Чи адвокація схожа на лідерство? Це може бути. Але для того, щоб бути хорошим лідером, потрібно ще багато навичок і якостей. Так що є лідерські риси про що повинен думати кожен лідер у 2023 році?
Якщо ви уважно поспостерігаєте, ви усвідомите багато типових рис успішних лідерів. Вони орієнтовані на результат, рішучі та обізнані. Ця стаття представляє найкращий підхід до лідерства та десять якостей, які визначають хорошого лідера в будь-якому контексті. Давайте поглибимося, якщо ви готові дізнатися нове про хороші лідерські якості або прагнете стати хорошим лідером.
Зміст
Більше порад із AhaSlides
Шукаєте інструмент, щоб залучити вашу команду?
Зберіть членів вашої команди за веселою вікториною на AhaSlides. Зареєструйтеся, щоб пройти безкоштовний тест із бібліотеки шаблонів AhaSlides!
🚀 Візьміть безкоштовну вікторину☁️
огляд
| Коли з'явився термін «лідерство»? | Кінець 1700-х років. |
| Де існує «лідерство»? | Лідерство може проявлятися в усіх організаціях і на всіх рівнях суспільства, а не лише на робочому місці. |
Що таке лідерські риси та чому вони важливі?
Лідерство є важливим аспектом розвитку та успіху будь-якої організації, комерційної чи некомерційної, урядової чи неурядової. Поганий стиль керівництва може спричинити невдачу в бізнесі та нездатність досягти групових досягнень, а також поставити під сумнів, чи є спільні риси між великими лідерами. Згідно з теорією лідерства, ефективне лідерство володіє тими ж якостями чи характеристиками, що й спадкові атрибути, які відрізняють лідерів від нелідерів.
Лідерські риси можна навчитися та практикувати через формальне чи неформальне навчання та досвід. Лідери не народжуються, щоб ними ставати; вони навчаються лідерським навичкам під час росту. Але чи можна вплинути на лідерські риси чи передати їх? Функції можуть бути мобільними в різних галузях і посадах і залежати від бажання та бажання лідерів мотивувати та надихати інших.
В епоху технологій і цифрової революції з’являються нові сили, які змінюють риси лідерства Вінс Молінаро представив у своїх останніх дослідженнях, зокрема трансформаційні технології, геополітичну нестабільність, революцію в робочому середовищі, забезпечення різноманітності та перепрофілювання корпорацій.
Крім того, риси лідера та ефективність чи продуктивність мають міцний зв’язок. Успішні лідерські риси — це поєднання хороших лідерських якостей, які гарантують, що всі учасники отримують вигоди та, в той же час, досягнення ключових цілей. Розуміння того, які якості визначають хороші лідерські риси, має важливе значення для виконання завдань і цілей.
Переваги відмінних лідерських якостей
Лідери — це не найкращі люди, а найкращі люди, які можуть наставляти та надихати працівників на постійну відданість компанії. Ось п’ять переваг наявності чудового лідера у вашій організації з точки зору окремих осіб і компанії:
- Маючи чітке бачення, успішне керівництво ставить реалістичні та досяжні цілі, але не надто швидко, тому їх команда має докладати зусиль для їх досягнення.
- Вони вміють складати найкращу стандартну операційну процедуру (SOP) для своїх співробітників, щоб розумно працювати та досягати найвищих результатів.
- Маючи багатий досвід і знання, ефективний керівник може призначити потрібну людину на потрібну роботу, щоб отримати найкращу продуктивність.
- Лідер, який володіє хорошими лідерськими рисами, є взірцем етики; вони, швидше за все, заохочуватимуть здорову конкуренцію, моральні цінності та культурне розмаїття на робочому місці, щоб кожному працівнику було комфортно працювати довго. Таким чином можна збільшити рівень утримання працівників.
- Гарне керівництво може підвищити ефективність команди, що спонукає компанію до успіху на ринку, пов’язаному зі збільшенням доходу та прибутку.
17 ідеальних лідерських рис
№1. Спілкування
Хороші комунікативні навички є важливими, що включає як вербальне, так і невербальне спілкування. Це не лише передача інформації іншим, але й те, як передати її надихаючим способом, щоб кожен працівник міг прийняти або повірити їй. Це може бути активне слухання, мова тіла та публічні виступи тощо. Мистецтво спілкування може лежати в тому, як керівники роблять компліменти, винагороджують або карають підлеглих за виконання або невиконання завдань.
#2. Адвокація – лідерські риси
Захищений лідер демонструє вам своє активне слухання та співчуття до кожного працівника, щоб вони могли відстоювати інтереси з довірою. Вони не тиснуть на інших; вони намагаються слухати та прагнути зрозуміти, а не зосереджуватися лише на вирішенні проблеми. Вони не дозволять робити припущення надто швидко і діятимуть заздалегідь, перш ніж хтось попросить допомоги.
#3. Експертиза – лідерські якості
Впливовим лідерам не обов’язково бути найдосвідченішими чи інноваційними в команді, але вони достатньо обізнані, щоб переконати інших дотримуватися їхніх стандартів і принципів. Навчання — це процес, що триває все життя, і вони прагнуть отримати освіту. Вони завжди шукають можливості покращити та розширити свої погляди на себе, інших та навколишній світ. Кожне рішення, яке вони приймають, є неправильним; за цим криється пристрасть.
З набагато більше. Перевірте: Топ 17 Якості хорошого лідера
7 порад щодо вдосконалення лідерських якостей
- Визначте сильні та слабкі сторони вашого стилю керівництва та продуктивності вашої команди.
- Витратьте час на спілкування зі своїми співробітниками та зрозумійте їхню ситуацію
- Збирайте опитування та вивчайте відгуки
- Подумайте про свою невдачу та успіх і вчіться на цьому
- Створюйте часті заходи з формування команди, використовуйте бонуси та заохочення, щоб винагороджувати своїх найкращих і прогресуючих співробітників
- Створіть тренінги розвитку для своїх співробітників, щоб часто перенавикати та підвищувати кваліфікацію
- Створіть навчання з лідерства та управління, щоб знайти потенційних лідерів, які допоможуть вам краще керувати командою
Bottom Line
Отже, давайте перевіримо наведені вище чудові лідерські риси! Бути ефективним лідером нелегко. Багато якостей можна використовувати для визначення хороших лідерських рис, але наведені вище десять показників є одними з найпопулярніших, якими володіє більшість лідерів.
Пільги чи покарання? Це складне питання, яке задають собі багато лідерів, коли їм вдається мати справу зі своїми підлеглими. Нагородження ваших співробітників бонусами, заохоченнями та подарунками,... ніколи не є поганою ідеєю для підвищення продуктивності команди та згуртованості. AhaSlides з диверсифік ігри, опитування та вікторини може допомогти лідерам виявляти вдячність і турботу своїм співробітникам, презентувати ідеї та ефективніше спілкуватися.
Ref: WeForum
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Є питання? У нас є відповіді.
