俗话说，“第一印象是最好的印象”。虽然这句话本身的真实性可能存在很大争议，但在求职时，它有一定的道理。简历是你给想要共事的人留下第一印象的方式。一份写得好的简历就像一部电影的完美预告片，展现了你的专业素养！所以，让我们来看看一些 履历技巧.
你的简历告诉你的雇主你拥有成功担任他们希望填补的职位所需的知识、培训和技能。 它让他们了解您是一名合格的专业人士。 因此，正确定制简历以选择将哪些技能放在简历中对您来说至关重要。
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既然简历要认真勤奋地准备，那么我们就面临着这样一个问题：简历里写的是什么？
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简历中需要具备哪些技能？
通常，一份简历包含您的教育背景、技能以及您在学术和职业生涯中所做的成就。 这包括从您作为学生参与的项目到您在以前的工作场所发挥重要作用的任何特定职责或任务的所有内容。 请记住，这并不意味着您可以包括您在小学时赢得的绘画比赛或诗歌朗诵！
技能或 您在简历中列出的成就 应该与您正在申请的工作相关，或者能够让您深入了解您作为一名员工的情况。而这些技能必须是你真正拥有的。
在我们讨论可以在简历中列出的具体技能之前，我们需要了解工艺的类型。 大多数技能分为两类——硬技能和软技能。
硬技能是与你的专业领域相关的技能。它们涉及你的学科的技术知识或诀窍，可以通过培训、教育和/或经验获得。它们通常被认为是可以传授的技能。它们特定于工作和/或行业，也是可衡量的基本技能。硬技能的一些例子是数据库管理、网络安全、 商业分析师技能、编程语言、SEO营销、统计分析、会计、银行业务等等。
另一方面，软技能，即简历中的技能，是您作为个人所拥有的描述您工作方式的技能。 它们与你的个性比工作或行业更相关。 它们是可以应用于任何职位的能力，并且是可转移的技能，可以帮助您适应工作环境和组织结构。 这些软技能通常也被称为“人际交往能力”或“社交技能”。
沟通、决策、领导力、正直、干劲、团队合作和时间管理等技能属于软技能范畴。
在大多数情况下，您的软技能会伴随您的硬技能。 例如，注重细节是您的软技能之一。 如果您是一名软件开发人员，那么与只精通编码而没有软技能的人相比，注重细节将使您能够更有效地发现错误并纠正代码中的问题。
大多数招聘经理都希望应聘者具备有助于公司成功的硬技能和软技能。因此，你必须以完美结合所有技能的方式撰写简历，让任何招聘经理都多看你一眼，从而让你比其他求职者更具优势。
演讲技巧
演讲技巧是简历中必备的基本技能，因为它可以展示你的个性、自信以及对面试和工作各个方面的准备。拥有出色的演讲技巧可以向人们展示你擅长什么、你在生活和工作中的方向是什么，以及你对需要解决的问题的顺序和抱负！拥有出色的演讲技巧意味着您需要一个良好的交互工具来激发工作人群的热度，产生更多的想法和意见，并使您的实际工作更快地完成，尤其是当您可以使用有趣的民意调查、转轮或词云来收集许多人的声音时......
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简历中列出的硬技能
您在简历中列出的硬技能将取决于您的教育和职业。 在整个职业生涯中，它因人而异。 但是，这里列出了一些硬技能，您可以将其用作示例，它们将帮助您确定自己的硬技能：
项目管理技巧
项目管理技能的需求量很大，并且与领导技能相关。 许多组织都有各种项目需要有才能的人来负责。 这些可以是特定的，并且暗示在特定程序和过程中的专业知识。
数据分析技巧
另一项正在崛起的技能是数据分析技能。 数据一直在增长，而且并不缺乏。 因此，任何与数据处理有关的事情都是必需的。 确保您也包括了工具和您的熟练程度！
数学技能
工程、金融、商业、运营、物流、医疗保健、销售和分销等多个领域都要求您具备一定程度的数学能力。 如果您的职业更加以数字为导向，您可以将其分解为更具体的技能。
营销 技能
对于世界上大量消费产品和服务并且这些产品和服务的提供商数量不断增加的任何组织来说，营销都是至关重要的。 您可以考虑在简历中包含熟练的写作、口语或特定的营销能力（例如数字营销）。
语言能力
双语甚至多语能力是一项让您在竞争中脱颖而出的技能。 即使你申请的职位不需要你懂多种语言，但在很大程度上，这是一项被认为是优势的技能。
简历的软技能
软技能最好的一点是它们不需要任何正式的培训或认证。 它们是您与生俱来的技能，必须妥善利用它们才能在工作场所提高绩效。 雇主总是希望雇用具有以下任何软技能的人：
交流技能
简历中必备的技能之一。 能够连贯地传达您的想法和想法在任何工作场所都非常重要，并且也吸引 人才招聘 经理。 您需要能够与团队成员、管理层和客户进行良好的沟通。 虽然它看起来像是一项特定技能，但不要轻易低估它。 在你的简历中加入沟通技巧可以向你的雇主表明你有信心和能力成为一名团队合作者，这充分说明了你的个性。
时间管理技巧
您可能需要考虑在您的简历中包含这种特殊类型的技能！ 在当今充斥着数字干扰的时代，良好的时间管理比您想象的要少。 这也意味着你是一个可以独自工作的人，不需要经常监督，这总是一种奖励。
团队合作技巧
如果您要成为任何新团队的一员，能够与他人合作是至关重要的，因此请务必注意，无论您之前的工作经验如何，您都具有强大的团队合作能力。 您还可以在此处包括人际交往能力！
解决问题的能力
一般解决问题的能力是一项值得写在简历中的优秀技能，因为你一定会遇到意想不到的情况，需要你独立解决。 将这一点纳入您的技能组合表明您可以批判性思考并拥有解决任何问题的正确方法，也表明您的决策能力。
组织能力
这些技能显示了您处理大量资源和移动部件的能力。 如果您正在申请领导或管理职位，这将是您简历中要包含的一项特别重要的技能。 如果你想填补其他职位，无论如何你仍然可以包括它，因为它表明你不会轻易被多种事情压垮。
关键精华
虽然这回答了一份好的简历中应包含“什么”，但“如何”包含在内还有待观察。 这里有一些提示，可以帮助您了解在简历中添加哪些技能！
- 确保您的技能适合您的目标职位描述。
- 按相关性对您的技能进行排序。
- 在经验部分添加任何与工作相关的技能。
- 在适当的时候指定你的熟练程度。
- 确保添加 2-3 项通用软技能。
参考： 的确
找工作快乐！
经常问的问题：
如果我没有经验，我应该在简历中填写什么技能？
即使您没有任何工作经验，您也可以通过教育、志愿者或个人项目或公共活动获得一些技能。 将它们列在您的简历中，并强调那些突出您成为优秀员工的潜在价值的内容，例如演讲技巧或解决问题的技巧。
如何识别我的技能？
您可以回忆起您以前的教育和工作经验或您每天获得的所有技能。 寻找在现实生活中非常了解您的人，例如朋友、家人、老师或同事，以全新的视角来看待您未被认可的优势和技能。 此外，您可以反思您曾经参加过的所有研讨会或课程，因为这些知识可以有助于您的技能组合。
