Actividades de trabajo en equipo para el trabajo | 10+ tipos más populares

Dos años de transformación debido a la pandemia trajeron una nueva definición de trabajo en equipo. Ahora ya no requiere demasiado tiempo y complejidad, sino que se enfoca en Actividades de trabajo en equipo para el trabajo o durante la jornada laboral, que es rápida, eficiente, conveniente y hace que todos ya no duden en participar.

Descubramos las últimas actualizaciones, con las actividades de team building más populares para el trabajo en 2022 con AhaSlides

• #1 – ¿Qué son las actividades de team building para el trabajo?
• #2 – ¿Por qué son importantes las actividades de team building para el trabajo?
• #3 – Juegos divertidos de formación de equipos para el trabajo
• #Exclusivo - Consejos de participación con AhaSlides
• #4 – Juegos de creación de equipos virtuales 
• #5 – Ideas de trabajo en equipo
• Puntos clave
• Preguntas frecuentes

Consejos para un mejor compromiso

• Tipos de formación de equipos.
• Actividades de unión de equipos
• Minuto para ganarlo juegos

¿Qué son las actividades de team building para el trabajo?

Un equipo bueno y efectivo es un equipo que no solo tiene excelentes personas, sino que también debe ser un equipo que trabaje bien en conjunto y mejore constantemente las habilidades de trabajo en equipo. Por lo tanto, el trabajo en equipo nació para apoyar eso. Las actividades de formación de equipos para el trabajo incluyen tareas que fortalecen la unidad, la creatividad, el pensamiento crítico y la resolución de problemas.

¿Por qué son importantes las actividades de Team Building para el trabajo?

Como se mencionó anteriormente, la formación de equipos en el lugar de trabajo ofrece los siguientes beneficios:

• Comunicación: En los ejercicios de team building para el trabajo, las personas que no suelen interactuar en la oficina podrían tener la oportunidad de vincularse más con todos. Entonces los empleados pueden encontrar motivaciones y razones adicionales para desempeñarse mejor. Al mismo tiempo, esto también ayuda a liberar la energía negativa que había antes en la oficina.

• Trabajo en equipo: El mayor beneficio de los juegos de formación de equipos es mejorar el buen trabajo en equipo. Cuando las personas tienen una mejor relación entre sí, rompiendo sus dudas o la desconfianza de sus colegas, cada persona tiene sus fortalezas que ayudarán a un equipo a idear los mejores planes y contribuir a lograr las mejores metas.

• Creatividad: Los mejores juegos de creación de equipos sacan a todos los miembros del entorno de trabajo diario, los empujan a los desafíos de creación de equipos que requieren un juego y un pensamiento flexibles, y estimulan la creatividad para superar los desafíos persistentes en el juego.

• Pensamiento crítico: Los ejercicios de trabajo en equipo permiten que todos analicen la información y hagan juicios objetivos. Al evaluar críticamente un problema, los miembros del equipo pueden sacar conclusiones fácticas que los ayudarán a tomar una decisión, lo cual es muy valorado por los empleadores.

• Resolución de problemas: Las actividades de formación de equipos para el trabajo están limitadas en el tiempo, lo que requiere que los miembros completen los desafíos en el menor tiempo posible. En el trabajo, también, cada trabajo tiene una fecha límite que capacita a los empleados para que sean autodisciplinados, tengan tiempo para dominar, tengan principios y siempre completen el trabajo asignado.

• Conveniencia: Los juegos de oficina en interiores para empleados pueden tener lugar en un período corto de Actividades de trabajo en equipo de 5 minutos a 30 minutos. No es necesario que interrumpan el trabajo de todos, pero aún así sean efectivos, también tiene juegos de creación de equipos en línea para equipos que trabajan de forma remota.

Actividades de creación de equipos para el trabajo: divertidos juegos de creación de equipos

¡Generamos más ideas para la formación de equipos en el trabajo!

Dibujo a ciegas

El dibujo a ciegas es una actividad grupal que fomenta la comunicación, la imaginación y, sobre todo, la escucha.

El juego requiere que dos jugadores se sienten de espaldas el uno al otro. Un jugador ha recibido una imagen de un objeto o una palabra. Sin especificar directamente qué es la cosa, el jugador debe describir la imagen. Por ejemplo, si un jugador tiene un dibujo de una flor, debe expresarlo para que su compañero de equipo lo entienda y vuelva a dibujar la flor. 

Los resultados son interesantes para ver y describir si los miembros pueden comunicarse de manera efectiva o no.

Historia vergonzosa

• “Me estaba quejando con mis amigos sobre el entrenador del gimnasio y me di cuenta de que estaba justo detrás”
• “Vi a una amiga que venía por la calle, así que la saludé como un loco y grité su nombre… entonces no es ella”.

Todos estos son momentos de los que podríamos sentirnos avergonzados. 

Compartir estas historias puede encontrar rápidamente empatía y acortar la alienación entre colegas. En particular, los miembros pueden votar por la historia más vergonzosa para otorgar premios. 

Puzzle

Divida a su equipo en grupos de miembros iguales y entregue a cada equipo un rompecabezas de igual dificultad. Estos equipos tienen una cierta cantidad de tiempo para completar el rompecabezas en grupos, pero algunas piezas de su rompecabezas pertenecen a otros equipos en la sala. Por lo tanto, deben convencer a otros equipos para que renuncien a las porciones que necesitan, ya sea mediante el trueque, el intercambio de miembros del equipo, el gasto de tiempo o una fusión. El propósito es completar su rompecabezas antes que otros grupos. Este ejercicio de unión de equipos requiere una fuerte solidaridad y una rápida toma de decisiones.

Juego de toallas

Coloque la toalla en el suelo y pida a los jugadores que se paren sobre ella. Asegúrate de darle la vuelta a la toalla sin pisarla ni tocar el suelo fuera de la tela. Puede hacer que el desafío sea más difícil agregando más personas o usando una hoja más pequeña.

Este ejercicio requiere una comunicación clara, cooperación y sentido del humor. Es una excelente manera de averiguar qué tan bien cooperan sus compañeros de equipo cuando se les asigna una tarea extraña.

Consejos de compromiso con AhaSlides

• Tipos de actividades de formación de equipos
• Actividades de unión de equipos
• Minuto para ganarlo juegos

Actividades de creación de equipos para el trabajo: juegos virtuales de creación de equipos 

Rompehielos virtuales

La creación de equipos virtuales es el acto de crear vínculos más fuertes entre miembros remotos y también es la forma más efectiva de lanzar juegos de trabajo en equipo. Puedes comenzar con preguntas divertidas como: Would You Rather, Never Have I Ever o preguntas divertidas sobre la vida como:

• Para ser honesto, ¿con qué frecuencia trabaja desde la cama?
• Cuando mueras, ¿por qué quieres que te recuerden?

Mire algunos ejemplos que podría probar en 10 herramientas para romper el hielo de reuniones virtuales

Club de música virtual

La música es la forma más rápida de conectarse con todos. Organizar un club de música en línea también es una actividad divertida para los empleados. Las personas pueden hablar sobre su música, cantante o músico favorito y reunirse sobre temas como bandas sonoras de películas, música rock y música pop. 

Echa un vistazo a los eventos de equipos virtuales con la lista de reproducción de la fiesta de baile virtual en Spotify.

Juego de bingo

Teamwork Bingo Game es un gran juego para motivar a los empleados y discutir habilidades. Todos los participantes preparan una ponencia con paneles de 5×5. Luego usa el Rueda giratoria para obtener instrucciones específicas sobre cómo jugar (muy divertido y fácil).

Argumento de una palabra

Este juego es interesante por su creatividad, humor y sorpresa. Todos organizarán su orden para contar la historia, divididos en 4 -5 personas 1 grupo. Los jugadores se turnarán para hablar y solo dirán una palabra correctamente.

Por ejemplo Nosotros – estuvimos – bailando – en – una – biblioteca,…. e inicie un temporizador de 1 minuto.

Después de todo, escriba las palabras a medida que aparecen, luego haga que el grupo lea en voz alta la historia completa al final.

Juegos de formación de equipos Zoom

Actualmente, Zoom es la plataforma de reuniones en línea más conveniente y popular en la actualidad. Por eso, hay muchos juegos virtuales divertidos para el trabajo que se construyeron con esta base como Movie Night, Pictionary, o el misterio del asesinato más famoso!

Actividades de creación de equipos para el trabajo: Ideas de creación de equipos 

Hacer peliculas

¿Qué mejor manera de estimular la creatividad, el trabajo en equipo y la colaboración, y hacer que las personas trabajen en grandes grupos que invitando a su equipo a hacer una película propia? Estos ejercicios de comunicación en equipo se pueden realizar en interiores o exteriores. No requiere equipo complicado. Solo necesita una cámara que pueda grabar video o un teléfono inteligente.

Hacer una película necesita que cada parte del “escenario” trabaje en conjunto para crear una película exitosa. Al final del día, muestre todas las películas completadas y otorgue premios a las que tengan más votos.

Jenga

Jenga es un juego de construcción de una torre de bloques de madera mediante la disposición de tres bloques en cada fila, con filas que alternan en la dirección. El objetivo de este juego es quitar bloques de madera de los pisos inferiores para formar nuevas filas en la parte superior. Los miembros del equipo tienen como objetivo desempaquetar y apilar bloques con éxito sin derramar el resto de la torre. El equipo que derribe el edificio perderá.

Este es un juego que requiere que todo el equipo piense con mucho cuidado, se una y se comunique de manera efectiva.

Nudo humano

El nudo humano es un excelente ejercicio para un gran grupo de empleados y es de las mejores actividades de team building para el trabajo. Nudo humano insta a los empleados a comunicarse y cooperar con el objetivo de resolver el problema en un tiempo determinado, cultivando habilidades como la resolución de problemas y la gestión del tiempo. 

Descubra Cómo jugar a este juego!

Búsqueda de tesoros 

una búsqueda del tesoro es un ejemplo clásico de trabajo en equipo. El objetivo es fomentar el trabajo en equipo y la camaradería entre los empleados con habilidades de resolución de problemas y planificación estratégica.

El personal debe dividirse en grupos de 4 o más. Cada grupo recibe una lista de tareas separada con diferentes valores de puntuación asignados a cada tarea, incluyendo tomarse selfies con los jefes y cuestionarios sobre la empresa... También puede diseñar sus ideas. 

Aprenda más sobre Actividades de vinculación de equipos son divertidos y satisfactorios para todos

Conclusión claves

Siempre es un desafío construir actividades para fomentar el trabajo en equipo y aumentar la solidaridad. Y es aún más difícil hacer que a todos les encante participar en estos eventos. ¡Pero no te rindas! Date la oportunidad de Organice un cuestionario para la formación de equipos sentir que es posible crear actividades de formación de equipos para el trabajo que sean divertidas, atractivas y que levanten la moral, ¡y que sus compañeros de trabajo no las odiarán!

Preguntas frecuentes