Masofaviy ish ajoyib moslashuvchanlikni taklif etadi, ammo u haqiqiy jamoaviy aloqalarni o'rnatishni qiyinlashtirishi mumkin.
"Dam olish kunlaringiz qanday?" Kattalashtirish kichik muzokaralar uni haqiqiy jamoaviy aloqa uchun qisqartirmaydi. Ish stollarimiz orasidagi masofa oshgani sayin, jamoani majburiy yoki noqulay his etmaydigan mazmunli bog'lanishga bo'lgan ehtiyoj ortib bormoqda.
Biz o'nlab virtual jamoaviy faoliyatni sinovdan o'tkazdik, ular umumiy nolalarsiz aloqani aslida nima o'rnatishini topdik. Bu yerda jamoalar chin dildan zavqlanadigan va jamoangizning muloqoti, ishonchi va hamkorligi uchun haqiqiy natijalar beradigan 10 ta eng yaxshi faoliyatimiz.
Mundarija
Nega onlayn jamoa qurish o'yinlari muhim?
Onlayn jamoa qurish o'yinlari bizning tobora raqamli dunyomizda ish joyidagi uyg'unlikni saqlash uchun muhim vositaga aylandi. Ular tashkilot muvaffaqiyatiga bevosita ta'sir ko'rsatadigan bir nechta muhim funktsiyalarni bajaradilar:
Journal of Applied Psychology jurnalida chop etilgan 2023 yilgi tadqiqotga ko‘ra, muntazam virtual jamoa qurish faoliyati bilan shug‘ullanuvchi masofaviy jamoalar bunday bo‘lmaganlarga nisbatan ishonch darajasi 37 foizga yuqori bo‘lgan (Williams va boshq., 2023). Bu ishonch yanada yaxshi hamkorlik va muammolarni hal qilishga olib keladi.
Garvard Business Review tadqiqoti shuni ko'rsatdiki, "virtual ijtimoiy faoliyatlar taqsimlangan jamoalarda psixologik xavfsizlikni yaratadi, g'oyalarni almashish va ijodiy tavakkal qilish istagini oshiradi" (Edmondson va Davenport, 2022). Jamoa a'zolari o'zlarini qulay his qilsalar, innovatsiyalar gullab-yashnaydi.
Eslatma: Yaxshi biznes turli vaqt zonalaridagi inson resurslarini qadrlaydi, xilma-xillikni (madaniy/gender/irqiy farqlarni) qamrab oladi va uni nishonlaydi. Shunday qilib, onlayn jamoa qurish faoliyati tashkilotlarga turli mamlakatlar va turli irqlar guruhlari o'rtasida mazmunli munosabatlar va aloqalarni o'rnatishga yordam beradi. Bu masofaviy jamoalarga tizimlar, jarayonlar, texnologiyalar va odamlar orqali chegaralar bo'ylab ishlashning yangi usullarini ko'rsatadi.
10 ta qiziqarli onlayn jamoa qurish o'yinlari
Psixologik xavfsizlikni mustahkamlash, muloqot usullarini yaxshilash va yuqori samarali jamoalar uchun zarur bo'lgan ijtimoiy kapitalni rivojlantirish bo'yicha ko'rsatilgan qobiliyatlari asosida quyidagi virtual jamoa qurish faoliyati tanlangan.
1. Interaktiv qaror g'ildiraklari
- Ishtirokchilar: 3 - 20
- Davomiyligi: 3-5 daqiqa/davra
- Asboblar: AhaSlides spinner g'ildiragi
- O'quv natijalari: Spontan muloqotni yaxshilaydi, ijtimoiy inhibisyonni kamaytiradi
Qaror g'ildiraklari standart muzqaymoqlarni dinamik suhbat boshlovchilariga aylantiradi, bu tasodifiy element bilan ishtirokchilarning qo'riqchisini kamaytiradi. Randomizatsiya bir xil shart-sharoitlarni yaratadi, bunda hamma – rahbarlardan tortib, yangi ishga yollanganlar – bir xil zaiflikka duch kelib, psixologik xavfsizlikni kuchaytiradi.
Amalga oshirish bo'yicha maslahat: Darajali savollar to'plamini (engil, o'rta, chuqur) yarating va jamoangizning mavjud munosabatlariga asoslanib, shunga mos ravishda rivojlaning. Ish uslublari va afzalliklarini ochib beradigan muhimroq mavzularni kiritishdan oldin past xavfli savollar bilan boshlang.
2. Siz afzal ko'rasizmi - Ish joyi nashri
- Ishtirokchilar: 4 - 12
- Davomiyligi: 15-20 daqiqa
- O'quv natijalari: jamoa a'zolarini joyiga qo'ymasdan, qanday fikrda ekanligini ochib beradi
"Siz ko'proq bo'larmidingiz" ning ushbu tuzilgan evolyutsiyasi jamoa a'zolari raqobatdosh qadriyatlarga qanday ustuvorlik berishini ochib beradigan puxta o'ylangan dilemmalarni taqdim etadi. Standart muzqaymoqlardan farqli o'laroq, bu stsenariylar muayyan tashkiliy muammolar yoki strategik ustuvorliklarni aks ettirish uchun moslashtirilishi mumkin.
Ushbu o'yin qoidalari juda oddiy, shunchaki savollarga navbat bilan javob bering. Masalan:
- OKB yoki bezovtalik hujumiga ega bo'lishni afzal ko'rasizmi?
- Siz dunyodagi eng aqlli odam bo'lishni afzal ko'rasizmi yoki eng kulgili odammi?
Yordamchi eslatma: Shaxsiy javoblardan so'ng, odamlar nima uchun boshqacha tanlaganliklari haqida qisqacha muhokama qiling. Bu oddiy faoliyatni to'g'ridan-to'g'ri fikr-mulohaza seanslarida paydo bo'ladigan mudofaasiz istiqbollarni almashish uchun kuchli imkoniyatga aylantiradi.
3. Jonli viktorinalar
- Ishtirokchilar: 5 - 100+
- Davomiyligi: 15-25 daqiqa
- Asboblar: AhaSlides, Kahoot
- O'quv natijalari: bilimlarni uzatish, tashkiliy ong, do'stona raqobat
Interfaol viktorinalar ikki tomonlama maqsadlarga xizmat qiladi: ular bir vaqtning o'zida bilimlardagi kamchiliklarni aniqlash bilan birga tashkiliy bilim almashishni o'yinga aylantiradi. Samarali viktorinalar kompaniya jarayonlariga oid savollarni jamoa a'zolarining arzimas narsalari bilan aralashtirib, operatsion bilimlarni shaxslararo aloqa bilan birlashtirgan muvozanatli ta'limni yaratadi.
Dizayn printsipi: Viktorina mazmunini tanqidiy bilimlarni 70% mustahkamlash va 30% engil mazmun sifatida tuzing. Kategoriyalarni strategik tarzda aralashtiramiz (kompaniya bilimlari, sanoat tendentsiyalari, umumiy bilimlar va jamoa a'zolari haqida qiziqarli faktlar) va shubha yaratish uchun AhaSlides-ning real vaqt jadvalidan foydalaning. Kattaroq guruhlar uchun AhaSlides-ning jamoaviy xususiyati bilan jamoaviy raqobatni yaratib, turlar orasida qo'shimcha jamoaviy ish qo'shing.
4. Tasviriy
- Ishtirokchilar: 2 - 5
- Davomiyligi: 3-5 daqiqa/davra
- Asboblar: Zoom, Skribbl.io
- O'quv natijalari: Haqiqiy quvnoq bo'lgan holda muloqot uslublarini ta'kidlaydi
Pictionary - bu klassik partiya o'yini bo'lib, kimdirdan jamoadoshlari nima chizayotganini taxmin qilishga urinayotganda rasm chizishni so'raydi. Kimdir raqamli eskiz asboblari yordamida "choraklik byudjetni ko'rib chiqish" ni chizishga harakat qilganda, ikkita narsa sodir bo'ladi: nazoratsiz kulish va barchamiz qanday qilib boshqacha muloqot qilishimiz haqida hayratlanarli tushunchalar. Bu o'yin kimning tom ma'noda o'ylashini, kim mavhum fikrlashini va kim bosim ostida ijodiy bo'lishini ochib beradi.
5. Kitob (yoki Podkast/Maqola) klubi
- Ishtirokchilar: 2 - 10
- Davomiyligi: 30-45 daqiqa
- Asboblar: Kattalashtirish, Google Meet
- O'quv natijalari: Jamoa rishtalarini mustahkamlaydigan umumiy ma'lumotnomalarni yaratadi
Muvaffaqiyatli jamoaviy kitob klubining siri? Qisqa mazmun va ishingizga aniq aloqa. Butun kitoblarni tayinlash o'rniga, jamoangiz duch kelayotgan muammolarga bag'ishlangan maqolalar, podkast epizodlari yoki alohida boblarni baham ko'ring. Keyin munozarani "Biz buni hozirgi loyihamizga qanday qo'llashimiz mumkin?"
Uni yangi saqlang: Tarkibni kim tanlaydi va munozarani boshqaradi - bu jamoa bo'ylab etakchilik qobiliyatlarini rivojlantiradi va istiqbollarni xilma-xil saqlaydi.
6. Virtual axlat ovi
- Ishtirokchilar: 5 - 30
- Davomiyligi: 20-30 daqiqa
- Asboblar: Har qanday onlayn konferentsiya platformasi
- Ta'lim natijalari: hammani harakatga keltiradi, bir zumda energiya hosil qiladi va har qanday o'lchamdagi jamoada ishlaydi
Murakkab tayyorgarlik ishlarini unuting! Virtual axlat ovlari ilg'or materiallarni talab qilmaydi va barchani teng ravishda jalb qiladi. Odamlar o'z uylarida topishlari kerak bo'lgan narsalarni chaqiring ("sizdan kattaroq narsa", "shovqin qiladigan narsa", "muzlatgichingizdagi eng g'alati narsa") va tezlik, ijodkorlik yoki buyum ortidagi eng yaxshi hikoya uchun ball bering.
Amalga oshirish xakeri: Suhbatni uyg‘otadigan mavzularni qo‘shish uchun “uydan ishlash uchun zaruriy narsalar” yoki “shaxsingizni ifodalovchi narsalar” kabi turli toifalarni yarating. Kattaroq guruhlar uchun jamoaviy musobaqalar uchun ajratilgan xonalardan foydalaning!
7. Bo'ri
- Ishtirokchilar: 6 - 12
- Davomiyligi: 30-45 daqiqa
- O‘quv natijalari: Tanqidiy fikrlashni rivojlantiradi, qaror qabul qilish usullarini ochib beradi, empatiyani shakllantiradi
Bo'ri kabi o'yinlar o'yinchilardan to'liq bo'lmagan ma'lumotlar bilan mulohaza yuritishni talab qiladi - bu tashkilot qarorlarini qabul qilish uchun mukammal analog. Ushbu tadbirlar jamoa a'zolarining noaniqliklarga qanday yondashishi, koalitsiyalar tuzishi va raqobatdosh ustuvorliklarni boshqarishini ochib beradi.
O'yindan so'ng, qanday aloqa strategiyalari eng ishonchli bo'lganligi va ishonch qanday qurilgani yoki buzilganligi haqida gapiring. Ish joyidagi hamkorlikning o'xshashligi juda ajoyib!
Hammasi haqida Bo'ri qoidalari!
8. Haqiqat yoki jasorat
- Ishtirokchilar: 5 - 10
- Davomiyligi: 3-5 daqiqa
- Asboblar: tasodifiy tanlash uchun AhaSlides spinner g'ildiragi
- O'quv natijalari: O'zaro munosabatlarni mustahkamlaydigan nazorat ostida zaiflikni yaratadi
Haqiqat yoki jasoratning professional darajada osonlashtirilgan versiyasi faqat aniq chegaralar ichida tegishli vahiy va e'tirozlarga qaratilgan. O'sishga yo'naltirilgan variantlarni yarating, masalan, "O'zingizga yaxshiroq bo'lishni xohlayotgan kasbiy mahoratingizni baham ko'ring" (haqiqat) yoki "Joriy loyihangiz bo'yicha 60 soniyali taqdimot qiling" (jasorat). Ushbu muvozanatli zaiflik psixologik xavfsizlik guruhlarini rivojlantirish uchun zarur bo'lgan narsalarni yaratadi.
Birinchi navbatda xavfsizlik: Ishtirokchilarga har doim tushuntirishsiz o'tkazib yuborish imkoniyatini bering va diqqatni shaxsiy oshkor qilishdan ko'ra professional o'sishga qarating.
9. Kognitiv mahorat musobaqalari
- Ishtirokchilar: 4 - 20
- Davomiyligi: 10-15 daqiqa
- Asboblar: Ko'nikmalarni sinovdan o'tkazish platformalari
- O'quv natijalari: Do'stona musobaqa, ko'nikmalarni baholash, o'quv motivatsiyasi
Tez terish musobaqalari, mantiqiy boshqotirmalar va boshqa kognitiv qiyinchiliklar engil raqobatni ta'minlaydi va asosiy ko'nikmalarni o'rnatadi. Bu faoliyatlar ego-xavfsiz kontekstda ham kuchli tomonlarni, ham rivojlanish sohalarini aniqlash uchun tabiiy imkoniyatlar beradi.
Yozish mazmuni sifatida kompaniyangiz hujjatlari yoki marketing materiallaridan matndan foydalaning - asosiy xabarlarni yashirincha mustahkamlash!
10. Guided Visualization Challenge
- Ishtirokchilar: 5 - 50
- Davomiyligi: 15-20 daqiqa
- Asboblar: Sizning odatiy uchrashuv platformangiz + javoblar uchun AhaSlides
- Ta'lim natijalari: professional va hamma uchun ochiq bo'lib qolgan holda tasavvurni jalb qiladi
Jamoangizni hech kim stoldan chiqmasdan ijodkorlikni uyg'otadigan va umumiy tajribalarni yaratadigan aqliy sayohatga olib boring! Mashg'ulotchi ishtirokchilarni mavzuli vizualizatsiya mashqlari ("Ideal ish joyingizni tasavvur qiling", "Mijozlarning eng katta muammosi yechimini loyihalash" yoki "Jamoangizning mukammal kunini yarating") orqali yo'naltiradi, so'ngra har bir kishi AhaSlides so'z buluti yoki ochiq savollardan foydalangan holda o'zining noyob tasavvurlarini baham ko'radi.
Amalga oshirish bo'yicha maslahat: Ish muammolari yoki jamoa maqsadlari bilan bog'liq vizual ko'rsatmalarni professional ahamiyatga ega bo'lish uchun saqlang. Haqiqiy sehr munozarada sodir bo'ladi, chunki odamlar o'zlarining turli nuqtai nazarlarini tushuntiradilar va bir-birlarining g'oyalariga asoslanadilar. Bu tez-tez amalga oshirishingiz mumkin bo'lgan amaliy tushunchalarni keltirib chiqaradigan tetiklantiruvchi ruhiy tanaffus!
Bu Faoliyatlarni Haqiqatda Ishlash
Bu erda virtual jamoa qurish o'yinlari haqida gap bor - bu vaqtni to'ldirish haqida emas; bu sizning haqiqiy ishingizni yaxshilaydigan aloqalarni yaratish haqida. Faoliyatingiz haqiqiy qiymatga ega bo'lishini ta'minlash uchun quyidagi tezkor maslahatlarga amal qiling:
- Nima sababdan boshlang: Faoliyat birgalikdagi ishingiz bilan qanday bog'lanishini qisqacha tushuntiring
- Uni ixtiyoriy, ammo chidab bo'lmas holda saqlang: Ishtirok etishni rag'batlantiring, lekin majburiy emas
- To'g'ri vaqt: Energiya pasayganda (kunduzi yoki haftaning oxirida) harakatlarni rejalashtiring.
- Fikr-mulohazalarni yig'ish: Muayyan jamoangiz bilan nima rezonanslashayotganini bilish uchun tezkor so'rovlardan foydalaning
- Keyinchalik tajribaga murojaat qiling: "Bu menga Pictionary muammosini hal qilganimizni eslatadi ..."
Sizning harakatingiz!
Ajoyib masofaviy jamoalar tasodifan paydo bo'lmaydi - ular o'yin-kulgi va funktsiyani muvozanatlashtiradigan qasddan ulanish lahzalari orqali qurilgan. Yuqoridagi harakatlar minglab taqsimlangan jamoalarga ishni yaxshilashga yordam beradigan ishonch, aloqa shakllari va munosabatlarni rivojlantirishga yordam berdi.
Boshlashga tayyormisiz? The AhaSlides shablonlari kutubxonasi Bu barcha harakatlar uchun foydalanishga tayyor shablonlarga ega, shuning uchun siz soatlab emas, balki bir necha daqiqada ishlay olasiz!
📌 Jamoani jalb qilish bo'yicha ko'proq g'oyalarni xohlaysizmi? Ro'yxatdan o'chirilish 14 ta ilhomlantiruvchi virtual jamoaviy yig'ilish o'yinlari.
