Exemplos populares de diversidade | Novo modelo de negocio para o éxito

Every person's life journey necessitates deep wisdom, experience, and knowledge. A person's worldview is an essential component of their intellectual baggage. It is a compass that not only guide people live more purposefully but also facilitates and increases the effectiveness of work.

A xente estará máis inspirada para traballar e creativa baixo a influencia do pensamento multidimensional e da diversidade de perspectivas. Unha carreira exitosa agora implica alegría, esforzo e desexo de aprender, en lugar de ser só unha carga e un problema desafiante.

Este artigo explica o significado da diversidade da visión do mundo, proporciona exemplos de diversidadeno lugar de traballo, e destaca os valores de diversas cosmovisións á hora de crear un novo modelo organizativo para o lugar de traballo.

*Examples of Diversity - Image: Hourly.io*

Resumo:

Que significa diversidade no traballo?
Exemplos populares de diversidade no lugar de traballo
Como implementar a diversidade da visión do mundo no desenvolvemento dunha carreira profesional?
Unha tendencia de diversidade no lugar de traballo
Lugares para levar
FAQs

Que significa diversidade no traballo?

significado da diversidade no lugar de traballo — *Imaxe: FlippingBook*

A person's worldview for diversity is how they perceive both their internal and external environments. Diversity of worldview proves itself. All of the immaterial (spirit, faith, spirituality...) and physical (events, things, people, earth, universe, etc.) worlds are included in the external world. Their internal worldview is the framework through which they interpret and assess their own ideas, motives, feelings, and thoughts.

An individual's view of the world is shaped by a variety of factors, including personal experiences, relationships, historical knowledge, and even introspection. They possess a wide range of experiences, profound understanding, a reverent attitude toward the natural world, and a love of even the smallest things.

In particular, people who respect ethnic diversity within a group in the workplace, regardless of their social status, exhibit a diversity of worldview at work. Recognizing and valuing your colleagues' diverse backgrounds, and taking advantage of them when collaborating can help complete tasks successfully.

Exemplos populares de diversidade no lugar de traballo

exemplos de diversidade — *Examples of Diversity - Image: 60 second magazine*

Unha forza de traballo cunha diversidade de raza, etnia, xénero, idade, relixiosa, capacidade física e outras características demográficas denomínase diversidade e inclusiónno lugar de traballo.

Hai 4 tipos diferentes de diversidade.

Diversidade interna
Diversidade externa
Diversidade organizativa
Diversidade de visión do mundo

Hai moitos exemplos de diversidade (e falta de) na cosmovisión no traballo.

The Business Resource Groups at Mastercard are a terrific example of diversity in the way the company promotes internally. These self-governing groups are founded on a variety of interests, such as women's leadership, LGBTQ employees, Asian culture, African descent, and active and retired military personnel.

A medida que as empresas diversifican o seu persoal, poden descubrir que un gran número dos seus traballadores teñen experiencias e puntos de vista únicos que diferencian a estas persoas dos seus compañeiros.

De que xeitos establecementos como Marriott International Hotels & Resort apoian a diversidade nas súas visións do mundo? Marriott é un dos grandes exemplos de diversidade, que conta cun grupo de asuntos multiculturais dedicado que ofrece posibilidades de educación cultural a través de foros, seminarios web e sesións do Día da Cultura. Marriott ten máis de 174,000 empregados en todo o mundo. Apoian a diversidade en todas as súas formas, desde a contratación de estudantes de ámbitos desfavorecidos ata o desenvolvemento de estratexias de comunicación intercultural para fomentar o sentido de comunidade.

Como implementar a diversidade da visión do mundo no desenvolvemento dunha carreira profesional?

Como se forma a cosmovisión?

Como humanos, todos temos experiencias, crenzas e actitudes únicas. Estes elementos conforman a nosa perspectiva, que á súa vez configura a nosa visión do mundo.

É fundamental modificar e ampliar a túa perspectiva se es un líder ou mesmo un empregado habitual que espera facelo avanzar na súa carreira. Crear e xestionar equipos nun entorno moderno e multixeracional require unha ampla gama de puntos de vista. Aquí tes algúns exemplos de técnicas de diversidade para apoiar o desenvolvemento da túa visión do mundo e da túa carreira.

Respectar a diversidade cultural no traballo

Cando a xente se refire á diversidade, pode estar pensando primeiro na etnia e na raza. Traballar nun ambiente multicultural fai que sexa máis consciente da súa propia identidade cultural.

Vivir en comunidades multiculturais fai que as persoas se sintan que deben definir quen son. Ademais, séntense obrigados a comprender as distincións e os paralelismos entre eles mesmos e persoas de diversas orixes. En consecuencia, en comparación cos que viven nunha sociedade homoxénea, están máis orgullosos do seu patrimonio. Ademais de compartir comida, música, danza, arte e outras cousas cos demais, tamén se senten dados cando celebran as súas tradicións. En consecuencia, a sociedade gaña complexidade e interese en xeral.

Un exemplo moi exitoso de diversidade é o soño americano. A composición étnica dos estadounidenses é diversa, o que permite que cada persoa se mezcle e forxa a súa propia identidade. As súas empresas teñen un impacto global.

Respectar as diferenzas de cada membro do equipo

Asegúrate de que as mulleres teñan o mesmo acceso á educación, ao soldo e ás oportunidades de promoción profesional que os homes se contratas un gran número de membros do persoal feminino. pagar o salario axeitado a pesar das diferenzas de xénero; Benedict Cumberbatch é un coñecido exemplo de diversidade que respecta as diferenzas de xénero. Se as súas compañeiras de traballo cobraban inxustamente pola empresa, ameazou con renunciar a calquera cargo.

Mellorar a experiencia de vida

Nunha sociedade multicultural, sempre estás exposto a novas formas de facer as cousas e a novas formas de ver as cousas. A combinación de perspectivas, talentos, habilidades, e as ideas impulsan a innovación e crean espazo para pensar fóra da caixa.

Estás constantemente exposto a novas perspectivas e métodos de facer as cousas nunha sociedade multicultural. A fusión de puntos de vista, aptitudes, habilidades e conceptos fomenta a creatividade e deixa espazo para o pensamento non convencional.

Así, saia e explora o mundo para enriquecer as túas experiencias e formas de pensar. Por outra banda, un excelente exemplo de como poñer en práctica diferentes valores é traballar nun lugar de traballo multinacional.

Perspectivas abertas

So how do we, in this digital age of information overload, manage to comprehend different points of view? I'll share with you a secret: the practice of being "open-minded." Being open-minded is being willing to understand and take into consideration how to approach the opinions and knowledge of others, as well as having the flexibility and adaptability to let those things work.

Unha tendencia de diversidade no lugar de traballo

Un equipo integrador e diverso permitirá ter máis puntos de vista á hora de formular ideas ou actualizar procedementos. Niveis superiores de creatividadee, en consecuencia, máis innovación pode derivar disto. Unha organización ou equipo pode beneficiarse da diversidade de fortalezas, habilidades e habilidades que posúe. Unha perspectiva de equipo máis ampla e un equipo máis satisfeito tamén poden resultar no éxito empresarial.

Por iso, as empresas están a favorecer cada vez máis o modelo de negocio multinacional nestes días. As corporacións xigantes como Apple, Google e outras poden establecer filiais en todo o mundo. Cando sexa viable, traballo remotobecome an advantage of small businesses - Pay less for hiring more foreign talents.

A person with a varied worldview is confident in their actions, has a deep comprehension of knowledge, and is creative in their thinking. In addition to having more promotion prospects than the other team members, this person has the potential to be the hub of communication within the group and develop into one of the company's future great leaders.

Lugares para levar

Guías de visión do mundo actividades cognitivas,e actividades para mellorar o seu mundo, e regula o comportamento humano na vida diaria. Por iso, en todo caso, tentamos construírnos unha boa visión do mundo. A nosa visión do mundo determinará a calidade das nosas vidas e como logramos a alegría e atopamos sentido á diversidade e á inclusión na nosa carreira profesional.

💡As empresas multiculturais deben comunicarse de forma clara e comprensible. Usando unha ferramenta de colaboración en liña como AhaSlides pode axudarche a crear excelentes conexións entre empregados de todo o mundo sen limitacións fronterizas.

FAQs

Cales son os exemplos de diversidade na sociedade?

Adversity of all kinds strikes people in life. Negative personal experiences include things like disease, losing a loved one, being victimized or bullied, losing one's job, and having unstable finances. We all live in a world where terrible things like natural disasters, mass shootings, and terrorist attacks frequently make the news.

Cales son os tres exemplos de diversidade cultural?

Gender, age, and sexual orientation are examples of cultural diversity. However, when thinking about cultural differences, we often talk about countries, religions, etc. Cultural differences can bring both benefits and difficulties. Cultural differences can lead to a lack of connection and understanding at work. Team performance in the workplace can be affected by some employees' disregard for the culture or background of other employees.

Ref: Berkeley | Ideal