عادة ما يكون للموظفين مجموعة من أعذار جيدة لتغيب عن العمل بسبب ظروف غير متوقعة. تعلم كيفية تقديم أفضل الأعذار للتغيب عن العمل مهم أيضًا للحفاظ على موقف احترافي وإثبات مكانة ممتازة مع صاحب العمل.
إذا كنت تبحث عن أعذار جيدة لتغيب عن العمل لمدة أسبوع أو يوم أو في اللحظة الأخيرة وأفضل طريقة لتقديمها ، فلنتحقق من 11 عذرًا جيدًا لتفويت العمل والنصائح والحيل في هذه المقالة.
جدول المحتويات
نصائح لمشاركة أفضل
هل تحتاج إلى إيجاد طريقة لإشراك فريقك؟
قم بتحسين معدل الاستبقاء ، اجعل فريقك يتحدث مع بعضهم البعض بشكل أفضل من خلال اختبار ممتع على AhaSlides. قم بالتسجيل لأخذ اختبار مجاني من مكتبة قوالب AhaSlides!
🚀 احصل على مسابقة مجانية
11 أعذار جيدة لمغيبة العمل
ومن المفيد معرفة الأعذار المقبولة للتغيب عن العمل حتى تتمكن من البقاء مرتاحاً في المنزل أو القيام بأعمالك بعد طلب التغيب عن العمل. إن الاستدعاء للتغيب عن العمل ليس مهمة صعبة، ولكن إذا قدمت عذرًا خاطئًا، فقد يؤدي ذلك إلى نتائج سلبية، وقد لا ترغب في أن يكون مديرك متشككًا أو غاضبًا بشأن إجازتك المفاجئة. التفاقم هو تحذير أو خصم المكافأة. لذا استمر في القراءة لأن الأعذار الجيدة التالية للتغيب عن العمل يمكن أن تكون أفضل مساعدة. يمكن استخدام هذا للإشعارات القصيرة مسبقًا أو بدون إشعار مسبق.
# 1. مريض فجأة
يمكن أن يكون "المرض فجأة" عذرًا معقولًا للتغيب عن العمل ، طالما يتم استخدامه بأمانة واعتدال. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون الحساسية والصداع غير المتوقع وآلام المعدة أعذارًا جيدة لعدم الذهاب إلى العمل.
# 2. إلحاح الأسرة
يمكن أن تكون "حالة الطوارئ العائلية" عذرًا مقبولاً للتغيب عن العمل ، خاصةً لتغيب عن العمل لمدة أسبوع لأنها تعني أن هناك موقفًا خطيرًا يتعلق بأحد أفراد الأسرة يتطلب انتباهك وقد يمنعك من القدرة على العمل ليوم واحد على الأقل ، حتى لمدة أسبوع. على سبيل المثال ، تم إدخال أحد أفراد الأسرة إلى المستشفى ويحتاج إلى دعمك ووجودك.
# 3. طلب اللحظة الأخيرة للمشاركة في جنازة
نظرًا لأنه يتعين عليك المشاركة في جنازة وهي مكالمة في اللحظة الأخيرة من أصدقائك، فهذا عذر معقول للتغيب عن العمل. يعد حضور الجنازة حدثًا مهمًا وحساسًا للوقت، ومن المفهوم أنك قد تحتاج إلى أخذ إجازة من العمل للحضور. في معظم الحالات، سيكون صاحب العمل متفهمًا ويدعم حاجتك لحضور الجنازة، لذلك يعد هذا عذرًا جيدًا للتغيب عن العمل.
# 4. متحرك
الانتقال من المنزل مهمة تستغرق وقتًا طويلاً وتتطلب الكثير من الجهد الجسدي وقد تتطلب منك إجازة ، لذلك يمكن أن تكون أحد الأعذار الجيدة لتغيب عن العمل. يجب أن تخبر شركتك بالتواريخ التي ستنتقل إليها والمدة التي تتوقعها لتوقف العمل عن طريق إعطائها مهلة قصيرة مسبقًا.
# 5. تعيين طبيب
لا يتوفر جميع الأطباء خارج ساعات العمل العادية أو خلال فترة أبطأ من اليوم أو الأسبوع. يطلب العديد من الأطباء من المرضى اتباع جدولهم الزمني لتحديد موعد طبي. وبالتالي ، فإن موعد الطبيب هو من أفضل الأعذار الطبية للتغيب عن العمل حيث أنه من المهم إعطاء الأولوية لصحتك والعناية بأي مشاكل طبية في الوقت المناسب.
# 6. مرض الطفل
مرض أطفالك هو عذر جيد للخروج من العمل. بالنسبة لأولئك الذين لديهم أطفال، إذا كان طفلهم مريضًا، فلا يوجد سبب يدعو الشركة إلى رفض هذا النوع من الأعذار الخطيرة لعدم الذهاب إلى العمل. إنها حالة عاجلة تتطلب اهتمامًا فوريًا ولم يكن من الممكن توقعها أو التخطيط لها مسبقًا.
# 7. تم إلغاء المدرسة / رعاية الأطفال
أن تكون والدًا عاملاً هو عمل شاق ، وهناك بعض المناسبات التي يجب عليك الاستغناء عنها في العمل لرعايتهم. إذا كان لديك أطفال وتم إلغاء مدرستهم أو رعاية الأطفال أو مجالسة الأطفال بشكل غير متوقع ، فقد يكون هذا من بين الأعذار الجيدة للتغيب عن العمل.
# 8. حيوان أليف مفقود
سوف يتفهم مديرك اختفاء حيوانك الأليف غير المتوقع، حيث يمكن أن تكون تجربة مرهقة وعاطفية. من المهم أن تأخذ الوقت الذي تحتاجه للبحث عن حيوانك الأليف للتعامل مع الموقف وإعطاء الأولوية لرفاهيتك خلال هذا الوقت العصيب. لذلك لا تقلق بشأن ما إذا كان هذا عذرًا جيدًا للتغيب عن العمل أم لا.
#9. حدث ديني/احتفال
إذا كنت تبحث عن أعذار جيدة لتغيب عن العمل حيث يتعين عليك حضور المناسبات الدينية أو الاحتفالات ، فلا تتردد في ذكر ذلك لمديريك أو قسم الموارد البشرية. يتفهم العديد من أصحاب العمل ويحترمون المعتقدات والممارسات الدينية لموظفيهم ، وسيكونون على استعداد لتلبية احتياجات موظفيهم.
# 10. صيانة عاجلة غير متوقعة
إذا كنت بحاجة إلى البقاء في المنزل للتعامل مع مشكلة الإصلاح أو الصيانة في منزلك والتي لا يمكن أن تنتظر ، فيمكنك أن تشرح لصاحب العمل أنك بحاجة إلى التواجد حتى يأتي شخص الإصلاح أو المقاول إلى منزلك. إنها أعذار جيدة للتغيب عن العمل لأن العديد من خدمات صيانة المنزل تعمل في ساعات منتظمة.
رقم 11. واجب هيئة المحلفين أو الالتزام القانوني
إذا تم استدعاؤك للعمل في هيئة محلفين أو كان لديك التزام قانوني يتطلب حضورك ، فهذا عذر خطير لفقدان العمل. يُطلب من أصحاب العمل بموجب القانون منح موظفيهم إجازة لأداء واجب هيئة المحلفين أو الالتزامات القانونية ، لذلك لا تخف من طلب الوقت الذي تحتاجه.
الأسئلة المتكررة
دعنا نتحقق من أفضل الأعذار للتوقف عن العمل!
Q: ما هو العذر المقبول للتغيب عن العمل؟
ج: إن العذر المقبول للتغيب عن العمل هو عذر صادق وحقيقي ويتم إيصاله بوضوح إلى صاحب العمل. على سبيل المثال ، إذا كنت غير قادر على الوصول إلى العمل بسبب مشكلة في السيارة أو مشاكل في النقل ، فهذا عذر مقبول لتغيب عن العمل.
Q: كيف أخرج من العمل في اللحظة الأخيرة؟
ج: إن ترك العمل في اللحظة الأخيرة ليس وضعًا مثاليًا ويجب تجنبه كلما أمكن ذلك ، لأنه قد يزعج صاحب العمل وزملائك في العمل. ومع ذلك ، إذا وجدت نفسك في موقف تحتاج فيه إلى الخروج من العمل في اللحظة الأخيرة ، فإليك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها:
إذا أمكن ، قدم أعذارًا جيدة لترك العمل في اللحظة الأخيرة ، على سبيل المثال ، حالة طوارئ عائلية مثل تعرض أحد أفراد أسرتك لحادث سيارة أو مرض فجأة. بعد ترك العمل ، تابع مع صاحب العمل للتأكد من أن لديهم كل ما يحتاجون إليه ولمعرفة ما إذا كان هناك أي شيء آخر يمكنك القيام به للمساعدة.
Q: كيف تستدعي التوقف عن العمل دون إبداء الأسباب؟
ج: سبب شخصي: إذا كانت شركتك تقدم لك إجازة شخصية لاستخدامها على مدار العام ، يمكنك عادة تناولها دون الحاجة إلى إعطاء أعذار محددة. الطوارئ: إذا كنت ترغب في الحفاظ على خصوصيتك وسريتك إلى أقصى حد ممكن ، يمكنك فقط القول إن التعامل مع شؤون الأسرة أو المنزل والخروج من العمل يمثل حالة طارئة.
Q: كيف تخبر رئيسك في العمل أنك يجب أن تفوت العمل؟
ج: هناك العديد من الأعذار الجيدة لتغيب عن العمل ويمكنك إرسال رسالة نصية أو إرسال بريد إلكتروني إلى رئيسك بخصوص ذلك. الموازنة بين العمل والحياة ليست بالأمر السهل وهناك دائمًا مناسبات غير متوقعة تحدث وعليك الاستدعاء للتوقف عن العمل للتعامل معها.
Q: ما هي الأعذار الجيدة للتغيب عن العمل أثناء الجائحة؟
ج: حيث أن العديد من الشركات لا تزال مختلطة تعمل أو العمل عن بعد، يمكنك أن تجد بعض الأعذار الجيدة للتغيب عن العمل مثل انقطاع التيار الكهربائي أو المشاكل المنزلية.
Q: ما هي أفضل الأعذار في اللحظة الأخيرة لتغيب عن العمل؟
ج: بعض المواقف الطارئة الخارجة عن إرادتك مثل إصلاح المنزل أو فيضان أو حريق أو وفاة في الأسرة هي أعذار جيدة لتغيب عن العمل في اللحظة الأخيرة
استراتيجية الفوز لتقديم الأعذار الجيدة لتغيب عن العمل
- من المهم أن تكون صادقًا مع صاحب العمل الخاص بك وأن تستخدم فقط الأعذار المشروعة لفقدان العمل ، لأن الاستخدام المتكرر للأعذار الوهمية قد يضر بمصداقيتك وسمعتك مع صاحب العمل.
- تذكر أن صاحب العمل قد يطلب أدلة أو وثائق أخرى للتحقق من أعذارك، مثل مذكرة الطبيب أو إيصالها، وكن مستعدًا لتقديم ذلك إذا لزم الأمر.
- يجب عليك التواصل مع صاحب العمل الخاص بك في أقرب وقت ممكن لشرح غيابك بإيجاز وإخبارهم بالموعد المتوقع للعودة. سيمنح ذلك صاحب العمل وقتًا كافيًا لاتخاذ الترتيبات اللازمة لتغطية غيابك.
- إذا أمكن ، حاول ترتيب جدول عملك بحيث يكون لغيابك تأثير ضئيل على زملائك و مسؤوليات العمل.
- راجع سياسات شركتك فيما يتعلق بإجازة الفجيعة أو إجازة لحالات الطوارئ الشخصية للتأكد من اتباعك للإجراءات الصحيحة.
- إذا كان ذلك ممكنًا ، اسأل رئيسك في العمل عما إذا كان بإمكانك العمل في المنزل يومًا ما ، وقم بالتحضير للاجتماعات عبر الإنترنت بدلاً من ذلك ، حتى تتمكن من اللحاق بالعمل بسرعة. الإنهيارات يمكن أن تكون أداة عرض جيدة لـ العمل عبر الإنترنت والاجتماعات الافتراضية.
الوجبات السريعة الرئيسية
من الضروري أن تكون صادقًا وشفافًا مع صاحب العمل وأن تخبره عن سبب غيابك. يتفهم العديد من أصحاب العمل تحديات الموازنة بين مسؤوليات العمل والأسرة وسيكونون على استعداد للعمل معك لإيجاد حل يناسب الجميع. يمكن للشركات التفكير في إجراء العمل الهجين يمكن أن يساعد في تقليل الأعذار عن التغيب عن العمل وزيادة مشاركة الفريق.
هل تحتاج إلى إيجاد طريقة لإشراك فريقك؟
قم بتحسين معدل الاستبقاء ، اجعل فريقك يتحدث مع بعضهم البعض بشكل أفضل من خلال اختبار ممتع على AhaSlides. قم بالتسجيل لأخذ اختبار مجاني من مكتبة قوالب AhaSlides!
🚀 احصل على مسابقة مجانية
المرجع: التوازن
