ביסט עטיקס און ווערקפּלייס באַטייַטיק? פילע מענטשן טראַכטן אַז עטיקס אין די ווערקפּלייס איז פשוט וועגן נאָכפאָלגן כּללים און רעגיאַליישאַנז. אָבער, עס גייט ווייַט ווייַטער פון בלויז העסקעם.
אמת עטישע נאַטור איז איינגעווארצלט אין אַ טיף היסכייַוועס צו אָרנטלעכקייַט, ערלעכקייט און אַ געפיל פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו אַלע סטייקכאָולדערז. אין די געשעפט וועלט, פאָוסטינג אַ קולטור פון עטיקס ניט בלויז קאַנטריביוץ צו אַ positive ווערקפּלייס סוויווע אָבער אויך האט באַטייַטיק ימפּלאַקיישאַנז פֿאַר לאַנג-טערמין הצלחה.
וואָס זענען ביישפילן פון פּראָסט עטיקס און ווערקפּלייס? ווילן צו וויסן מער וועגן עטיקס און ווערקפּלייס ישוז וואָס זענען געשעעניש אין הייַנט ס געשעפט? לייענען דעם אַרטיקל און לערנען פון אונדזער עקספּערץ.
טיש פון אינהאַלט:
- עטיקס און ווערקפּלייס: וואָס זענען שייכות?
- 8 ביישפילן פון פאָלקס עטיקס און ווערקפּלייס
- בנין ווערקפּלייס עטיקס
- שליסל נעמען
- אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
באַקומען דיין עמפּלוייז פאַרקנאַסט
אָנהייב מינינגפאַל דיסקוסיע, באַקומען נוציק באַמערקונגען און דערציען דיין עמפּלוייז. צייכן אַרויף צו נעמען אַ פריי AhaSlides מוסטער
🚀 כאַפּן פריי קוויז☁️
עטיקס און ווערקפּלייס: פארוואס באַטייַטיק?
עס איז אַ שטאַרק שייכות צווישן עטיקס און ווערקפּלייס. עטיקס אין די ווערקפּלייס, אויך באקאנט ווי געשעפט עטיקס, ינדיקייץ די מאָראַליש פּרינסאַפּאַלז און וואַלועס וואָס פירן די נאַטור און דיסיזשאַנז פון מענטשן און אָרגאַנאַזיישאַנז אין דער פאַכמאַן סוויווע.
די שייכות איז קריטיש פֿאַר קריייטינג אַ positive און סאַסטיינאַבאַל ווערקפּלייס קולטור. די וויכטיקייט פון עטיקס אין די ווערקפּלייס איז דערקלערט אונטן:
פאַרגרעסערן פּראָודאַקטיוויטי
Sudarso דערקלערט, "עטיקס אין די ווערקפּלייס איז גאָר וויכטיק ווייַל גוט עטיקס העכערן העכער פּראָודאַקטיוויטי און וווילזייַן אין די עמפּלוייז." דאָס איז גאָר אמת. ווען עמפּלוייז פילן וואַליוד, רעספּעקטעד, און באהאנדלט פערלי, זיי זענען מער מסתּמא צו זיין מאָוטאַווייטאַד און פאַרקנאַסט אין זייער אַרבעט. די positive אַרבעט קולטור, אין קער, פאַסטער העכער פּראָודאַקטיוויטי לעוועלס. עמפּלוייז זענען מסתּמא צו זיין מער באגאנגען צו זייער טאַסקס, מיטאַרבעטן יפעקטיוולי מיט חברים און זיין שטאָלץ אין זייער אַרבעט, ריזאַלטינג אין קוילעלדיק געוואקסן עפעקטיווקייַט.
טייַנען אַ גוט שעם
עטיקס איז גוט פֿאַר די פירמע צו שפּייַזן אַ positive סאָרט בילד צוזאַמען מיט סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג אפילו ווען עס איז אַ ענדערונג אין די מאַרק. אין אַ תקופה ווו אינפֿאָרמאַציע איז גרינג בנימצא און שערד, אַ positive שעם איז אַ ווערטפול אַסעט.
- קאָמפּאַניעס וואָס אַרבעטן עטיקלי קענען צוציען און ריטיין ינוועסטערז. ווער וויל קאָואַפּערייט מיט עמעצער וואס איין טאָג וועט אַרויסגעבן איר?
- קאָנסומערס, קלייאַנץ און פּאַרטנערס זענען מער מסתּמא צו דינגען מיט, צוטרוי און שטיצן אַ געשעפט וואָס איז באַוווסט פֿאַר עטישע פּראַקטיסיז.
- עטישע אָרגאַנאַזיישאַנז זענען ינכעראַנטלי מער ריזיליאַנט אין די פּנים פון ענדערונגען. דעם positive מערקונג קאַנטריביוץ צו לאַנג-טערמין הצלחה און קאַמפּעטיטיוו מייַלע אין די מאַרק.
פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט
עס איז ומלייקנדלעך אַז עטישע געשעפט ימפּרוווז די צופֿרידנקייט מדרגה פון עמפּלוייז. געשעפט עטיקס קענען זיין אונטערטעניק צו די וואַלועס וואָס אַ פירמע גייט. דער פאַקט איז אַז עמפּלוייז ווילן צו פאַרבינדן די פירמע קולטור וואָס פיץ זייער וואַלועס. עטישע געשעפטן האָבן אָפט בעסער אָנגעשטעלטער פאַרגיטיקונג און ינסענטיווז, און כעלטיער ארבעטן ינווייראַנמאַנץ, ווו עמפּלוייז זענען ווייניקער מסתּמא צו דערפאַרונג דרוק און בערנאַוט.
💡אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט יבערבליק - דער בעסטער וועג צו שאַפֿן איין אין 2023
גייד באַשלוס-מאכן
ווען אַ געשעפט פּראַמאָוץ עטיקס, זייַן עמפּלוייז זענען מער מאָוטאַווייטאַד צו מאַכן דיסיזשאַנז דיפּענדינג אויף עטיקס. ספּעציעל ווען עס קומט צו קאָנפליקט פון אינטערעס, דיסאַפּלאַנז און פּאָטענציעל דילעמאַז, אַן עטישע פריימווערק פירער עמפּלוייז צו נאַוויגירן די סיטואַטיאָנס מיט אָרנטלעכקייַט און יוישער. אין אַדישאַן, ימפּאַוערד עמפּלוייז זענען מער מסתּמא צו האַנדלען אין די בעסטער אינטערעסן פון די פירמע און זייַן סטייקכאָולדערז.
💡ביישפילן פון באַשלוס-מאכן | 2024 גייד צו מאַכן עפעקטיוו דיסיזשאַנז
8 ביישפילן פון פאָלקס עטיקס און ווערקפּלייס
וואָס זענען פּראָסט עטישע ישוז אין די ווערקפּלייס? דאָ זענען די 12 עטישע און אַנעטיקאַל ביישפילן אין די ווערקפּלייס.
לויאַלטי
לויאַלטי אין געשעפט קענען צולייגן צו עמפּלוייז, קאָנסומערס און געשעפט פּאַרטנערס. פֿאַר בייַשפּיל, אַ פאַרוואַלטער דיסקאַווערז אַז אַן אָנגעשטעלטער איז ייַנטיילונג קאַנפאַדענשאַל פירמע אינפֿאָרמאַציע מיט אַ קאָנקורענט. אן אנדער ביישפּיל פון געשעפט עטיקס אין לויאַלטי איז ווען קאָמפּאַניעס אָפט אָנשטעלן אינעווייניק פֿאַר פּערמאָושאַנז און האָבן אַ ברייטהאַרציק פאַרגיטיקונג סיסטעם צו באַלוינונג די קאַנטראַביושאַנז פון עמפּלוייז.
"70% פון אינטעלעקטואַל פאַרמאָג גנייווע אַקערז ין 90 טעג איידער אַן אָנגעשטעלטער ס רעזאַגניישאַן מעלדן."
קאָנפליקט פון אינטערעס
עס נעמט אָרט ווען מענטשן אָדער ענטיטיז האָבן אַ סיטואַציע ווו זייער אינטערעסן אָדער באציונגען קען פּאַטענטשאַלי קאָמפּראָמיס זייער פיייקייט צו האַנדלען אַבדזשעקטיוולי און מאַכן דיסיזשאַנז אין דער בעסטער אינטערעס פון דער אָרגאַניזאַציע אָדער סטייקכאָולדערז זיי דינען. פֿאַר בייַשפּיל, אַן אָנגעשטעלטער, אין אַ שטעלע פון אויטאָריטעט, אַוואַרדס אַ קאָנטראַקט צו אַ פירמע אָונד דורך זייער משפּחה מיטגליד אָדער נאָענט פרייַנד פֿאַר פינאַנציעל גיינז.
אַקקאָונטאַביליטי
ווען אַ מאַנשאַפֿט פיילז צו דערגרייכן פירמע גאָולז אָדער פּערפאָרמז שוואַך, ווער איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר עס? באַשולדיקן מאַנשאַפֿט מיטגלידער אלא ווי אַדמיטינג מיסטייקס און נעמען קאַמף צו רעדוצירן די נעגאַטיוו אַוטקאַמז, איז אַ ביישפּיל פון אַנעטיקאַל פירערשאַפט.
חרדים
דעם אַרויסגעבן כאַפּאַנז יעדער שעה אין כּמעט אַלע קאָמפּאַניעס, פון קליין קאָמפּאַניעס צו ריז קאָרפּעריישאַנז. א גוטע ווערקפּלייס זאָל זיין פריי פון כעראַסמאַנט פון אַלע מינים. אין באַזונדער, פילע מענטשן טראַכטן יענטע וועגן אנדערע איז אַ מינערווערטיק אַרויסגעבן, אָבער עס איז אַ פאָרעם פון בוליינג און כעראַסמאַנט, וואָס שטארק אַפעקץ צוזאַמענאַרבעט און געזעלשאַפט קולטור.
דורכזעיקייַט
ווי טראַנספּעראַנט איז דיין פירמע? דורכזעיקייַט איז מער ווי אַ בוזזוואָרד; עס איז אַ וויכטיק אַספּעקט פון אָרגאַנאַזיישאַנאַל אָרנטלעכקייַט און צוטרוי. פֿאַר בייַשפּיל, קאָמפּאַניעס אָפט האַלטן שטאָט זאַל מיטינגז ווו פירערשאַפט שאַרעס ינסייץ אין די סטראַטידזשיק ריכטונג פון די פירמע, פינאַנציעל פאָרשטעלונג און אַפּקאַמינג ינישאַטיווז.
דיסציפּלין
א שטאַרק אַרבעט עטיק איז באזירט אויף שטרענג דיסציפּלין. עמפּלוייז וואָס ווייַזן דיסציפּלין זענען נישט לייכט ינפלואַנסט דורך זייער תאוות. אַנשטאָט, זיי אָנהאַלטן אין טאן וואָס זיי דארף צו טאָן ביז זיי האָבן פארענדיקט עס. דערצו, טוערס וואָס ויסשטעלונג אַ הויך גראַד פון דיסציפּלין באַווייַזן זייער היסכייַוועס און דעדיקאַציע צו זייער אַרבעט.
דאַטאַ פּראַטעקשאַן
דאַטאַ שוץ איז איינער פון די מערסט וויכטיק ביישפילן פון עטיקס און ווערקפּלייס אין געשעפט. מיט די ינקריסינג נוצן פון טעכנאָלאָגיע און דאַטן אין געשעפט איצט, פילע אָרגאַנאַזיישאַנז זענען אין ריזיקירן אינפֿאָרמאַציע פון קאַסטאַמערז איז סטאָלען אָדער ליקט, אַזאַ ווי קליענט דאַטן, פֿאַר נוצן דורך קאָמפּעטיטאָרס. די אַנעטיקאַל פיר פון סעלינג קאַסטאַמערז 'פערזענלעכע אינפֿאָרמאַציע איז געווארן אַ באַטייטיק דייַגע אין הייַנט ס געשעפט לאַנדשאַפט.
ערלעכקייַט
ערלעכקייט איז אַנאַרגיואַבלי די מערסט קריטיש ווערקפּלייס עטיק. ווי צו האַלטן ערלעכקייט ווען קיין איינער קוקט אויף איר, אָדער קיין עמפּלויערס ופפּאַסן איר? ספּעציעל ווען עס קומט צו ווייַט אַרבעט, די קשיא פון עטישע פירונג ווערט מער פּראַנאַונסט.
"פאָרשונג פון אַ שפּיץ באַנק ינדיקייץ אַז ווייַט עמפּלוייז האָבן אַ 7.3% געלעגנהייַט פון מיסקאָנדוקט."
בנין ווערקפּלייס עטיקס
ווי צו בויען אַ ווערקפּלייס מיט עטיקס און צוטרוי? גיי די גאָלדען הערשן פון עטיקס: "באַהאַנדלט אנדערע ווי איר וואָלט ווי צו ווערן באהאנדלט. ”
"טאָן צו אנדערע ווי איר ווילט אַז זיי טאָן צו איר."
יאָשקע פון נצרת
עטלעכע עצות צו פארשטארקן עטישע ביכייוויערז אין די ווערקפּלייס אַרייַננעמען:
- שטעלן פערזענלעכע סטאַנדאַרדס: פאַרלייגן קלאָר פערזענלעכע סטאַנדאַרדס פֿאַר ערלעכקייט און עטישע נאַטור. דעפינירן וואָס עס מיטל צו זיין ערלעך אין פאַרשידן סיטואַטיאָנס און קאַנסיסטאַנטלי אַדכיר צו די סטאַנדאַרדס, ראַגאַרדלאַס פון פונדרויסנדיק פאַרזע.
- זוכן באַמערקונגען: בעטן באַמערקונגען פון חברים אָדער עמפּלויערס וועגן דיין נאַטור. קאָנסטרוקטיווע באַמערקונגען, אַזאַ ווי 360-גראַד באַמערקונגען קענען צושטעלן ווערטפול ינסייץ אין געביטן ווו די פירמע קענען ווייַטער פאַרבעסערן עמפּלוייז 'היסכייַוועס צו ערלעכקייַט און עטישע פירונג.
- ינוועסטירן אין פאַכמאַן אַנטוויקלונג: עס איז קריטיש צו האַלטן עמפּלוייז דערהייַנטיקט אויף עטישע סטאַנדאַרדס אין די אינדוסטריע דורך קעסיידערדיק פאַכמאַן אַנטוויקלונג. קאָמפּאַניעס זאָל העכערן טריינינג סעשאַנז און וואַרשטאַטן וואָס פֿאַרבעסערן עמפּלוייז 'פארשטאנד פון עטישע קאַנסידעריישאַנז אין ביידע נאָרמאַל און ווייַט אַרבעט.
- פאַרלייגן אַ קולטור פון עטיקס: דעוועלאָפּינג אַן עטישע פֿירמע קולטור ינוואַלווז מער ווי בלויז ימפּלאַמענינג פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז. עס ריקווייערז קאַנסיסטאַנטלי דעמאַנסטרייטינג גוט וואַלועס, טרעאַטינג אנדערע מיט רעספּעקט, און גיידינג אַקשאַנז מיט פּרינסאַפּאַלז פון קאַנפאַדענשיאַלאַטי, ערלעכקייט און דורכזעיקייַט. אָרגאַנאַזיישאַנאַל פירער זענען קריטיש אין דעם פּראָצעס, ווייַל זיי מוזן מאָדעל די געבעטן ביכייוויערז.
שליסל נעמען
💡 עס איז נישט גרינג צו האַלטן עטיקס און ווערקפּלייס, און די השתדלות זאָל קומען פון ביידע זייטן: מענטשן און אָרגאַנאַזיישאַנז. אויב איר זוכט פֿאַר אַן ינאַווייטיוו וועג צו שאַפֿן ענגיידזשינג און טשיקאַווע ווירטועל מיטינגז, מאַנשאַפֿט-בנין, און טריינינג, טשעק אויס אַהאַסלידעס איצט צו באַקומען די בעסטער דילז. לימיטעד אָפפערס!
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס זענען עטיקס אין די ווערקפּלייס?
ווערקפּלייס עטיקס רעפערס צו די מאָראַליש פּרינסאַפּאַלז, וואַלועס און סטאַנדאַרדס וואָס ביידע מענטשן און אָרגאַנאַזיישאַנז נאָכגיין אין די לאַנדשאַפט פון געשעפט. זיין האַרץ פאָוקיסיז אויף גיידינג מענטשן צו דיפערענשיייט וואָס איז פאַלש און רעכט ווען זיי מאַכן דיסיזשאַנז.
וואָס זענען די פיר טייפּס פון אַרבעט עטיקס?
פיר הויפּט טייפּס פון ווערקפּלייס עטיקס אַרייַננעמען:
- לעגאַל געשעפט עטיקס
- פֿירמע עטישע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט
- פערזענליכע עטישע פאראנטווארטליכקייט
- באַאַמטער עטישע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט
וואָס זענען די 5 יקערדיק עטישע פּרינסאַפּאַלז?
די פינף פּרינסאַפּאַלז פון ווערקפּלייס עטיקס זענען זעלבסט-פאַרוואַלטונג, יושר, וווילטויק, ניט-מאַלעפישאַנס און פאַדעלאַטי, וואָס האָבן זייער רוץ אין כעלטקער. די פּרינסאַפּאַלז זענען קאַמאַנלי אַטריביאַטאַד צו עטיקס טאָם בעאַוטשאַמפּ און יעקב טשילדרעסס, וואָס באַקענענ זיי אין זייער ינפלוענטשאַל ווערק טייטאַלד "פּרינסיפּלעס פון ביאָמעדיקאַל עטיקס," ערשטער ארויס אין 1979.
