Masofaviy ish ajoyib moslashuvchanlikni taklif etadi, ammo u haqiqiy jamoaviy aloqalarni o'rnatishni qiyinlashtirishi mumkin.
"Dam olish kunlaringiz qanday?" Kattalashtirish kichik muzokaralar uni haqiqiy jamoaviy aloqa uchun qisqartirmaydi. Ish stollarimiz orasidagi masofa oshgani sayin, jamoani majburiy yoki noqulay his etmaydigan mazmunli bog'lanishga bo'lgan ehtiyoj ortib bormoqda.
Biz o'nlab virtual jamoaviy faoliyatni sinovdan o'tkazdik, ular umumiy nolalarsiz aloqani aslida nima o'rnatishini topdik. Bu yerda jamoalar chin dildan zavqlanadigan va jamoangizning muloqoti, ishonchi va hamkorligi uchun haqiqiy natijalar beradigan 10 ta eng yaxshi faoliyatimiz.
Mundarija
10 ta qiziqarli onlayn jamoa qurish o'yinlari
Psixologik xavfsizlikni mustahkamlash, muloqot usullarini yaxshilash va yuqori samarali jamoalar uchun zarur bo'lgan ijtimoiy kapitalni rivojlantirish bo'yicha ko'rsatilgan qobiliyatlari asosida quyidagi virtual jamoa qurish faoliyati tanlangan.
1. Interaktiv qaror g'ildiraklari
- Ishtirokchilar: 3 - 20
- Davomiyligi: 3-5 daqiqa/davra
- Asboblar: AhaSlides spinner g'ildiragi
- O'quv natijalari: Spontan muloqotni yaxshilaydi, ijtimoiy inhibisyonni kamaytiradi
Qaror g'ildiraklari standart muzqaymoqlarni dinamik suhbat boshlovchilariga aylantiradi, bu tasodifiy element bilan ishtirokchilarning qo'riqchisini kamaytiradi. Randomizatsiya bir xil sharoit yaratadi, bunda hamma – rahbarlardan tortib, yangi ishga yollanganlargacha – bir xil zaiflikka duch keladi va psixologik xavfsizlikni kuchaytiradi.
Amalga oshirish bo'yicha maslahat: Darajali savollar to'plamini (engil, o'rta, chuqur) yarating va jamoangizning mavjud munosabatlariga asoslanib, shunga mos ravishda rivojlaning. Ish uslublari va afzalliklarini ochib beradigan muhimroq mavzularni kiritishdan oldin past xavfli savollar bilan boshlang.
2. Siz afzal ko'rasizmi - Ish joyi nashri
- Ishtirokchilar: 4 - 12
- Davomiyligi: 15-20 daqiqa
- O'quv natijalari: jamoa a'zolarini joyiga qo'ymasdan, qanday fikrda ekanligini ochib beradi
"Siz ko'proq bo'larmidingiz" ning ushbu tuzilgan evolyutsiyasi jamoa a'zolari raqobatdosh qadriyatlarga qanday ustuvorlik berishini ochib beradigan puxta o'ylangan dilemmalarni taqdim etadi. Standart muzqaymoqlardan farqli o'laroq, bu stsenariylar muayyan tashkiliy muammolar yoki strategik ustuvorliklarni aks ettirish uchun moslashtirilishi mumkin.
Ushbu o'yin qoidalari juda oddiy, shunchaki savollarga navbat bilan javob bering. Masalan:
- OKB yoki bezovtalik hujumiga ega bo'lishni afzal ko'rasizmi?
- Siz dunyodagi eng aqlli odam bo'lishni afzal ko'rasizmi yoki eng kulgili odammi?
Yordamchi eslatma: Shaxsiy javoblardan so'ng, odamlar nima uchun boshqacha tanlaganliklari haqida qisqacha muhokama qiling. Bu oddiy faoliyatni to'g'ridan-to'g'ri fikr-mulohaza seanslarida paydo bo'ladigan mudofaasiz istiqbollarni almashish uchun kuchli imkoniyatga aylantiradi.
3. Jonli viktorinalar
- Ishtirokchilar: 5 - 100+
- Davomiyligi: 15-25 daqiqa
- Asboblar: AhaSlides, Kahoot
- O'quv natijalari: bilimlarni uzatish, tashkiliy ong, do'stona raqobat
Interfaol viktorinalar ikki tomonlama maqsadlarga xizmat qiladi: ular bir vaqtning o'zida bilimlardagi kamchiliklarni aniqlash bilan birga tashkiliy bilim almashishni o'yinga aylantiradi. Samarali viktorinalar kompaniya jarayonlariga oid savollarni jamoa a'zolarining arzimas narsalari bilan aralashtirib, operatsion bilimlarni shaxslararo aloqa bilan birlashtirgan muvozanatli ta'limni yaratadi.
Dizayn printsipi: Viktorina mazmunini tanqidiy bilimlarni 70% mustahkamlash va 30% engil mazmun sifatida tuzing. Kategoriyalarni strategik tarzda aralashtiramiz (kompaniya bilimlari, sanoat tendentsiyalari, umumiy bilimlar va jamoa a'zolari haqida qiziqarli faktlar) va shubha yaratish uchun AhaSlides-ning real vaqt jadvalidan foydalaning. Kattaroq guruhlar uchun AhaSlides-ning jamoaviy xususiyati bilan jamoaviy raqobatni yaratib, turlar orasida qo'shimcha jamoaviy ish qo'shing.
4. Tasviriy
- Ishtirokchilar: 2 - 5
- Davomiyligi: 3-5 daqiqa/davra
- Asboblar: Zoom, Skribbl.io
- O'quv natijalari: Haqiqiy quvnoq bo'lgan holda muloqot uslublarini ta'kidlaydi
Pictionary - bu klassik partiya o'yini bo'lib, kimdirdan jamoadoshlari nima chizayotganini taxmin qilishga urinayotganda rasm chizishni so'raydi. Kimdir raqamli eskiz asboblari yordamida "choraklik byudjetni ko'rib chiqish" ni chizishga harakat qilganda, ikkita narsa sodir bo'ladi: nazoratsiz kulish va barchamiz qanday qilib boshqacha muloqot qilishimiz haqida hayratlanarli tushunchalar. Bu o'yin kimning tom ma'noda o'ylashini, kim mavhum fikrlashini va kim bosim ostida ijodiy bo'lishini ochib beradi.
5. O'yinni turkumlash
- Ishtirokchilar: 8-24
- Davomiyligi: 30-45 daqiqa
Kategoriyalarga ajratish – bu qiziqarli muammoni hal qilish uchun jamoalar kuchlarini birlashtiradigan o'yin: bir so'z aytmasdan, bir nechta narsalarni, g'oyalarni yoki ma'lumotlarni toza toifalarga ajratish. Ular jimgina birgalikda ishlaydi, naqshlarni aniqlaydi, o'xshash narsalarni guruhlaydi va uzluksiz, jim jamoaviy ish orqali mantiqiy toifalarni yaratadi.
Bu sizning miyangizning naqshlarni tahlil qilish va aniqlash qobiliyatini oshirishi, jamoaviy ish va konsensusni shakllantirish qobiliyatini oshirishi, odamlarni tashkil qilish va fikrlashning o'ziga xos usullarini ta'kidlashi va jamoa a'zolariga barchasini talaffuz qilmasdan bir-birining boshiga kirishga yordam berishi mumkin.
O'yin tanqidiy fikrlash ko'nikmalarini oshirish, strategiya mashg'ulotlari, ijodiy seminarlar, ma'lumotlarni tashkil qilish bo'yicha treninglar yoki jamoalar jamoaviy qarorlar qabul qilishda mashq qilishlari kerak bo'lganda juda yaxshi.
Jamoalarga bo'sh toifadagi yorliqlarni, 15-30 ta aralash elementlarni (elementlar, tushunchalar, so'zlar yoki stsenariylar) bering va so'ngra ularning tasnifi va asoslarini tushuntirishlarini so'rang. Sizning biznesingizga tegishli mavzulardan foydalaning; masalan, mijoz turlari, loyiha bosqichlari yoki korporativ qadriyatlar samarali.
6. Virtual axlat ovi
- Ishtirokchilar: 5 - 30
- Davomiyligi: 20-30 daqiqa
- Asboblar: Har qanday onlayn konferentsiya platformasi
- Ta'lim natijalari: hammani harakatga keltiradi, bir zumda energiya hosil qiladi va har qanday o'lchamdagi jamoada ishlaydi
Murakkab tayyorgarlik ishlarini unuting! Virtual axlat ovlari ilg'or materiallarni talab qilmaydi va barchani teng ravishda jalb qiladi. Odamlar o'z uylarida topishlari kerak bo'lgan narsalarni chaqiring ("sizdan kattaroq narsa", "shovqin qiladigan narsa", "muzlatgichingizdagi eng g'alati narsa") va tezlik, ijodkorlik yoki buyum ortidagi eng yaxshi hikoya uchun ball bering.
Amalga oshirish xakeri: Suhbatni uyg‘otadigan mavzularni qo‘shish uchun “uydan ishlash uchun zaruriy narsalar” yoki “shaxsingizni ifodalovchi narsalar” kabi turli toifalarni yarating. Kattaroq guruhlar uchun jamoaviy musobaqalar uchun ajratilgan xonalardan foydalaning!
7. Bo'ri
- Ishtirokchilar: 6 - 12
- Davomiyligi: 30-45 daqiqa
- O‘quv natijalari: Tanqidiy fikrlashni rivojlantiradi, qaror qabul qilish usullarini ochib beradi, empatiyani shakllantiradi
Bo'ri kabi o'yinlar o'yinchilardan to'liq bo'lmagan ma'lumotlar bilan mulohaza yuritishni talab qiladi - bu tashkilot qarorlarini qabul qilish uchun mukammal analog. Ushbu tadbirlar jamoa a'zolarining noaniqliklarga qanday yondashishi, koalitsiyalar tuzishi va raqobatdosh ustuvorliklarni boshqarishini ochib beradi.
O'yindan so'ng, qanday aloqa strategiyalari eng ishonchli bo'lganligi va ishonch qanday qurilgani yoki buzilganligi haqida gapiring. Ish joyidagi hamkorlikning o'xshashligi juda ajoyib!
Hammasi haqida Bo'ri qoidalari!
8. Haqiqat yoki jasorat
- Ishtirokchilar: 5 - 10
- Davomiyligi: 3-5 daqiqa
- Asboblar: tasodifiy tanlash uchun AhaSlides spinner g'ildiragi
- O'quv natijalari: O'zaro munosabatlarni mustahkamlaydigan nazorat ostida zaiflikni yaratadi
Haqiqat yoki jasoratning professional darajada osonlashtirilgan versiyasi faqat aniq chegaralar ichida tegishli vahiy va e'tirozlarga qaratilgan. O'sishga yo'naltirilgan variantlarni yarating, masalan, "O'zingizga yaxshiroq bo'lishni xohlayotgan kasbiy mahoratingizni baham ko'ring" (haqiqat) yoki "Joriy loyihangiz bo'yicha 60 soniyali taqdimot qiling" (jasorat). Ushbu muvozanatli zaiflik psixologik xavfsizlik guruhlarini rivojlantirish uchun zarur bo'lgan narsalarni yaratadi.
Birinchi navbatda xavfsizlik: Ishtirokchilarga har doim tushuntirishsiz o'tkazib yuborish imkoniyatini bering va diqqatni shaxsiy oshkor qilishdan ko'ra professional o'sishga qarating.
9. Orolda omon qolish
- Ishtirokchilar: 4 - 20
- Davomiyligi: 10-15 daqiqa
- Asboblar: AhaSlides
Tasavvur qiling-a, siz orolda qolibsiz va siz bilan birga olib kelishingiz mumkin bo'lgan faqat bitta narsa bor. Nima olib kelardingiz? Ushbu o'yin "Orolda omon qolish" deb nomlanadi, unda siz cho'l orolda qolib ketganingizda o'zingiz bilan qanday narsalarni olib kelishingiz mumkinligini yozishingiz kerak.
Ushbu o'yin onlayn jamoa qurish sessiyasi uchun juda mos keladi. Ayniqsa, AhaSlides kabi interaktiv taqdimotlar bilan siz shunchaki aqliy hujum slaydni yaratishingiz, taqdimotga havolani yuborishingiz va tomoshabinlarga eng yaxshi javoblarni terib, ovoz berishlariga ruxsat berishingiz kerak.
10. Guided Visualization Challenge
- Ishtirokchilar: 5 - 50
- Davomiyligi: 15-20 daqiqa
- Asboblar: Sizning odatiy uchrashuv platformangiz + javoblar uchun AhaSlides
- Ta'lim natijalari: professional va hamma uchun ochiq bo'lib qolgan holda tasavvurni jalb qiladi
Jamoangizni hech kim stoldan chiqmasdan ijodkorlikni uyg'otadigan va umumiy tajribalarni yaratadigan aqliy sayohatga olib boring! Mashg'ulotchi ishtirokchilarni mavzuli vizualizatsiya mashqlari ("Ideal ish joyingizni tasavvur qiling", "Mijozlarning eng katta muammosi yechimini loyihalash" yoki "Jamoangizning mukammal kunini yarating") orqali yo'naltiradi, so'ngra har bir kishi AhaSlides so'z buluti yoki ochiq savollardan foydalangan holda o'zining noyob tasavvurlarini baham ko'radi.
Bu Faoliyatlarni Haqiqatda Ishlash
Bu erda virtual jamoa qurish o'yinlari haqida gap bor - bu vaqtni to'ldirish haqida emas; bu sizning haqiqiy ishingizni yaxshilaydigan aloqalarni yaratish haqida. Faoliyatingiz haqiqiy qiymatga ega bo'lishini ta'minlash uchun quyidagi tezkor maslahatlarga amal qiling:
- Nima sababdan boshlang: Faoliyat birgalikdagi ishingiz bilan qanday bog'lanishini qisqacha tushuntiring
- Uni ixtiyoriy, ammo chidab bo'lmas holda saqlang: Ishtirok etishni rag'batlantiring, lekin majburiy emas
- To'g'ri vaqt: Energiya pasayganda (kunduzi yoki haftaning oxirida) harakatlarni rejalashtiring.
- Fikr-mulohazalarni yig'ish: Muayyan jamoangiz bilan nima rezonanslashayotganini bilish uchun tezkor so'rovlardan foydalaning
- Keyinchalik tajribaga murojaat qiling: "Bu menga Pictionary muammosini hal qilganimizni eslatadi ..."
Sizning harakatingiz!
Ajoyib masofaviy jamoalar tasodifan paydo bo'lmaydi - ular o'yin-kulgi va funktsiyani muvozanatlashtiradigan qasddan ulanish lahzalari orqali qurilgan. Yuqoridagi harakatlar minglab taqsimlangan jamoalarga ishni yaxshilashga yordam beradigan ishonch, aloqa shakllari va munosabatlarni rivojlantirishga yordam berdi.
Boshlashga tayyormisiz? The AhaSlides shablonlari kutubxonasi Bu barcha harakatlar uchun foydalanishga tayyor shablonlarga ega, shuning uchun siz soatlab emas, balki bir necha daqiqada ishlay olasiz!
📌 Jamoani jalb qilish bo'yicha ko'proq g'oyalarni xohlaysizmi? Ro'yxatdan o'chirilish bu ilhomlantiruvchi virtual jamoaviy uchrashuv o'yinlari.
