Laneko lehen eguna beldurgarria izan daiteke. Berria zara denetan, baina ba al dakizu lehen egunean zure lankideekin ezagutzeak nerbioak pixka bat lasaitu ditzakeela? – harrera beroak eta irribarre handiek eroso senti dezaketelako!
Gida honetan, babarrunak onena isurtzen ari gara aurkeztu zaitez talde-adibide berri bat zure ibilbide profesionala astinduz hasten laguntzeko👇
Edukien aurkibidea
Ikusleen parte-hartzerako aholkuak
Hasi segundotan.
Lortu doako txantiloiak zure hurrengo aurkezpen interaktiborako. Eman izena doan eta hartu nahi duzuna txantiloi liburutegitik!
🚀 Hartu doako kontua
Orokorra
| Noiz arte aurkeztu behar duzu zure burua? | 1 - 2 minutu |
| Zergatik da garrantzitsua zeure burua aurkeztea? | Nortasuna, izaera eta bizitzako beste alderdi garrantzitsu batzuk aurkeztea |
Nola aurkeztu talde berri bat adibideekin
Nola egin dezakezu sarrera hori zenbatzen? Ezarri inpresioa iraunkorra uzten duen dinamita sarrerarako eszenatokia beheko jarraibide honekin:
#1. Idatzi sarrera labur eta zehatza
Egin sarrera bikaina! Sarrera bat lehen inpresioa egiteko aukera da, beraz, jabetu zaitez.
Atetik sartu aurretik, ikus ezazu zeure burua eskua ematen, irribarre handiarekin eta zure hiltzailearen aurkezpena ematen.
Sortu zure zelai perfektua. Idatzi ezin hobeto laburbiltzen zaituen 2-3 datu gako: zure titulu berria, lanarekin zerikusia duten esperientzia dibertigarri batzuk eta zer superbotere desblokeatzea espero duzun rol honetan.
Distilatu jendea zutaz gehiago jakiteko interesa pizten duten zirraragarrienetara.
Talde txikiagoentzat, sakondu pixka bat.
Talde estu batean sartzen bazara, erakutsi nortasun pixka bat! Partekatu zaletasun interesgarri bat, mendiko bizikletarako zaletasuna edo karaoke txapelduna zarela. Zure benetako nortasun apur bat ekartzeak azkarrago konektatzen lagunduko dizu.
Indartsu hasi, indartsu bukatu. Abian jarri energia handiz: "Aizu taldea, [izena] naiz, zure [izenburu ikaragarria] berria! [fun place]-n lan egin nuen eta ezin dut itxaron hemen [eragina egiteko]”. Amaitzen duzunean, eskerrak eman guztiei, eskatu laguntza behar izanez gero eta esan iezaiezu elkarrekin birrintzeko gogotsu zaudela.
🎊 Aholkuak: erabili beharko zenuke galdera irekiak bulegoko jendearekin hobeto konektatzeko.
Aurkeztu zaitez bulegoko talde-adibide berri bat:
“Kaixo guztioi, nire izena John da eta taldean sartuko naiz marketin-zuzendari berri gisa. 5 urte baino gehiagoko esperientzia dut teknologia berrien marketinean. Ilusio handiz nago talde honetako parte izateak eta gure marketin-esfortzuak munduari ezagutarazten laguntzeko. Mesedez, esan iezadazu jakin behar dudan zerbait edo hitz egin behar dudan inorekin hasten naizenean”.
Aurkeztu zeure burua taldearen adibide-mezu berri bat:
Gaia: Kaixo zure taldekide berriaren partetik!
Maitea Team,
Nire izena [zure izena] da eta taldean sartuko naiz [funtzio] berri gisa hasita [hasierako data]. Ilusio handiz nago [taldearen izena edo taldearen misio/helburua] parte izateak eta zuekin guztiekin lan egiteak!
Niri buruz apur bat: 5 urte baino gehiagoko esperientzia dut eginkizun honetan [aurreko enpresaren izena]. Nire indarguneak [trebetasun edo esperientzia garrantzitsua] dira eta trebetasun horiek hemen aplikatzea espero dut [taldearen helburua edo proiektuaren izena] laguntzeko.
Hau nire lehen eguna den arren, ondo hasi nahi dut zu guztietatik ahal dudan gehien ikasiz. Mesedez, esan iezadazu eginkizun honetan pertsona berri bati lagungarria izango zitzaizun aurrekaririk edo aholkurik dagoen.
Zuetako bakoitza laster ezagutzea espero dut! Bitartean, mesedez, lasai erantzun mezu elektroniko honi edo deitu iezadazu [zure telefono-zenbakira] izan ditzakezun galderak argitzeko.
Eskerrik asko aldez aurretik zure laguntzagatik eta taldean sartzen naizenean. Dagoeneko esan dezaket esperientzia bikaina izango dela eta ilusioz nago zuekin guztiekin lanean hasteko!
Best regards,
[Zure izena]
[Zure izenburua]
#2. Bilatu taldekideekin aktiboki hitz egiteko aukerak
Zure aurkezpena hasiera besterik ez da! Benetako magia ondorengo elkarrizketetan gertatzen da.
Enpresa askok hasiberrientzako orientazioa dute martxan jartzen laguntzeko. Tripulazio osoa leku bakarrean ezagutzeko aukera da.
Aurkezpenak hasten direnean, batu festara! Hasi zure lankide berriekin berriketan. Galdetu “Zenbat denbora daramazu hemen?”, “Zer proiektutan ari zara lanean?” edo "Zer da leku honetatik gehien gustatzen zaizuna?"
Dinamizatzaileak izenak eta tituluak iragartzen besterik ez badu, hartu ardura! Esan horrelako zerbait: "Zuekin guztiokin lan egitera nago! Adierazi al zenituzke zeintzuk diren elkarlanean arituko naizen jendearekin?”. Hasteko duzun ilusioa gustatuko zaie.
Bat-bateko denbora lortzen duzunean, egin inpresioa gogoratuko dutela. Esan “Kaixo, ni naiz [zure izena], [rol] berria. Urduri nago, baina ilusioz nago taldean sartzeko!”. Galde iezaiezu zer eginkizun duten, zenbat denbora daramaten bertan eta zerk piztu duen lanarekiko interesa.
Jendeari bere lanari buruz eta zerk bultzatzen dituen hitz egiten entzutea da konexio bat sortzeko modurik azkarrena. Jendeari bere buruaz hitz egitea gustatzen zaio, beraz, bildu ahal duzun xehetasun humanizatzaile gehien.
Aurkeztu zeure burua estiloz AhaSlides-ekin
Harritu zure lankidea zeure buruari buruzko aurkezpen interaktibo batekin. Eman iezaiezu hobeto ezagutzen ariketak, Hauteslekuak Q & A!
#3. Kontuan izan zure gorputz-hizkuntza
Bilera birtuala edo bulegoko bilera bat izan, oraindik zure burua aurkeztu beharko duzu taldea, eta zure gorputz-hizkuntza alderdi garrantzitsua da lehen inpresio bikaina emateko.
Milesegundoak dituzu jendea irabazteko "kaixo" esan baino lehen! Azterketek erakusten dute lehen inpresioak azkar sortzen dira. Beraz, zutitu, irribarre handia egin, mantendu begi-harremana eta eskaini bostekoa sendo eta segurua. Utzi “Pertsona honek elkarrekin dauka!” pentsatzen.
Proiektatu konfiantza keinu bakoitzean. Zutitu zuzen sorbaldak bizkarrean gela presentziaz betetzeko.
Hitz egin argi eta neurtutako erritmoan, negozio esanguratsua dela erakusteko, baina gertukoa izaten jarraitzeko.
Begiratu jendeari begietara konektatzeko adina denbora, baina ez hainbeste begirada bizia bilakatzeko!
Jantzi zatia eta jabetu! Erabili zure nortasunarekin bat datorren arropa.
Garbitu, lisatu eta egokia da gakoa: profesionaltasuna erakutsi nahi duzu doinu pixka batekin. Ziurtatu zure jantzi osoak, burutik oinetara, "hau dut" esaten duela.
Aprobetxatu halo efektua! Elkarrekin eta bere buruarekin ziur agertzen zarenean, jendeak hipotesi positiboak egiten ditu zuri buruz.
Adimentsu, gai eta esperientziadun zarela pentsatuko dute, nahiz eta barrutik izerditan izerditzen ari zaren, zure konfiantzazko jarreragatik besterik gabe.
Nola aurkezten zara talde birtual batean?
Zure lankide berriak sarean agurtzea zaila izan daiteke. Zorionez, urrats hauek lineako espazioa lortzen lagunduko dizute eta taldearekin denbora gutxian ezagutzen:
• Bidali norberaren aurkezpen-mezu bat – Hau da talde birtual batean sartzean hasteko modurik ohikoena. Bidali mezu elektroniko bat oinarriekin: zure izena, rola, aurrekari edo esperientzia garrantzitsuak eta konexio bat egiteko zerbait pertsonala.
• Antolatu bilera birtualak – Eskatu hasierako 1:1 bideo-deiak taldekide nagusiekin konfiguratzeko. Honek izenari aurpegia jartzen laguntzen dio eta mezu elektronikoek ezin duten harremana sortzen du. Eskatu 15-30 minutuko "Ezagutzen" bilerak.
• Taldeko bileretan parte hartzea – Ahalik eta lasterren, sartu astero/hileroko edozein dei edo bideo-konferentzia. Hitz egin ezazu zeure burua aurkezteko, zure buruari buruz apur bat partekatu eta taldekide berrientzako edozein aholku eskatu.
• Partekatu biografia eta argazki labur bat - Eskaintza biografia laburra eta buruko argazki profesional bat bidaltzeko taldeari. Horrek lotura pertsonalagoa sortzen laguntzen du taldekideek zure izenari aurpegia jarri diezaiotenean.
• Elkarreragina erregularki taldeko komunikazio kanaletan – Taldearen mezularitza aplikazioan, eztabaida-foroetan, proiektuak kudeatzeko tresnetan eta abarretan aktiboki parte hartu. Aurkeztu zeure burua, egin galderak eta eskaini laguntza egokia denean. Izan zaitez taldekide birtual konprometitua.
• Jarri zuzenean norbanakoengana – Nortasun aldetik ondo moldatzen direla diruditen taldekide batzuk nabaritzen badituzu, bidali 1:1 mezu bat zure burua pertsonalizatuago aurkeztuz. Hasi 1:1 konexioak osatzen talde handian.
• Entzun arretaz bileretan eta elkarreragin askotan – Zenbat eta gehiago parte hartu taldeko eztabaidetan, dokumentuetan kolaboratu, ideiak eman eta eguneraketak eman, orduan eta gehiago bihurtuko zara "benetako" taldekide bat posta elektronikoko sinaduraren izen bat izan beharrean.
Zenbat eta konexio pertsonalagoak sortu talde birtual batean, bideo-deien, argazkien, partekatutako esperientzien eta maiz elkarreraginen bidez, orduan eta arrakasta handiagoa izango du aurkezpenak. Gakoa modu aktiboan eta koherentean parte hartzea da, komunikazio-kanaletan harremanak sortzeko bideak aurkitzen jarraituz.
Behean line
Honi jarraituz, talde-adibide berri bat aurkeztuz gero, lehen inpresio positiboa sortuko duzu, besteekin harremanetan hasiko zara eta aurrerantzean lankidetza produktiboaren oinarriak ezarriko dituzu. Erakutsi zure lankideei giza mailan konektatzea axola zaizula eta hasiera ezin hobea izango duzu!
Galdera arruntak
Nola aurkezten zara talde-elkarrizketa berri batean?
Aurkezpena zentratuta, laburra eta esperientzia garrantzitsuena nabarmentzeak lehen inpresio ona eragingo du. Tonuak konfiantzazkoa izan behar du, baina ez arrotza izan behar du, rolaren eta taldearekiko ilusioa erakutsiz. Pentsa ezazu elkarrizketa baten hasiera gisa, ez performance bat.
Nola aurkezten zara talde baten sareko adibideak?
Hona hemen sareko talde batean nola aurkez zaitezkeen adibide bat: Kaixo guztioi, nire izena [zure izena] da. Pozik nago [deskribatu taldea] komunitate honetan sartzeko. Orain [zenbat] urte daramatzat [zure esperientzia edo interes garrantzitsua], beraz, grina hau partekatzen duten beste batzuekin konektatzea eta zure esperientzia guztietatik ikastea ere espero dut. Eztabaiden zain!
