大多數線上會議的結束方式都一樣：禮貌地揮手告別，低聲說再見，然後群聊就此沉寂一周。遠距團隊從來不缺好感，只是傳統的會議形式讓他們無話可說。
谷歌的「亞里斯多德計畫」調查了 180 個團隊，發現心理安全感（即可以暢所欲言或犯錯而不會受到懲罰的感覺）比它所衡量的其他四個動態因素都更重要（《紐約時報》對該研究進行了報導）當同事們除了預定的電話會議之外很少見面時，低風險遊戲是建立聯繫的一種快速方法。
以下是10款適合虛擬會議的遊戲，每款遊戲進行兩輪，每輪5局。每款遊戲都可以在標準視訊通話中進行，並可選擇是否需要其他功能。 AhaSlides 如果您想要即時投票和結果，請進行演示。
第一輪：五個快速開局
這些操作耗時不到十分鐘，幾乎不需要準備，適合在通話開始時進行。
五個快速開場白5遊戲
1兩個真理和一個謊言
每個人要說兩句關於自己的真話和一句編造的話。然後大家投票選出哪一句是謊話。
這種方法有兩個層面：人們會吐露一些真實想法，而謊言通常會引發後續的討論。每次發言時間控制在 60 到 90 秒之間。如果小組人數超過 10 人，可以先在分組討論室進行，然後再讓大家分享最精彩的謊言。
最適合啟動會議、新進員工入職訓練、之前從未合作過的團隊
2表情符號簽到
會議開始前，請大家在聊天框中留下一個表情符號來表達自己的感受。然後花90秒鐘一起查看結果。
這是一個短暫的坦誠時刻。螢幕上疲憊的臉孔能為管理者提供可採取行動的訊息，而那些不愛說話的人也能輕鬆地表達自己的感受。即時投票比聊天框效果更好：回覆匿名，而且你可以用詞雲的形式展示結果。
最適合大型團隊和管理者想要真正了解員工情緒
3詞語聯想
一個人說一個詞，下一個說出他腦中浮現的第一個字，就這樣一圈接一圈地進行下去。當有人停頓超過五秒鐘或接力中斷時，遊戲結束。
這是一個可靠的腦力激盪前的暖身活動，因為它能讓人們暢所欲言，而無需要求他們表明立場。
最適合腦力激盪前的暖身活動和悄悄開始通話的團隊
4這項或那項民意調查
提供一系列二元選擇：咖啡還是茶，上午會議還是下午會議，表格還是簡報。每個人投票，你公佈結果，然後繼續下一個環節。
價值在於模式。如果一個團隊中 80% 的成員傾向於非同步更新，那麼他們可能進行了過多的調用，而對於工作方式問題出現勢均力敵的局面，則自然而然地為真正的對話打開了大門。 AhaSlides 您可以使用「選擇答案」投影片來建立它，並即時觀看投票結果。
最適合任何規模的會議，以及每週站會中方便的固定時段
5轉動輪子
製作一個數位轉盤，上面會顯示諸如「分享你的螢幕背景故事」或「你這週學到了什麼？」之類的提示。轉盤停在誰的螢幕上，誰就回答對應的提示。
隨機抽取消除了自願發言的壓力，因此，當由中立機制選中他們時，那些平時很少發言的人往往會更樂於回答問題。 AhaSlides 旋轉輪盤可讓您預先新增名稱或提示。
最適合在定期會議和低能量小組開始時進行簽到
我們的選擇： 這項或那項民意調查設定只需五分鐘，所有人同時作答，結果能讓團隊有實際的討論內容。
第二輪：五項團隊挑戰
這些活動需要 10 到 20 分鐘，非常適合在會議中途進行，或作為全體員工大會的主要活動。
五項團隊挑戰5遊戲
6虛擬問答
將參與者分成 3 至 5 人的小組，進行 5 至 8 輪不同類別的測試：常識、行業知識、流行文化和公司歷史。
團隊形式很重要。個人問答遊戲獎勵的是聲音最大、打字最快的人，而團隊問答遊戲則需要簡短的內部討論，而這正是建立聯繫的地方。 AhaSlides每個團隊都使用自己的設備作答，即時排行榜取代了計分電子表格。
最適合定期團隊會議、全體員工大會和團隊競賽
7虛擬尋寶遊戲
給每個人90秒鐘在家尋找以下物品：一件藍色的物品、一件超過10年的物品、一件讓他們引以為傲的物品。第一個帶著所有物品回到鏡頭前的人獲勝。
這種隨機抽取物品的方式打破了視訊通話的沉悶氣氛，讓同事們得以一窺彼此的生活和工作環境。對於15人或以上的團隊，可以給每項物品一個分值，然後透過投票選出最具創意的發現。
最適合遠距全體員工大會和長時間會議需要中途進行能量重置。
8畫圖猜詞遊戲
在視訊平台中使用白板。一人默默地畫一個詞，其他人則在聊天框中猜測。設定60秒計時器，然後轉動抽屜。
在同事面前畫得不好是一種溫和的脆弱表現，隨著時間的推移，這種脆弱可以幫助建立心理安全感。
最適合會議中途休息和創意團隊
9這是誰的辦公桌？
會前，收集每個人辦公桌的照片，或是辦公桌上一個比較顯眼的角落的照片。然後依序向大家展示照片，讓大家猜猜這是誰的辦公桌。
它很適合從未見過面的團隊。工作空間本身就能透露許多訊息，從書籍、綠植到線管理，每次揭曉之後的交流往往比猜測的時間更長。
最適合分散式團隊、新進員工入職介紹和季度全體員工大會
10團隊賓果
製作一張遠距辦公常見時刻的賓果卡，例如：「攝影機裡有寵物」、「在車上加入會議」、「說這週靜音了」、「現在能看到植物」。會議進行過程中，玩家在對應的方格上做標記，找到一行就喊「賓果！」。
它在後台運行，所以不會佔用議程。像貓咪闖入鏡頭這樣的普通瞬間，也變成了共享的時光，而不是乾擾。
最適合冗長的全體員工大會和季度回顧會議容易分散注意力
我們的選擇： 虛擬問答Teams 會強制要求在每個回答之前進行簡短的討論，這使得視訊通話最接近在咖啡機旁聊天。
為您的會議選擇合適的遊戲
| 會議類型 | 值得一試的遊戲 |
|---|---|
| 每週站會（15分鐘） | 表情符號簽到，二選一投票 |
| 每月全體員工大會（60分鐘） | 虛擬問答遊戲，團隊賓果遊戲 |
| 入職訓練 | 兩真一假，這是誰的辦公桌？ |
| 腦力激盪啟動 | 字詞聯想，轉動輪盤 |
| 時長較長的研討會（90分鐘以上） | 尋寶遊戲作為中途休息 |
舉辦這些比賽的方式 AhaSlides
這些遊戲大多附有聊天框和計時器。對於40人參與的遊戲，無論是匿名作答或是參與者可以加入的轉盤遊戲，專用工具都能省去協調工作。參與者無需下載任何應用程序，即可透過手機或瀏覽器加入，結果即時顯示在共享螢幕上。
以下是每種投影片類型對應的遊戲：
如果你每週都執行這些程序，可重複使用的範本可以節省每次會話中原本需要花費的 20 分鐘設定時間。
在虛擬會議中進行遊戲的技巧
記住你做這件事的原因。 「亞里斯多德計畫」在 180 個團隊中發現，心理安全感是五種團隊動力中最強的，而允許犯錯或表現愚蠢的遊戲是練習心理安全感最經濟的方式之一。
提前公佈比賽資訊。 人們如果感到被突如其來的參與搞得措手不及，往往會選擇退出。在日曆上加一條備註，例如“我們先來個五分鐘的趣味問答”，就能消除這種抵觸情緒。
不要只獎勵外向者。 速度型問答和開放式麥克風詞彙聯想遊戲往往更有利於聲音最大的人。應採用多通道同時輸入的形式，例如即時投票或文字答案。
先讓通話穩定下來。 在遊戲開始後的前60秒啟動尋寶遊戲會造成尷尬的沉默。建議給參與者90秒時間打招呼並檢查音訊。
匯報結果。 如果團隊中有 70% 的人投票希望減少例會次數，即使短期內無法做出任何改變，也要公開表達出來。忽視投票結果會讓整個過程淪為形式主義。
常見問題
哪些遊戲適合線上會議？
「兩真一假」遊戲、虛擬問答、轉盤遊戲和表情符號簽到是最容易上手的遊戲。它們幾乎不需要任何準備工作，而且可以在任何視訊平台上運行。
虛擬會議遊戲應該持續多久？
大多數會議五到十分鐘就足夠了。如果會議時間較長，可以預留十五到二十分鐘進行團隊知識問答或尋寶遊戲。
如何為大型遠端團隊組織遊戲？
使用分組討論室或讓所有人同時在各自裝置上作答的工具。即時投票、詞雲和團隊問答遊戲可擴展至數百人參與。
虛擬會議遊戲可以免費運行嗎？
是的，大多數人只需要視訊通話和螢幕分享即可。 AhaSlides 提供免費的投票、測驗、詞雲和轉盤功能。
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