Los empleados suelen tener una variedad de buenas excusas para faltar al trabajo Debido a circunstancias imprevistas. Aprender a ofrecer las mejores excusas para el trabajo perdido también es importante para mantener una actitud profesional y demostrar una excelente reputación ante su empleador.
Si estás buscando buenas excusas para faltar al trabajo durante una semana, un día o en el último minuto y la mejor manera de presentarlas, veamos las 11 buenas excusas para faltar al trabajo, consejos y trucos en este artículo.
Índice del contenido
- 11 buenas excusas para faltar al trabajo
- Estrategia ganadora para dar buenas excusas a faltar al trabajo
- Puntos clave
Consejos para un mejor compromiso
- Importancia del compromiso de los empleados
- Razón para dejar el trabajo
- Programas de compromiso de los empleados
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11 buenas excusas para faltar al trabajo
Es útil conocer excusas aceptables para faltar al trabajo para poder quedarte cómodo en casa o hacer tus negocios después de pedir ausentismo laboral. Denunciar por faltar al trabajo no es una tarea difícil, pero si das una excusa equivocada, podría generar resultados negativos y es posible que no quieras que tu jefe tenga dudas o se enoje por tu repentina salida. El empeoramiento es una advertencia o una deducción de bonificación. Así que sigue leyendo porque las siguientes buenas excusas para faltar al trabajo pueden ser la mejor ayuda. Esto se puede utilizar tanto para avisos cortos con antelación como sin previo aviso.
#1. de repente enfermo
"Enfermar repentinamente" puede ser una excusa razonable para faltar al trabajo, siempre y cuando se use con honestidad y moderación. Por ejemplo, las alergias, los dolores de cabeza inesperados y los dolores de estómago pueden ser buenas excusas para no ir a trabajar.
#2. urgencia familiar
La "emergencia familiar" puede ser una excusa válida para faltar al trabajo, especialmente para faltar al trabajo durante una semana, ya que implica que hay una situación grave que involucra a un miembro de la familia que requiere su atención y puede impedirle trabajar al menos un día. , incluso por una semana. Por ejemplo, un familiar ha sido hospitalizado y requiere de tu apoyo y presencia.
#3. Una solicitud de última hora para participar en un funeral.
Como tienes que participar en un funeral y es una llamada de última hora de tus amigos, es una excusa razonable para faltar al trabajo. Asistir a un funeral es un evento importante y urgente, y es comprensible que deba ausentarse del trabajo para asistir. En la mayoría de los casos, su empleador comprenderá y apoyará su necesidad de asistir a un funeral, por lo que es una buena excusa para faltar al trabajo.
#4. Moviente
Mudarse es una tarea que requiere mucho tiempo y, a menudo, es físicamente exigente y puede requerir que se tome un tiempo libre, por lo que puede ser una de las buenas excusas para faltar al trabajo. Debe informar a su empresa las fechas en que se mudará y cuánto tiempo anticipa que necesitará estar fuera del trabajo avisándoles con poca antelación.
#5. Cita con el médico
No todos los médicos están disponibles fuera del horario laboral habitual o durante un período más lento del día o de la semana. Muchos médicos piden a los pacientes que sigan su horario para programar una cita médica. Por lo tanto, una cita con el médico es una de las mejores excusas médicas para faltar al trabajo, ya que es importante priorizar su salud y atender cualquier problema médico de manera oportuna.
#6. enfermedad del niño
La enfermedad de tus hijos es una buena excusa para faltar al trabajo. Para aquellos que tienen hijos, si su hijo está enfermo, no hay razón para que la empresa les niegue este tipo de excusa seria para no ir a trabajar. Es una situación urgente que requiere atención inmediata y que no podría haberse previsto ni planificado con antelación.
#7. Escuela/cuidado de niños cancelado
Ser padre que trabaja es un trabajo desalentador y hay ocasiones en las que tienes que quedarte sin trabajo para cuidar de ellos. Si tiene hijos y su escuela, guardería o servicio de niñera se canceló inesperadamente, esta puede ser una de las buenas excusas para faltar al trabajo.
#8. mascota desaparecida
Su gerente comprenderá la pérdida inesperada de su mascota, ya que puede ser una experiencia estresante y emocional. Es importante tomarse el tiempo necesario para buscar a su mascota para afrontar la situación y priorizar su bienestar durante este momento difícil. Así que no te preocupes por si es una buena excusa para faltar al trabajo o no.
#9. Evento/Celebración Religiosa
Si buscas buenas excusas para faltar al trabajo por tener que asistir a eventos o celebraciones religiosas, no dudes en comunicárselo a tus responsables o al departamento de RRHH. Muchos empleadores comprenden y respetan las creencias y prácticas religiosas de sus empleados y estarán dispuestos a satisfacer las necesidades de sus empleados.
#10. Mantenimiento Urgente Inesperado
Si necesita quedarse en casa para hacer frente a un problema de reparación o mantenimiento en su casa que no puede esperar, podría explicarle a su empleador que debe estar presente para que una persona encargada de la reparación o un contratista venga a su casa. Son buenas excusas para faltar al trabajo ya que muchos servicios de mantenimiento de la casa trabajan en horarios regulares.
#11. Deber de jurado u obligación legal
Si ha sido citado para servir como jurado o tiene una obligación legal que requiere su asistencia, esta es una excusa seria para faltar al trabajo. Los empleadores están obligados por ley a dar a sus empleados tiempo libre para desempeñar sus funciones como jurado u obligaciones legales, así que no tema solicitar el tiempo que necesite.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es una excusa creíble para faltar al trabajo?
Una excusa creíble para faltar al trabajo es honesta, genuina y comunicada claramente a su empleador. Por ejemplo, si no puede llegar al trabajo debido a problemas con el automóvil o problemas de transporte, esta es una excusa válida para faltar al trabajo.
¿Cómo salgo del trabajo en el último minuto?
Salir del trabajo en el último minuto no es una situación ideal y debe evitarse siempre que sea posible, ya que puede causar molestias a su empleador y a sus compañeros de trabajo. Sin embargo, si se encuentra en una situación en la que necesita salir del trabajo en el último momento, aquí hay algunos pasos que puede seguir:
Si es posible, proporcione buenas excusas para dejar el trabajo en el último minuto, por ejemplo, una emergencia familiar, como que un miembro de su familia sufra un accidente automovilístico o se enferme repentinamente. Después de haber dejado el trabajo, haga un seguimiento con su empleador para asegurarse de que tenga todo lo que necesita y para ver si hay algo más que pueda hacer para ayudar.
¿Cómo llamas al trabajo sin dar una razón?
Motivo personal: Si tu empresa te ofrece permiso personal para usar durante todo el año, normalmente puedes tomarlos sin tener que dar excusas específicas. Emergencia: Si desea mantener su privacidad y confidencialidad en la medida de lo posible, puede decir simplemente que es una emergencia para tratar asuntos familiares o de la casa y salir del trabajo.
¿Cómo le dices a tu jefe que tienes que faltar al trabajo?
Hay muchas buenas excusas para faltar al trabajo y puede enviar un mensaje de texto o un correo electrónico a su jefe al respecto. Equilibrar el trabajo y la vida no es fácil y siempre suceden ocasiones inesperadas y tienes que dejar el trabajo para lidiar con ellas.
¿Cuáles se consideran buenas excusas para faltar al trabajo durante la pandemia?
Como muchas empresas siguen trabajando de forma híbrida o trabajo remoto, puede encontrar algunas buenas excusas para faltar al trabajo, como cortes de energía o problemas domésticos.
¿Cuáles son las mejores excusas de última hora para faltar al trabajo?
Alguna situación de emergencia que está fuera de tu control como reparaciones en el hogar, una inundación o incendio, o una muerte en la familia son buenas excusas para faltar al trabajo en el último minuto.
Estrategia ganadora para dar buenas excusas a faltar al trabajo
- Es importante ser sincero con su empleador y utilizar únicamente excusas legítimas para faltar al trabajo, ya que el uso repetido de excusas falsas puede dañar su credibilidad y reputación ante su empleador.
- Recuerde que su empleador puede exigirle pruebas u otra documentación para verificar sus excusas, como una nota o un recibo del médico, y esté preparado para proporcionarla si es necesario.
- Debe comunicarse con su empleador lo antes posible para explicar brevemente su ausencia y hacerle saber cuándo espera regresar. Esto le dará a su empleador suficiente tiempo para hacer los arreglos necesarios para cubrir su ausencia.
- Si es posible, trate de organizar su horario de trabajo de modo que su ausencia tenga un impacto mínimo en sus colegas y responsabilidades laborales.
- Revise las políticas de su empresa con respecto a la licencia por duelo o el tiempo libre por emergencias personales para asegurarse de seguir los procedimientos correctos.
- Si es posible, pregúntale a tu jefe si puedes trabajar en casa algún día y prepara reuniones en línea para que puedas ponerte al día con el trabajo rápidamente. AhaSlides puede ser una buena herramienta de presentación para trabajo en línea y reuniones virtuales.
Puntos clave
Es fundamental ser honesto y transparente con su empleador y hacerle saber por qué está ausente. Muchos empleadores comprenden los desafíos que implica equilibrar las responsabilidades laborales y familiares y estarán dispuestos a trabajar con usted para encontrar una solución que funcione para todos. Las empresas pueden pensar en realizar la trabajo híbrido modelo que puede ayudar a reducir las excusas para faltar al trabajo y aumentar el compromiso del equipo.
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