Is jy op soek na 'n nuwe manier om 'n effektiewe te skep opname resultate aanbiedingKyk na die beste gids met 4 stappe om met AhaSlides te werk!
Om opname-resultate aan jou baas te rapporteer, kan 'n uitdagende taak wees. Dit begin met jou opname-ontwerp: verstaan die opname se doelwitte, wat jy moet dek, wat die belangrike bevindinge is, irrelevante en triviale terugvoer uitfilter, en dit alles in 'n aanbieding plaas met beperkte tyd om aan te bied.
Die proses is nogal tydrowend en moeiterowend, maar daar is 'n manier om die probleem te hanteer deur die essensie van 'n opname en 'n aanbieding van die opnameresultaat te verstaan, jy kan absoluut 'n indrukwekkende aanbieding aan jou hoër bestuursvlak lewer.
Wenke vir beter betrokkenheid
Wat is 'n opname-uitslagaanbieding?
Letterlik gebruik 'n aanbieding van opnameresultate 'n visuele manier om opnameresultate te beskryf om dieper insig in 'n onderwerp te kry. Dit kan 'n PowerPoint-verslag wees van bevindinge en bespreking van die werknemerstevredenheidsopname, kliëntetevredenheidsopname, opleidings- en kursusevalueringsopname, marknavorsing en meer.
Daar is geen beperking op opname-onderwerpe en aanbieding van opnamevrae nie.
Elke opname sal 'n doelwit hê om te bereik, en die aanbieding van die opname-resultaat is die laaste stap om te evalueer of hierdie doelwitte bereik word, en wat die organisasie uit hierdie resultate kan leer en verbeterings kan aanbring.
Voordele om 'n opname-uitslagaanbieding te hê
Alhoewel jou baas en jou vennote opnameverslae maklik in PDF kan aflaai of druk, is dit nodig om 'n aanbieding te hê aangesien nie baie van hulle genoeg tyd het om deur honderde bladsye woorde te lees nie.
Om 'n opnameresultaataanbieding te hê, is voordelig aangesien dit mense kan help om vinnig nuttige inligting oor opnamebevindinge te kry, samewerkingstyd vir spanne bied om die probleem tydens opname te bespreek en op te los, of beter besluitneming en aksies te bring.
Boonop kan die ontwerp van die aanbieding van opnameresultate met grafika, kolpunte en beelde 'n gehoor se aandag vasvang en die logika van 'n aanbieding volg. Dit is meer buigsaam om selfs tydens die aanbieding opgedateer en geredigeer te word wanneer jy kennis wil neem van jou bestuurders se idees en menings.
Hoe stel jy 'n opname-uitslagaanbieding op?
Hoe om opname-resultate in 'n verslag aan te bied? In hierdie deel sal jy van die beste wenke kry vir die voltooiing van 'n aanbieding van opname-resultate sodat almal jou werk kan herken en waardeer. Maar maak seker dat jy voor dit die verskil tussen akademiese opname-navorsing en sake-opname-navorsing ken, sodat jy sal weet wat belangrik is om te sê, wat jou gehoor wil weet, en meer.
- Fokus op getalle
Sit getalle in perspektief, byvoorbeeld of "15 persent" baie of 'n bietjie in jou konteks is deur behoorlike vergelyking te gebruik. En rond jou nommer af indien moontlik. Aangesien dit waarskynlik nie verpligtend is vir jou gehoor om te weet of jou groei 20.17% of 20% is in terme van aanbieding nie en afgeronde getalle is baie makliker om te memoriseer.
- Gebruik visuele elemente
Die nommer kan irriterend wees as mense nie die storie daaragter kan verstaan nie. Grafieke, tabelle en illustrasies,... is die belangrikste deel van die effektiewe vertoon van data in die aanbieding, veral vir die rapportering van opname-resultate. Wanneer jy 'n tabel of grafiek opstel, maak die bevindinge so maklik leesbaar as moontlik. Beperk die aantal lynsegmente en teksalternatiewe.
- Analise van kwalitatiewe data
'n Ideale opname sal beide kwantitatiewe en kwalitatiewe data insamel. Diepgaande besonderhede van bevindinge is belangrik vir die gehoor om insig te kry in die wortel van die probleem. Maar hoe om kwalitatiewe data doeltreffend om te skakel en te interpreteer sonder om die oorspronklike betekenis daarvan te verloor en terselfdertyd te verhoed dat dit vervelig is.
Wanneer jy daarop wil fokus om oop-einde-antwoorde met tekste te verlig, kan jy dit oorweeg om teksanalise te gebruik om jou in staat te stel om dit te doen. Wanneer jy sleutelwoorde in 'n woordwolk, kan jou gehoor vinnig belangrike punte gryp, wat die generering van innoverende idees kan vergemaklik.
- Gebruik 'n interaktiewe opname-instrument
Hoe lank neem dit jou om 'n opname te skep, data in te samel, te analiseer en tradisioneel te rapporteer? Waarom gebruik jy nie 'n interaktiewe opname om jou werklas te verminder en produktiwiteit te verbeter nie? Met AhaSlides, Jy kan peilings aanpas, en verskillende soorte vrae soos 'n draaiwiel, 'n graderingskaal, aanlyn vasvra-skepper, woordwolke, regstreekse vrae en antwoorde, ... met intydse resultaatdata-opdaterings. Jy kan ook toegang tot hul resultaatontledings kry met 'n lewendige staaf-, grafiek-, lyn- ...
Opname Vrae Vir Opname Resultaat Aanbieding
- Watter soort kos wil jy in die maatskappy se kantien hê?
- Lyk dit of jou toesighouer, of iemand by die werk, vir jou omgee wanneer jy probleme ondervind?
- Wat is die beste deel van jou werk?
- Wat is jou gunsteling maatskappyreise?
- Is die bestuurders toeganklik en regverdig in behandeling?
- Watter deel van die maatskappy dink jy moet verbeter word?
- Hou jy daarvan om aan maatskappyopleiding deel te neem?
- Hou jy van spanbou-aktiwiteite?
- Wat is jou doelwit vir jou loopbaan in die volgende 5 jaar?
- Wil jy jou in die volgende 5 jaar tot die maatskappy verbind?
- Ken jy iemand wat 'n slagoffer van teistering in ons maatskappy is?
- Glo jy dat daar 'n gelyke geleentheid vir persoonlike loopbaangroei en ontwikkeling binne die maatskappy is?
- Is jou span vir jou 'n bron van motivering om jou bes te doen in die werk?
- Watter aftreevergoedingsplan verkies jy?
Die Bottom Line
Dit is 'n groot fout om die data vir homself te laat spreek, aangesien die aanbieding van opnameresultate aan bestuurders meer as dit vereis. Deur bogenoemde wenke te gebruik en saam met 'n maat soos AhaSlides kan jou help om tyd, menslike hulpbronne en begroting te bespaar deur datavisualisering te skep en sleutelpunte op te som.
Algemene vrae
Wat is 'n opnameresultaataanbieding?
'n Opnameresultaataanbieding gebruik 'n visuele manier om opnameresultate te beskryf om dieper insig in 'n onderwerp te kry, dit kan 'n PPT-verslag van bevindinge en bespreking van die werknemertevredenheidsopname, kliëntetevredenheidsopname, opleiding- en kursusevalueringsopname, marknavorsing, en meer.
Waarom 'n opnameresultaataanbieding gebruik?
Daar is vier voordele verbonde aan die gebruik van hierdie tipe aanbieding (1) deel jou bevindinge met 'n wyer gehoor, (2) kry terugvoer direk nadat jy bevindings aangebied het, (3) voer 'n oortuigende argument (4) voed jou gehoor op met hul terugvoer.
