कर्मचारियों के पास आमतौर पर एक सीमा होती है काम छूटने के अच्छे बहाने अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण। काम छूटने के लिए सबसे अच्छे बहाने बनाना सीखना भी एक पेशेवर रवैया बनाए रखने और अपने नियोक्ता के साथ उत्कृष्ट स्थिति साबित करने के लिए महत्वपूर्ण है।
यदि आप एक सप्ताह, एक दिन या अंतिम क्षण में काम से अनुपस्थित रहने के लिए अच्छे बहाने और उन्हें देने का सबसे अच्छा तरीका खोज रहे हैं, तो आइए इस लेख में काम से अनुपस्थित रहने के 11 अच्छे बहाने, युक्तियां और तरकीबें देखें।
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मिस वर्क के 11 अच्छे बहाने
काम से अनुपस्थित रहने के लिए स्वीकार्य बहाने जानना उपयोगी है ताकि आप काम से अनुपस्थित रहने के लिए कहने के बाद घर पर आराम से रह सकें या अपना व्यवसाय कर सकें। काम से अनुपस्थित रहने के लिए कहना कोई मुश्किल काम नहीं है, लेकिन अगर आप गलत बहाना देते हैं, तो इससे नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं, और आप नहीं चाहेंगे कि आपका बॉस आपकी अचानक छुट्टी के बारे में संदेहास्पद या नाराज़ हो। इससे भी बदतर स्थिति चेतावनी या बोनस कटौती है। इसलिए काम से अनुपस्थित रहने के लिए निम्नलिखित अच्छे बहाने पढ़ते रहें जो सबसे अच्छी मदद हो सकते हैं। इसका उपयोग पहले से कम सूचना या बिना पूर्व सूचना के दोनों के लिए किया जा सकता है।
#1। अचानक तबीयत खराब
"अचानक बीमार होना" काम पर न जाने का एक उचित बहाना हो सकता है, बशर्ते इसका इस्तेमाल ईमानदारी से और संयम से किया जाए। उदाहरण के लिए, एलर्जी, अप्रत्याशित सिरदर्द और पेट दर्द काम पर न जाने के अच्छे बहाने हो सकते हैं।
# 2। पारिवारिक आग्रह
"पारिवारिक आपातकाल" काम से अनुपस्थित रहने का एक वैध बहाना हो सकता है, खासकर एक सप्ताह के लिए काम से अनुपस्थित रहने के लिए क्योंकि इसका मतलब है कि परिवार के किसी सदस्य से जुड़ी कोई गंभीर स्थिति है जिस पर आपका ध्यान देने की आवश्यकता है और यह आपको कम से कम एक दिन या एक सप्ताह के लिए भी काम करने से रोक सकता है। उदाहरण के लिए, परिवार का कोई सदस्य अस्पताल में भर्ती है और उसे आपकी सहायता और उपस्थिति की आवश्यकता है।
#3। अंतिम समय में अंतिम संस्कार में भाग लेने का अनुरोध
चूँकि आपको अंतिम संस्कार में भाग लेना है और यह आपके दोस्तों का आखिरी मिनट का कॉल है, इसलिए यह काम से अनुपस्थित रहने का एक उचित बहाना है। अंतिम संस्कार में भाग लेना एक समय-संवेदनशील और महत्वपूर्ण घटना है, और यह समझ में आता है कि आपको इसमें भाग लेने के लिए काम से समय निकालना पड़ सकता है। ज़्यादातर मामलों में, आपका नियोक्ता अंतिम संस्कार में भाग लेने की आपकी ज़रूरत को समझेगा और उसका समर्थन करेगा, इसलिए यह काम से अनुपस्थित रहने का एक अच्छा बहाना है।
# 4। चलती
हाउस मूविंग एक समय लेने वाला और अक्सर शारीरिक रूप से मांगलिक कार्य है जिसके लिए आपको समय निकालने की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए यह काम छूटने का एक अच्छा बहाना हो सकता है। आपको अपनी कंपनी को उन तारीखों के बारे में बताना चाहिए जिन्हें आप स्थानांतरित करने जा रहे हैं और उन्हें पहले से ही अल्प सूचना देकर आपको कितने समय के लिए काम बंद करने की आवश्यकता है।
# 5। चिकित्सक के साथ प्रस्तावित भेंट
सभी डॉक्टर नियमित कार्य घंटों के बाहर या दिन या सप्ताह के धीमे समय के दौरान उपलब्ध नहीं होते हैं। कई डॉक्टर मरीजों से मेडिकल अपॉइंटमेंट सेट करने के लिए उनके शेड्यूल का पालन करने के लिए कहते हैं। इस प्रकार, डॉक्टर की नियुक्ति काम से अनुपस्थित रहने के लिए सबसे अच्छे चिकित्सा बहानों में से एक है क्योंकि अपने स्वास्थ्य को प्राथमिकता देना और समय पर किसी भी चिकित्सा समस्या का ध्यान रखना महत्वपूर्ण है।
#6. बच्चे की बीमारी
आपके बच्चों की बीमारी काम से छुट्टी लेने का एक अच्छा बहाना है। जिन लोगों के बच्चे हैं, अगर उनका बच्चा बीमार है, तो कंपनी के लिए काम पर न जाने के इस तरह के गंभीर बहाने को नकारने का कोई कारण नहीं है। यह एक ऐसी अत्यावश्यक स्थिति है जिस पर तुरंत ध्यान देने की आवश्यकता है और जिसका पहले से अनुमान या योजना नहीं बनाई जा सकती थी।
#7। स्कूल/चाइल्डकेयर रद्द कर दिया गया
कामकाजी माता-पिता होना एक कठिन काम है, और ऐसे कई मौके आते हैं जब आपको उनकी देखभाल के लिए काम से छुट्टी लेनी पड़ती है। अगर आपके बच्चे हैं और उनका स्कूल, चाइल्डकैअर या बेबीसिटिंग अप्रत्याशित रूप से रद्द हो गया है, तो यह काम से छुट्टी लेने के अच्छे बहाने हो सकते हैं।
# 8। लापता पालतू जानवर
आपका मैनेजर आपके पालतू जानवर के अप्रत्याशित रूप से खो जाने को समझेगा, क्योंकि यह एक तनावपूर्ण और भावनात्मक अनुभव हो सकता है। स्थिति से निपटने और इस कठिन समय के दौरान अपनी भलाई को प्राथमिकता देने के लिए अपने पालतू जानवर को खोजने के लिए आवश्यक समय निकालना महत्वपूर्ण है। इसलिए इस बात को लेकर घबराएँ नहीं कि यह काम से छुट्टी लेने का एक अच्छा बहाना है या नहीं।
#9. धार्मिक आयोजन/उत्सव
अगर आप धार्मिक आयोजनों या समारोहों में भाग लेने के कारण काम से छुट्टी लेने के लिए अच्छे बहाने ढूँढ रहे हैं, तो अपने प्रबंधकों या मानव संसाधन विभाग को यह बताने में संकोच न करें। कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों की धार्मिक मान्यताओं और प्रथाओं को समझते हैं और उनका सम्मान करते हैं, और अपने कर्मचारियों की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए तैयार रहते हैं।
#10। अप्रत्याशित तत्काल रखरखाव
यदि आपको अपने घर में किसी मरम्मत या रखरखाव के मुद्दे से निपटने के लिए घर पर रहने की आवश्यकता है जो प्रतीक्षा नहीं कर सकता है, तो आप अपने नियोक्ता को समझा सकते हैं कि आपके घर में मरम्मत करने वाले व्यक्ति या ठेकेदार के आने के लिए आपको उपस्थित होने की आवश्यकता है। वे काम न करने के अच्छे बहाने हैं क्योंकि कई हाउस मेंटेनेंस सेवाएं नियमित घंटों में काम करती हैं।
#11। जूरी कर्तव्य या कानूनी दायित्व
यदि आपको जूरी ड्यूटी के लिए बुलाया गया है या कोई कानूनी दायित्व है जिसके लिए आपकी उपस्थिति आवश्यक है, तो यह काम से अनुपस्थित रहने का एक गंभीर बहाना है। नियोक्ताओं को कानूनी तौर पर अपने कर्मचारियों को जूरी ड्यूटी या कानूनी दायित्वों के लिए समय देना आवश्यक है, इसलिए आपको जिस समय की आवश्यकता है, उसके लिए अनुरोध करने से न डरें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
काम छूटने का विश्वसनीय बहाना क्या है?
काम न करने का एक विश्वसनीय बहाना ईमानदार, वास्तविक और आपके नियोक्ता को स्पष्ट रूप से सूचित किया जाना है। उदाहरण के लिए, यदि आप कार की समस्या या परिवहन संबंधी समस्याओं के कारण काम पर नहीं जा पा रहे हैं, तो यह काम छूटने का एक वैध बहाना है।
मैं अंतिम समय में काम से कैसे निकल सकता हूँ?
आखिरी समय में काम से बाहर निकलना आदर्श स्थिति नहीं है और जब भी संभव हो इससे बचना चाहिए, क्योंकि इससे आपके नियोक्ता और सहकर्मियों को असुविधा हो सकती है। हालाँकि, अगर आप खुद को ऐसी स्थिति में पाते हैं जहाँ आपको आखिरी समय में काम से बाहर निकलने की ज़रूरत है, तो यहाँ कुछ कदम दिए गए हैं जो आप उठा सकते हैं:
यदि संभव हो, तो अंतिम समय में काम छोड़ने के लिए अच्छे बहाने बनाएँ, उदाहरण के लिए, पारिवारिक आपात स्थिति जैसे कि आपके परिवार के सदस्य का कार दुर्घटना में घायल होना या अचानक बीमार हो जाना। काम छोड़ने के बाद, अपने नियोक्ता से संपर्क करें और सुनिश्चित करें कि उनके पास वह सब कुछ है जिसकी उन्हें ज़रूरत है और देखें कि क्या आप उनकी मदद के लिए कुछ और कर सकते हैं।
बिना कारण बताए आप काम से कैसे बाहर हो जाते हैं?
व्यक्तिगत कारण: यदि आपकी कंपनी आपको ऑफर करती है व्यक्तिगत अवकाश साल भर उपयोग करने के लिए, आप आमतौर पर बिना किसी विशेष बहाने के उन्हें ले सकते हैं। आपातकाल: यदि आप अपनी निजता और गोपनीयता को यथासंभव हद तक बनाए रखना चाहते हैं, तो आप बस यह कह सकते हैं कि परिवार या घर के मामलों से निपटने और काम से बाहर निकलने के लिए यह एक आपात स्थिति है।
आप अपने बॉस को कैसे कहते हैं कि आपको काम छोड़ना है?
काम छूटने के कई अच्छे बहाने हैं और आप इस बारे में अपने बॉस को टेक्स्ट या ईमेल कर सकते हैं। काम और जीवन में संतुलन बनाना आसान नहीं है और हमेशा अप्रत्याशित मौके आते रहते हैं और उनसे निपटने के लिए आपको काम से बाहर जाना पड़ता है।
महामारी के दौरान काम से अनुपस्थित रहने के अच्छे बहाने क्या माने जाते हैं?
चूंकि कई कंपनियां अभी भी हाइब्रिड वर्किंग या दूर से काम करना, आप काम छूटने के कुछ अच्छे बहाने ढूंढ सकते हैं जैसे बिजली आउटेज, या घरेलू समस्याएं।
आखिरी समय में काम छूटने के सबसे अच्छे बहाने क्या हैं?
कुछ आपातकालीन परिस्थितियाँ जो आपके नियंत्रण से बाहर हों, जैसे घर की मरम्मत, बाढ़ या आग लगना, या परिवार में मृत्यु होना, अंतिम समय में काम से छुट्टी लेने के अच्छे बहाने हैं।
मिस वर्क के लिए अच्छे बहाने देने की रणनीति जीतना
- अपने नियोक्ता के साथ सच बोलना और काम से अनुपस्थित रहने के लिए केवल वैध बहाने का उपयोग करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि झूठे बहानों का बार-बार उपयोग करने से आपके नियोक्ता के साथ आपकी विश्वसनीयता और प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है।
- याद रखें कि आपके नियोक्ता को आपके बहाने को सत्यापित करने के लिए सबूत या अन्य दस्तावेज की आवश्यकता हो सकती है, जैसे कि डॉक्टर का नोट या रसीद, और यदि आवश्यक हो तो इसे प्रदान करने के लिए तैयार रहें।
- आपको अपनी अनुपस्थिति के बारे में संक्षेप में बताने के लिए जितनी जल्दी हो सके अपने नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए और जब आप वापस आने की उम्मीद करते हैं तो उन्हें बताएं। यह आपके नियोक्ता को आपकी अनुपस्थिति को कवर करने के लिए आवश्यक व्यवस्था करने के लिए पर्याप्त समय देगा।
- यदि संभव हो, तो अपने कार्य शेड्यूल को व्यवस्थित करने का प्रयास करें ताकि आपकी अनुपस्थिति का आपके सहकर्मियों और पर कम से कम प्रभाव पड़े काम की जिम्मेदारियां.
- यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सही प्रक्रियाओं का पालन कर रहे हैं, शोक अवकाश या व्यक्तिगत आपात स्थितियों के लिए अवकाश के संबंध में अपनी कंपनी की नीतियों की समीक्षा करें।
- यदि संभव हो, तो अपने बॉस से पूछें कि क्या आप किसी दिन घर से काम कर सकते हैं, और इसके बजाय ऑनलाइन मीटिंग तैयार करें, ताकि आप जल्दी से काम कर सकें। AhaSlides के लिए एक अच्छा प्रेजेंटेशन टूल हो सकता है ऑनलाइन काम कर रहा है और आभासी बैठकें।
चाबी छीन लेना
अपने नियोक्ता के साथ ईमानदार और पारदर्शी होना और उन्हें यह बताना कि आप अनुपस्थित क्यों हैं, बहुत महत्वपूर्ण है। कई नियोक्ता काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाने की चुनौतियों को समझते हैं और सभी के लिए कारगर समाधान खोजने के लिए आपके साथ काम करने को तैयार होंगे। कंपनियाँ इस बारे में सोच सकती हैं हाइब्रिड वर्किंग एक ऐसा मॉडल जो काम से अनुपस्थिति के बहाने कम करने और टीम की सहभागिता बढ़ाने में मदद कर सकता है।
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रेफरी: संतुलन
