Kas valmistute intervjuuks, kus peate näitama oma loomingulisi probleemide lahendamise oskusi? Võimalus mõelda ja arutada uuenduslike probleemide lahendamise näiteid on paljude tööandjate peamine tugevus.
Selle oskuse sügavamaks mõistmiseks ja sellega seotud intervjuuküsimusteks valmistumiseks sukeldume sellesse loomingulised probleemide lahendamise näited tänases postituses.
Alates küsimustest, mis käsitlevad väljakutsetele metoodilist lähenemist, kuni nendeni, kes paluvad teil kirjeldada teie pakutud ebatavalist lahendust, käsitleme mitmeid levinud probleemide lahendamisele keskenduvaid intervjuuteemasid.
Sisukord
- Mis on loominguline probleemide lahendamine?
- Loominguliste probleemide lahendamise oskuste eelised
- 9 Loova probleemilahenduse intervjuu küsimused ja vastused
- #1. Kuidas lähened uuele probleemile või väljakutsele?
- #2. Millised radikaalsed uued või teistsugused viisid väljakutsele lähenemiseks?
- #3. Kas saate tuua näite ajast, mil leidsite probleemile loova lahenduse?
- #4. Kas mäletate aega, mil saite kriisiga edukalt hakkama?
- #5. Kas oskate nimetada kolm levinumat loovuse takistust ja kuidas te neist kõigist üle saate?
- #6. Kas olete kunagi pidanud probleemi lahendama, kuid teil pole varem olnud selle kohta kogu vajalikku teavet? Ja mida sa teinud oled?
- #7. Mida teha, kui tundub, et probleemile õige lahenduse leidmine on võimatu?
- #8. Kuidas teate, millal probleemiga ise tegeleda või abi küsida?
- #9. Kuidas jääte loovaks?
- Näpunäiteid oma loominguliste probleemide lahendamise oskuste parandamiseks
- Final Thoughts
- Korduma kippuvad küsimused
Rohkem näpunäiteid AhaSlidesiga
Vaadake rohkem interaktiivseid ideid Ahaslides
Kas otsite tööl kaasamise tööriista?
Koguge oma kaaslane AhaSlidesis lõbusa viktoriini abil. Registreeruge, et osaleda tasuta viktoriinil AhaSlides'i malliteegist!
🚀 Hangi tasuta viktoriin☁️
Mis on loominguline probleemide lahendamine?
Nagu nimigi Loov probleemide lahendamine on unikaalsete ja uuenduslike lahenduste loomine probleemidele või väljakutsetele. See nõuab traditsiooniliste asjade tegemise asemel karbist väljas olevate ideede väljamõtlemist. See hõlmab erinevat mõtlemist, parima väljamõtlemist, asjade erinevate nurkade alt nägemist ja uute võimaluste ärakasutamist või ideede genereerimist.
Ja pidage meeles, et loomingulise probleemide lahendamise eesmärk on leida praktilisi, tõhusaid ja ainulaadseid lahendusi, mis lähevad kaugemale tavapärasest (ja mõnikord muidugi riskantsest).
Kas vajate loovamaid probleemide lahendamise näiteid? Jätka lugemist!
Loominguliste probleemide lahendamise oskuste eelised
Kandidaadina võib loominguline probleemide lahendamise oskus tuua mitmeid eeliseid, sealhulgas:
- Suurendage tööalast konkurentsivõimet: Tööandjad otsivad inimesi, kes ei ole takerdunud, kuid suudavad kriitiliselt mõelda, probleeme lahendada ja loovaid lahendusi pakkuda – asju, mis toimivad tõhusamalt ning säästavad rohkem aega ja vaeva. Oma oskuste näitamine võib muuta teid atraktiivsemaks kandidaadiks ja suurendada teie võimalusi tööle saada.
- Parandage otsuste tegemist: Need aitavad läheneda probleemidele erinevate nurkade alt ja teha paremaid otsuseid.
- Suurendage kohanemisvõimet: Oskus leida loomingulisi lahendusi aitab teil muutustega kohaneda ja uute väljakutsetega tõhusalt toime tulla.
- Sooritust parandama: Probleemide lahendamine uuenduslikel viisidel võib suurendada tootlikkust, jõudlust ja tõhusust.
Generatiivse tehisintellekti maailma plahvatuslikus kasvus peetakse seda töötajate jaoks üheks kõige olulisemaks pehmeks oskuseks. Liikuge järgmise osa juurde, et näha intervjuu küsimusi koos vastustega👇
9 Loova probleemilahenduse intervjuu küsimused ja vastused
Siin on mõned intervjuuküsimuste loomingulised probleemide lahendamise näited koos näidisvastustega:
#1. Kuidas lähened uuele probleemile või väljakutsele?
See on aeg, mil peaksite intervjueerijale näitama oma teguviisi, oma mõtteviisi.
Näite vastus: “Alustan teabe kogumisest ja probleemist põhjalikult aru saamisest. Seejärel mõtlen välja võimalikud lahendused ja kaalun, millistel on kõige rohkem potentsiaali. Mõtlen ka iga lahenduse võimalikele riskidele ja eelistele. Sealt valin välja parima lahenduse ja koostan tegevusplaani selle elluviimiseks. Hindan olukorda pidevalt ja teen vajadusel kohandusi, kuni probleem laheneb.
#2. Millised radikaalsed uued või teistsugused viisid väljakutsele lähenemiseks?
See küsimus on eelmise raskem versioon. See nõuab väljakutsele uuenduslikke ja ainulaadseid lahendusi. Intervjueerija soovib näha, kas teil on võimalik probleemide lahendamisel erinevaid lähenemisviise kasutada. Oluline on meeles pidada, et see ei pruugi anda parimat vastust, vaid näitab teie võimet loovalt mõelda ja uusi ideid genereerida.
Näite vastus: "Täiesti teistsugune viis sellele väljakutsele lähenemiseks võiks olla koostöö ettevõtte või organisatsiooniga väljaspool meie tööstust. See võib pakkuda värsket vaatenurka ja ideid. Teine lähenemine võib olla erinevate osakondade töötajate kaasamine probleemide lahendamise protsessi, mis võib viia ristfunktsionaalsete lahendusteni ning tuua kaasa laia valikut ideid ja vaatenurki ning mitmekülgsemaid punkte.
#3. Kas saate tuua näite ajast, mil leidsite probleemile loova lahenduse?
Intervjueerija vajab konkreetsemaid tõendeid või näiteid teie loominguliste probleemide lahendamise oskuste kohta. Seega vastake küsimusele võimalikult täpselt ja näidake neile konkreetseid mõõdikuid, kui need on saadaval.
Proovivastus: „Teen turunduskampaaniat ja meil on raske teatud sihtrühmaga suhelda. Ma mõtlesin sellele teisest vaatenurgast ja tulin ideele. Idee oli luua interaktiivsete ürituste sari, et kliendid saaksid meie tooteid ainulaadselt ja lõbusalt kogeda. Kampaania oli tohutult edukas ja ületas oma eesmärgid kaasamise ja müügi osas.
#4. Kas mäletate aega, mil saite kriisiga edukalt hakkama?
Intervjueerijad tahavad näha, kuidas te kõrgsurveolukordadega toime tulete ja probleeme tõhusalt lahendate.
Näite vastus: "Kui töötasin ühe projekti kallal ja üks meeskonna võtmeliikmetest oli ootamatult hädaolukorra tõttu kättesaamatu. See seadis projekti hilinemise ohtu. Hindasin olukorda kiiresti ja koostasin plaani, kuidas ülesanded teistele meeskonnaliikmetele ümber määrata. Suhtlesin tõhusalt ka kliendiga, tagamaks, et nad on olukorrast teadlikud ja oleme ikka õigel teel, et oma tähtajast kinni pidada. Tänu tõhusale kriisijuhtimisele suutsime projekti ülesanded õigeaegselt ja suuremate tõrgeteta täita.
#5. Kas oskate nimetada kolm levinumat loovuse takistust ja kuidas te neist kõigist üle saate?
Nii hindab intervjueerija teie vaatenurka ja eristab teid teistest kandidaatidest.
Näite vastus: „Jah, ma suudan tuvastada kolm levinumat takistust loovusele probleemide lahendamisel. Esiteks võib hirm ebaõnnestumise ees takistada inimestel riske võtmast ja uute ideede proovimisest. Ma saan sellest üle, aktsepteerides ebaõnnestumist õppimisvõimalusena ja julgustades end katsetama uute ideedega.
Teiseks võivad piiratud ressursid, nagu aeg ja raha, vähendada loovust. Ma saan sellest üle, seades oma ajakavas esikohale probleemide lahendamise ja leides parimad kulutõhusad tööriistad ja meetodid. Lõpuks võib inspiratsiooni puudumine takistada loovust. Sellest ülesaamiseks eksponeerin end uutele kogemustele ja keskkondadele, proovin uusi hobisid, reisin ja ümbritsen end erinevate vaatenurkadega inimestega. Loen ka uute ideede ja tööriistade kohta ning pean päevikut, kuhu oma mõtted ja ideed kirja panna.
#6. Kas olete kunagi pidanud probleemi lahendama, kuid teil pole varem olnud selle kohta kogu vajalikku teavet? Ja mida sa teinud oled?
"Äkilise" probleemiga tegelemine on tavaline olukord, millega igas töökeskkonnas kokku puutute. Tööandjad tahavad teada, kuidas te selle ebamugavusega mõistlikult ja tõhusalt toime tulete.
Näite vastus: "Sellistel juhtudel võtan ennetavalt ühendust ja kogun erinevatest allikatest teavet, et olukorda paremini mõista. Räägin sidusrühmadega, uurin veebis ning kasutan oma kogemusi ja teadmisi lünkade täitmiseks. Esitasin ka täpsustavaid küsimusi probleemi ja selle kohta, milline teave puudu oli. See võimaldab mul kujundada probleemist terviklikku vaadet ja töötada lahenduse leidmise nimel isegi siis, kui täielik teave pole saadaval.
#7. Mida teha, kui tundub, et probleemile õige lahenduse leidmine on võimatu?
Tööandjad ootavad kandidaate probleemide lahendamise, loovuse ja kriitilise mõtlemise oskustega. Kandidaadi vastused võivad paljastada ka tema probleemide lahendamise strateegiad, mõtlemisvõime ja vastupidavuse väljakutsetele.
Näite vastus: „Kui pean silmitsi seisma probleemiga, mida ma ei suuda ilmselt lahendada, kasutan selle väljakutse ületamiseks mitmeastmelist lähenemist. Esiteks püüan probleemi ümber kujundada, vaadates seda teise nurga alt, mis võib sageli tuua kaasa uusi ideid ja arusaamu. Teiseks pöördun oma kolleegide, mentorite või valdkonna ekspertide poole, et saada nende seisukohti ja nõuandeid. Koostöö ja ajurünnak teistega võivad anda tulemuseks uusi lahendusi.
Kolmandaks teen pausi, astudes sellest eemale ja tehes midagi täiesti teistsugust, et meelt puhastada ja uus vaatenurk saada. Neljandaks käsitlen probleemi uuesti värske meele ja uue fookusega. Viiendaks kaalun alternatiivseid lahendusi või lähenemisviise, püüdes hoida avatud meelt ja uurida ebatavalisi võimalusi. Lõpuks täpsustan lahendust ja katsetan seda, et tagada selle vastavus nõuetele ja probleemile tõhusalt lahendus. See protsess võimaldab mul leida loovaid ja uuenduslikke lahendusi isegi siis, kui probleem tundub raskesti lahendatav.
#8. Kuidas teate, millal probleemiga ise tegeleda või abi küsida?
Selle küsimusega soovib intervjueerija saada selgemat pilti sinu võimest hinnata olukordi, olla probleemide lahendamisel paindlik ning veenduda, et suudad töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
Näite vastus: "Ma hindaksin olukorda ja otsustaksin, kas mul on probleemi tõhusaks lahendamiseks vajalikud oskused, teadmised ja ressursid. Kui probleem on keeruline ja üle minu võimete, otsin abi kolleegilt või juhendajalt. Kui aga saan seda endale lubada ja probleemiga tõhusalt toime tulla, võtan selle endale ja tulen ise toime. Minu lõppeesmärk on siiski õigel ajal probleemile parim lahendus leida."
#9. Kuidas jääte loovaks?
Kui töötate loomevaldkonnas, küsivad paljud intervjueerijad seda küsimust, kuna töötavate spetsialistide seas on "loominguline blokeering" tavaline probleem. Seetõttu tahaksid nad teada erinevaid meetodeid, mida olete kasutanud, et voolu tagasi pöörduda.
Näite vastus: „Sukeldun laiadesse teemadesse, et luua uusi sidemeid. Loen laialdaselt, jälgin erinevaid tööstusharusid ja puutun kokku kunsti/muusikaga vaatenurga saamiseks. Samuti pean regulaarselt ajurünnakuid erinevate gruppidega, sest muud vaatenurgad toidavad mu loovust. Ja ma hoian ideid – isegi kaugeleulatuvaid –, sest kunagi ei tea, kuhu uuendused viia võivad. Eklektiline lähenemine aitab mul probleeme lahendada uudsel, kuid praktilisel viisil.
Näpunäiteid oma loominguliste probleemide lahendamise oskuste parandamiseks
Siin on mõned näpunäited, mis aitavad teie loomingulisi probleemide lahendamise oskusi:
- Tava aktiivne kuulamine ja vaatlus: Pöörake tähelepanu end ümbritsevatele detailidele ja kuulake aktiivselt, mida teised räägivad.
- Laiendage oma vaatenurka: Otsige uusi kogemusi ja teavet, mis võib teie mõtlemist laiendada ja aidata teil läheneda probleemidele uutest vaatenurkadest.
- Meeskonnatöö: Teistega töötamine võib tuua kaasa erinevaid vaatenurki ja aidata teil luua loovamaid lahendusi.
- Olge uudishimulikud: Jätkake küsimuste esitamist, et säilitada uudishimulik ja avatud suhtumine.
- Kasutage visualiseerimist ja mõtete kaardistamist: Need tööriistad aitavad teil näha probleeme uues valguses ja mõelda võimalikele lahendustele organiseeritumalt.
- Hoolitse vaimse tervise eest: Pauside võtmine ja lõõgastavate tegevuste tegemine aitab teil püsida värskena ja vältida läbipõlemist.
- Kallistamise ebaõnnestumine: Ärge kartke katsetada uusi viise ja katsetada erinevaid lahendusi, isegi kui need ei tööta.
Final Thoughts
Loodetavasti on see artikkel pakkunud kasulikke loomingulisi probleemide lahendamise näiteid ja valmistanud teid hästi ette värbajatega punktide kogumiseks. Kui soovite parandada oma loomingulisi probleemide lahendamise oskusi, on oluline omaks võtta kasvu mõtteviisi, leppida ebaõnnestumisega, mõelda loovalt ja teha teistega koostööd.
Ja ärge unustage olla AhaSlidesiga loominguline avalike mallide raamatukogu!
Korduma kippuvad küsimused
Mis on intervjuu jaoks hea näide probleemide lahendamisest?
Kui vastate intervjueerija küsimusele, kasutage kindlasti seda lähenemisviisi: probleemi selgelt määratlemine, asjakohaste andmete kogumine, põhjuste analüüsimine, loomingulise lahenduse pakkumine, mõjude jälgimine ja tulemuste kvantifitseerimine.
Mis on loominguline lähenemine probleemide lahendamisele?
Otsustamist edasi lükata. Ideede ajurünnakul ärge jätke kohe ühtegi ettepanekut kõrvale, ükskõik kui kummalised need ka ei tunduks. Metsikud ideed võivad mõnikord viia läbimurdeliste lahendusteni.
