Ydych chi'n chwaraewr tîm gwych? Beth yw rhai chwaraewr tim sgiliau y dylech eu gwella? Mae dod yn aelod o dîm yn hynod o bwysig ar gyfer eich gyrfa a'ch bywyd personol!
| Beth yw gair arall am chwaraewr tîm? | Cyd-bartner |
| Cwmni gydag enghraifft lwyddiannus o chwaraewr tîm? | Telsa a Google |
Dod yn chwaraewr tîm gwych yw un o'r ffyrdd gorau o gyfrannu at berfformiad a chynhyrchiant y tîm. Mewn llawer o ddisgrifiadau swydd a gofynion, mae sgil gwaith tîm yn fynediad sylfaenol y mae llawer o gwmnïau'n ceisio ei bwysleisio. Fodd bynnag, efallai na fydd yn ddigon i fod yn dîm gwych heb sgiliau chwaraewr tîm arwyddocaol eraill.
I lawer o arweinwyr, os ydych chi am sefydlu tîm gwych gyda llawer o chwaraewyr tîm gwych, dylech ddysgu mwy am sgiliau chwaraewyr tîm. I rywun sy'n aelod o dîm, felly hefyd. Os ydych yn dal i ystyried pam fod ei angen i ddatblygu sgiliau chwaraewr tîm, dyma ein hateb.
Gadewch i ni ddisgrifio chwaraewr tîm gyda'r 7 rhinwedd hyn.
Tabl Cynnwys
- Beth yw Chwaraewr Tîm Da a Pam ei fod yn bwysig?
- 7 rhinwedd sy'n gwneud chwaraewr tîm da
- # 1. Cydweithio
- # 2. Hyblygrwydd
- #3. Dibynadwyedd
- #4. Atebolrwydd
- #5. Gwrando gweithredol
- #6. Ymrwymiad
- #7. Dysgu a Thwf-ganolog
- 3 Ffordd o wella sgiliau chwaraewyr tîm
- #1. Gweithgareddau bondio tîm
- #2. Gweithdai hyfforddi a seminar i weithwyr
- #3. Arolygon boddhad gweithwyr
- Y Llinell Gwaelod
- Cwestiynau Cyffredin
Dechreuwch mewn eiliadau.
Sicrhewch fwy o dempledi am ddim ar gyfer eich gweithgareddau tîm! Cofrestrwch am ddim a chymerwch yr hyn rydych chi ei eisiau o'r llyfrgell dempledi!
🚀 I'r cymylau ☁️
Mwy o Awgrymiadau gydag AhaSlides
Beth yw Chwaraewr Tîm Da a Pam ei fod yn bwysig?
Mewn llawer o eiriaduron, ceir disgrifiad byr o chwaraewr tîm, fel person sy'n cyfrannu'n weithredol ac yn rhoi llwyddiant y tîm fel blaenoriaeth yn hytrach na'i gyflawniad personol. Gallwch fod yn athrylith ond ni ellir cyfrif diffyg sgil cydweithio fel chwaraewr tîm da. Yn yr un modd, efallai eich bod yn aelod tîm ufudd, gwnewch beth bynnag y mae'r arweinydd yn gofyn amdano heb ystyried ei fod yn anghywir neu'n wir, ac efallai na fyddwch hefyd yn chwaraewr tîm da hefyd.
P'un a ydych yn y cyd-destun busnes neu yn yr ysgol, dychmygwch eich bod yn chwarae camp fel pêl-droed, mae gan bob chwaraewr tîm ei gyfrifoldeb ei hun i'w gyflawni ond ar yr un pryd, yn gweithio gydag eraill i ennill un sgôr werthfawr gyda siawns mewn ail. Mae stori hir y tu ôl iddo, mae'r cysylltiad a'r ddealltwriaeth anweledig rhwng aelodau'r tîm yn cael eu hadeiladu o amser hir o ryngweithio, cyfathrebu a gweithgareddau bondio tîm eraill. Mae'n cymryd amser i gyflawni eich hun gyda sgiliau chwaraewr tîm da ond mae'n werth chweil. Rhestrir y manteision o gael sgiliau chwaraewr tîm da fel a ganlyn:
- Cynyddu ysbryd tîm, moeseg a hunaniaeth.
- Sefydlu gweithle croesawgar a dibynadwy
- Meithrin cysylltiad, parch a didwylledd
- Gwella cyfraddau cadw gweithwyr ac atal cyfraddau trosiant cyflogwyr.
- Hybu ansawdd gwaith a chynhyrchiant.
Beth yw'r 7 rhinwedd sy'n gwneud chwaraewr tîm da?
Os ydych chi'n chwilio am rinweddau chwaraewr tîm da i fynd i'r afael â'ch problemau presennol ar eich tîm ar hyn o bryd, efallai y bydd y bennod hon yn ddefnyddiol i chi.
# 1. Cydweithio
Y sgil cyntaf y dylid ei grybwyll yw Cydweithio. Mae chwaraewr tîm delfrydol yn barod i gydweithredu ag eraill i gyflawni amcanion cyffredin os oes angen, megis ymhelaethu ar syniadau newydd ar ddatblygu cynnyrch neu gwblhau dyletswydd a roddir gan gyflogwyr. Prif nodweddion chwaraewr tîm da yw meddwl agored, bwriad i ganlyniad lle mae pawb ar eu hennill, cyfathrebu meddylgar a pharodrwydd i rannu gwybodaeth a gwerth.
# 2. Hyblygrwydd
Mae gwrthdaro weithiau'n digwydd ymhlith aelodau pan fo gogwydd o lwyth gwaith anghyfartal, iawndal, gwobrau a mwy sy'n effeithio ar fuddion personol. Mae angen personoliaeth hyblyg i addasu i amgylchedd cystadleuol fel y gweithle. Mae’r graddau y gall person ddelio ag addasu mewn gwahanol sefyllfaoedd yn gyflym ac yn ddigynnwrf a meddwl am broblemau a thasgau yn ddisgrifiad nodweddiadol o berson sy’n gweithredu’n hyblyg mewn amgylchedd gwaith. Mae ef neu hi yn debygol o wirfoddoli i gyflawni dyletswydd cydweithiwr tra byddant ar wyliau neu gefnogi cyd-aelodau eraill yn y tîm os byddant yn sylwi eu bod mewn trafferth.
#3. Dibynadwyedd
Efallai na fyddwch am weithio gyda rhywun sydd fel arfer yn dweud celwyddau, yn hoffi hel clecs neu'n siarad yn fach am eraill. Bydd cyd-chwaraewr dibynadwy yn dangos i chi ei allu i reoli emosiwn, yn enwedig pan fydd yn rhaid iddynt wynebu digwyddiadau amwys, dirdynnol ac annisgwyl. Mae gwerth craidd chwaraewr tîm dibynadwy yn cynnwys trin eraill yn deg ac yn gyfiawn, ceisio pleser a datrys gwrthdaro di-drais, osgoi sefyllfaoedd niweidiol a pheryglus, tosturi, goddefgarwch a mwy.
#4. Atebolrwydd
Mae'r chwaraewr tîm delfrydol yn un sy'n cymryd cyfrifoldeb am eu canlyniadau ac yn cyfaddef camgymeriadau ac yn chwilio am atebion yn lle gwneud esgusodion. Yn ogystal, maent wedi'u hanelu'n fwy at wneud y peth iawn ac osgoi syrthio i'r fagl o ddilyn gorchmynion”, siarad i fyny a gwrthsefyll triniaeth eraill. Mae atebolrwydd hefyd yn ffordd anhygoel o feithrin ymddiriedaeth yn y gweithle. Mae gan atebolrwydd hefyd gysylltiad â chyfrifoldeb. ond y prif wahaniaeth yw ei bod yn hyrwyddo y weithred gyda gofal a gwerth i eraill.
#5. Gwrando gweithredol
Mae yna lawer o fathau o chwaraewyr tîm mewn un tîm, mae rhai yn allblyg tra gallai'r gweddill fod yn fewnblyg. Pan fydd rhai ohonyn nhw'n swil i ddangos eu teimladau, eu meddyliau a'u barn, neu i ofyn am help, mae'n chwaraewyr tîm sy'n gwrando'n astud. Maent yn chwarae rhan bwysig i gyfaddawdu aelodau eraill y tîm wrth iddynt wrando'n astud ar siaradwr a deall yr hyn y maent yn ei ddweud. Gwyddant sut i ymateb i gwynion eraill, a thristwch a rhoddant eu hanogaeth a chefnogaeth i oresgyn eu hofn neu eu caledi.
#6. Ymrwymiad
Daw pob perthynas iach ar ôl ymrwymiad, hyd yn oed os yw'n berthynas waith. Mae lefel yr ymrwymiad yn amrywio o weithiwr i weithiwr. Mae contract yn ddogfen ffurfiol o ymrwymiad ond nid yw'r holl amodau i wneud i bobl ymrwymo'n wirioneddol i'r swydd. Pan fyddant yn wirioneddol ymroddedig, maent yn teimlo ymdeimlad o berthyn ac maent yn ymwybodol o ffit yng ngwerthoedd y tîm ac yn falch o fod yn rhan o grŵp.
#7. Dysgu a Thwf-ganolog
Un o'r cymhellion dros wneud i weithwyr ymrwymo ac ymgysylltu â'r tîm yw eu canfyddiad o dwf personol ynghyd â thwf tîm. Mae hyn hefyd yn brif nodwedd chwaraewr tîm effeithiol sy'n awyddus i ddysgu gwybodaeth a sgiliau newydd. Maent yn ceisio meddwl yn feirniadol ac yn canolbwyntio ar ddatrys problemau trwy ddysgu o brofiadau deallusol eraill, gwrando ar arweiniad arbenigwyr a thu hwnt i wella eu hunain. Maent yn gwybod, cyn gynted ag y dônt yn arbenigwr mewn maes, y gallant wella perfformiad y tîm yn gyflymach ac yn fwy effeithlon.
3 Ffordd o Wella Sgiliau Chwaraewyr Tîm
Os ydych chi’n gur pen o’ch chwaraewr tîm yn perfformio mor aneffeithiol, heb gysylltiad a bondio, ddim yn poeni am eraill, neu’n ddiog i uwchsgilio neu ailsgilio, efallai y bydd angen i chi sefydlu gweithgareddau mwy diddorol ac ystyrlon i ddod i adnabod eich tîm yn well yn ogystal â’u hannog i ymrwymo i amcan y tîm, dyma rai enghreifftiau:
#1. Gweithgareddau Bondio Tîm
Mae'n hanfodol gwneud i aelodau'ch tîm ymgysylltu ag amcanion pob tîm trwy sefydlu gweithgareddau bondio tîm yn rheolaidd. Gall fod yn fondio tîm cyflym ym mhob cyfarfod neu gêm awyr agored wrth wneud gweithgareddau teithio neu gasglu tîm rhithwir. Pan fyddant yn chwarae gemau neu datrys heriau cwis gyda'i gilydd, maent yn fwy tebygol o ddarganfod eu siarad cyffredin, a diddordebau a mynd yn boncyrs yn gyflym.
Chwarae gemau yw'r ffordd orau o gysylltu unigolion a dod yn fwy cyd-ganolog, sydd hefyd yn ffordd i arweinwyr ddeall cryfderau a gwendidau eu chwaraewyr tîm. Mae'r un peth pan fyddwch chi'n gweithio i gwmni neu'n gweithio ar brosiect mewn ysgol.
Mwy o ymgysylltu â'ch cynulliadau
- Olwyn troellwr AhaSlides orau
- Gwneuthurwr Pleidleisio Ar-lein AhaSlides - Offeryn Arolygu Gorau
- Generadur Tîm Ar Hap | 2024 Gwneuthurwr Grŵp ar Hap yn Datgelu
- Sut i gynnal Cwis ar gyfer Adeiladu Tîm Am Ddim yn 2022! (Syniadau Da + Syniadau Cwis)
- Yr 20+ o Weithgareddau Creadigol Ymgysylltu â Gweithwyr Gorau Sy'n Gweithio yn 2024
- 10 Gêm Adeiladu Tîm Ar-lein Anhygoel a Fydd Yn Symud Eich Unigrwydd i Ffwrdd
#2. Gweithdai a Seminar Hyfforddi Gweithwyr
Argymhelliad ar gyfer gwella sgiliau chwaraewyr tîm da yw cyflwyno mwy o weithdai a seminarau hyfforddi gweithwyr. Gallwch ofyn am hyfforddwr neu gwrs chwaraewr arbennig i helpu aelodau penodol o'r tîm gyda'u hanawsterau. Gall fod yn gwrs ar-lein neu'n gwrs all-lein yn seiliedig ar gyllideb y sefydliad. Os ydych chi'n unigolyn ac eisiau archwilio mwy o awgrymiadau i ddatblygu'ch hun, mae mynychu gweithdai ar-lein rhad ac am ddim yn siarad am waith tîm yn ymddangos yn syniad cŵl.
#3. Arolygon Boddhad Gweithwyr
Mae yna bob amser rai beicwyr rhad ac am ddim yn eich tîm neu mae rhai yn betrusgar i godi eu llais. Os ydych chi eisiau dod i adnabod aelodau'ch tîm yn well ac eisiau darganfod y sgiliau neu'r wybodaeth sydd eu hangen arnyn nhw neu sydd angen eu gwella, mae casglu arolygon gweithwyr yn swnio'n addawol.
Edrychwch ar: Sut i Greu'r Arolwg Ymgysylltu Gweithwyr Gorau
Y Llinell Gwaelod
Dywedir “Os ydych chi eisiau mynd yn gyflym, ewch ar eich pen eich hun. Os ydych chi eisiau mynd yn bell, ewch gyda'ch gilydd." Mae pob chwaraewr tîm yn rhan unigryw o'r tîm cyfan sy'n cyfrannu at berfformiad cyffredinol. Felly, mae sgiliau gwaith tîm a chwaraewr tîm yn angenrheidiol er mwyn i bob person ddod yn chwaraewr tîm effeithiol.
AhaSlides yn gydweithredol a gwneuthurwr cyflwyniadau rhyngweithiol ac offeryn e-ddysgu sy'n dod â mwy o effeithiolrwydd i'ch rhaglen waith, dysgu a hyfforddiant. Rhowch gynnig ar AhaSlides y ffordd iawn.
Arolygu'n Effeithiol gydag AhaSlides
Tasgu syniadau yn well gydag AhaSlides
Cwestiynau Cyffredin
Beth yw Chwaraewr Tîm yn y Gweithle?
Mae chwaraewr tîm yn rhywun sy'n cyfrannu'n weithredol trwy gynllunio, adeiladu a chwblhau tasgau, cyflawni nodau a rheoli prosiectau cwmni
5 Rhinwedd Gorau Chwaraewr Tîm Da?
Hyblygrwydd, Gwrando'n weithredol, Datrys Problemau, Cyfathrebu Effeithiol ac Agwedd Gadarnhaol
