Každý rok svět utrácí desítky miliard dolarů na teambuildingové aktivity. Jaké jsou tedy typy teambuildingových aktivit? Kolik typy teambuildingu jsou tam? Jsou „kouzelnou hůlkou“, která může zlepšit všechny problémy podniku nebo organizace?
Pojďme prozkoumat s AhaSlides!
Obsah
Další tipy pro zapojení s AhaSlides
Co jsou teambuildingové aktivity?
Teambuildingové aktivity jsou sbírkou různých typů aktivit používaných ke zlepšení socializace, interaktivity a definování rolí v týmech, často zahrnujících úkoly spolupráce v rámci organizace.
Proč jsou teambuildingové aktivity důležité?
Teambuilding je v podstatě kurz. Který využívá různé aktivity, aby umožnil účastníkům (zaměstnancům) zažít různé situace. Ale jejich hlavním účelem je zaměřit se na praktické lekce v práci, upravit postoje a chování každého jednotlivce při společné práci na dosažení společných cílů organizace.
Kromě toho přinášejí teambuildingové aktivity také tyto velké výhody:
- Zlepšit komunikační dovednosti. Teambuildingové aktivity vyžadují, aby členové dobře komunikovali a předávali informace. I komunikace mezi novými a bývalými zaměstnanci musí být efektivní. To pomáhá lidem odbourávat bariéry a zlepšovat komunikační dovednosti.
- Vytvořte motivaci. Budování týmu může vytvořit nezbytné průlomy a pomoci lidem uniknout z prostředí a nudných pracovních návyků.
- Vytvářejte nové nápady. Budete ohromeni inovacemi a vylepšeními, která jsou výsledkem spojení mnoha myslí v pohodlném pracovním prostředí.
- Zlepšit dovednosti při řešení problémů. Teambuilding umožňuje vašim zaměstnancům naučit se řešit neočekávané problémy v krátkém čase, což v nich stimuluje velký potenciál.
- Budujte důvěru. Typy teambuildingových aktivit vyžadují, aby se účastnili hráči od zaměstnanců až po vedoucí úrovně. Práce, komunikace a řešení problémů pomáhá lidem lépe porozumět a posilovat vzájemnou důvěru.
Poznámka: Ať už máte v úmyslu použít typy teambuildingu, měly by podporovat spolupráci spíše než soutěživost. Nezapomeňte začlenit budování týmu do rutin a postupů na pracovišti.
Jaké jsou 4 hlavní typy teambuildingových aktivit?
Typy teambuildingových cvičení jsou rozděleny do 4 hlavních kategorií:
Teambuilding založený na aktivitách
- Teambuildingové aktivity pro práci pomozte svým zaměstnancům dostat se z „kotouče“ každodenní práce. Zde se členové mohou účastnit různých duševních nebo fyzických aktivit prováděných online, uvnitř i venku. Například organizování firemních výletů zlepšuje komunikaci mezi členy týmu. Venkovní aktivity jim pomáhají cítit se svěže a rychle pracovat.
- Podívejte se na: 5minutové teambuildingové aktivity a to nejlepší kvíz pro team building
- Pokud je vaše společnost omezena časem nebo nemocí, živý kvíz pomůže zaměstnancům rychle zlepšit náladu, aniž by trávili příliš mnoho příprav. Tyto teambuildingové hry již nejsou časově náročné a komplikované během pracovního dne. Jsou rychlé, efektivní a pohodlné a díky nim lidé již neváhají se zúčastnit.
- Online teambuildingové hry se také staly populární v posledních 2 letech kvůli pandemii. Snižují negativní dopady online pracovní kultury, jako je neschopnost oddělit pracovní čas od osobního. Pomáhá také snižovat osamělost a stres na duševní zdraví.
- Aktivity zaměřené na zapojení zaměstnanců nebo aktivity zaměřené na zaměstnance posilují mentálně-emocionální spojení mezi zaměstnanci a organizací. Zajistěte, aby se zaměstnanci cítili šťastní a zapojení do své práce, a tím více přispějí k týmu a podnikání.
Budování týmu založeného na dovednostech
Pokud chce váš tým zlepšit určitou dovednost, je to typ aktivity, kterou potřebujete, kromě budování týmu založeného na aktivitách. Ve skutečnosti, kromě dovednosti týmové práce – důležitá sada dovedností obecně pomáhá týmu efektivně pracovat. Existují cvičení speciálně navržená pro výuku vedení, zvládání konfliktů, řešení problémů, kritického myšlení, vyjednávacích dovedností atd.
To jsou také činnosti, které Vysoce výkonné týmy praxe ke zlepšení chybějících dovedností a zvýšení produktivity práce. Mějte však na paměti, že k sestavení týmu založeného na dovednostech potřebujete, aby každý odborník v jiné oblasti naplánoval strategii školení pro váš tým.
Například Perfect Square je perfektní hra pro povzbuzení vůdcovství, komunikace, naslouchání a dovedností při řešení problémů. Zaměstnanci a manažeři budou muset spolupracovat a pomocí verbální komunikace se zavázanýma očima promění dlouhý kus drátu v dokonalý čtverec.
Teambuilding založený na osobnosti
Každý má jedinečné osobnostní rysy, dovednosti a pracovní styly. Pokud to pochopíte, můžete jim přidělit konkrétní úkoly, aby vylepšili své silné a slabé stránky a vytvořili dokonalý tým, který se navzájem kompenzuje.
Jedním ze způsobů, jak se dozvědět více o spolupracovnících a také zábavnou možností pro budování týmu, je začít s testem osobnosti. Můžete použít Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) – psychologický test, který kategorizuje lidi do jedné ze šestnácti různých osobností.
Pochopení toho, kteří zaměstnanci jsou více introvertní a extrovertní než ostatní, může vést manažery k tomu, aby jim přidělovali konkrétnější úkoly. Jako introverti mohou být specificky kreativní, zatímco extroverti mohou převzít úkoly, které zahrnují interakci s lidmi a zákazníky.
Každý rozdíl je něco k oslavě, protože pomáhají týmům zůstat inovativní a dosahovat výsledků.
🎉 Podívejte se na: Fáze rozvoje týmu
týmové spojení
Ze čtyř typů teambuildingu týmové stmelovací aktivity nezaměřujte se na rozvoj konkrétní dovednosti. Jsou to jednoduché a snadné aktivity pro všechny členy, kterých se mohou zúčastnit a trávit čas společně v uvolněném prostředí.
Malé chaty, karaoke, popíjení atd., to všechno jsou aktivity pro stmelení týmu, které jsou investovány více do aspektu duchovní hodnoty týmu než do procvičování znalostí nebo pracovních dovedností.
Nástroje pro brainstorming s AhaSlides
Tyto čtyři typy budování týmu jsou jen jednou částí různých přístupů, které mohou vedoucí organizací přijmout, aby podpořili spolupráci na pracovišti.
🎊 Podívejte se na: Příklady vysoce výkonných týmů
Tipy pro efektivní budování týmu
Dobře naplánovaná akce zaměřená na budování týmu může nabít váš tým energií, budovat pevnější vztahy mezi členy týmu a vedoucími a vytvářet trvalé vynikající výsledky.
Chcete-li mít efektivní strategii budování týmu, můžete se řídit následujícími kroky.
- Proveďte průzkum potřeb zaměstnanců: Dozvědět se o aspiracích zaměstnanců a zjistit, jaké dovednosti chtějí zdokonalit nebo jaké mezery ve vašem týmu jsou prvními kroky k vytvoření efektivní strategie budování týmu. Můžeš použít šablony průzkumů a příklady aby to bylo jednodušší.
- Nastavit časovou osu: Pro firmy s hybridní modely pracoviště. To vám pomůže sestavit plán mnohem snadněji tím, že vytvoříte agendu a zajistíte počet účastníků. Například u ústraní nebo speciální akce pro více než 80 osob budete muset začít plánovat 4 – 6 měsíců.
- Vytvořte seznam úkolů: Vytvoření seznamu úkolů vám pomůže udržet si pořádek a vědět vše, abyste se mohli na událost připravit. Bude tedy snazší kontrolovat, které úkoly nejsou dokončeny nebo které vznikají.
- Definujte své cíle: Aby byla vaše akce zaměřená na budování týmu efektivní, musíte definovat a definovat své zaměření programu. Ujistěte se, že vaše akce odpovídá potřebám vašeho týmu a že se na ní rádi podílejí i členové vašeho týmu. Tyto 4 typy teambuildingu můžete používat střídavě nebo kombinovat měsíčně nebo čtvrtletně.
- Získejte další nápady od AhaSlides: Jsme zdrojem veškeré zábavy, kterou můžete najít jako vhodnou pro pracoviště, pojďme se podívat:
Další tipy s veřejnou knihovnou šablon AhaSlides
Prostřednictvím tohoto článku AhaSlides doufají, že můžete naplánovat úžasné teambuildingové aktivity pro svůj tým a dozvědět se hodně o krocích k plánování čtyř typů teambuildingových akcí, včetně důležitého následného procesu.
Začněte během několika sekund.
Získejte některý z výše uvedených příkladů jako šablony. Zaregistrujte se zdarma a vezměte si více šablon s AhaSlides Public Library!
🚀 Zaregistrujte se zdarma ☁️
Často kladené otázky
Co je budování týmu?
Tým je akce povzbuzování členů skupiny k dobré spolupráci tím, že se účastní aktivit nebo her.
Proč jsou teambuildingové aktivity důležité?
Teambuildingové aktivity pomáhají posilovat spolupráci a zabraňují vnitřní konkurenci v rámci společnosti.
Jaké jsou 4 hlavní typy teambuildingových aktivit?
Tým založený na osobnosti, budování týmu založeného na aktivitách, budování týmu založeného na dovednostech a řešení problémů.
