Má tá tú ag tabhairt tosaíochta do chobhsaíocht thar solúbthacht i do sceideal oibre, ansin ag obair 9-5 is féidir a bheith ina aoibhnis.
Ar mhaith leat a fháil amach cén fáth?
Lean ort ag léamh féachaint an bhfuil tú gearrtha amach don chineál seo uaireanta oibre corparáideach laethúil, agus leideanna chun glacadh leis.
Clár na nÁbhar
- Ag Obair 9-5 Brí | Cén Fáth a nOibrímid 9 go 5?
- Sochair Oibre Naoi go Cúig
- Comharthaí Nach bhfuil Tú Gearrtha As Obair 9-5
- Conas Taitneamh a Bhaint as Obair a Naoi go Cúig
- Ceisteanna Coitianta
Leideanna le haghaidh Rannpháirtíocht Níos Fearr
Ag lorg uirlis rannpháirtíochta níos fearr?
Cuir níos mó spraoi leis leis an vótaíocht bheo is fearr, tráth na gceist agus cluichí, iad ar fad ar fáil ar AhaSlides cuir i láthair, réidh le roinnt le do slua!
🚀 Cláraigh saor in aisce ☁️
Ag Obair 9-5 Brí | Cén Fáth a nOibrímid 9 go 5?
Ó bhunadh amhrán Dolly Paron ó 1980 “Nine to Five”, tá obair 9-5 tar éis éirí comhchiallach le gnáthlá oibre.
Ag an am a scríobhadh na liricí, measadh go raibh sé seo ina ghnáthsceideal post cléireachais nó oifige i go leor cuideachtaí, go háirithe i measc oibrithe ar thuarastal.
Cé go n-oibríonn cuid acu a leithéid de sceidil go fóill, tá solúbthacht mhéadaithe agus cianobair ag tabhairt dúshlán na paraidím traidisiúnta 9-5 seo.
Sochair Oibre Naoi go Cúig
Feiceann go leor daoine gur cur amú saoil é oibriú 9-5, agus má fhéachann tú ón dearcadh seo, is sceideal dian robotic é a dtugaimid beagnach an t-am ar fad ag suí san oifig dó. Ach éist linn, má fheiceann tú an pictiúr mór, tá go leor buntáistí ag baint le post naoi go cúig a oibriú. Faighimis amach cad iad sin 👇
#1. Uaireanta Sainmhínithe go Soiléir
Nuair a bheidh tú ag obair 9-5, beidh a fhios agat go díreach cad a cheaptar a bheidh tú ag obair gach lá, mar shampla standups laethúil, cruinnithe agus tascanna. Soláthraíonn sé seo struchtúr agus ionchais.
Éiríonn sceidealú uaireanta ragoibre níos soiléire freisin má bhíonn gá leis lasmuigh den ghnáthshreabhadh (sainmhíníonn dlíthe saothair ragobair mar uaireanta níos faide ná seachtain 8 n-uaire lae/40 uair).
Mar gheall ar uaireanta oibre laethúla socraithe a choinneáil tá sé níos intuartha cruinnithe a sceidealú, táirgí insoláthartha agus freagrachtaí.
Tá sé simplí freisin uaireanta oibrithe a rianú agus úsáid a fhágáil le sceideal seasta gach lá.
#2. Cothromaíocht Oibre-Saoil
Má fhágann tú an obair ag 5 pm ceadaítear am i ndiaidh uaireanta le haghaidh teaghlach, earráidí, aclaíocht agus a leithéid roimh ghníomhaíochtaí oíche.
Soláthraíonn sé deighilt shainithe idir freagrachtaí oibre agus am pearsanta/teaghlaigh sa tráthnóna agus ag an deireadh seachtaine.
Cuidíonn clogáil isteach/amach ag amanna socraithe le "obair a fhágáil ag an obair" ó thaobh meabhrach de agus seachnaíonn sé smaoineamh ar obair lasmuigh d'uaireanta oibre.
Má bhíonn lánúineacha ag obair idir naoi agus cúig, beidh níos mó ama acu le chéile, rud a neartaíonn a gcaidreamh gan cur isteach ar an iomarca.
#3. Clúdach Fostóra
Má bhíonn gach fostaí nó formhór na bhfostaithe ar an láthair ó 9-5, cuirtear clúdach ar fáil do riachtanais seirbhíse do chustaiméirí le linn uaireanta lárnacha gnó.
Trí oibriú idir naoi go cúig cinn, bíonn sé níos éasca d’fhoirne sioncronú agus comhoibriú nuair a fhorluíonn láithreacht an chuid is mó den ghnáthlá oibre.
Trí 8 n-uaire oibre a scaipeadh thar luas caighdeánach sealaithe/spreagadh fostaithe chun obair a chríochnú le linn uaireanta íoctha.
Is féidir freagrachtaí ar ghlao-dhualgas agus deireadh seachtaine (más gá) a dháileadh ar bhealach níos cothroime ar bhaill foirne a roinneann sceideal laethúil coiteann.
#4. Líonrú Éasca
Nuair a bhíonn idir naoi agus cúig cinn ag obair, is féidir cruinnithe gnó agus oiliúint inmheánach a phleanáil le linn na tréimhse forluí nuair is dócha go mbeidh an tinreamh foirne uasta.
Beidh formhór na bhfostaithe ar an láthair ag an am céanna gach lá, rud a cheadóidh idirghníomhaíochtaí pearsanta agus comhráite spontáineacha.
Cruthaíonn caidreamh meantóireachta ar bhealach níos orgánach nuair is féidir le meantóirí dul i gcomhairle le meantóirí duine le duine le linn gnáthuaireanta oibre.
Tá sé níos simplí suas le cláir phéire, agus réitigh cláir bhána a shioncronú le chéile, nó cuairt a thabhairt ar spásanna deisce a chéile laistigh de sheifteanna socraithe.
Is féidir le baill foirne páirt a ghlacadh i gcomhpháirt i seimineáir iar-uaireanta, ceardlanna agus rannpháirtíochtaí gairmiúla grúpa nó iad a eagrú, ag éascú nasc sóisialta agus comhroinnt smaointe.
Comharthaí Nach bhfuil Tú Gearrtha As Obair 9-5
Níl an post traidisiúnta 9-5 do gach duine, agus uaireanta, déanfaidh sé níos mó dochar ná maith do do mheabhair san fhadtréimhse má chuirtear iallach ort féin an clog a mhúscailt agus a mheilt gach lá. Tóg an tráth na gceist thíos le fáil amach an bhfuil tú ceart go leor leis:
- Conas a bhraitheann tú faoi sceideal socraithe a leanúint gach lá?
a) Tugann sé struchtúr agus gnáthamh dom
b) Ní chuireann sé isteach orm
c) Fuaimeann sé sriantach - Cathain a dhéanann tú do chuid oibre is fearr?
a) Le linn uaireanta gnó rialta
b) Ar mo sceideal féin
c) Go déanach san oíche nó go moch ar maidin - Conas a mhothaíonn tú faoi bheith tiomanta do na huaireanta céanna a oibriú gach seachtain?
a) Oireann uaireanta intuartha go maith dom
b) Táim solúbtha ceachtar bealach
c) Is fearr liom solúbthacht i mo sceideal - Cad atá níos tábhachtaí duit - cothromaíocht oibre/saoil nó dul chun cinn gairme?
a) Cothromaíocht oibre/saoil
b) Cur chun cinn gairme
c) Tá an dá rud chomh tábhachtach céanna - An measann tú gur duine thú féin a éiríonn faoi spriocdhátaí?
a) Sea, spreagann siad mé
b) Uaireanta
c) Ní hea, is maith liom níos mó saoirse i mo chuid oibre - Conas a mhothaíonn tú faoin obair a thabhairt abhaile um thráthnóna/deireadh seachtaine?
a) Tá sé ceart go leor mar is gá chun rudaí a dhéanamh
b) Is fearr liom gan obair a thabhairt abhaile
c) I gcásanna éigeandála amháin - Cé chomh neamhspleách agus atá tú mar oibrí?
a) Oibrím go maith go neamhspleách nó mar chuid d’fhoireann
b) Táim an-neamhspleách agus féin-spreagtha
c) Is fearr liom tuilleadh treorach agus maoirseachta - An gcuireann polaitíocht/maorlathas oifige isteach ort?
a) Is cuid den phost é ar fad
b) Go dtí go gcuirtear isteach ar an obair é
c) Sea, cuireann níos mó maorlathais bac orm - Conas a dhéanann tú do chuid oibre is fearr?
a) Laistigh de thimpeallacht thraidisiúnta oifige
b) Le solúbthacht maidir leis an áit/nuair a oibríonn mé
c) I dtimpeallacht ísealbhrú, féintreoraithe
Torthaí:
- Más "a" den chuid is mó do chuid freagraí (6-10): Oireann go han-mhaith
- Má tá do chuid freagraí measartha "a" (3-5): Oireann go measartha
- Más annamh a bhíonn do chuid freagraí "a" (0-2): B'fhearr leat roghanna neamhthraidisiúnta
Conas Taitneamh a Bhaint as Obair a Naoi go Cúig
Cé go bhfuil go leor daoine ag lorg solúbthachta i ngairmeacha beatha nua-aimseartha, tá an obair seasta idir naonúr go cúigear fós oiriúnach do go leor fostóirí atá ag lorg cothromaíochta. Ná bíodh éadóchas ar an gcosán seo - leis an meon ceart, is féidir leat comhlíonadh as cuimse a fháil fiú i róil ghnáthaimh.
Is í an eochair ná micrea-deasghnátha a chruthú a ardóidh do spiorad i rith an lae. Bíodh comhráite gearra le comhghleacaithe, tascanna measartha a chothaíonn do chuid láidreachtaí, nó sosanna beaga a chaitear ar mhachnamh, tugtar isteach pléisiúir bheaga a chuireann deireadh leis na huaireanta. Bíodh meas agat ar na riachtanais a fhreastalaíonn tú féin agus do chuid saothair orthu.
Ina theannta sin, déan garda díograiseach um thráthnónta agus ag an deireadh seachtaine le haghaidh caidrimh agus athnuachana. Fág imní ag an doras agus a bheith i láthair go hiomlán le muintir. Peirspictíochtaí a athnuachan trí leasanna lasmuigh den obair a dhéantar le paisean.
Is é an rud is tábhachtaí ná gaiste an aschuir éigeantaigh a sheachaint - luas a chur ort féin go hinbhuanaithe, agus más cosúil go bhfuil uaireanta breise sainordaithe, dearbhaigh na teorainneacha go soiléir. Níl do luach sainithe ag éilimh duine eile ach ag do shíocháin féin.
Cur chuige gach lá nua mar dheis, ní mar fhorchur, agus féadfaidh toisí iomlána nua teacht chun cinn fiú laistigh de bhallaí intuartha.
Le smacht agus spiorad, is féidir leat an domhan a athrú go brí trí obair a chothaíonn seachas sceite.
Bíodh creideamh agat - tagann an t-áthas is fearr ort ón taobh istigh, ní lasmuigh de, is cuma faoin bpost. Tá sé seo agat!
Elevate Cruinnithe go dtí an Chéad Leibhéal Eile!
Cur i láthair idirghníomhach an anlann rúnda chun cruinnithe a dhéanamh níos taitneamhaí.
Ceisteanna Coitianta
Cé mhéad a íoctar as 9 5?
Níl aon tuarastal aonair, uilíoch do phost traidisiúnta 9-5, mar is féidir pá a athrú go suntasach ag brath ar an tionscal, ról, taithí, suíomh, fostóir & earnáil agus deimhnithe. Is féidir leat raonta meántuarastail a fháil ar Go deimhin or Glassdoor le haghaidh tagartha.
An jab maith é 9 go 5?
Tríd is tríd, tá post 9 go 5 oiriúnach do go leor daoine atá ag lorg struchtúir agus ag ceadú oícheanta pearsanta agus ag an deireadh seachtaine faoi shaoirse, ach tá solúbthacht roghnach mar thosaíocht mhéadaitheach do ghairmithe, mar Dhiúltódh 80% tairiscint fostaíochta mura bhfuil sceideal oibre solúbtha aige. Bíonn tionchar freisin ag an ról sonrach agus ag an gcultúr corparáideach ar shástacht poist.
