3 Ipakilala ang Iyong Sarili sa Bagong Mga Halimbawa ng Koponan para sa Magagandang Impression | Virtual at In-office

Ang unang araw sa trabaho ay maaaring makaramdam ng pananakot. Bago ka sa lahat ng bagay, ngunit alam mo ba na ang pagpapakilala sa iyong sarili sa iyong mga kasamahan sa iyong unang araw ay makakapagpakalma ng iyong mga nerbiyos? - dahil ang mainit na pagtanggap at malaking ngiti ay makapagpapaginhawa sa iyo!

Sa gabay na ito, ibinubuhos namin ang mga beans sa pinakamahusay ipakilala ang iyong sarili sa isang bagong halimbawa ng koponan para matulungan kang simulan ang iyong propesyonal na paglalakbay sa isang sabog👇

Talaan ng nilalaman

• Pangkalahatang-ideya
• Paano Ipakilala ang Iyong Sarili sa Bagong Koponan (+Mga Halimbawa)
  • #1. Sumulat ng isang maikli at tumpak na panimula
  • #2. Humanap ng mga pagkakataong aktibong makipag-usap sa mga miyembro ng koponan
  • #3. Mag-ingat sa iyong body language
• Paano Mo Ipinapakilala ang Iyong Sarili sa isang Virtual Team?
• Ika-Line
• Mga Madalas Itanong

Mga Tip para sa Pakikipag-ugnayan sa Audience

• 💡 10 Interactive Presentation Techniques para sa Pakikipag-ugnayan
• 💡 220++ Madaling Paksa para sa Pagtatanghal sa lahat ng Edad
• 💡 Kumpletong Gabay sa Interactive Presentation
• Pagtatanghal ng pangkat
• Paano ipakilala ang iyong sarili

Pangkalahatang-ideya

Paano Ipakilala ang Iyong Sarili sa Bagong Koponan na may Mga Halimbawa

Paano mo mabibilang ang pagpapakilalang iyon? Itakda ang yugto para sa isang pagpapakilala ng dinamita na nag-iiwan ng pangmatagalang impresyon sa patnubay na ito sa ibaba:

#1. Sumulat ng isang maikli at tumpak na panimula

Gumawa ng isang engrandeng pasukan! Ang pagpapakilala ay ang iyong pagkakataong gumawa ng unang impression, kaya pagmamay-ari mo ito.

Bago ka pumasok sa pinto, ilarawan ang iyong sarili na nakikipagkamay, nakangiti nang malaki, at naghahatid ng iyong pambungad na pamatay.

Gawin ang iyong perpektong pitch. Magtala ng 2-3 mahahalagang katotohanan na ganap na nagbubuod sa iyo: ang iyong bagong titulo, ilang masasayang karanasan na nauugnay sa trabaho, at kung anong mga superpower ang inaasahan mong ma-unlock sa tungkuling ito.

I-disstill ito sa mga pinakakapana-panabik na highlight na nagiging interesado sa mga tao na malaman ang higit pa tungkol sa iyo.

Para sa mas maliliit na koponan, lumalim nang kaunti.

Kung sumasali ka sa isang mahigpit na grupo, magpakita ng ilang personalidad! Magbahagi ng isang kawili-wiling libangan, ang iyong hilig sa mountain biking, o na ikaw ang tunay na kampeon sa karaoke. Ang pagdadala ng kaunti sa iyong tunay na sarili ay makakatulong sa iyong kumonekta nang mas mabilis.

Magsimula ng malakas, magtapos ng malakas. Ilunsad nang may mataas na enerhiya: "Hoy koponan, ako si [pangalan], ang iyong bagong [kahanga-hangang pamagat]! Nagtrabaho ako sa [masayang lugar] at hindi makapaghintay na [gumawa ng epekto] dito". Kapag natapos mo na, pasalamatan ang lahat, humingi ng tulong kung kinakailangan, at ipaalam sa kanila na inaasahan mong durugin ito.

🎊 Mga Tip: Dapat mong gamitin bukas-natapos na mga tanong para mas mahusay na kumonekta sa mga tao sa opisina.

Ipakilala ang iyong sarili sa isang bagong halimbawa ng koponan sa opisina:

"Kumusta sa lahat, ang pangalan ko ay John at sasali ako sa team bilang bagong marketing manager. Mayroon akong higit sa 5 taong karanasan sa marketing para sa mga tech startup. Nasasabik akong maging bahagi ng team na ito at tumulong na gawin ang aming marketing mga pagsisikap na kilala sa mundo. Mangyaring ipaalam sa akin kung mayroon akong dapat malaman o sinumang dapat kong kausapin sa pagsisimula ko."

Paksa: Kumusta mula sa iyong bagong miyembro ng koponan!

Dear Team,

Ang pangalan ko ay [your name] at sasali ako sa team bilang bagong [role] starting [start date]. Tuwang-tuwa akong maging bahagi ng [pangalan ng koponan o misyon/layunin ng koponan] at makipagtulungan sa inyong lahat!

Kaunti tungkol sa akin: Mayroon akong higit sa 5 taong karanasan sa tungkuling ito sa [nakaraang pangalan ng kumpanya]. Kasama sa aking mga kalakasan ang [kaugnay na kasanayan o karanasan] at inaasahan kong ilapat ang mga kasanayang iyon dito upang matulungan ang [layunin ng koponan o pangalan ng proyekto].

Bagama't ito ang aking unang araw, gusto kong magsimula sa isang magandang simula sa pamamagitan ng pag-aaral hangga't kaya ko mula sa inyong lahat. Mangyaring ipaalam sa akin kung mayroong anumang background na impormasyon o mga tip na sa tingin mo ay makakatulong para sa isang bagong tao sa tungkuling ito.

Inaasahan ko na makita ang bawat isa sa inyo nang personal sa lalong madaling panahon! Pansamantala, mangyaring huwag mag-atubiling tumugon sa email na ito o tumawag sa akin sa [iyong numero ng telepono] para sa anumang mga katanungan na maaaring mayroon ka.

Salamat nang maaga para sa iyong tulong at suporta sa pagsali ko sa koponan. Masasabi ko na na magiging isang magandang karanasan ito at nasasabik akong makatrabaho kayong lahat!

Pinakamahusay na patungkol,
[Ang pangalan mo]
[Ang iyong pamagat]

#2. Humanap ng mga pagkakataong aktibong makipag-usap sa mga miyembro ng koponan

Ang iyong pagpapakilala ay simula pa lamang! Ang totoong magic ay nangyayari sa mga susunod na pag-uusap.

Maraming mga kumpanya ang may oryentasyong newbie para tulungan kang maabot ang ground running. Pagkakataon mong makilala ang buong crew sa isang lugar.

Kapag nagsimula na ang pagpapakilala, sumali sa party! Simulan ang pakikipag-chat sa iyong mga bagong katrabaho. Magtanong ng mga bagay tulad ng "Gaano ka na katagal dito?", "Anong mga proyekto ang ginagawa mo?" o "Ano ang pinakagusto mo sa lugar na ito?"

Kung ang facilitator ay nag-aanunsyo lamang ng mga pangalan at titulo, bahala na! Sabihin ang isang bagay tulad ng "Nasisiyahan akong makipagtulungan sa inyong lahat! Maaari mo bang ituro ang mga taong pinakamalapit kong makakasama ko?" Magugustuhan nila ang iyong sigasig sa pagsisimula.

Kapag nakakuha ka ng one-on-one na oras, gumawa ng impression na maaalala nila. Sabihin ang "Hi, ako si [your name], ang bagong [role]. Kinakabahan ako pero excited na sumali sa team!" Tanungin sila tungkol sa kanilang tungkulin, gaano na sila katagal doon, at kung ano ang naging interesado sa trabaho.

Ang pakikinig sa mga tao na nagsasalita tungkol sa kanilang trabaho at kung ano ang nagtutulak sa kanila ay ang pinakamabilis na paraan upang lumikha ng isang koneksyon. Gustung-gusto ng mga tao na pag-usapan ang tungkol sa kanilang sarili, kaya magtipon lamang ng maraming mga detalye ng humanising hangga't maaari.

Ipakilala ang iyong sarili sa istilo na may AhaSlides

Wow ang iyong katrabaho sa isang interactive na presentasyon tungkol sa iyong sarili. Ipaalam sa kanila na mas kilala ka sa pamamagitan ng mga pagsusulit, pagboto at Tanong&Sagot!

#3. Mag-ingat sa iyong body language

Isa man itong virtual o in-office na pagpupulong, kakailanganin mo pa ring ipakilala ang iyong sarili sa team, at ang iyong body language ay isang mahalagang aspeto ng paggawa ng unang magandang impression.

Mayroon kang mga millisecond upang mapagtagumpayan ang mga tao bago mo pa man sabihing "hello"! Ipinapakita ng mga pag-aaral mabilis na nabuo ang mga unang impression. Kaya tumayo nang matangkad, ngumiti ng malaki, panatilihin ang pakikipag-ugnay sa mata at mag-alok ng isang malakas, may kumpiyansang pakikipagkamay. Hayaan silang mag-isip na "Ang taong ito ay magkasama!".

Magpakita ng kumpiyansa sa bawat kilos. Tumayo nang tuwid na nakatalikod ang iyong mga balikat upang punan ang silid ng presensya.

Magsalita nang malinaw at sa isang nasusukat na bilis upang ipakita sa iyo ang ibig sabihin ng negosyo ngunit manatiling madaling lapitan.

Tingnan ang mga tao sa mata na may sapat na katagalan upang kumonekta, ngunit hindi ganoon katagal na nagiging matinding titig!

Bihisan ang bahagi at pagmamay-ari ito! Magsuot ng damit na akma sa iyong pagkatao.

Malinis, plantsado, at angkop ang susi - gusto mong ipakita ang propesyonalismo nang may kaunting talino. Siguraduhin na ang iyong buong damit, mula ulo hanggang paa, ay nagsasabing "Nakuha ko na ito".

Gamitin ang halo effect! Kapag lumitaw kang magkasama at may tiwala sa sarili, ang mga tao ay gumagawa ng mga positibong pagpapalagay tungkol sa iyo.

Iisipin nilang matalino ka, may kakayahan, at may karanasan - kahit na pawis na pawis ka sa loob - dahil lang sa iyong tiwala sa sarili.

Paano Mo Ipinapakilala ang Iyong Sarili sa isang Virtual Team?

Ang pagbati sa iyong mga bagong katrabaho online ay maaaring medyo nakakalito. Sa kabutihang-palad, ang mga hakbang na ito ay makakatulong sa iyo na makamit ang online na espasyo at maging pamilyar sa team sa lalong madaling panahon:

• Magpadala ng email sa pagpapakilala sa sarili - Ito ang pinakakaraniwang paraan upang magsimula kapag sumali sa isang virtual na koponan. Magpadala ng email na may mga pangunahing kaalaman: ang iyong pangalan, tungkulin, may kaugnayang background o karanasan, at isang bagay na personal para magkaroon ng koneksyon.

• Mag-iskedyul ng mga virtual na pagkikita - Hilingin na mag-set up ng mga panimulang 1:1 na video call kasama ang mga pangunahing kasamahan sa koponan. Nakakatulong ito sa paglalagay ng mukha sa pangalan at pagbuo ng kaugnayan na hindi magagawa ng mga email. Humiling ng 15-30 minutong "pagkilala sa iyo" na mga pagpupulong.

• Makilahok sa mga pulong ng pangkat - Sa lalong madaling panahon, sumali sa anumang lingguhan/buwanang all-hand call o video conference. Magsalita upang ipakilala ang iyong sarili, magbahagi ng kaunti tungkol sa iyong sarili, at humingi ng anumang payo para sa mga bagong miyembro ng koponan.

• Magbahagi ng maikling bio at larawan - Mag-alok na magpadala ng maikling bio at propesyonal na larawan ng headshot sa koponan. Nakakatulong ito na lumikha ng mas personal na koneksyon kapag ang mga kasamahan sa koponan ay maaaring maglagay ng mukha sa iyong pangalan.

• Regular na makipag-ugnayan sa mga channel ng komunikasyon ng koponan - Aktibong lumahok sa messaging app ng team, mga forum ng talakayan, mga tool sa pamamahala ng proyekto, atbp. Ipakilala ang iyong sarili, magtanong, at mag-alok ng tulong kung saan may kaugnayan. Maging engaged virtual teammate.

• Direktang makipag-ugnayan sa mga indibidwal - Kung mapapansin mo ang ilang mga kasamahan sa koponan na mukhang angkop, matalino sa personalidad, magpadala sa kanila ng 1:1 na mensahe na nagpapakilala sa iyong sarili nang mas personal. Magsimulang bumuo ng 1:1 na mga koneksyon sa loob ng mas malaking grupo.

• Makinig nang mabuti sa mga pulong at madalas na makipag-ugnayan - Kapag mas lumalahok ka sa mga talakayan ng koponan, nakikipagtulungan sa mga dokumento, nakikinig sa mga ideya, at nagbibigay ng mga update, lalo kang magiging isang "tunay" na miyembro ng koponan sa halip na isang pangalan lamang sa isang email signature.

Kung mas maraming personal na koneksyon ang maaari mong mabuo sa loob ng isang virtual na koponan, sa pamamagitan ng mga video call, larawan, nakabahaging karanasan, at madalas na pakikipag-ugnayan, mas magiging matagumpay ang iyong pagpapakilala. Ang susi ay ang aktibong lumahok at tuloy-tuloy habang patuloy na naghahanap ng mga paraan upang bumuo ng kaugnayan sa mga channel ng komunikasyon.

Ika-Line

Sa pamamagitan ng pagsunod dito, ipakilala ang iyong sarili sa isang bagong halimbawa ng koponan, gagawa ka ng positibong unang impression, magsisimula kang makipag-ugnayan sa iba, at maglalatag ng pundasyon para sa produktibong pakikipagtulungan sa hinaharap. Ipakita sa iyong mga katrabaho na mahalaga ka sa pagkonekta sa antas ng tao, at ikaw ay magiging perpektong simula!

Mga Madalas Itanong