It wurkplak feroaret hurd. Meiwurkers bringe no ferskate ferwachtingen, prioriteiten en technologyske feardichheden. Millennial en Gen Z-arbeiders binne opgroeid mei learen is net beheind ta lessen yn 'e klas, se ferwachtsje mear ynnovaasjes en kreativiteiten.
Sa moat tradisjonele oplieding ek evoluearje om oan te passen oan de belangen fan de jongerein.
It is wêrom ynkorporearjen ynteraktive spultsjes foar training sesjes is in net te ûntkommen trend. Litte wy de bêste 14 ynteraktive spultsjes foar training sesjes tichterby besjen om de belutsenens en tefredenheid fan meiwurkers te ferheegjen.
Table of Contents
Wêrom hawwe wy ynteraktive spultsjes nedich foar training sesjes
Mei budzjetten krap oer sektoaren, wol gjin manager hippe nije trends folgje sûnder bewiis efter har. Gelokkich validearje gegevens de positive effekten fan it oannimmen fan ynteraktive spultsjes foar training sesjes.
Stúdzjes fan ûndersikers lykas Karl Kapp litte sjen dat ynteraktive learsimulaasjes en spultsjes it ûnthâld ferbetterje mei mear dan 70% yn ferliking mei lêzingen of learboeken. Trainees binne ek 85% mear motivearre om te learen mei gamingmetoaden.
By technologygigant Cisco, in ynteraktyf spultsje foar klanttsjinst spile troch 2300 trainees, fergrutte kennisbehâld mei 9%, wylst de onboardingtiid hast mei de helte snijde. L'Oréal seach ferlykbere resultaten troch branded role-playing games dy't nije kosmetyske produkten yntrodusearje, dy't de konverzjeraten foar ferkeap yn-spultsje oant 167% heger opheven as standert e-learning training.
18+ Bêste ynteraktive spultsjes foar training sesjes
Klear om in feroaring te meitsjen yn bedriuwsoplieding Rêd jo syktocht út mei dizze top ynteraktive spultsjes foar training sesjes. Maklik yn te stellen en fol spanning.
Icebreaker fragen
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant grut (5-100+ dielnimmers)
- 📣 Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰ Tiid: 5-15 minuten
It begjinnen fan in training sesje kin útdaagjend wêze. Jo wolle dat elkenien, ynklusyf josels, ûntspannen en ynteressearre fiele. As dingen oan it begjin stiif of ûnhandich fiele, kin it de hiele training minder leuk meitsje. Dêrom is it begjinnen mei in iisbrekkerspul in geweldich idee. Kies in fraach dy't by jo groep past en oerienkomt mei wat jo sille traine. Dit helpt jo trainees op in freonlike manier oan it ûnderwerp te ferbinen.
Om it noch fleuriger te meitsjen, brûke in draaiende tsjil om te kiezen wa't antwurdet. Op dizze manier krijt elkenien in kâns om mei te dwaan, en it hâldt de enerzjy heech yn 'e keamer.
Hjir is in foarbyld: Litte wy sizze dat jo it hawwe oer bettere kommunikaasje op it wurk. Jo kinne freegje, "Wat is it dreechste praat dat jo op it wurk hân hawwe? Hoe binne jo dermei omgien?" Draai dan it tsjil om in pear minsken te kiezen om har ferhalen te dielen.
Wêrom it wurket: Dit lit minsken tinke oer it ûnderwerp en dielen wat se witte. It is in geweldige manier om jo training te begjinnen mei elkenien dy't belutsen en ynteressearre fielt.
Trivia Quizzen
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant grut (10-100+ dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰ Tiid: 15-30 minuten
Quiz is net nij yn training programma, mar it ding dat it spesjaal makket, is de wurkgelegenheid fan gamifikaasje-eleminten. Gamified-basearre trivia kwis is de bêste kar foar training spultsje. It is leuk en boeiend, wat sûne konkurrinsje kin meitsje ûnder learlingen. Wylst jo tradisjonele manieren kinne brûke om trivia te hostjen, brûke jo dochs ynteraktyf kwisplatfoarm lykas AhaSlides kin effektiver en tiidbesparend wêze.
Wêrom it wurket: Dizze oanpak transformeart training yn in dynamyske en ynteraktive reis, wêrtroch dielnimmers motivearre binne en entûsjast om mear te ferkennen.
Mission mooglik
- 👫 Doelgroepgrutte: Medium oant grut (20-100 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰ Tiid: 30-60 minuten
De omjouwing foarmje gedrach. Team Challenge "Mission Possible" kin jo helpe om in plak te meitsjen wêr't minsken op in moaie manier kinne konkurrearje en gearwurkje. Gebrûk AhaSlides om in searje rappe taken yn te stellen: fraachpetearen, wurd wolken, en polls. Diel dielnimmers yn teams. Stel in timer yn. Dan? Sjoch engagement skyrocket!
Wêrom it wurket: Lytse útdagings liede ta lytse winst. Lytse oerwinningen bouwe momentum. Momentum stimulearret motivaasje. It Leaderboard slút oan by ús natuerlike winsk foar foarútgong en fergeliking. Teams triuwe inoar om út te blinken, en stimulearje in kultuer fan trochgeande ferbettering.
Guess de ôfbylding
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant grut (10-100+ dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰ Tiid: 15-30 minuten
Feroarje ferburgen ôfbyldings yn in leuk riedspul dat elkenien syn oandacht grypt. Brûk de ôfbylding quiz funksje yn AhaSlides om in close-up foto te sjen fan in idee, wurd of ding dat relatearre is oan jo trainingsmateriaal. Wylst minsken besykje út te finen wat se sjogge, zoomje dan stadich út om mear details te sjen. De opwining groeit as it byld better wurdt. Elkenien is mear entûsjast om it út te finen as minsken ferkeard riede.
Wêrom it wurket: Dit spultsje is net allinich fermaaklik - it kin fisueel learen fersterkje en probleemoplossende feardigens oanskerpe. As de foto bettere en mear goede antwurden krije om binnen te kommen, sil de opwining groeie, en sil it learen yn realtime barre.
Debat Showdown
- 👫 Doelgroepgrutte: Medium (20-50 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰ Tiid: 30-60 minuten
Ideeën dy't de krityk oerlibje, wurde sterker. It opsetten fan in debat mei help fan AhaSlides, wêrom net? Presintearje in útdaagjend ûnderwerp. Diel de groep. Lit de arguminten fleane. Mei live reaksjes kinne jo opmerkings en emoji's yn realtime krije. Einigje dan mei in poll om te sjen hokker team de meast oertsjûgjende saak makke.
Wêrom it wurket: It ferdigenjen fan ideeën skerpet it tinken. It brûken fan emojis om direkte feedback te jaan en te ûntfangen hâldt elkenien ynteressearre. De definitive stimming bringt dingen nei in ein en makket elkenien it gefoel dat se in sizze hiene.
Gearwurkjende Word Cloud
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant grut (10-100+ dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰ Tiid: 10-20 minuten
Yn de ôfrûne jierren, it brûken fan wurd wolk giet net allinich oer it sykjen nei de kaaiwurddichtheid, mar it is in ynteraktyf trainingspul foar it meitsjen fan teamgearwurking. Oft learlingen útblinke yn byldzjende, auditory, of kinesthetysk modes, it ynteraktive karakter fan 'e wurdwolk soarget foar ynklusiviteit en belutsenens foar alle dielnimmers.
Scavenger Hunt
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant medium (10-50 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰Tiid: 30-60 minuten
Dit is in klassyk spultsje foar sosjale eveneminten en edukative programma's, en trainers kinne it brûke foar bedriuwsoplieding. It giet om dielnimmers dy't sykje nei spesifike items, oanwizings oplosse, of taken foltôgje binnen in definieare romte. Dit spultsje is goed foar sawol offline as online ynstellings. Bygelyks, Zoom en AhaSlides kinne brûkt wurde in meitsje Firtuele Scavenger Hunt wêr't elkenien har fideofeeds kin diele wylst se sykje nei items of folsleine útdagings.
Role-play Game
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant medium (10-50 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰Tiid: 30-60 minuten
It brûken fan rollenspul as trainingsspul is ek in geweldich idee. It kin helpe om kommunikaasje, ynterpersoanlike feardigens, konfliktoplossing, ûnderhanneling, en mear te ferbetterjen. It is wichtich om feedback te jaan oer it rollenspul, om't it in praktyske manier is om learen te fersterkjen en dielnimmers te lieden nei ferbettering.
Minske Knot
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant medium (8-20 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: allinich persoanlik
- ⏰ Tiid: 15-30 minuten
Goede bedriuwsoplieding moat fysike aktiviteiten befetsje. Yn stee fan op ien plak te sitten, it lichem te bewegen mei in minsklik knoopspul is in poerbêst idee. It doel fan it spul is om teamwurk en bonding te befoarderjen. Wat it ien fan 'e geweldige ynteraktive spultsjes makket foar training sesjes is dat elkenien elkoars hannen net litte kin.
Helium Stick
- 👫 Doelgroepgrutte: lyts (6-12 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: allinich persoanlik
- ⏰ Tiid: 10-20 minuten
Om it iis fluch te brekken en enerzjy te ferheegjen, is heliumstok in geweldige opsje. Dit trainingsspultsje is it bêste om laitsjen, ynteraksje en in positive groepsfear te stimulearjen. It is maklik om te setten, alles wat jo nedich hawwe is in lange, lichtgewicht peal (lykas in PVC piip) dat de groep sil hâlden horizontaal mei help fan allinnich harren wiisfinger. Gjin gripen of knypjen is tastien. As immen it kontakt ferliest, moat de groep opnij begjinne.
De fraach Game
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant grut (5-100+ dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰ Tiid: 15-30 minuten
Wat binne de bêste ynteraktive spultsjes foar training sesjes? D'r binne gjin better spultsje dan de fraachspultsjes lykas The 20 question game, Wolle jo leaver..., Nea nea ..., Dit as dat, en mear. It elemint fan leuke en ûnferwachte fragen kin laitsjen, freugde en ferbining bringe foar de hiele groep. Guon geweldige fragen om te begjinnen lykas: "Wolle jo leaver djipseedûke of bungee jumping?", of "Shoes of slippers?", "Koekjes of chips?".
"Fyn twa minsken"
- 👫 Doelgroepgrutte: Medium oant grut (20-100+ dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlike foarkar, kin oanpast wurde foar firtuele
- ⏰ Tiid: 15-30 minuten
It útgongspunt is ienfâldich: dielnimmers krije in list mei skaaimerken of eigenskippen, en it doel is om twa minsken yn 'e groep te finen dy't oerienkomme mei elk kritearium. It befoarderet net allinich ynteraksje en kommunikaasje, mar leit ek de basis foar in gearwurkjende en mei-inoar ferbûn groepsdynamyk.
De Hot Seat
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant medium (10-30 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰ Tiid: 20-40 minuten
Yn "The Hot Seat" nimt in dielnimmer de rol fan 'e ynterviewde op, wylst oaren spontane fragen stelle. Dizze ynnimmende aktiviteit befoarderet fluch tinken, kommunikaasjefeardigens en it fermogen om ûnder druk te reagearjen. It is in poerbêst ark foar teambuilding, it befoarderjen fan in djipper begryp ûnder dielnimmers as se ferskate perspektiven en persoanlikheden ferkenne.
Fraach Ballen
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant medium (10-30 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: allinich persoanlik
- ⏰ Tiid: 15-30 minuten
"Fraachballen" befetsje dielnimmers dy't in bal nei elkoar goaie, wêrby't elke fangen de fanger fereasket om in fraach op 'e bal te beantwurdzjen. It is in geweldige kombinaasje fan workout en it fraachspultsje. De trainer kin de fragen ôfstimme dy't oerienkomme mei trainingsprogramma of as doel hawwe om elkoar te kennen.
Telefoan
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant medium (10-30 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlike foarkar, kin oanpast wurde foar firtuele
- ⏰ Tiid: 10-20 minuten
Yn it spultsje "Telefoon" foarmje dielnimmers in rigel, en in berjocht wurdt flústere fan persoan nei persoan. De lêste persoan ferriedt dan it boadskip, faak mei humoristyske ferfoarmings. Dizze klassike iisbrekker markearret de útdagings fan kommunikaasje en it belang fan dúdlikens, wêrtroch it ien fan 'e bêste ynteraktive spultsjes is foar training sesjes.
Catchphrase Game
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant medium (6-20 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰ Tiid: 20-30 minuten
Âld mar goud! Dit salonspultsje lit net allinich sjen hoe geastich, logysk en fluch tinkend de kapasiteiten fan spilers binne, mar fersterket ek de harmony tusken teamleden. Yn dit libbene spultsje stribje dielnimmers nei in opjûn wurd of sin oer te bringen sûnder spesifike "taboe" wurden te brûken.
Mad Libben
- 👫 Doelgroepgrutte: Lyts oant medium (5-30 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: Persoanlik as firtueel
- ⏰ Tiid: 15-30 minuten
In protte trainingsprogramma's yn koartlyn wurdearje mad libs-spultsje. Dit ynteraktive trainingsspultsje is it bêste foar it stimulearjen fan kreativiteit, it ferbetterjen fan kommunikaasjefeardigens en it ynjeksje fan in elemint fan wille yn 'e learûnderfining. It is in tradisjoneel wurdspultsje dêr't dielnimmers de blanken ynfolje mei willekeurige wurden om humoristyske ferhalen te meitsjen. Ferkenne oanpasbere sjabloanen mei help fan ynteraktive ark lykas AhaSlides. Dit is benammen nuttich foar firtuele of op ôfstân training sesjes.
Shoe Scrambler
- 👫 Doelgroepgrutte: Medium (15-40 dielnimmers)
- 📣Ynstellings: allinich persoanlik
- ⏰ Tiid: 20-30 minuten
Soms is it geweldich om los te meitsjen en mei elkoar te wurkjen, en dat is de reden wêrom't de shoe scrambler is makke. Yn dit spul, dielnimmers fuortsmite harren skuon en smyt se yn in peal. De skuon wurde dan mingd, en elke dielnimmer selektearret willekeurich in pear dat net har eigen is. It doel is om de eigner te finen fan 'e skuon dy't se hawwe keazen troch mei te dwaan oan casual petearen. It brekt barriêres del, stimulearret minsken om te kommunisearjen mei kollega's dy't se miskien net goed kenne, en spuit in gefoel fan boartlikens yn 'e wurkomjouwing.
Feedback fan trainer: wat se sizze
Nim ús wurd der net foar. Hjir is wat trainers yn ferskate yndustry sizze oer it brûken AhaSlides om ynteraktive spultsjes te hostjen foar training sesjes ...
"It is in heul leuke manier om teams te bouwen. Regionale managers binne super bliid om te hawwen AhaSlides om't it minsken echt enerzjy makket. It is leuk en visueel oantreklik."
Gabor Toth (Talentûntwikkeling en trainingkoördinator by Ferrero Rocher)
"AhaSlides makket hybride fasilitaasje ynklusyf, boeiend en leuk."
Saurav Atri (Executive Leadership Coach by Gallup)
Mear tips foar training sesjes
- Hoe kinne jo personaliseare trainingsplan ûntwikkelje | 2024 iepenbiering
- Top 5 Staff Training Software dy't no meast brûkt wurde | Bywurke yn 2024
- Planning fan in training sesje effektyf yn 2024
Key Takeaways
Gamification en ynteraktive presintaasjes binne de takomst fan effektive bedriuwsoplieding. Beheine bedriuwstraining net mei pennen en lêzingen. Foegje ynteraktive spultsjes yn 'e firtuele manieren mei AhaSlides. Troch learen hoe te meitsjen presintaasjes ynteraktyf mei spultsjes, trainers kinne soargje dat harren sesjes binne sawol boeiende en effektyf. Mei personaliseare, merkspultsjes dy't strak ôfstimd binne op echte ferantwurdlikheden, wurdt training de reden foar wurknimmersbelutsenheid, tefredenheid en ynset.
Faak Stelde Fragen
Hoe kin ik myn training sesje ynteraktyf meitsje?
Omfetsje spultsjes lykas trivia, roleplaying, en praktyske útdagings, dy't belutsenens en tapassing fan lessen twinge. Dizze ynteraktiviteit cementearret kennis better dan passive lêzingen.
Hoe meitsje jo training sesjes leuk?
Untwerp ynteraktive aktiviteiten lykas kompetitive kwissen, simulaasjes en aventoerspultsjes dy't opwining en gearwurking bouwe by it lesjaan. Dit ynherinte wille driuwt partisipaasje organysk.
Hoe belûke jo minsken by in training sesje?
Lûk minsken yn in ûnderfining lykas ferhaal-basearre spultsjes op maat om feardigens te fersterkjen, ynstee fan droege presintaasjes op har te twingen. Ynteraktive útdagings stimulearje djipper belutsenens.
Hoe kin ik komputertraining leuk meitsje?
Meitsje multiplayer-quizzen, digitale scavenger-jacht, avatar-rollenspiel, en quest-basearre lessen dreaun troch freonlike konkurrinsje yn eLearning foar in aventoerlike spultsje-achtige ûnderfining dy't belutsenens fersterket.
Ref: EdApp
