Suchen Sie nach einer neuen Möglichkeit zur Erstellung einer effektiven Präsentation der Umfrageergebnisse? Schauen Sie sich die beste Anleitung mit 4 Schritten mit AhaSlides an!
Wenn es um die Präsentation von Umfrageergebnissen geht, denken viele darüber nach, alle Umfrageergebnisse in einem ppt zusammenzufassen und es ihrem Chef zu präsentieren.
Allerdings kann es eine anspruchsvolle Aufgabe sein, Ihrem Chef die Ergebnisse Ihrer Umfrage mitzuteilen. Dies beginnt mit der Gestaltung Ihrer Umfrage. Sie müssen verstehen, welche Ziele Sie mit der Umfrage erreichen möchten, was Sie abdecken müssen, was wichtige Ergebnisse sind oder Sie müssen irrelevantes und belangloses Feedback herausfiltern und es in einer begrenzten Präsentationszeit präsentieren.
Der gesamte Prozess ist ziemlich zeit- und arbeitsaufwändig, aber es gibt einen Weg, mit dem Problem umzugehen, indem Sie das Wesentliche einer Umfrage und eine Präsentation der Umfrageergebnisse verstehen, können Sie Ihrer oberen Führungsebene absolut eine beeindruckende Präsentation liefern.
Tipps für besseres Engagement
Was ist eine Präsentation der Umfrageergebnisse?
Bei der Präsentation von Umfrageergebnissen handelt es sich im wahrsten Sinne des Wortes um die visuelle Darstellung von Umfrageergebnissen, um tiefere Einblicke in ein Thema zu erhalten. Es kann sich dabei um einen PPT-Bericht mit den Ergebnissen und Diskussionen einer Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, einer Kundenzufriedenheitsumfrage, einer Umfrage zur Schulungs- und Kursbewertung, einer Marktforschung usw. handeln.
Es gibt keine Beschränkung auf Umfragethemen und Präsentationsumfragefragen.
Bei jeder Umfrage muss ein Ziel erreicht werden. Die Präsentation der Umfrageergebnisse ist der letzte Schritt zur Bewertung, ob diese Ziele erreicht werden und welche Organisation aus diesen Ergebnissen lernen und Verbesserungen vornehmen kann.
Vorteile einer Präsentation der Umfrageergebnisse
Obwohl Ihr Chef und Ihre Partner Umfrageberichte problemlos im PDF-Format herunterladen oder ausdrucken können, ist eine Präsentation erforderlich, da nicht viele von ihnen genügend Zeit haben, Hunderte von Seiten durchzulesen.
Eine Präsentation der Umfrageergebnisse ist von Vorteil, da sie Menschen dabei helfen kann, schnell nützliche Informationen über Umfrageergebnisse zu erhalten, den Teams Zeit zur gemeinsamen Diskussion und Lösung des Problems während der Umfragedurchführung zu geben oder bessere Entscheidungen und Maßnahmen herbeizuführen.
Darüber hinaus kann das Design der Präsentation der Umfrageergebnisse mit Grafiken, Aufzählungspunkten und Bildern die Aufmerksamkeit des Publikums fesseln und der Logik einer Präsentation folgen. Es ist flexibler und kann sogar während der Präsentation aktualisiert und bearbeitet werden, wenn Sie die Ideen und Meinungen Ihrer Führungskräfte notieren möchten.
🎉 Lernen Sie, ein Ideentafel um besser Meinungen einzuholen!
Wie richten Sie eine Präsentation der Umfrageergebnisse ein?
Wie präsentiert man Umfrageergebnisse in einem Bericht? In diesem Teil erhalten Sie einige der besten Tipps zum Verfassen einer Präsentation von Umfrageergebnissen, damit jeder Ihre Arbeit anerkennt und schätzt. Aber vorher sollten Sie den Unterschied zwischen akademischer Umfrageforschung und geschäftlicher Umfrageforschung kennen, damit Sie wissen, was Sie unbedingt sagen müssen, was Ihr Publikum wissen möchte und mehr.
- Konzentrieren Sie sich auf Zahlen
Setzen Sie Zahlen ins Verhältnis, zum Beispiel, ob „15 Prozent“ in Ihrem Kontext viel oder wenig sind, indem Sie einen angemessenen Vergleich anstellen. Und runden Sie Ihre Zahl, wenn möglich, auf. Denn es ist für Ihr Publikum wahrscheinlich nicht zwingend erforderlich zu wissen, ob Ihr Wachstum 20.17 % oder 20 % beträgt, und gerundete Zahlen sind viel leichter zu merken.
- Visuelle Elemente verwenden
Die Zahlen können nervig sein, wenn die Leute die Geschichte dahinter nicht verstehen. Diagramme, Grafiken und Abbildungen sind der wichtigste Teil der effektiven Darstellung von Daten in der Präsentation, insbesondere bei der Berichterstattung von Umfrageergebnissen. Machen Sie beim Erstellen eines Diagramms oder einer Grafik die Ergebnisse so einfach wie möglich lesbar. Begrenzen Sie die Anzahl der Liniensegmente und Textalternativen.
- Analyse qualitativer Daten
Eine ideale Umfrage erfasst sowohl quantitative als auch qualitative Daten. Detaillierte Ergebnisse sind für das Publikum wichtig, um Einblick in die Wurzel des Problems zu erhalten. Aber wie lassen sich qualitative Daten effizient umwandeln und interpretieren, ohne dass ihre ursprüngliche Bedeutung verloren geht und gleichzeitig Langeweile vermieden wird?
Wenn Sie sich darauf konzentrieren möchten, offene Antworten mit Texten hervorzuheben, können Sie die Nutzung der Textanalyse in Betracht ziehen, um dies zu ermöglichen. Wenn Sie Schlüsselwörter in a eingeben Word Cloud, kann Ihr Publikum wichtige Punkte schnell erfassen, was die Entwicklung innovativer Ideen erleichtern kann.
- Verwenden Sie ein interaktives Umfragetool
Wie lange dauert es, eine Umfrage zu erstellen, Daten zu sammeln, zu analysieren und auf herkömmliche Weise zu berichten? Warum verwenden Sie nicht eine interaktive Umfrage Ihre Arbeitsbelastung verringern und die Produktivität steigern? Mit AhaSlides, es können Umfragen anpassenund verschiedene Arten von Fragen wie z Spinnerrad, Bewertungsskala, Ersteller von Online-Quiz, Wortwolken>, Live-Fragen und Antworten,... mit Echtzeit-Updates der Ergebnisdaten. Sie können auch auf die Ergebnisanalysen mit einem lebendigen Balken, Diagramm, Linie... zugreifen.
Umfragefragen zur Präsentation der Umfrageergebnisse
- Welches Essen soll es in der Betriebskantine geben?
- Scheint sich Ihr Vorgesetzter oder jemand anderes bei der Arbeit um Sie zu kümmern, wenn Sie auf Schwierigkeiten stoßen?
- Was ist das Beste an Ihrer Arbeit?
- Was sind Ihre liebsten Betriebsausflüge?
- Sind die Vorgesetzten ansprechbar und fair im Umgang?
- Welcher Bereich des Unternehmens sollte Ihrer Meinung nach verbessert werden?
- Nehmen Sie gerne an betrieblichen Weiterbildungen teil?
- Haben Sie Spaß an teambildenden Aktivitäten?
- Was ist Ihr berufliches Ziel in den nächsten 5 Jahren?
- Sie wollen sich in den nächsten 5 Jahren im Unternehmen engagieren?
- Kennen Sie jemanden, der in unserem Unternehmen Opfer von Belästigung ist?
- Glauben Sie, dass es innerhalb des Unternehmens gleiche Chancen für persönliches Karrierewachstum und Entwicklung gibt?
- Ist Ihr Team eine Quelle der Motivation für Sie, bei der Arbeit Ihr Bestes zu geben?
- Welchen Altersvorsorgeplan bevorzugen Sie?
Starten Sie in Sekunden.
Suchen Sie nach Präsentationsvorlagen für Umfrageergebnisse? Melden Sie sich kostenlos an und holen Sie sich aus der Vorlagenbibliothek, was Sie wollen!
🚀 ERHALTEN SIE KOSTENLOSE WORDCLOUD☁️
Ref: Vorbestellung
Fazit
Es ist ein großer Fehler, die Daten für sich selbst sprechen zu lassen, da die Präsentation von Umfrageergebnissen vor Führungskräften mehr erfordert. Verwenden Sie die oben genannten Tipps und arbeiten Sie mit einem Partner wie z AhaSlides kann Ihnen helfen, Zeit, Personal und Budget zu sparen, indem es Datenvisualisierungen erstellt und wichtige Punkte zusammenfasst.
Bereiten Sie sich auf die Präsentation Ihrer Ergebnisse vor. Melden Sie sich an für AhaSlides sofort einen edlen Weg zu erkunden, um die beste Präsentation der Umfrageergebnisse durchzuführen.
Häufigste Fragen
Was ist eine Präsentation der Umfrageergebnisse?
Bei der Präsentation von Umfrageergebnissen werden Umfrageergebnisse auf visuelle Weise beschrieben, um tiefere Einblicke in ein Thema zu erhalten. Dabei kann es sich um einen PPT-Bericht mit den Ergebnissen und Diskussionen einer Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, einer Kundenzufriedenheitsumfrage, einer Umfrage zur Schulungs- und Kursbewertung, einer Marktforschung usw. handeln.
Warum eine Präsentation der Umfrageergebnisse verwenden?
Diese Art der Präsentation bietet vier Vorteile: (1) Sie können Ihre Ergebnisse einem größeren Publikum zugänglich machen, (2) Sie erhalten direkt nach der Präsentation Ihrer Ergebnisse Feedback, (3) Sie können überzeugend argumentieren und (4) Sie informieren Ihr Publikum mithilfe des Feedbacks.