ما هو الأفضل على الإنترنت ورشة الموارد البشرية لموظفيك؟
لعقود من الزمان ، كانت الموهبة تُعتبر دائمًا أحد أهم نواة ملكية الأعمال. وبالتالي ، من المفهوم أن العديد من الشركات تنفق رؤوس أموال ضخمة على تعيين الموظفين وتدريبهم ، وخاصة ورش العمل عبر الإنترنت. إذا كنت قد شاهدت سلسلة "المبتدئ" لدونالد ترامب ، فسوف تندهش من مدى روعة وجود أفضل الموظفين في شركتك.
بالنسبة للعديد من الشركات الدولية والبعيدة، من المهم أن يكون لديك ورش عمل منتظمة عبر الإنترنت للموارد البشرية لتحسين مشاركة الموظفين والتزامهم، بالإضافة إلى إظهار اهتمامك بمزايا الموظفين وتطويرهم. إذا كنت تبحث عن أفضل أفكار ورش عمل الموارد البشرية عبر الإنترنت، فها هي.
جدول المحتويات
- # 1. ورشة الموارد البشرية الرشيقة
- #2. ورشة عمل الموارد البشرية - برنامج التدريب التربوي
- # 3.ورشة عمل الموارد البشرية - ندوة ثقافة الشركة
- # 4. ورشة عمل تقنية الموارد البشرية بالشركة
- # 5. ورشة عمل الموارد البشرية لاكتساب المواهب
- # 6. ورش عمل ممتعة للموارد البشرية
- #7. أفضل 12 فكرة لورشة عمل للموظفين
- الخط السفلي
نصائح لمشاركة أفضل
- أقصى التدريب والتطوير في إدارة الموارد البشرية | كل ما تحتاج إلى معرفته في عام 2024
- التدريب الافتراضي | دليل 2024 لتشغيل جلستك الخاصة
- أعلى أفضل 7 أدوات للمدربين في القرن الرابع الميلادي
تبحث عن طرق لتدريب فريقك؟
اجمع أعضاء فريقك من خلال اختبار ممتع على AhaSlides. قم بالتسجيل لأخذ اختبار مجاني من مكتبة قوالب AhaSlides!
🚀 احصل على مسابقة مجانية
# 1. ورشة الموارد البشرية الرشيقة
يكمن سر الأشخاص الناجحين في الانضباط والحفاظ على العادات الجيدة ، وهو ما يظهر بوضوح في إدارة الوقت. إذا كنت قد قرأت يومًا عن رئيس Tesla ، Elon Musk ، فربما تكون قد سمعت أيضًا عن بعض حقائقه المثيرة للاهتمام ، فهو جاد جدًا بشأن إدارة الوقت ، وكذلك موظفيه. في السنوات الأخيرة ، تعد إدارة الوقت المرنة واحدة من أكثر ورش العمل دعمًا للموارد البشرية التي يرغب العديد من الموظفين في المشاركة فيها.
# 2. ورشة عمل الموارد البشرية - برنامج التدريب التربوي
معظم مخاوف الموظفين تدور حول تطورهم الشخصي. يشعر حوالي 74٪ من الموظفين بالقلق من فقدان فرصة للنمو الوظيفي. في غضون ذلك ، تقريبًا. يخشى 52٪ من العمال استبدالهم إذا لم يقوموا بترقية مهاراتهم بشكل متكرر. يُعد تقديم فرص التطوير المهني لموظفيك مكافأة كبيرة على جهودهم. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تعزز مشاركة الموظفين من خلال تشجيعهم على تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية ومعرفتهم بالخبرة بشأن اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.
# 3. ورشة عمل الموارد البشرية - ندوة ثقافة الشركة
إذا كنت تريد معرفة ما إذا كان الموظفون يريدون البقاء لفترة أطول لشركتك الجديدة ، فيجب أن تكون هناك ورشة عمل ثقافية للمساعدة في توجيه الوافدين الجدد لمعرفة ما إذا كانت ثقافة الشركة تناسبهم. قبل تكريس نفسه للشركة ، يجب أن يكون كل موظف على دراية بالثقافات التنظيمية ومكان العمل ، وخاصة الوافدين الجدد. إن ورشة عمل إعداد موظف جديد مثل هذه ليست فقط لمساعدة المبتدئين على التكيف بسرعة مع بيئة جديدة ولكن أيضًا فرصة عظيمة للقادة لمعرفة مرؤوسيهم الجدد بشكل أفضل والتعامل مع الجنون في نفس الوقت.
# 4. ورشة عمل تكنولوجيا الموارد البشرية بالشركة
في عصر الإنترنت والتكنولوجيا ، ويتم تطبيق الذكاء الاصطناعي في العديد من الصناعات ، لا توجد أعذار للتخلف عن الركب لمجرد الافتقار إلى المهارات الرقمية الأساسية. ومع ذلك ، ليس لدى الكثير من الأشخاص الوقت والموارد الكافية لتعلم هذه المهارات خلال فترة الحرم الجامعي ، والآن يبدأ بعضهم في الندم عليها.
يمكن أن تكون ورشة عمل تكنولوجيا الموارد البشرية هي المنقذ لهم. لماذا لا تفتح ندوات ودورات تدريبية تقنية قصيرة الأجل لتزويد موظفيك بمهارات مفيدة مثل مهارات التحليل ، والترميز ، وتحسين محركات البحث ، والمهارات المكتبية…. عندما يصبح الموظفون أكثر كفاءة ، فقد يؤدي ذلك إلى زيادة الإنتاجية وجودة العمل. وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي في تقريره لعام 2021 ، يمكن أن تؤدي زيادة المهارات إلى زيادة الناتج المحلي الإجمالي العالمي بما يصل إلى 6.5 تريليون دولار بحلول عام 2030.
# 5. ورشة عمل الموارد البشرية لاكتساب المواهب
في بيئة تنافسية من الباحثين عن الكفاءات ، يلزم فهم مجال اكتساب المواهب لأي موظف موارد بشرية. لا يتعين على الموظفين العامين التعلم فحسب ، بل يتعين أيضًا على موظفي الموارد البشرية تحديث المهارات والمعرفة الجديدة لمراجعة عملية الاختيار والتوظيف بالإضافة إلى بناء برامج التدريب وفعاليات الترابط الجماعي بمزيد من الكفاءة والفعالية.
# 6. ورش عمل ممتعة للموارد البشرية
في بعض الأحيان ، من الضروري تنظيم ورشة عمل أو ندوة غير رسمية. ستكون فرصة للصغار وكبار السن للمشاركة والدردشة ، وحتى القيام ببعض التمارين من أجل صحتهم العقلية وصحتهم البدنية. لتحسين التوازن بين العمل والحياة ، بعض الهوايات والحرف اليدوية المباشرة عبر الإنترنت أو دورات اليوجا والتأمل والدفاع عن النفس…. يبدو أنها تجتذب الكثير من الموظفين للانضمام.
#7. أفضل 12 فكرة لورشة عمل للموظفين
- إدارة الوقت: مشاركة تقنيات إدارة الوقت الفعالة لمساعدة الموظفين على زيادة الإنتاجية وتقليل التوتر.
- مهارات الاتصال: تنظيم تمارين تفاعلية لتحسين مهارات الاتصال والاستماع وحل النزاعات.
- بيئة العمل الإبداعية: تشجيع الموظفين على الخروج بأفكار إبداعية من خلال تنظيم الأنشطة الملهمة.
- العمل الجماعي الفعال: تنظيم ألعاب وأنشطة العمل الجماعي لتعزيز التعاون والأداء الجماعي.
- الخطة المهنية: توجيه الموظفين لبناء خطة وظيفية وتحديد الأهداف الشخصية.
- التدريب على السلامة والصحة: يوفر معلومات عن تدابير الحفاظ على السلامة والصحة المهنية.
- كيفية إدارة التوتر: تعلم كيفية تقليل التوتر وتعزيز التوازن بين العمل والحياة.
- سير العمل الفعال: التدريب على كيفية تحسين سير العمل وزيادة الإنتاجية.
- زيادة المعرفة بالمنتجات والخدمات: تقديم معلومات مفصلة حول المنتجات أو الخدمات الجديدة لتحسين فهم الموظفين.
- التدريب على المهارات الشخصية: قم بتنظيم جلسات حول المهارات الشخصية مثل إدارة التغيير والعمل الجماعي وحل المشكلات.
- تعزيز مشاركة الموظفين: التدريب على كيفية إنشاء بيئة عمل تعزز مشاركة الموظفين ومساهمتهم.
- التدريب على التكنولوجيا لاستخدام الأدوات والبرامج الجديدة بشكل فعال.
تذكر أن الشيء الأكثر أهمية هو أنه يجب على المدربين تخصيص الجلسات لتناسب الأهداف والاحتياجات المحددة لكل من الشركة والموظفين.
الخط السفلي
لماذا يتزايد عدد العمال الذين يتركون وظائفهم؟ يمكن أن يساعد فهم دوافع الموظفين أصحاب العمل والقادة على وضع استراتيجيات أفضل لتعزيز الاحتفاظ بالمواهب. إلى جانب الرواتب المرتفعة ، فإنهم يؤكدون أيضًا على مطالب أخرى مثل المرونة ، والنمو الوظيفي ، ورفع المهارات ، والرفاهية ، وعلاقات زملاء العمل. لذلك ، إلى جانب تحسين جودة التدريب وورشة العمل ، هناك نقطة حاسمة للدمج بمرونة مع أنشطة بناء الفريق الأخرى.
من الممكن تمامًا تنظيم أي نوع من ورش عمل الموارد البشرية عبر الإنترنت دون القلق بشأن الملل وقلة الإبداع. يمكنك تزيين ورشة العمل الخاصة بك بأدوات عرض مثل الإنهيارات التي تقدم قوالب جذابة متاحة ، ومؤثرات صوتية شيقة مدمجة مع الألعاب والاختبارات.
المرجع: SHRM
