构建战略学习之旅

设计能够推动行为改变的开发方案

欢迎参加我们的活动,聆听演讲嘉宾的精彩演讲。 Amber Vanderburg,Pathwayz集团创始人 探索如何设计学习旅程,而不是孤立的活动——以培养习惯、转变行为并增强团队能力。

日期

周四,四月16

时间

中部时间上午 11:00

地点

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与您的演讲者见面

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安珀·范德堡
Pathwayz集团创始人

Amber是一位屡获殊荣的国际商业人士、主题演讲嘉宾和作家。 “独一无二,更胜一筹” 以及 “每位经理都应该了解的人力资源准则”。

她在学习设计领域的工作已惠及超过1万名学习者。 75年 她的课程在学员评价中平均得分也高达 4.8 分(满分 5 分)。 85% 行动步骤完成后一周内跟进落实。

学习如何构建多层次学习之旅

设计多步骤学习流程,而不是一次性活动。

应用习惯养成模型

合理安排学习接触点顺序,以最大限度地提高记忆力和参与度

整合辅导和同伴问责机制以维持增长

利用人工智能和技术进行个性化强化

构建能够推动行为改变而非仅仅提供洞察力的学习体验。

构建真正有效的学习路径

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