每个人都知道，当人们利用自己的能力时可以取得多大的成功 职业轨迹。你可以向一些知名人士学习和效仿，比如史蒂夫·乔布斯、拉里·佩奇、比尔·盖茨等……。除了加快晋升过程之外，职业轨迹还可以培养有用且精明的方向。发展职业生涯并不像找到一份工作；你必须为此努力。
您是否已经达到了自己理想的职业目标？您是否觉得难以或无法实现职业目标？让我们来看看我们的指南和建议，学习如何规划您的职业轨迹，从而找到实现职业目标的新方法。
目录
更好参与的技巧
职业轨迹类型：选择适合您的职业轨迹
什么是职业轨迹？职业轨迹被定义为当你经历不同的角色、公司和职业生涯的不同阶段时你的职业生涯的运动。换句话说，对职业发展的追求沿着一条被称为职业轨迹或 职业路线.
此外，了解自己想要的职业轨迹类型也很重要。一个人的具体职业目标决定了他们的职业轨迹形式，可以是垂直的，也可以是水平的。
垂直职业轨迹
这类 职业发展 需要在同一公司或同一行业内晋升到更高的职位，承担更大的责任，并获得更高的薪水。考虑一名初级员工晋升为高层管理人员的情况。一个例子是从初级员工晋升为主管。
横向（横向）职业轨迹
这种类型的职业发展需要扩展您跨多个行业的技能并接受新的责任或挑战。无论薪水如何变化，您都可能会转到同一职位的新行业。
例如，游戏设计师，其主要职责是创建游戏内容。游戏设计师还学习新的编程语言和能力，发展成为团队的重要成员。
除了两种主要类型的职业轨迹外，还存在另一种类型的倒退。
**落后： 如果您改变职业或生活方式选择，例如在生完孩子后从全职工作改为兼职工作，您可能会面临恢复到以前的工作状态或收入的风险。
规划职业轨迹的 4 个关键步骤
您已经决定要从事什么样的职业了吗？以下建议可以帮助您在决定理想的职业轨迹之前达到最高的专业职位或扮演各种角色。
第 1 步：确定哪条道路适合您
在制定有效的职业发展计划之前，您需要确定自己的职业轨迹类型。以下是一些可用来识别您的性格类型的流行工具：
- 这款 迈尔斯-布里格斯类型指标 (MBTI)
- 荣格类型指数 (JTI)
- 凯尔西气质分类器
第 2 步：找到合适的方法来发展您的职业轨迹
确定了自己的性格类型后，就该想办法培养自己的性格了。你可以培养自己一直渴望的晋升所需的技能。你可以继续深造或接受培训，获得其他职业体验，也可以在工作中学习新技能。
高级职业轨迹提示：
无论您是在寻找新工作还是试图在现任公司获得晋升，都有一些策略可以帮助您发展事业并不断晋升：
改变的建议职业成长轨迹：
职业发展轨迹可以呈现多种不同的形态，您随时都有可能偏离轨道，尤其是当目前的职位不能让您感到满意时。当您决定换工作时，请采取以下行动开始：
- 咨询职业顾问，帮助您组织所需的知识和专业技能。
- 寻找与您当前工作范围不同的自由项目。
- 获得您希望担任的职位所需的知识和能力。
- 与您想要从事的领域的专家建立联系。
第三步：详细制定长期和短期计划
想想你的理想职业以及未来五到十年的目标。您可以通过定义长期和短期职业目标来规划职业道路。
虽然您不必严格遵守这些计划，但手头有这些计划可以帮助您前进。通过制定精确且组织良好的时间表，您可以增加成功的机会。
第 4 步：跟踪您的里程碑并进行修改
记录你的成就并在你做的过程中承认它们。为了鼓励自己继续做好工作，可以用待办事项清单中的礼物或经历来奖励自己。
清晰、全面的职业规划轨迹是必要的，但不需要完全遵守它。它应该具有足够的适应性，能够随着时代的变化而变化。随着年龄的增长、环境的变化以及目标的变化，您的职业计划可能需要调整。尝试大约每六个月审查和调整您的计划。
建立成功职业轨迹的秘诀
成功的活动需要了解自己处于什么位置、缺乏什么以及想要采取哪些新步骤。您还需要灵活、明智地规划和执行。但是，如果您想更快地进步，这仍然不够。以下是一些让职业生涯更成功的商业秘密，但并不是每个人都知道。
了解你的环境
了解您的环境对于坚持成功且现实的职业发展计划至关重要。您的公司是否欢迎并容易获得晋升？您想要的职位竞争激烈吗？...
利用学习新教育或培训机会的机会
永远不要放弃个人和职业发展的机会。寻找能够促进您职业发展的培训计划、课程或研讨会是职业规划的一部分。利用贵公司可能提供的任何职业发展机会。这是可以帮助您实现目标的免费资金。
将您的优势和品质与潜在的工作相匹配
选择符合你个性和气质的职业至关重要。人们普遍认为，你应该发挥自己的优势，而不是试图克服自己的弱点。
避免仅仅根据你能赚多少钱来做决定
即使你希望将来有经济保障，也不应该只根据预期收入来做出选择。你可以研究不同工作的潜在收入，但不要只选择薪水最高的工作，而要尝试找到你认为最适合自己的工作。这将有助于你获得成功的职业生涯。
走出你的舒适区
最后，走出你的舒适区。不要害怕表达你的意见，以帮助公司解决其具有挑战性的问题。否则，如果你尝试一份新的职业，你可能不得不重新开始。职业与生活相似，因为它总是在开始时带来挑战和有价值的机会。
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常见问题
怎样写职业轨迹？
当你准备好规划自己的职业轨迹时，首先列出你的优势和职业风格，然后列出你的兴趣和爱好。接下来，列出对你来说最重要的事情。检查清单上的所有内容，并考虑经济中可能需要你技能的部门。
此外，您可以使用包含大量图表和插图的免费模板，您可以在线存储这些图表和插图，以便在任何情况下都可以访问。
四种职业轨迹是什么？
四种职业轨迹包括线性、专家、螺旋和短暂。
线性： 传统的向上流动是由成就和权力驱动的，具有不同的工作角色任期。
专家： 由于在某一特定学科的专业知识不断加深，人员变动很少，而且职位任期很长。
螺旋： 横向运动持续七到十年的角色，以扩大功能暴露。
过渡： 对独立性和多样性的渴望推动了三到五年任期的横向调动。
什么是职业发展路径？
职业发展路径是指在工作中不断进步。职业发展路径包括晋升、接受新职责、调动到更好的职位以及实现长期目标。职业发展路径相当于发展自己的职业生涯。
参考： 大师班
