您是否为如何辞去工作但仍然与公司保持良好关系而感到压力？
告诉老板分手并不是件容易的事，但有了我们的指南 如何辞职 优雅而专业地离开公司时，您会感觉轻如鸿毛！
| 如果我讨厌工作，我应该辞职吗？ | 如果对工作的不满影响到您的幸福，请考虑辞职。 |
| 辞职很尴尬吗？ | 辞职是一个个人决定，并不令人尴尬。 |
目录
有关如何辞职的更多提示
如何礼貌地辞职？
如何辞去工作而不留下任何遗憾？ 请按照以下步骤进行操作：
决定合适的时间
考虑你的下一个职业变动是一个令人兴奋的时刻，但也是一个需要 战略思维。不要仓促做出以后会后悔的决定——仔细权衡你的选择可以确保你选择最能实现你目标的道路。
如果您觉得当前的角色不满足或不堪重负，这可能表明您是时候尝试新的角色了。
但是，在提交辞职之前，请考虑与您的经理进行诚实的讨论。
公开地列出你的挑战，看看是否有你没有考虑过的解决方案。他们可能愿意给你更有吸引力工作或灵活性来重燃你的热情。
只有在内部用尽所有选择后，您才可以开始在公司外部寻找下一个挑战。
但是，在找到下一个机会之前，不要辞职——任何时期的失业都有可能给你带来经济压力，并损害你的职业发展势头。
给予适当的通知
大多数雇主希望至少提前两周通知。如果可能的话，最好提前通知。
以书面形式提交辞职报告。 一封简短的辞职信感谢他们提供的机会是合适的。 像这样保持简短和专业 例子.
除非直接询问，否则不要将工资、福利或其他工作场所问题作为离职理由。重点关注您的成长。
如果需要替换，在招聘和过渡过程中主动提供帮助培训。 分享知识可以让每个人的变革更加顺利。
安排与您的经理会面
考虑亲自会面讨论您的决定并提供书面通知。 准备好简要解释您离开的原因。
做好应对经理情绪反应的准备。 他们可能会因为失去你而感到失望，所以如果他们表达了这种情绪，请保持冷静。 再次感谢他们的理解。
强调您的经历的积极方面。 关注成长机会，而不是任何有关工作或公司的负面因素。 对您在那里度过的时光表示感谢。
如果有人问你为什么离开，请简短而积极地回答。表达诸如寻求新挑战之类的意思，而不是不满。
留出参考空间。 提供联系信息并重申您的感激之情。 良好的关系可能会带来积极的工作推荐。
和你的同事说再见
在最后一天表达谢意后发送一封简短的感谢电子邮件或便条可以表达对同事的尊重，并让他们以良好的方式记住您。
离开后才可在社交媒体上删除同事的联系方式。始终保持专业互动。
如果可能的话，在更广泛地宣布之前，逐步将您的决定告诉亲密的同事或您的团队。 避免意外。
询问您的经理如何最好地将您的离职传达给团队，以缓解项目中的任何干扰。
底线
我们希望这份关于如何辞职的指南能帮助你接受这个过程而不感到不安。通过仔细规划和同情心，你可以顺利过渡到即将到来的转折点 - 并找到你迄今为止最有成就感的工作。
常见问题
立即辞职可以吗？
一般不建议在没有通知的情况下立即辞职。如果可以的话，最好提前警告。根据具体情况，在当场辞职之前咨询法律顾问也是明智之举。
我如何告诉我的老板我辞职了？
要告诉老板你要辞职，请尽可能亲自安排一次会面。感谢他们给你这个机会，并表达你对从这份工作中学习到的知识的感激之情，并提供一份正式的辞职信，说明你的最后一天将在两周后。
如果我不开心，我该如何辞职？
如果你因为不开心而想辞职，那么先制定退出策略。寻找其他机会，存钱，等你准备好了再提交辞职信。
