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Wenn es um die Präsentation von Umfrageergebnissen geht, denken viele darüber nach, alle Umfrageergebnisse in einem ppt zusammenzufassen und es ihrem Chef zu präsentieren.
Die Meldung Ihrer Umfrageergebnisse an Ihren Chef kann jedoch eine herausfordernde Aufgabe sein. Sie beginnt mit dem Design Ihrer Umfrage, dem Verständnis der Ziele, die mit der Umfrage erreicht werden sollen, dem Verständnis, was Sie vertuschen müssen, den wichtigen Erkenntnissen oder dem Filtern irrelevanter und trivialer Rückmeldungen und deren Platzierung sie in einer begrenzten Präsentationszeit in eine Präsentation umzuwandeln.
Der gesamte Prozess ist ziemlich zeit- und arbeitsaufwändig, aber es gibt einen Weg, mit dem Problem umzugehen, indem Sie das Wesentliche einer Umfrage und eine Präsentation der Umfrageergebnisse verstehen, können Sie Ihrer oberen Führungsebene absolut eine beeindruckende Präsentation liefern.
Inhaltsverzeichnis
- Was ist eine Präsentation von Umfrageergebnissen?
- Vorteile einer Präsentation der Umfrageergebnisse
- Wie richtet man eine Präsentation der Umfrageergebnisse ein?
- #1 Konzentrieren Sie sich auf Zahlen
- #2 Visuelle Elemente verwenden
- #3 Analyse qualitativer Daten
- #4 Verwenden Sie ein interaktives Umfragetool
- Beste Umfragefragen
- Fazit
- Häufigste Fragen

Tipps für besseres Engagement
Was ist eine Präsentation der Umfrageergebnisse?
Im wahrsten Sinne des Wortes bedeutet eine Präsentation der Umfrageergebnisse, dass Umfrageergebnisse auf visuelle Weise beschrieben werden, um einen tieferen Einblick in ein Thema zu erhalten. Dabei kann es sich um einen PPT-Bericht über Ergebnisse und eine Diskussion der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, der Kundenzufriedenheitsumfrage, der Schulungs- und Kursbewertungsumfrage oder des Marktes handeln Forschung und mehr.
Es gibt keine Beschränkung hinsichtlich der Themen und Fragen der Umfrage.
Bei jeder Umfrage muss ein Ziel erreicht werden. Die Präsentation der Umfrageergebnisse ist der letzte Schritt zur Bewertung, ob diese Ziele erreicht werden und welche Organisation aus diesen Ergebnissen lernen und Verbesserungen vornehmen kann.
Vorteile einer Präsentation der Umfrageergebnisse
Obwohl Ihr Chef und Ihre Partner Umfrageberichte problemlos im PDF-Format herunterladen oder ausdrucken können, ist eine Präsentation erforderlich, da nicht viele von ihnen genug Zeit haben, Hunderte von Seiten mit Wörtern durchzulesen.
Eine Präsentation der Umfrageergebnisse ist von Vorteil, da sie Menschen dabei helfen kann, schnell nützliche Informationen über Umfrageergebnisse zu erhalten, den Teams Zeit zur gemeinsamen Diskussion und Lösung des Problems während der Umfragedurchführung zu geben oder bessere Entscheidungen und Maßnahmen herbeizuführen.
Darüber hinaus kann die Gestaltung der Präsentation mit Grafiken, Stichpunkten und Bildern die Aufmerksamkeit des Publikums fesseln und folgt der Logik einer Präsentation. Es ist flexibler, auch während der Präsentation aktualisiert und bearbeitet zu werden, wenn Sie die Ideen und Meinungen Ihrer Führungskräfte notieren möchten.
Wie richten Sie eine Präsentation der Umfrageergebnisse ein?
In diesem Teil erhalten Sie einige der besten Tipps zum Ausfüllen einer Umfrageergebnispräsentation, damit jeder Ihre Arbeit erkennen und schätzen muss. Aber stellen Sie vorher sicher, dass Sie den Unterschied zwischen akademischer Umfrageforschung und Unternehmensumfrageforschung kennen, damit Sie wissen, was wichtig zu sagen ist, was Ihr Publikum wissen möchte und vieles mehr.
- Konzentrieren Sie sich auf Zahlen
Setzen Sie Zahlen ins rechte Licht, zum Beispiel, ob „15 Prozent“ in Ihrem Kontext viel oder wenig ist, indem Sie den richtigen Vergleich verwenden. Und runden Sie Ihre Zahl nach Möglichkeit auf. Da es für Ihr Publikum wahrscheinlich nicht zwingend erforderlich ist zu wissen, ob Ihr Wachstum in Bezug auf die Präsentation 20.17 % oder 20 % beträgt, sind gerundete Zahlen viel einfacher zu merken.
- Visuelle Elemente verwenden
Die Nummer kann ärgerlich sein, wenn die Leute die Geschichte dahinter nicht verstehen können. Diagramme, Grafiken und Illustrationen, … sind der wichtigste Teil der effektiven Darstellung von Daten in der Präsentation, insbesondere für die Berichterstattung über Umfrageergebnisse. Wenn Sie ein Diagramm oder eine Grafik erstellen, machen Sie die Ergebnisse so einfach wie möglich lesbar. Begrenzen Sie die Anzahl der Liniensegmente und Textalternativen.

- Analyse qualitativer Daten
Eine ideale Umfrage sammelt sowohl quantitative als auch qualitative Daten. Detaillierte Details der Ergebnisse sind für das Publikum von Bedeutung, um einen Einblick in die Wurzel des Problems zu erhalten. Aber wie man qualitative Daten effizient umwandelt und interpretiert, ohne ihre ursprüngliche Bedeutung zu verlieren, und gleichzeitig Langeweile vermeidet.
Wenn Sie sich darauf konzentrieren möchten, offene Antworten mit Texten hervorzuheben, können Sie die Nutzung der Textanalyse in Betracht ziehen, um dies zu ermöglichen. Wenn Sie Schlüsselwörter in a eingeben Wort-Wolke, die Ihr Publikum schnell erfassen kann, sind wichtige Punkte, die das Generieren innovativer Ideen erleichtern können.

- Verwenden Sie ein interaktives Umfragetool
Wie lange brauchen Sie, um eine Umfrage zu erstellen, Daten zu sammeln, zu analysieren und auf herkömmliche Weise zu melden? Warum nutzen Sie nicht eine interaktive Umfrage, um Ihre Arbeitsbelastung zu verringern und die Produktivität zu steigern? Mit AhaFolien, können Sie Umfragen und verschiedene Arten von Fragen wie Skalen, Multiple-Choice-Fragen, Fragen und Antworten usw. mit Aktualisierungen der Ergebnisdaten in Echtzeit anpassen. Sie können auch auf ihre Ergebnisanalysen mit einem lebhaften Balken, Diagramm, einer Linie… zugreifen.

Umfragefragen zur Präsentation der Umfrageergebnisse
- Welches Essen möchten Sie in der Betriebskantine haben?
- Scheint sich Ihr Vorgesetzter oder jemand bei der Arbeit um Sie zu kümmern, wenn Sie auf Schwierigkeiten stoßen?
- Was ist das Beste an Ihrer Arbeit?
- Was sind Ihre liebsten Betriebsausflüge?
- Sind die Vorgesetzten ansprechbar und fair im Umgang?
- Welcher Teil des Unternehmens sollte Ihrer Meinung nach verbessert werden?
- Nehmen Sie gerne an betrieblichen Weiterbildungen teil?
- Haben Sie Spaß an teambildenden Aktivitäten?
- Was ist Ihr berufliches Ziel in den nächsten 5 Jahren?
- Sie wollen sich in den nächsten 5 Jahren im Unternehmen engagieren?
- Wissen Sie, dass jemand in unserem Unternehmen Opfer von Belästigung geworden ist?
- Glauben Sie, dass es innerhalb des Unternehmens gleiche Chancen für persönliches Karrierewachstum und Entwicklung gibt?
- Ist Ihr Team eine Quelle der Motivation für Sie, bei der Arbeit Ihr Bestes zu geben?
- Welchen Altersvorsorgeplan bevorzugen Sie?
Starten Sie in Sekunden.
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Fazit
Es ist ein großer Fehler, die Daten für sich selbst sprechen zu lassen, da die Präsentation von Umfrageergebnissen vor Führungskräften mehr erfordert. Verwenden Sie die oben genannten Tipps und arbeiten Sie mit einem Partner wie z AhaFolien kann Ihnen helfen, Zeit, Personal und Budget zu sparen, indem es Datenvisualisierungen erstellt und wichtige Punkte zusammenfasst.
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Häufigste Fragen
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