Os cuestionarios son útiles para reunir detalles de persoas de todo o lugar.
Aínda que os cuestionarios están en todas partes, a xente aínda non está segura de que tipo de consultas engadir.
Mostrarémosche os tipos de cuestionarios na investigación, ademais de como e onde usar un.
Poñémonos a iso 👇
Máis consellos con AhaSlides
Buscas máis diversión durante as reunións?
Reúne aos membros do teu equipo mediante un divertido cuestionario en AhaSlides. Rexístrate para facer un cuestionario gratuíto da biblioteca de modelos AhaSlides!
🚀 Facer proba gratuíta☁️
Tipos de cuestionarios na investigación
Ao facer o teu cuestionario, tes que pensar que tipo de información intentas obter das persoas.
Se queres detalles ricos e exploratorios que axuden a demostrar ou desmentir unha teoría, fai unha enquisa cualitativa con preguntas abertas. Isto permite que a xente explique libremente os seus pensamentos.
Pero se xa tes unha hipótese e só necesitas números para probala, un cuestionario cuantitativo é o atasco. Use preguntas pechadas onde a xente escolle respostas para obter estatísticas medibles e cuantificables.
Unha vez que o teñas, agora é o momento de escoller que tipo de cuestionario queres incluír na investigación.
# 1. Pregunta abertanaire na investigación
As preguntas abertas son unha ferramenta valiosa na investigación xa que permiten aos suxeitos expresar plenamente as súas perspectivas sen limitacións.
O formato non estruturado das preguntas abertas, que non proporcionan opcións de resposta predefinidas, fai que sexan moi adecuadas para a investigación exploratoria desde o inicio.
Isto permite aos investigadores descubrir ideas matizadas e potencialmente identificar novas vías de investigación que non foran concibidas anteriormente.
Aínda que as preguntas abertas xeran datos cualitativos e non cuantitativos, que requiren métodos de codificación máis profundos para a análise de mostras grandes, a súa forza reside en revelar unha ampla gama de respostas reflexivas.
Utilizadas habitualmente como preguntas introdutorias en entrevistas ou estudos piloto para explorar factores explicativos, as consultas abertas son máis útiles cando un tema debe ser entendido desde todos os ángulos antes de deseñar enquisas máis directas de preguntas pechadas.
Exemplo:
Preguntas de opinión:
- Que opinas sobre [tema]?
- Como describirías a túa experiencia con [tema]?
Preguntas de experiencia:
- Cóntame un momento no que ocorreu [evento].
- Guíame polo proceso de [actividade].
Preguntas de sentimento:
- Como te sentiches sobre [evento/situación]?
- Que emocións se evocan cando [estímulo] está presente?
Preguntas de recomendación:
- Como se podería mellorar [problema]?
- Que suxestións tes para [solución/idea proposta]?
Preguntas de impacto:
- De que xeito lle afectou [o evento]?
- Como cambiaron as túas opinións sobre [tema] co paso do tempo?
Preguntas hipotéticas:
- Como cres que reaccionarías se [escenario]?
- Que factores cres que influirían no [resultado]?
Preguntas de interpretación:
- Que significa [termo] para ti?
- Como interpretaría o achado que [resultado]?
#2. Cuestionario de escala de valoración na investigación
As preguntas da escala de valoración son unha ferramenta valiosa na investigación para medir actitudes, opinións e percepcións que existen nun continuo máis que como estados absolutos.
Ao presentar unha pregunta seguida dunha escala numerada para que os entrevistados indiquen o seu nivel de acordo, importancia, satisfacción ou outras valoracións, estas preguntas captan a intensidade ou a dirección dos sentimentos dun xeito estruturado pero matizado.
Os tipos comúns inclúen Escalas de Likert que inclúen etiquetas como moi en desacordo ou moi de acordo, así como escalas analóxicas visuais.
Os datos métricos cuantitativos que proporcionan pódense agregar e analizar estatisticamente facilmente para comparar valoracións medias, correlacións e relacións.
As escalas de valoración son moi adecuadas para aplicacións como a análise de segmentación do mercado, as probas previas e a avaliación do programa posterior á implementación mediante técnicas como Probas A / B.
Aínda que a súa natureza redutiva pode carecer do contexto das respostas abertas, as escalas de valoración aínda avalan de forma eficiente as dimensións do sentimento para o exame das ligazóns preditivas entre as facetas de actitude cando se colocan adecuadamente despois da indagación descritiva inicial.
#3. Cuestionario pechado na investigación
As preguntas pechadas úsanse habitualmente na investigación para recoller datos estruturados e cuantitativos mediante opcións de resposta estandarizadas.
Ao proporcionar un conxunto restrinxido de opcións de resposta para que os suxeitos poidan escoller, como verdadeiro/falso, si/non, escalas de valoración ou respostas de opción múltiple predefinidas, as preguntas pechadas dan respostas que poden ser codificadas, agregadas e analizadas estatisticamente máis facilmente. en mostras grandes en comparación coas preguntas abertas.
Isto fai que sexan adecuados durante as fases posteriores de validación despois de que xa se identificaron factores, como a proba de hipóteses, a medición de actitudes ou percepcións, as valoracións dos suxeitos e as consultas descritivas baseadas en datos feitos.
Aínda que limitar as respostas simplifica a enquisa e permite a comparación directa, corre o risco de omitir problemas non previstos ou perder contexto máis aló das alternativas dadas.
#4. Cuestionario de opción múltiple na investigación
As preguntas de opción múltiple son unha ferramenta útil na investigación cando se administran correctamente mediante cuestionarios pechados.
Presentan aos entrevistados unha pregunta xunto con catro a cinco opcións de resposta predefinidas entre as que seleccionar.
Este formato permite cuantificar facilmente as respostas que poden ser analizadas estatisticamente en grandes grupos de mostra.
Aínda que son rápidos para que os participantes completen e sexan sinxelos de codificar e interpretar, as preguntas de opción múltiple tamén teñen algunhas limitacións.
O máis notable é que corren o risco de pasar por alto matices importantes ou de perder opcións relevantes se non se proban coidadosamente previamente.
Para minimizar o risco de sesgo, as opcións de resposta deben ser mutuamente excluíntes e colectivamente exhaustivas.
Tendo en conta a redacción e as opcións, as preguntas de opción múltiple poden obter de forma eficiente datos descritivos mensurables cando as posibilidades clave están previamente identificadas, como para clasificar comportamentos e perfís demográficos ou avaliar coñecementos sobre temas nos que se coñecen variacións.
#5. Cuestionario a escala Likert na investigación
A escala Likert é un tipo de escala de valoración de uso común na investigación para medir cuantitativamente as actitudes, opinións e percepcións sobre diversos temas de interese.
Utilizando un formato de resposta simétrico de acordo-desacordo onde os participantes indican o seu nivel de acordo cunha afirmación, as escalas Likert adoitan presentar un deseño de 5 puntos aínda que son posibles máis ou menos opcións dependendo da sensibilidade necesaria da medición.
Ao asignar valores numéricos a cada nivel da escala de resposta, os datos Likert permiten a análise estatística de patróns e relacións entre variables.
Isto produce resultados máis consistentes que preguntas simples si/non ou abertas para certos tipos de preguntas destinadas a medir a intensidade dos sentimentos nun continuo.
Aínda que as escalas Likert proporcionan datos métricos de fácil recollida e son sinxelas para os enquisados, a súa limitación está a simplificar demasiado os puntos de vista complexos, aínda que aínda ofrecen unha visión valiosa cando se aplican correctamente na investigación.
Exemplo
Un investigador quere comprender a relación entre a satisfacción laboral (variable dependente) e factores como o salario, a conciliación da vida laboral e a vida familiar e a calidade da supervisión (variables independentes).
Unha escala Likert de 5 puntos úsase para preguntas como:
- Estou satisfeito co meu soldo (Moi en desacordo a Totalmente de acordo)
- O meu traballo permite unha boa conciliación da vida laboral e familiar (Moi en desacordo ou Totalmente de acordo)
- O meu supervisor é solidario e é un bo xestor (Moi en desacordo ou Totalmente de acordo)
Cubrimos todo tipo de cuestionarios na investigación. Comeza de inmediato con AhaSlides' Modelos de enquisas gratuítos!
Lugares para levar
Estes tipos de cuestionarios na investigación adoitan ser comúns e fáciles de cubrir para as persoas.
Cando as túas consultas son sinxelas de entender e as túas opcións son uniformes, todos están na mesma páxina. As respostas compílanse ben se obtivo unha resposta ou un millón.
A clave está en asegurarse de que os enquisados sempre saiban exactamente o que estás a preguntar, e despois as súas respostas deslizaranse no seu lugar para a perfecta montaxe das enquisas doces.
Preguntas máis frecuentes
Cales son os 4 tipos de cuestionarios na investigación?
Os catro tipos principais de cuestionarios empregados na investigación son os cuestionarios estruturados, os cuestionarios non estruturados, as enquisas e as entrevistas. O tipo apropiado depende dos obxectivos da investigación, o orzamento, o calendario e se os métodos cualitativos, cuantitativos ou mixtos son os máis axeitados.
Cales son os 6 tipos principais de preguntas da enquisa?
Os seis tipos principais de preguntas da enquisa son preguntas pechadas, preguntas abertas, preguntas de escala de valoración, preguntas de escala de clasificación, preguntas demográficas e preguntas de comportamento.
Cales son os tres tipos de cuestionarios?
Os tres tipos principais de cuestionarios son os cuestionarios estruturados, os cuestionarios semiestruturados e os cuestionarios non estruturados.
