2020 สิ่งหนึ่งที่แน่นอนคือวิธีที่สร้างสรรค์ในการช่วยให้ผู้คนหลีกหนีจากความเบื่อหน่าย

สร้างภาพยนตร์ใหม่ ชุบชีวิตความคิดสร้างสรรค์บางส่วนขึ้นมาเพื่อเล่นฉากภาพยนตร์ยอดนิยมด้วยอุปกรณ์ประกอบฉากใดๆ ก็ตามที่หาได้

มันทำงานอย่างไร

1. ใส่ผู้เล่นเข้าทีมและมอบภาพยนตร์ให้พวกเขาแต่ละคน
2. ผู้เล่นเลือกฉากใดก็ได้จากภาพยนตร์เรื่องนั้นเพื่อแสดง โดยใช้อุปกรณ์ประกอบฉากหากต้องการ
3. ทีมมีเวลา 5 นาทีในการวางแผนการบังคับใช้อีกครั้ง จากนั้นอีก 1 นาทีในการดำเนินการ
4. แต่ละคนโหวตให้การออกกฎหมายใหม่ที่พวกเขาชื่นชอบ

17. ทีมลูกโป่งป๊อป

หนึ่งในรายการโปรดจากการพักผ่อนสร้างทีม AhaSlides ในปี 2019 ทีมบอลลูนป๊อป ต้องใช้ความเร็ว พลัง ความชำนาญ และความสามารถในการระงับเสียงในหัวของคุณ ที่บอกคุณว่าคุณเป็นคนอายุ 35 ปีที่แก่เกินไปสำหรับเรื่องแบบนี้

มันทำงานอย่างไร

1. นำผู้เล่นเข้าทีม 4 คน
2. วางสมาชิกสองคนของแต่ละทีมในหนึ่งบรรทัด จากนั้นผู้เล่นอีก 2 คนของแต่ละทีมในอีกแถวหนึ่งห่างออกไป 30 เมตร
3. เมื่อคุณตะโกน Goผู้เล่นคนที่ 1 ผูกลูกโป่งที่พองลมไว้รอบหลังด้วยเชือก แล้ววิ่งไปหาเพื่อนร่วมทีมในอีกสายหนึ่ง
4. เมื่อผู้เล่นทั้งสองพบกัน พวกเขาจะเป่าลูกโป่งโดยการบีบที่หว่างหลัง
5. ผู้เล่น 1 วิ่งไปที่ด้านหลังของเส้นนั้นและผู้เล่น 2 ทำซ้ำขั้นตอน
6. ทีมแรกที่เป่าลูกโป่งแตกทั้งหมดเป็นผู้ชนะ!

18. การแข่งขันไข่ระเบิด

เคยคิดว่าการแข่งขันไข่และช้อนนั้นง่ายเกินไปหรือไม่? บางทีคุณควรลองปิดตาและใส่สิ่งของต่างๆ ที่กระจัดกระจายไปตามทางของคุณ

นั่นคือหลักฐานของ การแข่งขันไข่เขตทุ่นระเบิดซึ่งผู้เล่นที่ปิดตาจะนำทางไปยังสิ่งกีดขวางที่กำกับโดยเพื่อนร่วมทีมเท่านั้น

มันทำงานอย่างไร

1. วางสิ่งกีดขวางข้ามสนาม
2. วางผู้เล่นเป็นคู่
3. ผ้าปิดตาผู้เล่นคนหนึ่งแล้วให้ไข่กับช้อน
4. เมื่อคุณตะโกน Goผู้เล่นพยายามทำให้ตั้งแต่ต้นจนจบภายใต้การแนะนำของเพื่อนร่วมทีมที่เดินเคียงข้างพวกเขา
5. หากพวกเขาทำไข่ตกหรือสัมผัสสิ่งกีดขวาง พวกเขาจะต้องเริ่มใหม่อีกครั้ง

19. แสดงสำนวน

ทุกภาษามีสำนวนมากมายที่ทุกคนรู้จัก แต่สำนวนที่ฟังดูแปลกมากเมื่อคุณคิดถึงมันจริงๆ

เหมือนกับว่ามีอะไรเกิดขึ้นบ้าง หม้อปลาที่แตกต่างกัน บ๊อบเป็นลุงของคุณและ ทั้งปากและไม่มีกางเกง?

ถึงกระนั้น ความแปลกประหลาดและความฮือฮาที่เกิดขึ้นจากการแสดงออกมานั้นกลับทำให้พวกเขากลายเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับกิจกรรมสร้างทีมความยาว 5 นาที

มันทำงานอย่างไร

1. วางผู้เล่นในทีมที่เท่ากันและจัดแถวให้หันหน้าไปทางด้านหลังของบุคคลที่อยู่ข้างหน้า
2. ให้ผู้เล่นที่อยู่ด้านหลังบรรทัดเป็นสำนวนเดียวกัน
3. เมื่อคุณตะโกน Go, ผู้เล่นที่อยู่ด้านหลังแสดงสำนวนให้กับผู้เล่นที่อยู่ข้างหน้าพวกเขา
4. เมื่อพวกเขามีสำนวน ผู้เล่นคนนั้นหันหลังกลับ แตะไหล่ของคนที่อยู่ข้างหน้าแล้วแสดงออกมา
5. ทำซ้ำขั้นตอนจนกว่าทีมจะถึงจุดสิ้นสุดของบรรทัดและผู้เล่นคนสุดท้ายจะเดาได้อย่างถูกต้องว่าสำนวนคืออะไร

20. ภาพวาดด้านหลัง

If แสดงสำนวน ก็เหมือนทายหลัง แล้ว วาดหลัง เป็นหลักกลับ pictionary

นี่เป็นอีกหนึ่งเทรนด์จากการล็อกดาวน์ที่เข้ามาสู่อาณาจักรของกิจกรรมการสร้างทีมใน 5 นาที มันต้องการให้ผู้คนสร้างความยาวคลื่นเล็กน้อยกับคู่หูของพวกเขา และสามารถสร้างผลลัพธ์ที่ตลกขบขันได้

มันทำงานอย่างไร

1. วางผู้เล่นเป็นคู่ โดยผู้เล่น 2 ยืนอยู่หน้าผู้เล่น 1 และหันหน้าไปทางไวท์บอร์ด
2. แสดงให้ผู้เล่นทุกคนเห็น 1s ภาพเดียวกัน
3. เมื่อคุณตะโกน Goผู้เล่นคนที่ 1 หันกลับมาแล้ววาดภาพบนแผ่นกระดาษที่สัมผัสกับด้านหลังของผู้เล่นคนที่ 2
4. ผู้เล่น 2 พยายามจำลองภาพบนกระดานจากความรู้สึกที่ด้านหลัง
5. ผู้เล่นคนแรกที่ 2 ทายถูกว่าภาพใดชนะ พร้อมคะแนนโบนัสสำหรับทีมที่มีภาพวาดผู้เล่น 2 ที่ดีที่สุด

21. สปาเก็ตตี้ทาวเวอร์

เฮ้ มีก สปาเก็ตตี้จังก์ชั่น, ทำไมไม่ สปาเก็ตตี้ทาวเวอร์?

คุณสามารถแก้ไขความอยุติธรรมนี้ได้ในกิจกรรมการสร้างทีมเป็นเวลา 5 นาที ซึ่งท้าทายจิตใจและมือในการทดสอบขั้นสุดท้ายของการวางแผนทีมและการดำเนินการ

เป้าหมายอย่างที่ควรจะเป็นในชีวิตคือการสร้างหอคอยสปาเก็ตตี้แห้งที่สูงที่สุดซึ่งสวมมงกุฎด้วยมาร์ชแมลโลว์

มันทำงานอย่างไร

1. ใส่ผู้เล่นลงในทีมขนาดเล็ก
2. แจกสปาเก็ตตี้แห้งหนึ่งกำมือ เทปม้วน กรรไกร และมาร์ชเมลโลว์
3. เมื่อคุณตะโกน Goแต่ละทีมมีเวลา 5-10 นาทีในการสร้างหอคอยที่สูงที่สุด
4. เมื่อคุณตะโกน หยุด, หอสูงอิสระที่มีมาร์ชเมลโลว์อยู่ด้านบนเป็นผู้ชนะ!

22.ขบวนเครื่องบินกระดาษ

ไม่ใช่เราทุกคนที่ได้รับพรจากความสามารถในการประดิษฐ์เครื่องบินกระดาษที่บินได้เหมือน F-117 Nighthawk แต่นั่นก็ไม่ใช่ปัญหาเพราะว่า ขบวนเครื่องบินกระดาษ รางวัล ทั้งหมด ประเภทของเครื่องบินไม่ว่ามันจะดูไร้ประโยชน์แค่ไหนก็ตาม

แบบฝึกหัดการสร้างทีมสำหรับกลุ่มเล็ก ๆ นี้ไม่เพียงให้รางวัลแก่ทีมที่มีนักบินที่ไปได้ไกลที่สุดหรืออยู่ในอากาศได้นานที่สุด แต่ยังรวมถึงทีมที่มีคุณค่าทางสุนทรีย์ระดับพรีเมียมด้วย

มันทำงานอย่างไร

1. นำผู้เล่นเข้าทีม 3 คน
2. แจกกระดาษ เทป และปากการะบายสีให้แต่ละทีม
3. ให้เวลาแต่ละทีม 5 นาทีในการสร้างเครื่องบิน 3 แบบ
4. รางวัลตกเป็นของเครื่องบินที่บินได้ไกลที่สุด ลำที่บินนานที่สุด และลำที่ดูดีที่สุด

23. ถ้วยทีมสแต็ค

ดังคำกล่าวโบราณที่ว่า หากคุณต้องการดูว่าใครเป็นผู้นำของคุณ ให้มอบถ้วยให้พวกเขากองซ้อนกัน

คุณจะพบว่าใครเป็นผู้นำของคุณอย่างแน่นอน กองถ้วยทีม. สิ่งนี้กระตุ้นให้เกิดการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง ความอดทน ความอุตสาหะ และการปฏิบัติตามแผนการที่มั่นคงในงานของทีมที่ยากอย่างน่าประหลาดใจ

มันทำงานอย่างไร

1. นำผู้เล่นเข้าทีมเล็ก ๆ จำนวน 5 คน
2. ให้แต่ละกลุ่มมีหนังยางรัดด้วยเชือก 5 เส้นและถ้วยพลาสติก 10 ถ้วย
3. ผู้เล่นแต่ละคนคว้าเชือกแล้วดึงหนังยางยืดเหนือถ้วย
4. ทีมจะต้องสร้างปิรามิดจากถ้วยโดยการสัมผัสเชือกเท่านั้น
5. ทีมชนะเร็วที่สุด!

24. มวยปล้ำขาอินเดีย

เรากำลังเพิ่มความก้าวร้าวในขณะที่เราเข้าใกล้จุดสิ้นสุดของรายการกิจกรรมการสร้างทีมที่รวดเร็วนี้

มวยปล้ำขาอินเดีย เหมาะที่สุดสำหรับนักเรียนหรือพนักงานที่อายุน้อยกว่า แต่ได้ผลจริงสำหรับใครก็ตามที่ชอบเคลื่อนไหวร่างกายเล็กน้อยในกิจกรรมของทีม

ดูวิดีโออธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับวิธีการทำงานด้านล่าง 👇

มันทำงานอย่างไร

1. ใส่ผู้เล่นลงในทีมขนาดเล็ก
2. ให้ผู้เล่นหนึ่งคนจากแต่ละทีมต่อสู้กับผู้เล่นหนึ่งคนจากทุกทีม ทำซ้ำจนกว่าทุกคนจะได้ปล้ำ
3. ชนะ 2 แต้ม แพ้ 0 แต้ม
4. 4 ทีมดังรอบรองชนะเลิศและรอบชิงชนะเลิศ!

ของเล่นพัฒนาสมองสร้างทีม 5 นาที

ไม่ใช่ทุกคนที่เข้าร่วมกิจกรรมสร้างทีมเต็มรูปแบบ บางครั้งการชะลอความเร็วลงโดยใช้ของเล่นพัฒนาสมองก็เป็นเรื่องดี โดยทีมจะต้องคิดกิจกรรมการแก้ปัญหา 5 นาทีจากมุมต่างๆ แล้วคิดหาวิธีแก้ปัญหา

25. ความท้าทายไม้ขีดไฟ

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 ลอจิกไลค์ ---

คุณรู้จักปริศนาเหล่านี้ ซึ่งเป็นปริศนาที่ปรากฏขึ้นเป็นระยะๆ บนฟีด Facebook ของคุณ และทำให้คุณโมโหไม่รู้จบเพราะคุณไม่สามารถหาคำตอบได้

เอาล่ะ เชื่อเราเถอะว่าพวกมันน่ารำคาญน้อยลงมากเมื่อคุณทำงานร่วมกับพวกมันเป็นทีม

ปริศนาไม้ขีดไฟนั้นยอดเยี่ยมสำหรับการฝึกความใส่ใจในรายละเอียดและการทำงานเป็นทีม

มันทำงานอย่างไร

1. ให้ทุกคนเป็นกลุ่มเล็กๆ
2. แจกชุดปริศนาไม้ขีดไฟให้แต่ละกลุ่มเพื่อแก้
3. ทีมใดแก้ปัญหาได้เร็วที่สุดเป็นผู้ชนะ!

26. ปริศนาท้าทาย

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 Gpuzzles ---

ไม่ต้องการคำอธิบายมากนักที่นี่ เพียงแค่แจกปริศนาและดูว่าใครสามารถถอดรหัสได้เร็วที่สุด

มันทำงานอย่างไร

1. ให้ทุกคนเป็นกลุ่มเล็กๆ
2. มอบโจทย์ปริศนาให้แต่ละกลุ่มแก้ไข
3. ทีมใดแก้ปัญหาได้เร็วที่สุดเป็นผู้ชนะ!

27. การท้าทายโลโก้

--- เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับงาน 🔨 เรื่องย่อดิจิทัล ---

มีโลโก้ที่สวยงามอย่างแท้จริงอยู่บ้าง โลโก้ที่มีแง่มุมซ่อนอยู่ที่สวยงามซึ่งคุณอาจมองไม่เห็นในตอนแรก

ท้าทายโลโก้ คือการใส่ใจในรายละเอียด โดยตระหนักถึงสัมผัสเล็กๆ น้อยๆ ของการออกแบบที่สวยงามและจุดยืนของมัน

มันทำงานอย่างไร

1. ให้ทุกคนเป็นกลุ่มเล็กๆ
2. แจกโลโก้ให้แต่ละกลุ่มและบอกให้พวกเขาค้นหาความหมายที่ซ่อนอยู่ของแต่ละกลุ่ม
3. ทีมเขียนสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นแง่มุมที่ซ่อนอยู่และสิ่งที่แสดงถึง
4. เร็วที่สุดเพื่อรับชัยชนะทั้งหมด!

28. ความท้าทาย 6 องศา

คุณทราบหรือไม่ว่าลิงก์แรกในบทความ Wikipedia 97% เมื่อคลิกมากพอ ในที่สุดก็นำไปสู่บทความเกี่ยวกับ leads ปรัชญา? ดูเหมือนว่าบทความนั้นจะอยู่ห่างจากทุกหัวข้อในจักรวาลเพียงไม่กี่องศา

การมอบหมายงานให้ทีมงานของคุณสร้างความสัมพันธ์ที่คล้ายกันระหว่างหัวข้อที่ดูเหมือนจะไม่เชื่อมโยงกันเป็นปริศนาสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมใน 5 นาทีเพื่อให้ผู้คนจัดการกับปัญหาด้วยวิธีที่แปลกใหม่และสร้างสรรค์

มันทำงานอย่างไร

1. ให้ทุกคนเป็นกลุ่มเล็กๆ
2. แจกสิ่งของสุ่มสองชิ้นให้แต่ละกลุ่มซึ่งดูเหมือนไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกัน
3. ให้เวลาแต่ละทีม 5 นาทีในการเขียนว่าข้อ 1 เชื่อมต่อกับข้อ 2 อย่างไรใน XNUMX องศาหรือน้อยกว่า
4. แต่ละทีมอ่าน 6 องศาและตัดสินใจว่าการเชื่อมต่อนั้นบางเกินไปหรือไม่!