What is a believable excuse to miss work?

A believable excuse to miss work is honest, genuine, and communicated clearly to your employer. For example, If you are unable to get to work due to car trouble or transportation issues, this is a valid excuse to miss work.

How do I get out of work at the last minute?

Getting out of work at the last minute is not an ideal situation and should be avoided whenever possible, as it can inconvenience your employer and co-workers. However, if you do find yourself in a situation where you need to get out of work last minute, here are some steps you can take: If possible, provide good excuses to leave work at the last minute, for example, a family emergency such as your family member in a car accident or suddenly becoming sick. After you have left work, follow up with your employer to make sure they have everything they need and to see if there is anything else you can do to help.

How do you call out of work without giving a reason?

Personal reason: If your company offers you personal leave to use throughout the year, you can usually take them without having to give specific excuses. Emergency: If you want to maintain your privacy and confidentiality to the extent possible, you can just say that it is an emergency to deal with family or house matters and get out of work.

How do you tell your boss you have to miss work?

There are many good excuses to miss work and you can text or email your boss about that. Balancing work and life is not easy and there are always unexpected occasions happening and you have to call out of work to deal with them.

What are considered good excuses to miss work during the pandemic?

As many companies still remain hybrid working or remote working , you can find some good excuses to miss work such as power outages, or household problems.

What are the best last-minute excuses to miss work?

Some emergency situation that is out of your control like home repair, a flood or fire, or a death in the family are good excuses to miss work at the last minute.

11 head ettekäänet töölt puudumiseks 2024. aastal

Töötajatel on tavaliselt hulk head vabandused töölt puudumiseksettenägematute asjaolude tõttu. Professionaalse suhtumise säilitamiseks ja oma tööandjaga suurepärase positsiooni tõestamiseks on oluline õppida, kuidas leida parimaid vabandusi tegemata jäänud töö jaoks.

Kui otsite häid ettekäändeid nädalaks, päevaks või viimasel minutil töölt puudumiseks ja parimat viisi nende toimetamiseks, vaadake sellest artiklist 11 head vabandust töölt puudumiseks, näpunäiteid ja nippe.

Sisukord

11 head vabandust töölt puudumiseks
Võidustrateegia, et anda head vabandused töölt puudumisele
Võtme tagasivõtmine

Näpunäiteid paremaks kaasamiseks

Alternatiivne tekst

Kas soovite leida viisi oma meeskonna kaasamiseks?

Parandage kinnipidamismäära ja pange oma meeskond lõbusa viktoriini abil üksteisega paremini rääkima AhaSlides. Registreeruge, et osaleda tasuta viktoriinil AhaSlides mallide kogu!

🚀 Hangi tasuta viktoriin☁️

*Head vabandused töölt puudumiseks | Allikas: Shutterstock*

11 head vabandust töölt puudumiseks

Kasulik on teada vastuvõetavaid vabandusi töölt puudumiseks, et saaksite pärast töölt puudumise küsimist mugavalt kodus olla või oma äri ajada. Puuduva töö tõttu välja kutsumine ei ole keeruline ülesanne, kuid kui esitate vale ettekäände, võib see kaasa tuua negatiivseid tulemusi ja te ei pruugi soovida, et teie ülemus kahtleks või vihaseks teie äkilise lahkumise pärast. Halvenemine on hoiatus või lisatasu mahaarvamine. Seega jätkake lugemist, et parimaks abiks võivad olla järgmised head vabandused töölt puudumiseks. Seda saab kasutada nii lühikese etteteatamisega kui ka ilma etteteatamiseta.

#1. Järsku haige

"Äkki haigeks jäänud" võib olla mõistlik ettekääne töölt puudumist, kui seda kasutatakse ausalt ja säästlikult. Näiteks võivad allergiad, ootamatud peavalud ja kõhuvalud olla head ettekäänded, miks mitte tööle minna.

#2. Perekondlik kiireloomulisus

"Perekonnaga seotud hädaolukord" võib olla mõjuv ettekääne töölt puudumiseks, eriti nädalaks töölt puudumiseks, kuna see tähendab, et pereliikmega on seotud tõsine olukord, mis nõuab teie tähelepanu ja võib takistada teil töötamast vähemalt päeva , isegi nädalaks. Näiteks pereliige on sattunud haiglasse ja vajab teie toetust ja kohalolekut.

*Kodused hädaolukorrad töölt puudumiseks – mõistlikud vabandused töölt puudumiseks. Pilt: Tosaylib.com*

#3. Viimase hetke palve matusel osalemiseks

Kuna peate osalema matustel ja see on viimase hetke kõne sõpradelt, on see mõistlik ettekääne töölt puudumiseks. Matustel osalemine on ajatundlik ja oluline sündmus ning on arusaadav, et osalemiseks võib tekkida vajadus töölt vabaks võtta. Enamikul juhtudel mõistab ja toetab teie tööandja teie vajadust matustel osaleda, seega on see hea ettekääne töölt puudumiseks.

#4. Liikumine

Maja kolimine on aeganõudev ja sageli füüsiliselt koormav ülesanne, mis võib nõuda puhkuse võtmist, mistõttu võib see olla üks hea vabandus töölt puudumiseks. Peaksite oma ettevõttele teatama kolimiskuupäevadest ja sellest, kui kaua te eeldate töölt puudumist, andes neile lühikese etteteatamise.

#5. Arsti vastuvõtt

Kõik arstid ei ole kättesaadavad väljaspool tavapärast tööaega või aeglasemal päeval või nädalas. Paljud arstid paluvad patsientidel arsti vastuvõtu kokkuleppimiseks järgida oma ajakava. Seega on arsti vastuvõtt üks parimaid meditsiinilisi vabandusi töölt puudumiseks, kuna on oluline seada oma tervis esikohale ja hoolitseda kõigi meditsiiniliste probleemide eest õigeaegselt.

#6. Lapse haigus

Teie laste haigus on hea ettekääne töölt lahkumiseks. Neil, kellel on lapsed, kui nende laps on haige, ei ole ettevõttel põhjust eitada sellist tõsist vabandust tööle mitte minna. Tegemist on kiireloomulise olukorraga, mis nõuab viivitamatut tähelepanu ja mida poleks saanud ette näha ega ette planeerida.

#7. Kool/lastehoid tühistatud

Töötav lapsevanem on hirmuäratav töö ja mõnikord peate töölt lahkuma, et nende eest hoolitseda. Kui teil on lapsi ja nende kool, lastehoid või lapsehoidmine on ootamatult ära jäänud, võib see olla üks hea vabandus töölt puudumiseks.

Head põhjused töölt puudumiseks. Pilt: Gov.uk

#8. Kadunud lemmikloom

Teie juht mõistab teie ootamatult kadunud lemmiklooma, kuna see võib olla stressirohke ja emotsionaalne kogemus. Oluline on võtta oma lemmiklooma otsimiseks aega, et olukorraga toime tulla ja oma heaolu sel raskel ajal esikohale seada. Nii et ärge muretsege selle üle, kas see on hea ettekääne töölt puududa või mitte.

Parimad vabandused töölt puudumiseks. Pilt: Forbes.com

#9. Religioosne sündmus/pidustus

Kui otsite häid ettekäändeid töölt puudumiseks, kuna peate osalema usuüritustel või pidustustel, mainige seda kindlasti oma juhtidele või personaliosakonnale. Paljud tööandjad mõistavad ja austavad oma töötajate usulisi tõekspidamisi ja tavasid ning on valmis oma töötajate vajadusi rahuldama.

#10. Ootamatu kiire hooldus

Kui teil on vaja koju jääda, et lahendada oma maja remondi- või hooldusprobleem, mis ei saa oodata, võiksite oma tööandjale selgitada, et peate olema kohal, et teie majja tuleks remondimees või töövõtja. Need on head ettekäänded töölt puudumiseks, kuna paljud majahooldusteenused töötavad tavapärastel töötundidel.

#11. Žürii kohustus või juriidiline kohustus

Kui teid on kutsutud vandekohtusse või teil on seaduslik kohustus, mis nõuab teie kohalolekut, on see tõsine vabandus töölt puudumiseks. Tööandjad on seadusega kohustatud andma oma töötajatele vaba aega žürii ülesannete või juriidiliste kohustuste täitmiseks, seega ärge kartke endale vajalikku aega taotleda.

Töötajate kaasamine

on teie töökohal ülioluline, nii et pange oma meeskond lõbusa viktoriini abil üksteisega paremini rääkima AhaSlides

Korduma kippuvad küsimused

Mis on usutav vabandus töölt puudumiseks?

Usutav vabandus töölt puudumiseks on aus, ehtne ja tööandjale selgelt edastatud. Näiteks kui te ei saa autoprobleemide või transpordiprobleemide tõttu tööle jõuda, on see hea ettekääne töölt puudumiseks.

Kuidas ma saan viimasel hetkel töölt ära?

Viimasel hetkel töölt lahkumine ei ole ideaalne olukord ja seda tuleks võimalusel vältida, kuna see võib tekitada ebamugavusi teie tööandjale ja töökaaslastele. Kui aga leiate end olukorrast, kus peate viimasel minutil töölt lahkuma, võite järgida järgmisi samme.
Võimalusel tooge häid ettekäändeid viimasel minutil töölt lahkumiseks, näiteks perekondlik hädaolukord, näiteks teie pereliige on sattunud autoõnnetusse või ootamatult haigeks jäänud. Kui olete töölt lahkunud, võtke ühendust oma tööandjaga, et veenduda, kas tal on kõik vajalik, ja kontrollida, kas saate veel midagi aidata.

Kuidas helistada töölt põhjust avaldamata?

Isiklik põhjus: kui teie ettevõte pakub teile isiklik puhkusaastaringseks kasutamiseks, võite neid tavaliselt võtta ilma konkreetseid vabandusi esitamata. Hädaolukord: kui soovite säilitada oma privaatsust ja konfidentsiaalsust nii palju kui võimalik, võite lihtsalt öelda, et on hädaolukord pere- või koduasjadega tegelemiseks ja töölt lahkumiseks.

Kuidas öelda oma ülemusele, et peate töölt puuduma?

Töölt puudumiseks on palju häid vabandusi ja saate selle kohta ülemusele sõnumi või meili saata. Töö ja elu tasakaalustamine ei ole lihtne ning alati tuleb ette ootamatuid juhuseid ja nendega tegelemiseks tuleb töölt lahkuda.

Milliseid ettekäändeid peetakse pandeemia ajal töölt puudumiseks?

Kuna paljud ettevõtted jäävad endiselt hübriidseks töötamiseks või kaugtöö, võite leida häid ettekäändeid töölt puudumiseks, näiteks elektrikatkestused või majapidamisprobleemid.

Millised on parimad viimase hetke vabandused töölt puudumiseks?

Mõned hädaolukorrad, mis on teie kontrolli alt väljas, nagu kodu remont, üleujutus või tulekahju või surm perekonnas, on hea ettekääne viimasel minutil töölt puududa.

Võitnud strateegia heade vabanduste leidmiseks töölt puudumiseks

Oluline on olla tööandjaga aus ja kasutada töölt puudumiseks ainult õigustatud vabandusi, kuna korduv võltsvabanduste kasutamine võib kahjustada teie usaldusväärsust ja mainet tööandja silmis.
Pidage meeles, et teie tööandja võib nõuda teie vabanduste kontrollimiseks tõendeid või muid dokumente, näiteks arsti märget või kviitungit, ja olla valmis seda vajadusel esitama.
Peaksite võimalikult kiiresti oma tööandjaga suhtlema, et oma puudumist lühidalt selgitada ja anda teada, millal te tagasi tulete. See annab teie tööandjale piisavalt aega teie puudumise katmiseks vajalike korralduste tegemiseks.
Võimalusel proovige oma töögraafik korraldada nii, et teie puudumine avaldaks minimaalset mõju kolleegidele ja töökohustused.
Õigete protseduuride järgimise tagamiseks vaadake üle oma ettevõtte eeskirjad leinapuhkuse või isiklike hädaolukordade puhuks jäämise kohta.
Kui võimalik, küsige ülemuselt, kas saate kunagi kodus töötada, ja valmistage selle asemel ette veebikohtumised, et saaksite kiiresti tööle jõuda. AhaSlidesvõib olla hea esitlusvahend võrgus töötamineja virtuaalsed kohtumised.

*Kaugtöö võib aidata vähendada vabandusi töölt puudumisest| Allikas: Shutterstock*

Võtme tagasivõtmine

Väga oluline on olla oma tööandjaga aus ja läbipaistev ning anda talle teada, miks te puudute. Paljud tööandjad mõistavad töö- ja perekohustuste tasakaalustamise väljakutseid ning on valmis teiega koostööd tegema, et leida kõigile sobiv lahendus. Ettevõtted võivad mõelda selle läbiviimisele hübriidtöömudel, mis aitab vähendada vabandusi töölt puudumiseks ja suurendada meeskonna kaasatust.

Alternatiivne tekst

Kas soovite leida viisi oma meeskonna kaasamiseks?

Parandage kinnipidamismäära ja pange oma meeskond lõbusa viktoriini abil üksteisega paremini rääkima AhaSlides. Registreeruge, et osaleda tasuta viktoriinil AhaSlides mallide kogu!

🚀 Hangi tasuta viktoriin☁️

Ref: Tasakaal