工作滿意度問卷| 46 個樣本問題來製作有影響力的調查

您是否想知道您的員工對自己的角色、貢獻和整體工作滿意度有何感受？ 

充實的職業不再侷限於月底的薪水。在遠距工作、彈性的工作時間和不斷變化的工作角色的時代，工作滿意度的定義已經改變了。

因此，如果您準備好深入了解員工的真實感受，那麼 blog 在帖子中，我們將提供 46 個示例問題 工作滿意度問卷 讓您能夠培養一種培養員工的工作場所文化 員工敬業度，激發創新，並為持久成功奠定基礎。

目錄

• 什麼是工作滿意度調查問卷？
• 為什麼要進行工作滿意度調查問卷？
• 工作滿意度調查問卷的 46 個示例問題
• 最後的思考 
• 常見問題

提高參與度的技巧

• 線上投票製作者
• 問卷類型
• 研究中如何製作問卷

什麼是工作滿意度調查問卷？

工作滿意度調查問卷，也稱為工作滿意度調查或員工滿意度調查，是組織和人力資源專業人員用來了解員工對其角色的滿意度的寶貴工具. 

它由一系列旨在涵蓋一系列主題的問題組成，包括工作環境、工作職責、與同事和主管的關係、薪酬、成長機會、福祉等等。 

為什麼要進行工作滿意度調查問卷？

皮尤研究中心的研究 強調近 39% 的非營利工作者認為他們的工作對其整體身分至關重要。 這種情緒受到家庭收入和教育等因素的影響，47% 的高收入者和 53% 的研究生重視他們在美國的工作身份。 這種相互作用對於員工滿意度至關重要，因此結構良好的工作滿意度調查問卷對於培養目標和幸福感至關重要。

進行工作滿意度問卷為員工和組織都帶來了巨大的好處。以下是優先考慮此計劃的原因：

• 深刻的理解： 問卷中的具體問題揭示了員工的真實感受，揭示了意見、關注和滿意度。這可以更清晰地了解他們的整體體驗。
• 問題識別： 有針對性的查詢可以查明影響士氣和參與度的痛點，無論是與溝通、工作量還是增長有關。
• 量身定制的解決方案： 收集的見解允許定制解決方案，展示您對改善工作條件和重視員工福祉的承諾。
• 增強參與度和保留率： 根據調查問卷結果解決問題可以提高參與度，從而降低人員流動率並提高忠誠度。

工作滿意度調查問卷的 46 個示例問題 

以下是一些旨在衡量工作滿意度的調查問卷示例，分為以下幾類：

工作環境

• 您如何評價工作空間的身體舒適度和安全性？
• 您對工作場所的清潔度和組織情況滿意嗎？ 
• 您認為辦公室氛圍是否促進了積極的工作文化？ 
• 您是否擁有有效完成工作所需的工具和資源？ 

工作職責

• 您當前的工作職責與您的技能和資格相符嗎？
• 您的任務是否明確定義並傳達給您？
• 您有機會接受新的挑戰並擴展您的技能嗎？
• 您對日常任務的多樣性和復雜性感到滿意嗎？
• 您覺得您的工作能給您帶來使命感和成就感嗎？
• 您對自己角色中的決策權水平感到滿意嗎？
• 您認為您的工作職責與組織的總體目標和使命相符嗎？
• 您是否為您的工作任務和項目提供了明確的指導方針和期望？
• 您認為您的工作職責對公司的成功和發展有何貢獻？

監督與領導

• 您如何評價您和​​主管之間的溝通質量？
• 您是否收到有關您表現的建設性反饋和指導？
• 您是否被鼓勵向主管表達您的意見和建議？
• 您認為您的主管重視您的貢獻並認可您的努力嗎？
• 您對部門內的領導風格和管理方式滿意嗎？
• 哪種類型 領導能力 您認為適合您嗎？ 

職涯成長與發展

• 您是否獲得職業成長和晉升的機會？
• 您對組織提供的培訓和發展計劃的滿意度如何？
• 您認為您當前的角色符合您的長期職業目標嗎？
• 您是否有機會擔任領導職務或特殊項目？
• 您是否獲得繼續教育或技能提升的支持？

補償和福利

• 您對目前的薪資和薪酬方案是否滿意，包括 附加福利?
• 您認為您的貢獻和成就是否得到了適當的回報？
• 該組織提供的福利是否全面且適合您的需求？
• 您如何評價績效評估和薪酬流程的透明度和公平性？
• 您對獎金、激勵或獎勵的機會感到滿意嗎？
• 您是否滿意 年假?

關係

• 您與同事的協作和溝通情況如何？
• 您在部門內感受到友情和團隊合作的感覺嗎？
• 您對同事之間的尊重與合作程度感到滿意嗎？
• 您有機會與不同部門或團隊的同事互動嗎？
• 您是否願意在需要時向同事尋求幫助或建議？

幸福感 - 工作滿意度問卷

• 您對組織提供的工作與生活平衡的滿意度如何？
• 您是否覺得公司在管理壓力和保持心理健康方面提供了充分的支持？
• 您是否願意尋求幫助或資源來應對個人或工作相關的挑戰？
• 您多久參加一次組織提供的健康計劃或活動（例如健身課程、正念課程）？
• 您是否認為公司重視並優先考慮員工的福祉？
• 您對物理工作環境的舒適度、照明和人體工程學方面是否滿意？
• 該組織在多大程度上滿足您的健康和福祉需求（例如，靈活的工作時間、遠程工作選項）？
• 當需要充電時，您是否感到受到鼓勵去休息並脫離工作？
• 您是否經常因工作相關因素而感到不知所措或壓力重重？
• 您對組織提供的健康和保健福利（例如醫療保險、心理健康支持）感到滿意嗎？

最後的思考 

工作滿意度問卷是一個強大的工具，可以幫助您深入了解員工的情緒、關注和滿意度水平。透過利用這 46 個範例問題和創新平台，例如 AhaSlides - 現場投票, 問答環節和匿名回答模式，您可以透過以下方式建立引人入勝的互動式調查 現場問答 這有助於更深入地了解他們的員工隊伍。 

常見問題

參考： QuestionPro