40+ Beste Likert-skaalvoorbeelde | 2024 onthul

Is jy op soek na voorbeelde van tevredenheid likert-skaal? Vernoem na sy ontwikkelaar, Rensis Likert, die Likert-skaal, wat in die 1930's uitgevind is, is 'n algemeen gebruikte graderingskaal wat vereis dat die respondente die mate van ooreenstemming of onenigheid met elk van 'n reeks stellings oor die stimulusobjekte moet aandui. 

Likertskaal kom met onewe en eweredige metingskale, en 5-punt Likertskaal en 7-punt Likertskaal met 'n middelpunt word baie meer algemeen in vraelyste en opnames gebruik. Die keuse van verskeie reaksie-opsies hang egter van baie faktore af. 

So, wanneer is die beste tyd om Odd of Even Likert Scales te gebruik? Kyk na die top selektiewe Likert-skaal voorbeelde in hierdie artikel vir meer insig.

INHOUDSOPGAWE

• Stel Likert-skaalbeskrywings bekend
• 3-punt Likert-skaal voorbeelde
  • Hoe bied jy 'n Likert-skaal aan?
• 4-punt Likert-skaal voorbeelde
• 5-punt Likert-skaal voorbeelde
• 6-punt Likert-skaal voorbeelde
• 7-punt Likert-skaal voorbeelde 
• Algemene vrae

Stel Likert-skaalbeskrywings bekend

'n Groot voordeel van Likert-tipe vrae is hul buigsaamheid, aangesien die bogenoemde vrae gebruik kan word om inligting rakende sentiment teenoor 'n wye verskeidenheid onderwerpe in te samel. Hier is 'n paar tipiese opname-reaksieskale:

1. ooreenkoms: Evalueer hoeveel respondente saamstem of nie saamstem met stellings of menings nie.
2. Waarde: Meet die waargenome waarde of belangrikheid van iets.
3. relevansie: Meting van die relevansie of toepaslikheid van spesifieke items of inhoud.
4. Frekwensie: Bepaal hoe gereeld sekere gebeurtenisse of gedrag plaasvind.
5. belangrikheid: Evaluering van die belangrikheid of betekenis van verskeie faktore of kriteria.
6. Kwaliteit: Evaluering van die gehaltevlak van produkte, dienste of ervarings.
7. Waarskynlikheid: Skat die waarskynlikheid van toekomstige gebeure of gedrag.
8. Omvang: Meet die mate of mate waarin iets waar of van toepassing is.
9. bevoegdheid: Evaluering van die waargenome bevoegdheid of vaardighede van individue of organisasies.
10. vergelyking: Vergelyk en rangskik voorkeure of menings.
11. prestasie: Evaluering van die prestasie of doeltreffendheid van stelsels, prosesse of individue.
12. Tevredenheid: Meet hoe tevrede en ontevrede iemand is met die produk en diens.

Meer wenke met AhaSlides

1. 14 tipes vasvra, beste in 2024
2. Graderingskaal
3. Likert-skaal in navorsing
4. Maniere om opname-reaksiekoers te verbeter
5. Vra oop vrae om meer terugvoer via die regterkant in te samel V&A-toepassing
6. Klankvasvra
7. Vul die leë in

3-punt Likert-skaal voorbeelde

Die 3-punt Likert skaal is 'n eenvoudige en maklik om te gebruik skaal wat gebruik kan word om 'n verskeidenheid van houdings en menings te meet. Enkele voorbeelde van die 3-punt Likert-skaal is soos volg:

1. Voel jy dat jou werklading by jou huidige werk:

• Meer as wat ek sou wou hê 
• Omtrent reg
• Minder as wat ek wil hê

2. In watter mate stem jy saam met die volgende stelling? “Ek vind die gebruikerskoppelvlak van hierdie sagteware uiters gebruikersvriendelik."

• Uiters
• Matig
• Glad nie

3. Hoe sien jy die gewig van die produk?

• Te swaar 
• Omtrent reg
• Te lig

4. Hoe sou jy die vlak van toesig of handhawing in jou werkplek/skool/gemeenskap beoordeel?

• Te hard
• Omtrent reg
• Te toegeeflik

5. Hoe sal jy die hoeveelheid tyd wat jy elke dag op sosiale media spandeer, beoordeel?

• Te veel
• Omtrent reg
• Te min

6. Hoe sou jy die belangrikheid van omgewingsvolhoubaarheid in jou aankoopbesluite beoordeel?

• Baie belangrik
• Redelik belangrik
• Nie belangrik nie

7. Na jou mening, hoe sou jy die toestand van die paaie in jou buurt beskryf?

• goeie
• Fair
• swak

8. Hoe waarskynlik is dit dat jy ons produk/diens by 'n vriend of kollega sal aanbeveel?

• Nie waarskynlik nie 
• Ietwat waarskynlik 
• Baie waarskynlik

9. In watter mate glo jy jou huidige werk strook met jou loopbaandoelwitte en -aspirasies?

• Tot 'n baie groot (of groot mate)
• Tot 'n mate
• Tot min (of geen mate)

10. Na jou mening, hoe tevrede is jy met die netheid van die fasiliteite by ons instansie?

• Uitstekend
• ietwat
• swak

Hoe bied jy 'n Likert-skaal aan?

Hier is die 4 eenvoudige stappe wat jy kan doen om 'n Likert-skaal te skep en aan te bied vir jou deelnemers om te stem:

Stap 1: Skep 'n AhaSlides rekening, dit is gratis.

Stap 2: Maak 'n nuwe aanbieding en kies dan die 'Skale'-skyfie.

Stap 3: Voer jou vraag en stellings in vir die gehoor om te beoordeel, en stel dan die skaaletiket op Likert-skaal 3 punte, 4 punte of enige waarde van jou keuse.

Stap 4: Druk die 'Presenteer'-knoppie om intydse antwoorde in te samel, of kies die 'Selftempo'-opsie in die instellings en deel die uitnodigingskakel om jou deelnemers enige tyd te laat stem.

jou gehoor se reaksiedata sal op jou aanbieding bly tensy jy kies om dit uit te vee, so die Likert-skaaldata is altyd beskikbaar.

4-punt Likert-skaal voorbeelde

Tipies, 'n 4-punt Likert-skaal het nie 'n natuurlike punt nie, respondente word met twee positiewe ooreenkoms-opsies en twee negatiewe verskil-opsies aangebied. 

11. Hoe gereeld oefen of doen jy elke week fisieke aktiwiteit?

• Meeste van die tyd 
• Sommige van die tyd 
• Selde
• nooit

12. Ek glo dat die maatskappy se missiestelling sy waardes en doelwitte akkuraat weerspieël.

• Stem heeltemal saam 
• Stem saam
• Verskil 
• Stem nie saam nie

13. Beplan jy om die komende geleentheid by te woon wat deur ons organisasie aangebied word?

• Sal beslis nie 
• Sal waarskynlik nie 
• Waarskynlik sal 
• Sal beslis

14. In watter mate voel jy gemotiveerd om jou persoonlike doelwitte en aspirasies na te streef?

• Tot 'n groot mate
• ietwat
• Baie min
• Glad nie

15. In watter mate dra gereelde oefening by tot geestelike welstand onder individue van verskillende ouderdomsgroepe?

• Hoogte
• Matige
• Laagte
• Geen

Kry intydse insigte met Aha se regstreekse peiling

Meer as Likert-skale, laat die gehoor hul menings uitdruk deur middel van visueel aantreklike staafgrafieke, doughnutkaarte en selfs beelde!

5-punt Likert-skaal voorbeelde

Die 5-punt Likert-skaal is 'n algemeen gebruikte graderingskaal in navorsing wat 5 responsopsies bevat, insluitend twee uiterste kante en 'n neutrale punt gekoppel aan die middelste antwoordopsies. 

16. Na jou mening, hoe belangrik is gereelde oefening om goeie gesondheid te handhaaf?

• Baie belangrik
• Belangrike
• Redelik belangrik
• Bietjie belangrik
• Nie belangrik nie

17. Wanneer reisplanne gemaak word, hoe belangrik is die nabyheid van verblyf tot toeriste-aantreklikhede?

• 0 = Glad nie belangrik nie 
• 1 = Van min belang 
• 2 = Van Gemiddeld Belang
• 3 = Baie Belangrik
• 4 = Absoluut noodsaaklik

18. Wat jou werkstevredenheid betref, hoe het jou ervaring verander sedert die laaste werknemersopname?

• Baie beter 
• Ietwat beter 
• Het dieselfde gebly 
• Ietwat erger 
• Baie erger

19. Met inagneming van jou algehele tevredenheid met die produk, hoe sou jy jou onlangse aankoop van ons maatskappy beoordeel?

• Uitstekend 
• Bo gemiddeld
• Gemiddeld
• Onder gemiddeld 
• baie Swak

20.  Hoe gereeld ervaar jy in jou daaglikse lewe gevoelens van stres of angs?

• Amper altyd 
• dikwels 
• Soms
• Selde
• nooit

21. Ek glo dat klimaatsverandering 'n beduidende wêreldwye bekommernis is wat onmiddellike optrede vereis.

• Stem heeltemal saam 
• Stem saam
• onvoorspelbaar 
• Verskil 
• Stem nie saam nie

22. Hoe sal jy jou vlak van werkstevredenheid by jou huidige werkplek beoordeel?

• Uiters
• Baie 
• Matig
• Bietjie
• Glad nie

23. Hoe sal jy die kwaliteit van die etes by die restaurant wat jy gister besoek het, beoordeel?

• Baie goeie 
• goeie
• Fair
• swak
• Baie swak

24. Wat die doeltreffendheid van jou huidige tydbestuursvaardighede betref, waar dink jy staan ​​jy?

• Baie Hoog 
• Bo gemiddeld 
• Gemiddeld
• Onder gemiddeld 
• Baie laag

25. Hoe sou jy die afgelope maand die hoeveelheid stres wat jy in jou persoonlike lewe ervaar het beskryf?

• Baie hoër 
• Hoër
• Ongeveer dieselfde 
• Laer
• Baie laer

26. Hoe tevrede is jy met die kliëntediens wat jy tydens jou onlangse inkopie-ervaring ontvang het?

• Baie tevrede 
• Nogal tevrede 
• Ontevrede 
• Baie ontevrede

27. Hoe gereeld maak jy staat op sosiale media vir nuus en inligting?

• N groot deel
• Veel
• ietwat
• Klein
• nooit

28. Na jou mening, hoe goed het die aanbieding die komplekse wetenskaplike konsep aan die gehoor verduidelik?

• Presies beskrywend
• Baie beskrywend
• Beskrywende
• Ietwat beskrywend
• Nie beskrywend nie

6-punt Likert-skaal voorbeelde

'n 6-punt Likert-skaal is 'n tipe opname-responsskaal wat ses reaksie-opsies insluit, en elke opsie kan óf positief óf negatief leun.

29. Hoe waarskynlik is dit dat jy ons produk in die nabye toekoms by 'n vriend of kollega sal aanbeveel?

• Beslis
• Baie Waarskynlik
• waarskynlik
• Moontlik
• Waarskynlik nie
• Definitief nie

30. Hoe gereeld gebruik jy openbare vervoer vir jou daaglikse pendel na werk of skool?

• Baie gereeld
• Dikwels
• Soms
• Selde
• Baie skaars
• nooit

31. Ek voel dat die maatskappy se onlangse veranderinge aan sy werk-van-huis-beleid billik en redelik is.

• Stem Baie sterk saam
• Stem sterk saam
• Stem saam
• Verskil
• Stem sterk saam
• Stem baie sterk saam

32. Na my mening berei die huidige onderwysstelsel studente voldoende voor vir die uitdagings van die moderne arbeidsmag.

• Stem heeltemal saam
• Stem meestal saam
• Stem effens saam
• Stem effens saam
• Stem meestal nie saam nie
• Stem heeltemal nie saam nie

33. Hoe akkuraat vind jy die produk se bemarkingsaansprake en beskrywings op die verpakking?

• Heeltemal ware beskrywing 
• Grotendeels Waar
• Ietwat waar
• Nie beskrywend nie
• Grootliks onwaar
• Heeltemal vals beskrywing

34. Hoe sal jy die kwaliteit van die leierskapsvaardighede wat deur jou huidige toesighouer gedemonstreer word, beoordeel?

• uitstaande
• Baie sterk
• bevoegde
• Onderontwikkeld
• Nie Ontwikkel nie
• Nie van toepassing nie

35. Gradeer asseblief die betroubaarheid van jou internetverbinding in terme van uptyd en werkverrigting.

• 100% van die tyd
• 90+% van die tyd
• 80+% van die tyd
• 70+% van die tyd
• 60+% van die tyd
• Minder as 60% van die tyd

7 Punt Likert Skaal Voorbeelde

Hierdie skaal word gebruik om die intensiteit van ooreenkoms of onenigheid, tevredenheid of ontevredenheid, of enige ander sentiment wat verband hou met 'n spesifieke stelling of item met sewe reaksie-opsies te meet.

36. Hoe dikwels vind jy dat jy eerlik en opreg is in jou interaksies met ander?

• Amper altyd waar
• Gewoonlik Waar
• Dikwels waar
• Soms waar
• Selde Waar
• Gewoonlik Nie Waar nie
• Byna nooit waar nie

37. In terme van jou algehele tevredenheid met jou huidige lewensituasie, waar staan ​​jy?

• Baie ontevrede 
• matig ontevrede 
• effens ontevrede 
• neutrale
• effens tevrede 
• matig tevrede 
• Baie tevrede

38. In terme van jou verwagtinge, hoe het die onlangse produkvrystelling van ons maatskappy gevaar?

• Ver onder 
• matig onder 
• effens onder 
• aan verwagtinge voldoen het 
• effens bo 
• matig bo 
• ver bo

39. Na jou mening, hoe tevrede is jy met die vlak van kliëntediens wat deur ons ondersteuningspan verskaf word?

• baie swak 
• swak
• billike
• goeie
• baie goeie 
• uitstekende 
• uitsonderlike

40. In watter mate voel jy gemotiveerd om jou fiksheidsdoelwitte na te streef en 'n gesonde leefstyl te handhaaf?

• In 'n uiters groot mate
• In 'n baie groot mate
• In 'n groot mate
• In 'n matige mate
• In 'n geringe mate
• Tot 'n baie geringe mate
• Tot 'n uiters geringe mate

🌟 AhaSlides aanbiedinge gratis stembusse en hulpmiddels vir opnames wat jou toelaat om 'n opname te doen, terugvoer insamel, en betrek jou gehoor intyds tydens aanbiedings met kreatiewe maniere, soos met behulp van 'n draaiwiel of begin 'n gesprek met ysbreker speletjies!

Probeer AhaSlides Aanlyn Opname Skepper

langs dinkskrum instrument soos gratis woordwolk> of idee bord, Ons het klaargemaakte opnamesjablone wat jou hope tyd bespaar✨

Kantoor Welstand Opname

Prettige eksamenvoorbereidingsopname

Opleidingsdoeltreffendheidsopname

Algemene vrae

Ref: Stlhe | Iowa State Uni