‍一场精彩的会议可以激发活力，改变人们的思维方式，并获得极佳的反馈。更难的是如何让这种影响持续下去。

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在本次网络研讨会中，Amber Vanderburg 将分享如何设计战略学习之旅，以培养习惯、保持员工参与度，并将学习与业务成果更紧密地联系起来。

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我们将涵盖的内容

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• 如何设计持续的、多步骤的学习旅程
• 如何将习惯养成和技能练习融入实际工作中
• 如何将研讨会、练习册、辅导和同伴互助结合起来
• 人工智能和学习管理系统如何随着时间的推移支持强化学习
• 如何将学习设计与业务目标更紧密地联系起来

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谁该参加

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• 学习与发展专业人士和企业培训师
• 引导员和学习设计师
• 人力资源和人才发展团队
• 负责培训和能力建设的团队负责人
• 任何试图随着时间的推移创造更强学习成果的人

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如果您从长远影响的角度看待培训，我们非常欢迎您加入我们。