“El lideratge no és tenir el control. Es tracta d'apoderar la gent perquè sigui millor que tu". – Mark Yarnell
L'estil de lideratge és un tema controvertit i hi ha innombrables estils de lideratge que han sorgit al llarg de la història.
Des d'enfocaments autocràtics i transaccionals fins al lideratge transformacional i situacional, cada estil aporta els seus punts forts i febles únics.
Tanmateix, avui dia la gent parla més d'un altre concepte revolucionari, que es remunta a principis de 1970, anomenat Servant Leadership que ha continuat inspirant líders d'arreu del món.
Llavors, quins són els exemples de lideratge servidor, que es consideren bons líders servidors? Fem una ullada als 14 millors Exemples de lideratge de servidor, a més d'una demostració completa del model de Lideratge Servidor.
Descripció
| Qui va inventar el concepte de lideratge servidor? | Robert Greenleaf |
| Quan es va introduir per primera vegada el lideratge servidor? | 1970 |
| Qui és el líder servent més famós? | Mare Teresa, Martin Luther King Jr., Herb Kelleher, Cheryl Bachelder |
Taula de continguts
Què és el lideratge de servidors?
Robert Greenleaf és el pare del concepte de lideratge servidor. Segons les seves paraules, "els bons líders primer han de convertir-se en bons servidors". Va vincular aquest estil de lideratge amb l'art de liderar amb humilitat, empatia i un desig genuí de servir els altres.
En el seu nucli es troba la creença que els líders servidors més efectius no són els que busquen el poder, sinó els que prioritzen el creixement, el benestar i l'èxit dels membres del seu equip.
La definició de Greenleaf d'un líder servidor és aquell que posa les necessitats dels altres en primer lloc i busca elevar i donar suport als que lideren. Aquests líders escolten activament, empatitzen i entenen les esperances i els somnis dels membres del seu equip, treballant incansablement per ajudar-los a aconseguir un creixement personal i professional.
7 pilars del lideratge servidor
El lideratge de servidor és una filosofia de lideratge que posa l'accent en servir i apoderar els altres, en lloc d'un enfocament tradicional de dalt a baix. Segons James Sipe i Don Frick, els set pilars del lideratge servidor són els principis que emmarquen aquest estil de lideratge. Ells són:
- Persona de Caràcter: El primer pilar posa l'accent en la importància de la integritat i el caràcter moral en un líder servidor. Els líders amb caràcter fort són fiables, honestos i actuen constantment d'acord amb els seus valors.
- Posar les persones en primer lloc: Els líders servidors prioritzen les necessitats i el benestar dels membres del seu equip. Se centren a desenvolupar i apoderar els seus empleats, assegurant-se que el seu creixement i èxit estiguin al capdavant de les decisions de lideratge.
- Comunicador expert: La comunicació eficaç és un aspecte crucial del lideratge servidor. Els líders han de ser escoltes actius, practicar l'empatia i fomentar un diàleg obert i transparent amb el seu equip.
- Col·laborador compassiu: Els líders servidors són compassius i col·laboradors en el seu enfocament. Fomenten el treball en equip, impliquen activament els membres del seu equip en la presa de decisions i promouen un sentit de comunitat dins de l'organització.
- Prospectiva: Aquest pilar destaca la importància de la visió i el pensament a llarg termini. Els líders servidors tenen una visió clara del futur i treballen per alinear el seu equip amb la missió i els valors de l'organització.
- Pensador de sistemes: Els líders servidors entenen la interconnexió dels sistemes i processos de l'organització. Consideren l'impacte més ampli de les seves decisions i accions en el conjunt de l'organització.
- Presa de decisions ètiques: La presa de decisions ètiques és un pilar fonamental del lideratge servidor. Els líders consideren les implicacions ètiques de les seves eleccions i prioritzen el bé més gran de l'organització i els seus grups d'interès.
Porta el desenvolupament del teu equip al següent nivell amb AhaSlides
Afegeix més diversió amb les millors enquestes en directe, proves i jocs, tot disponible a les presentacions d'AhaSlides, preparat per atraure la teva multitud!
🚀 Inscriu-te gratuïtament
Exemples de lideratge de millor servidor
Si encara esteu qüestionant l'estil de lideratge servidor, aquí teniu 10 exemples de lideratge servidor que descriuen perfectament els trets fonamentals dels líders servidors.
# 1. Escoltar
Un dels millors exemples de lideratge de servidor ve amb l'escolta activa dels membres de l'equip i de les parts interessades. Els líders busquen entendre les seves perspectives, preocupacions i aspiracions, creant un entorn on la veu de tothom sigui escoltada i valorada.
#2. empatia
Un dels exemples de lideratge de servidor imprescindible, imagineu un líder que pugui posar-se a la pell dels altres, entenent realment els seus sentiments i experiències. Aquest líder mostra compassió i es preocupa pel benestar dels membres del seu equip.
#3. Conscienciació
Els líders servidors es coneixen bé a si mateixos, incloent-hi els seus punts forts i febles. Són emocionalment intel·ligents, cosa que els ajuda a relacionar-se amb el seu equip i a prendre millors decisions.
#4. Persuasió
En lloc de dirigir la gent, aquest líder inspira i motiva a través de la seva passió i visió. Utilitzen la persuasió, no l'autoritat, per unir l'equip al voltant d'objectius comuns.
#5. Curació
La capacitat de curació també es troba entre els millors exemples de lideratge servidor. Quan sorgeixen conflictes, un líder servent els aborda amb empatia i amabilitat. Fomenten un sentit d'unitat, ajudant al seu equip a curar-se i a avançar junts.
#6. Custodia
Un altre exemple de lideratge de servidor demana una actitud de govern. Actuen com a administrador atent, assegurant que es mantenen els valors de l'empresa i tenint en compte l'impacte a llarg termini de les decisions.
#7. Pensant endavant
Una mentalitat avançada i una proactivitat són altres grans exemples de lideratge servidor. Anticipen reptes i oportunitats, prenent decisions estratègiques que beneficiïn a llarg termini l'organització i els seus membres.
#8. Previsió
És la capacitat de veure més enllà del present i anticipar-se als reptes i oportunitats del futur. Tenen una visió clara d'on volen dirigir el seu equip o organització, cosa que els permet prendre decisions estratègiques amb impacte a llarg termini.
#9. Compromís amb el creixement
Les seves dedicacions al creixement personal i professional també són bons exemples de lideratge servidor. Quan donen l'exemple, animen el seu equip a tenir oportunitats d'aprendre i desenvolupar-se.
#10. Construint comunitat
Prioritzen la creació d'un entorn de treball solidari i col·laboratiu, on els membres de l'equip se sentin valorats, inclosos i connectats amb un propòsit compartit.
Exemples de lideratge de servidor a la vida real
En el món del lideratge servidor, l'èxit no es mesura només pels guanys econòmics o els reconeixements individuals, sinó per l'impacte que té un líder en la vida dels altres. Aquests són alguns exemples excel·lents de lideratge de servidors de la vida real que es converteixen en una força per al canvi positiu, unint persones i transformant vides per a millor.
Exemples de lideratge de servidor #1: Nelson Mandela
Un far brillant d'exemples de lideratge servidor, Nelson Mandela, el revolucionari anti-apartheid i expresident de Sud-àfrica, va exemplificar la compassió, el perdó i un profund compromís de servir els altres. Malgrat haver suportat dècades d'empresonament i penúries, Mandela mai va vacil·lar en la seva dedicació al benestar del seu poble, promovent la unitat i la reconciliació per sobre de la venjança.
Exemples de lideratge de servidor #2: Warren Buffett
Warren Buffett, el multimilionari conseller delegat de Berkshire Hathaway. Buffett encarna un exemple destacat d'un estil de lideratge de servidor que ha regalat la seva immensa riquesa a causes benèfiques. Ha aportat milers de milions de dòlars per abordar la salut global, l'educació, la pobresa i altres reptes de la societat.
Exemples de lideratge de servidor #3: Mahatma Gandhi
Mahatma Gandhi és àmpliament considerat com un dels millors exemples de lideratge servidor de la història. Gandhi va ser un oïdor excepcional i un comunicador empàtic. Va buscar entendre les preocupacions i les aspiracions de persones de tots els àmbits de la vida, construint ponts i fomentant la unitat entre comunitats diverses.
Exemples de lideratge de servidor #4: Howard Schultz
Howard Schultz, el fundador de Starbucks, sovint es considera un exemple excel·lent de lideratge servidor. Schultz va prioritzar el benestar i el desenvolupament dels empleats de Starbucks. Schultz es va comprometre amb l'aprovisionament ètic dels grans de cafè i la sostenibilitat. El programa d'aprovisionament ètic de Starbucks, Coffee and Farmer Equity (CAFE) Practices, tenia com a objectiu donar suport als productors de cafè i promoure pràctiques respectuoses amb el medi ambient.
Com practicar el lideratge de servidors?
En el panorama actual que canvia ràpidament, caracteritzat per reptes sense precedents, el lideratge de servidor ofereix una llum orientadora: un recordatori que un bon lideratge no es tracta de la recerca del poder o del reconeixement; es tracta de dedicar-se a la millora dels altres.
És hora que els líders s'esforcin a practicar el lideratge de servidor a les organitzacions. Aquí hi ha diversos suggeriments que les persones i les organitzacions poden
- Invertir en el desenvolupament de l'equip
- Busca comentaris
- Comprendre els punts forts de cada membre de l'equip
- Delegar responsabilitats
- Elimina les interrupcions de les converses.
⭐ Vols més inspiració per a la formació, la recollida de comentaris i la creació d'equips? Apalancament AhaSlides de seguida per oferir als membres del vostre equip un lloc còmode per connectar, generar idees, compartir comentaris i continuar aprenent. Prova AhaSlides avui mateix i porta el desenvolupament del teu equip al següent nivell!
Preguntes freqüents
Quin és un exemple d'organització de líders servidors?
Un exemple destacat d'una organització líder de servidors és The Ritz-Carlton Hotel Company. El Ritz-Carlton és conegut pel seu servei al client excepcional i el compromís de crear experiències memorables per als seus hostes.
Quin és un exemple de lideratge servidor a l'escola?
Un excel·lent exemple de lideratge de servidor en un entorn escolar és el paper d'un director que incorpora els principis de lideratge de servidor en les seves interaccions amb estudiants, professors i personal.
Què és el lideratge servidor a la societat actual?
En l'estil de lideratge de servidor actual, els líders encara se centren en les necessitats dels seus empleats, abans de considerar les seves. Com que el lideratge Servant no és un model únic, s'adapta i s'adapta a les necessitats úniques de les persones i organitzacions a les quals serveix.
Com pots mostrar un lideratge servidor?
Si voleu mostrar les habilitats del lideratge de servidor, les tècniques poden variar des d'escoltar amb atenció als altres sense interrompre ni jutjar, posar-vos en la pell dels altres per entendre els seus sentiments i experiències, o respectar la diversitat d'idees, antecedents i experiències dins del vostre compte. equip o organització.
Ref: Solucions Ramsey | En efecte
