Kaks aastat kestnud ümberkujundamist pandeemia tõttu tõi meeskonna loomise uue definitsiooni. Nüüd ei võta see enam liiga palju aega ja keerukust, vaid keskendub sellele Meeskonna loomise tegevused tööks või tööpäeva jooksul, mis on kiire, tõhus, mugav ja ei pane enam kõhklema osalemast.
Avastame uusimaid värskendusi koos 2024. aasta populaarseimate meeskonna loomise tegevustega AhaSlidesiga
Sisukord
- #1 – Mis on meeskonna loomise tegevused tööks?
- #2 – Miks on meeskonna loomise tegevused töö jaoks olulised?
- #3 – lõbusad meeskonna loomise mängud tööks
- #Exclusive – näpunäited AhaSlidesiga kaasamiseks
- #4 – virtuaalsed meeskonna loomise mängud
- #5 – meeskonna loomise ideed
- Võtme tagasivõtmine
- Korduma kippuvad küsimused
Näpunäiteid paremaks kaasamiseks
Alustage sekunditega.
Hankige tasuta malle, et täiustada oma meeskonna loomise tegevusi töö jaoks! Registreeruge tasuta ja võtke mallikogust, mida soovite!
🚀 Pilvedesse ☁️
Mis on meeskonna loomise tegevused töö jaoks?
Hea ja tõhus meeskond on meeskond, kus ei ole mitte ainult suurepärased inimesed, vaid see peab olema ka meeskond, mis töötab hästi ja täiustab pidevalt meeskonnatöö oskusi. Seetõttu sündis selle toetamiseks meeskonna loomine. Meeskonna loomise tegevused tööks hõlmavad ülesandeid, mis tugevdavad ühtsust, loovust, kriitilist mõtlemist ja probleemide lahendamist.
Miks on meeskonna loomise tegevused töö jaoks olulised?
Nagu eespool mainitud, pakub meeskonnatöö töökohal järgmisi eeliseid:
- Kommunikatsioon: Töö jaoks mõeldud meeskonna loomise harjutustes võiks inimestel, kes tavaliselt kontoris ei suhtle, olla võimalus kõigiga rohkem sidet luua. Siis saavad töötajad leida täiendavaid motivatsioone ja põhjuseid paremaks töötamiseks. Samas aitab see vabastada ka varem kontoris olnud negatiivset energiat.
- Meeskonnatöö: Meeskonna loomise mängude suurim eelis on hea meeskonnatöö parandamine. Kui inimestel on üksteisega paremad suhted, murtakse ära enesekindlus või umbusk kolleegide vastu, on igal inimesel oma tugevad küljed, mis aitavad meeskonnal koostada parimaid plaane ja aidata kaasa parimate eesmärkide saavutamisele.
- Loovus: Parimad meeskonna loomise mängud viivad kõik liikmed igapäevasest töökeskkonnast välja, suunavad teid meeskonna loomise väljakutsetesse, mis nõuavad paindlikku mängimist ja mõtlemist, ning stimuleerivad loovust, et ületada mängus närivad väljakutsed.
- Kriitiline mõtlemine: Meeskonnatöö harjutused võimaldavad kõigil teavet analüüsida ja objektiivseid hinnanguid teha. Probleemi kriitiliselt hinnates saavad meeskonnaliikmed teha faktilisi järeldusi, mis aitavad neil langetada otsust, mida tööandjad kõrgelt hindavad.
- Probleemi lahendamine: Meeskonna loomise tegevused töö jaoks on ajaliselt piiratud, mistõttu peavad liikmed täitma väljakutsed võimalikult lühikese aja jooksul. Ka töös on igal tööl tähtaeg, mis treenib töötajaid enesedistsipliiniks, valdamisaega, põhimõtete olemasolu ja määratud töö alati ära tegema.
- Mugavus: Sisekontorimängud töötajatele võivad toimuda lühikese perioodi jooksul alates 5-minutilised meeskonna loomise tegevused kuni 30 minutini. Need ei pea kõigi tööd katkestama, kuid on siiski tõhusad, lisaks on võrgus meeskonna loomise mängud kaugtöötavatele meeskondadele.
Meeskonna loomise tegevused tööks: lõbusad meeskonna loomise mängud
Genereerime rohkem ideid meeskonnatööks tööl!
Pime joonistamine
Pimejoonistamine on grupitegevus, mis ergutab suhtlemist, kujutlusvõimet ja eriti kuulamist.
Mäng nõuab, et kaks mängijat istuksid seljaga üksteise poole. Üks mängija on saanud eseme või sõna kujutise. Otseselt täpsustamata, millega tegu, peab mängija pilti kirjeldama. Näiteks kui ühel mängijal on lillepilt, peab ta seda väljendama, et tema meeskonnakaaslane mõistaks ja joonistaks lille ümber.
Tulemusi on huvitav näha ja kirjeldada, kas liikmed suudavad tõhusalt suhelda või mitte.
Piinlik lugu
- "Kaebasin oma sõpradele jõusaalitreeneri üle ja sain aru, et ta oli kohe selja taga."
- "Nägin sõbrannat tänaval tulemas, nii et lehvitasin nagu hull ja karjusin tema nime... siis see pole tema."
Need on kõik hetked, mille pärast võime tunda piinlikkust.
Nende lugude jagamine võib kiiresti leida empaatiat ja lühendada kolleegide vahelist võõrandumist. Eelkõige saavad liikmed auhindade jagamiseks hääletada kõige piinlikuma loo poolt.
Puzzle Game
Jagage oma meeskond võrdsete liikmetega rühmadesse ja andke igale meeskonnale võrdse raskusastmega pusle. Nendel meeskondadel on teatud aja jooksul pusle rühmades täitmiseks, kuid mõned nende pusletükid kuuluvad teistele ruumis viibivatele meeskondadele. Seega peavad nad veenma teisi meeskondi loobuma vajalikest osadest, olgu siis vahetustehingute, meeskonnaliikmete vahetamise, ajaveetmise või ühinemise kaudu. Eesmärk on lõpetada oma mõistatus enne teisi rühmi. See meeskonna sidumise harjutus nõuab tugevat solidaarsust ja kiiret otsustamist.
Rätikumäng
Asetage rätik põrandale ja paluge mängijatel sellel seista. Pöörake rätik kindlasti ümber, ilma et peaksite sellelt maha astuma või maapinda puudutamata. Saate väljakutse keerulisemaks muuta, lisades rohkem inimesi või kasutades väiksemat lehte.
See harjutus nõuab selget suhtlemist, koostööd ja huumorimeelt. See on suurepärane viis teada saada, kui hästi teie meeskonnakaaslased veidra ülesande korral koostööd teevad.
Nõuanded AhaSlidesiga kaasamiseks
Meeskonna loomise tegevused tööks: virtuaalsed meeskonna loomise mängud
Virtuaalsed jäälõhkujad
Virtuaalne meeskonna loomine on kaugliikmete vahel tugevamate sidemete loomine ja ühtlasi ka kõige tõhusam viis meeskonnatöö mängude käivitamiseks. Võite alustada selliste naljakate küsimustega nagu: Kas sa pigem, Iial pole kunagi või naljakaid küsimusi elu kohta:
- Kui aus olla, kui tihti te voodis töötate?
- Kui sa sured, mille pärast sa tahad, et sind mäletataks?
Vaadake mõnda näidet, mida saate 10 virtuaalse koosoleku jäämurdja tööriistas proovida
Virtuaalne muusikaklubi
Muusika on kiireim viis kõigiga ühenduse loomiseks. Ka veebipõhise muusikaklubi korraldamine on töötajatele lõbus tegevus. Inimesed saavad rääkida oma lemmikmuusikast, lauljast või muusikust ning kohtuda sellistel teemadel nagu filmide heliribad, rokkmuusika ja popmuusika.
Tutvuge virtuaalse meeskonnaga virtuaalne tantsupeo esitusloend Spotifys.
Bingo mäng
Meeskonnatöö bingomäng on suurepärane mäng töötajate motiveerimiseks ja oskuste üle arutlemiseks. Kõik osalejad valmistavad ette 5×5 paneeliga paberi. Seejärel kasutage Ketrusratas konkreetsete juhiste saamiseks, kuidas mängida (väga lõbus ja lihtne).
Ühesõnaline lugu
See mäng on huvitav oma loovuse, huumori ja üllatuslikkuse poolest. Igaüks korraldab oma loo jutustamise järjekorra, jagatuna 4-5 inimeseks 1 grupp. Mängijad räägivad kordamööda ja ütlevad õigesti ainult ühe sõna.
Näiteks Meie – olime – tantsimas – raamatukogus,…. ja käivitage 1-minutiline taimer.
Lõppkokkuvõttes kirjutage sõnad üles, kui need tulevad, ja laske rühmal lõpus kogu lugu ette lugeda.
Suumi meeskonna loomise mängud
Zoom on praegu kõige mugavam ja populaarseim veebikohtumisplatvorm. Seetõttu on palju lõbusaid virtuaalseid töömänge, mis loodi selle vundamendiga filmiõhtuna, Pictionary, ehk kuulsaim mõrvamüsteerium!
Meeskonna loomise tegevused tööks: meeskonna loomise ideed
Filmi tegemine
Mis oleks parem viis loovuse, meeskonnatöö ja koostöö stimuleerimiseks ning inimeste suurte rühmadena tööle panemiseks, kui kutsuda oma meeskonda ise filmi tegema? Neid meeskonna suhtlusharjutusi saab teha siseruumides või väljas. See ei nõua keerulisi seadmeid. Teil on vaja lihtsalt videot salvestavat kaamerat või nutitelefoni.
Filmi tegemisel on eduka filmi loomiseks vaja kõiki komplekti osasid koos töötada. Päeva lõpus näidake kõiki valminud filme ja jagage enim hääli saanud auhindu.
Jenga
Jenga on mäng puidust klotsidest torni ehitamiseks, paigutades igasse ritta kolm plokki, kusjuures read vahelduvad. Selle mängu eesmärk on eemaldada alumistelt korrustelt puitklotsid, et moodustada peale uued read. Meeskonnaliikmete eesmärk on klotsid edukalt lahti pakkida ja virna laduda ilma ülejäänud torni maha puistamata. Meeskond, kes hoone maha lööb, kaotab.
See on mäng, mis nõuab kogu meeskonnalt väga hoolikat läbimõtlemist ja ühinemist ning tõhusat suhtlemist.
Inimese sõlm
Inimsõlm on suurepärane harjutus suurele rühmale töötajatele ja on parim meeskonna loomise tegevus tööks. Human Knot ärgitab töötajaid suhtlema ja tegema koostööd eesmärgiga lahendada probleem kindlaksmääratud aja jooksul, arendades selliseid oskusi nagu probleemide lahendamine ja ajaplaneerimine.
Uuri välja Kuidas seda mängu mängida!
Aardejaht
prügijaht on klassikaline näide meeskonna loomisest. Eesmärk on arendada meeskonnatööd ja sõprust probleemide lahendamise ja strateegilise planeerimise oskustega töötajate seas.
Töötajad tuleb jagada 4-liikmelistesse või enamatesse rühmadesse. Iga rühm saab eraldi ülesannete loendi, kus igale ülesandele on määratud erinevad hinded, sealhulgas ülemustega selfide tegemine ja viktoriinid ettevõtte kohta,… Saate ka oma ideid kujundada.
Lisateave Meeskonna sidumise tegevused on kõigile lõbusad ja rahuldavad
Key Takeaways
Alati on väljakutse luua tegevusi, mis soodustavad meeskonnatööd ja suurendavad solidaarsust. Ja veelgi raskem on panna kõik armastama nendel üritustel osaleda. Aga ära anna alla! Andke endale võimalus Korraldage meeskonna loomise viktoriin tunda, et töö jaoks on võimalik luua meeskonna loomise tegevusi, mis on lõbusad, kaasahaaravad ja moraali tõstvad ning töökaaslased neid ei vihka!
Küsitlus AhaSlidesiga tõhusalt
AhaSlidesiga parem ajurünnak
Korduma kippuvad küsimused
Parimad meeskonna loomise harjutused?
Aardejaht, Inimsõlm, Näita ja räägi, jäädvusta lipp ja šaraadid
Parimad meeskonna loomise probleemide lahendamise tegevused?
Munatilk, Kolme jalaga võidujooks, virtuaalne vihjemõrva müsteeriumiöö ja kahaneva laeva väljakutse.
