Mitarbeiter haben in der Regel eine Reihe von gute Ausreden, um die Arbeit zu verpassen wegen unvorhergesehener Umstände. Es ist auch wichtig zu lernen, wie man die besten Ausreden für das Fehlen der Arbeit vorbringt, um eine professionelle Einstellung zu bewahren und ein hervorragendes Ansehen bei Ihrem Arbeitgeber zu beweisen.
Wenn Sie nach guten Ausreden suchen, um die Arbeit eine Woche, einen Tag oder in letzter Minute zu verpassen, und nach dem besten Weg, diese zu liefern, schauen wir uns in diesem Artikel die 11 guten Ausreden, um die Arbeit zu verpassen, sowie Tipps und Tricks an.
Inhaltsverzeichnis
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11 gute Ausreden, um die Arbeit zu verpassen
Es ist hilfreich, akzeptable Ausreden für das Fernbleiben von der Arbeit zu kennen, damit Sie sich zu Hause wohlfühlen oder Ihren Geschäften nachgehen können, nachdem Sie um Arbeitsausfall gebeten haben. Sich wegen fehlender Arbeit zu melden, ist keine schwierige Aufgabe, aber wenn Sie eine falsche Entschuldigung vorbringen, kann dies zu negativen Ergebnissen führen, und Sie möchten vielleicht nicht, dass Ihr Chef wegen Ihres plötzlichen Abschieds zweifelt oder verärgert ist. Eine Verschlechterung ist eine Verwarnung oder ein Bonusabzug. Lesen Sie also weiter, denn die folgenden guten Ausreden für das Fehlen der Arbeit können die beste Hilfe sein. Dies kann sowohl für kurzfristige Ankündigungen im Voraus als auch ohne Vorankündigung genutzt werden.
#1. Plötzlich krank
„Plötzlich krank“ kann eine vernünftige Entschuldigung für fehlende Arbeit sein, solange es ehrlich und sparsam verwendet wird. Zum Beispiel können Allergien, unerwartete Kopf- und Bauchschmerzen gute Ausreden sein, nicht zur Arbeit zu gehen.
#2. Familie Dringlichkeit
„Familiärer Notfall“ kann eine gültige Entschuldigung dafür sein, die Arbeit zu versäumen, insbesondere eine Woche lang zu versäumen, da dies impliziert, dass ein Familienmitglied in eine ernste Situation verwickelt ist, die Ihre Aufmerksamkeit erfordert und Sie möglicherweise daran hindert, mindestens einen Tag zu arbeiten , sogar für eine Woche. Beispielsweise wurde ein Familienmitglied ins Krankenhaus eingeliefert und benötigt Ihre Unterstützung und Anwesenheit.
#3. Eine Last-Minute-Anfrage zur Teilnahme an einer Beerdigung
Da Sie an einer Beerdigung teilnehmen müssen und es sich um einen Last-Minute-Anruf Ihrer Freunde handelt, ist dies eine vernünftige Entschuldigung für die verpasste Arbeit. Die Teilnahme an einer Beerdigung ist ein zeitkritisches und wichtiges Ereignis, und es ist verständlich, dass Sie sich dafür möglicherweise eine Auszeit von der Arbeit nehmen müssen. In den meisten Fällen wird Ihr Arbeitgeber Ihr Bedürfnis, an einer Beerdigung teilzunehmen, verstehen und unterstützen, sodass dies eine gute Entschuldigung für das Fehlen der Arbeit ist.
#4. Ziehen um
Ein Umzug ist eine zeitaufwändige und oft körperlich anstrengende Aufgabe, für die Sie möglicherweise eine Auszeit nehmen müssen, sodass dies eine der guten Ausreden sein kann, um die Arbeit zu verpassen. Sie sollten Ihrem Unternehmen den Umzugstermin und die voraussichtliche Ausfallzeit kurz vorher mitteilen.
#5. Arzttermin
Nicht alle Ärzte sind außerhalb der regulären Arbeitszeiten oder während einer langsameren Tages- oder Wochenzeit verfügbar. Viele Ärzte bitten Patienten, ihren Zeitplan einzuhalten, um einen Arzttermin zu vereinbaren. Daher gehört ein Arzttermin zu den besten medizinischen Entschuldigungen für Arbeitsausfälle, da es wichtig ist, Ihre Gesundheit in den Vordergrund zu stellen und sich rechtzeitig um alle medizinischen Probleme zu kümmern.
#6. Krankheit des Kindes
Die Krankheit Ihrer Kinder ist ein guter Vorwand, um von der Arbeit freizukommen. Für diejenigen, die Kinder haben und deren Kind krank ist, gibt es für das Unternehmen keinen Grund, eine solche ernsthafte Ausrede, nicht zur Arbeit zu gehen, abzulehnen. Es handelt sich um eine dringende Situation, die sofortige Aufmerksamkeit erfordert und nicht im Voraus vorhergesehen oder geplant werden konnte.
#7. Schule/Kinderbetreuung abgesagt
Ein berufstätiger Elternteil zu sein, ist eine entmutigende Aufgabe, und es gibt einige Gelegenheiten, in denen Sie sich von der Arbeit abmelden müssen, um sich um sie zu kümmern. Wenn Sie Kinder haben und deren Schule, Kinderbetreuung oder Babysitting unerwartet ausfällt, kann dies eine gute Ausrede sein, um die Arbeit zu verpassen.
#8. Vermisstes Haustier
Ihr Vorgesetzter wird Ihr unerwartet vermisstes Haustier verstehen, da es eine stressige und emotionale Erfahrung sein kann. Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, die Sie für die Suche nach Ihrem Haustier benötigen, um mit der Situation umzugehen und in dieser schwierigen Zeit Ihr Wohlergehen in den Vordergrund zu stellen. Seien Sie also nicht nervös, ob es eine gute Ausrede ist, die Arbeit zu verpassen oder nicht.
#9. Religiöses Ereignis/Feier
Wenn Sie nach guten Ausreden suchen, um die Arbeit zu verpassen, weil Sie an religiösen Veranstaltungen oder Feiern teilnehmen müssen, zögern Sie nicht, dies Ihren Vorgesetzten oder Ihrer Personalabteilung mitzuteilen. Viele Arbeitgeber verstehen und respektieren die religiösen Überzeugungen und Praktiken ihrer Mitarbeiter und sind bereit, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen.
#10. Unerwartete dringende Wartung
Wenn Sie zu Hause bleiben müssen, um ein Reparatur- oder Wartungsproblem in Ihrem Haus zu erledigen, das nicht warten kann, können Sie Ihrem Arbeitgeber erklären, dass Sie anwesend sein müssen, damit eine Reparaturperson oder ein Auftragnehmer zu Ihnen nach Hause kommt. Sie sind gute Ausreden, um die Arbeit zu verpassen, da viele Hauswartungsdienste zu regulären Zeiten arbeiten.
#11. Jurypflicht oder gesetzliche Verpflichtung
Wenn Sie zum Geschworenendienst vorgeladen wurden oder eine gesetzliche Verpflichtung Ihre Anwesenheit erfordert, ist dies eine ernsthafte Entschuldigung für das Versäumen der Arbeit. Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern wegen Geschworenendienst oder gesetzlichen Verpflichtungen freizustellen, also scheuen Sie sich nicht, die benötigte Zeit zu beantragen.
Häufigste Fragen
Schauen wir uns die besten Ausreden an, um arbeitsunfähig zu werden!
Q: Was ist eine glaubwürdige Ausrede, um die Arbeit zu verpassen?
A: Eine glaubwürdige Entschuldigung für das Versäumen der Arbeit ist ehrlich, aufrichtig und wird Ihrem Arbeitgeber klar mitgeteilt. Wenn Sie beispielsweise aufgrund von Problemen mit dem Auto oder Transportproblemen nicht zur Arbeit kommen können, ist dies eine gültige Entschuldigung, um die Arbeit zu verpassen.
Q: Wie komme ich in letzter Minute aus der Arbeit?
A: In letzter Minute von der Arbeit zu gehen, ist keine ideale Situation und sollte nach Möglichkeit vermieden werden, da dies Ihrem Arbeitgeber und Ihren Kollegen Unannehmlichkeiten bereiten kann. Wenn Sie sich jedoch in einer Situation befinden, in der Sie in letzter Minute die Arbeit beenden müssen, können Sie die folgenden Schritte unternehmen:
Geben Sie nach Möglichkeit gute Ausreden an, um die Arbeit in letzter Minute zu verlassen, z. B. ein familiärer Notfall, z. B. wenn Ihr Familienmitglied einen Autounfall hat oder plötzlich krank wird. Nachdem Sie die Arbeit beendet haben, wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass er alles hat, was er braucht, und um zu sehen, ob Sie sonst noch etwas tun können, um zu helfen.
Q: Wie meldet man sich ohne Angabe von Gründen bei der Arbeit?
A: Persönlicher Grund: Wenn Ihr Unternehmen Sie anbietet persönlicher Urlaub Um das ganze Jahr über zu verwenden, können Sie sie in der Regel ohne besondere Ausreden einnehmen. Notfall: Wenn Sie Ihre Privatsphäre und Vertraulichkeit so weit wie möglich wahren möchten, können Sie einfach sagen, dass es sich um einen Notfall handelt, um familiäre oder häusliche Angelegenheiten zu erledigen und die Arbeit zu beenden.
Q: Wie sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie die Arbeit versäumen müssen?
A: Es gibt viele gute Ausreden, um die Arbeit zu verpassen, und Sie können Ihrem Chef eine SMS oder E-Mail darüber schreiben. Arbeit und Leben unter einen Hut zu bringen ist nicht einfach und es passieren immer wieder unerwartete Anlässe und Sie müssen die Arbeit kündigen, um sich darum zu kümmern.
Q: Was gelten als gute Ausreden, um während einer Pandemie die Arbeit zu verpassen?
A: So viele Unternehmen arbeiten immer noch hybrid bzw Fernarbeit, finden Sie einige gute Ausreden, um die Arbeit zu verpassen, wie z. B. Stromausfälle oder Haushaltsprobleme.
Q: Was sind die besten Ausreden in letzter Minute, um die Arbeit zu verpassen?
A: Einige Notsituationen, die sich Ihrer Kontrolle entziehen, wie z. B. Hausreparaturen, eine Überschwemmung oder ein Feuer oder ein Todesfall in der Familie, sind gute Ausreden, um die Arbeit in letzter Minute zu verpassen
Gewinnende Strategie, um gute Ausreden für fehlende Arbeit zu liefern
- Es ist wichtig, ehrlich zu Ihrem Arbeitgeber zu sein und nur legitime Ausreden für fehlende Arbeit zu verwenden, da die wiederholte Verwendung gefälschter Ausreden Ihrer Glaubwürdigkeit und Ihrem Ruf bei Ihrem Arbeitgeber schaden kann.
- Denken Sie daran, dass Ihr Arbeitgeber möglicherweise Beweise oder andere Unterlagen zur Überprüfung Ihrer Entschuldigungen benötigt, z. B. ein ärztliches Attest oder eine Quittung, und bereit sein kann, diese bei Bedarf vorzulegen.
- Sie sollten sich schnellstmöglich an Ihren Arbeitgeber wenden, um Ihre Abwesenheit kurz zu begründen und ihm mitzuteilen, wann Sie voraussichtlich zurückkommen. Dies gibt Ihrem Arbeitgeber genügend Zeit, die notwendigen Vorkehrungen zur Abdeckung Ihrer Abwesenheit zu treffen.
- Versuchen Sie nach Möglichkeit, Ihren Arbeitsplan so zu gestalten, dass Ihre Abwesenheit minimale Auswirkungen auf Ihre Kollegen und Kollegen hat Arbeitsverantwortung.
- Überprüfen Sie die Richtlinien Ihres Unternehmens bezüglich Trauerurlaub oder Freistellung für persönliche Notfälle, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Verfahren befolgen.
- Fragen Sie nach Möglichkeit Ihren Chef, ob Sie eines Tages von zu Hause aus arbeiten können, und bereiten Sie stattdessen Online-Meetings vor, damit Sie die Arbeit schnell nachholen können. AhaSlides kann ein gutes Präsentationstool für sein online arbeiten und virtuelle Treffen.
Key Take Away
Es ist von entscheidender Bedeutung, Ihrem Arbeitgeber gegenüber ehrlich und transparent zu sein und ihm mitzuteilen, warum Sie abwesend sind. Viele Arbeitgeber verstehen die Herausforderungen, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienpflichten mit sich bringt, und sind bereit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um eine Lösung zu finden, die für alle funktioniert. Unternehmen können über eine Durchführung nachdenken Hybrides Arbeiten Dies kann dazu beitragen, Ausreden für Arbeitsausfälle zu reduzieren und das Teamengagement zu steigern.
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Ref: Die Balance
